想在「一島一飯店」的馬爾地夫工作,你該如何準備?
我們想讓你知道的是
請想一下你的專長,就像某些公司會重金禮聘外籍員工,他們的薪資福利會比本地員工好,因為他們有本地人所沒有的專長,其他的工作就會盡量留給本地人,馬爾地夫也相同。
馬爾地夫,聽到這個名字你腦中先浮現什麼呢?貴鬆鬆、蜜月勝地、此生必去、海水顏色有漸層藍、地表最接近天堂樣貌的地方,還是書店架上有本書叫《此生必去馬爾地夫》,作者是枚正妹(自賣自誇)。很幸運的我有機會在馬爾地夫工作,親眼見到許多人只在網路上搜尋圖片的美貌,藉由潛水教練的工作,還得以看到路上跟水下的絕佳美景。很多人會問我,Vanessa你在這麼多國家工作過,覺得最漂亮的地方式哪裡,總是不加思索的回答「馬爾地夫」,當然除了美景還有很多原因令我毫不猶豫地把它放在冠軍寶座。
有時會遇到被我Vanessa潛進世界粉絲頁洗腦的朋友們來信問我,滿腦子陽光沙灘比目魚(誤)的他們也想跟我一樣去馬爾地夫工作,但不會潛水也不是教練該怎麼辦。不要緊,讓我來提供一些資訊給大家參考吧。
首先想一下飯店內有什麼部門跟工作,有住房、餐廳、打掃房務、工程維修、櫃台接待、辦公室行政及管理人員、育樂休閒中心、交通接送司機...,這些就是我們的工作機會。馬爾地夫是一島一飯店,這些工作當然也需要員工囉,一般渡假村的員工大約一到兩百人,越高級的飯店員工跟客人比例就越高,從2:1到4:1都有,所以五星級飯店貴有道理的,報名一個潛水活動跟皇帝出巡一樣陣仗,人人都是VIP呀。
再來請想一下你的專長,就像某些公司會重金禮聘外籍員工,他們的薪資福利會比本地員工好,因為他們有本地人所沒有的專長,其他的工作就會盡量留給本地人,馬爾地夫也相同。這表示如果你什麼都不會,但有一顆勤奮上進的心,能把房間打掃得一塵不染,或是你天生車手還是航海王,打掃駕駛開船這些工作還是輪不到你,因為這些都是當地員工就能作的勞力性工作。
但別灰心,不斷成長的中文旅遊市場,世界各地都積極跟中文為母語的人招手。就像我潛水再厲害也比不過當地從小在海裡游來游去的馬爾地夫人,幸好我長得可愛(又誤)還會中英文,即使不夠資深也能順利錄取中文潛水教練的職缺。即使你什麼都不會,光靠天天開口說話,好聽台灣口音還能加分,就足夠你投出履歷了。
請記住主要聘請我們的原因是「語言」,以前中文員工需求像個無底洞,永遠填不滿,只要會中文,履歷一投,百發百中有求必應,不用擲杯拜拜都有效。現在中文員工需求像個坑,一個蘿菠一個坑,坑裡的人不出來就進不去,門檻變高,除了中文還得具備中等英文程度,或許再過幾年,就得至少有流利雙語,想去的動作請快,機會不等人。
潛水教練要會雙語會潛水,門檻更高所以競爭少一點。不會潛水的可以把櫃台接待人員當目標,缺乏相關經驗沒關係,渡假村充滿渡假氣氛,不像辦公室那樣,要整天加班還有莫名其妙冒出來的工作(或許這是我喜歡馬爾地夫的原因之一,工作跟渡假的那條界線非常模糊)24小時的櫃台是輪班制,所有的工作是全部櫃台員工一起作,早中晚各有需要處理的工作,但如果當天太忙來不及完成,仍有其他同事協助,下班就可以休息跑去玩。
櫃檯接待部門主要內容是接待客人,比如安排客人進島及離島的交通接送,島上設施導覽,入住期間各項服務,離島交通,常見的是幫英文不佳的客人作簡單翻譯說明,也是為什麼一定得具備中等英文程度。進階版是高級飯店的管家,一間房提供一個私人管家,是客人的萬能小幫手,有問題、訂活動、肚子餓、想吃餅乾、要喝汽水都是管家一通電話就搞定,這個職位因為服務的客人非富即貴,會有更高的要求,完全無經驗的建議從櫃台工作開始。
離鄉背井必定有點誘因,馬爾地夫對外國員工福利挺不錯,基本是周休一日,滿一年有一個月有薪年假,包吃包住,免費來回機票,薪水發美金,哎唷,不錯唷,當初我就是利用年假做了幾個小旅行,去鄰近的幾個國家玩,連鑲金的杜拜跟法拉利滿街跑的阿布達比也走一趟。跟來自不同國家的同事一起工作也很有趣。

講了工作跟福利,來講講生活吧,馬爾地夫非常漂亮,渡假一週超完美但真的住下來生活呢?想像一下渡假村就是你的生活範圍,部份區域是客人專屬,就只剩一小區給員工,沒有夜生活,沒有電影院,沒有逛街,沒有娛樂,網路有機會斷線,連好吃的泡麵都是一種奢求,員工餐廳七成食物是印度咖喱,各種口味任君挑選,你有自信能適應這樣的偽孤島生活嗎?適應不了的通常在三個月他們崩潰前說再見。適應的像我這樣就能如魚得水,我是負責水上活動中心,工作內容是帶客人潛水或其他水上活動,看海豚,釣魚,日出黃昏看星星,島小不要緊,海很大,魚很多,夠我玩,當時還利用工作空檔學會風帆及SUP(立式槳板運動)。當然其他部門也能在下班後去享受美麗,很多員工會學潛水。
看到這裡你心動了嗎?每個國家跟工作都有利有弊,我的冠軍可能是你的末軍,經常跟寫信問我的朋友說,請他們多問幾個或多找些資訊,看看其他曾在馬爾地夫工作的人怎麼說,意見才比較全面,別一面倒只聽我,適合我的不見得適合你。若你經過深思熟慮,決定此生必去馬爾地夫,我會衷心祝福你,希望你能跟我一樣享受渡假般的工作環境還有自然的魅力。
最後來加碼推坑,如果想找馬爾地夫的工作,當地沒有專門的求職資訊網站,頂多是FB群組但主要都是潛水相關工作,另一個方式是上網看看你喜歡的渡假村,直接在該官網上投履歷,身邊就有幾個朋友是這樣開啟馬爾地夫工作的唷。
延伸閱讀
責任編輯:潘柏翰
核稿編輯:翁世航
Tags:
【馬力歐陪你喝一杯】方穎豐的小夢想成就少棒之家的大志氣!安麗與棒球校長為小小球員建立以「家」為核心的棒球夢
我們想讓你知道的是
從不會教棒球到成為少棒界的棒球校長,方穎豐憑藉著對教育的使命與對體育的熱愛,在台東成立少棒之家。這一路走來,歷經許多挫敗與艱難,幸好有各方志同道合的人支持,尤其是安麗希望工場慈善基金會十年來的贊助,讓少棒之家至今仍持續培育小小選手,在棒球的路上勇敢追夢。
談到少棒,許多人一定會立即聯想到台東,因為不少優秀的棒球選手都來自台東,其中少棒之家更可說是棒球選手的育成中心,如中華職棒統一獅的左投林詔恩、U12世界少棒錦標賽季軍成員簡紹翔。而培育無數小小球員追夢的少棒之家,背後的重要推手則是在少棒界有「棒球校長」之稱的方穎豐校長。
從事教育工作長達35年的方穎豐校長,原不是棒球專業,而是體育班的導師。因原本帶領棒球隊的教練離去,讓他因緣際會接手棒球隊。但剛開始,他才發現自己不會教棒球,連打擊都常揮棒落空。為了帶領球隊,他開始研讀棒球相關書籍,請教棒球教練、前輩,仔細、認真地觀看每一場棒球比賽。初期,棒球隊出賽常常十比零提前結束,方穎豐在球場告訴自己,「孩子在球場的每個成長階段都是重要的,我應該要對這些孩子負責任,我一定要在這紅土球場站起來。」約十年的時間,他不僅讓球隊拿到台灣區比賽的第一個冠軍,還成為球場常勝軍。

棒球是人生的縮影必須築夢踏實
對棒球如此執著,並不是因為以主流價值觀而言,棒球隊可培養孩子的團隊精神、對挫折的容忍力、強大自己的心理素養等。對方穎豐來說,棒球其實就是人生的縮影。他帶領球隊並沒有過多複雜的想法,純粹因為孩子喜歡棒球,那就讓他們好好打棒球。而棒球運動在台灣的發展又剛好有職業球隊,所以就以打到冠軍、打到職業隊作為夢想與目標。他以「築夢踏實」的精神,期望從一場場比賽中,為這群孩子建立生活的態度,面對困難、阻礙如何再站起來。
少棒之家的雛型源自張家五兄弟
為什麼會想成立少棒之家?方穎豐說到,他原先在基隆的學校服務,在偶然的機會帶隊到台東比賽,他驚豔台東的孩子打起棒球就如同他們唱歌般,個個都是天生好手,不論是球感、打擊、運動神經都非常優秀,各方面的協調性極佳。因為校長任期及家庭等因素,方穎豐請調至台東任教,之後便積極籌組棒球隊,想一圓棒球夢。
方穎豐回想,少棒之家最早的雛形來自於「張家五兄弟」。當時球隊有個阿美族的小孩張進德,擁有棒球天賦與極佳的球感,但卻因為家庭因素必須轉學,無法再參加棒球隊。於是,連族語都不會說的方穎豐,只好帶著學校裡會說族語的護理人員,一同去拜訪學生家長,想勸說張進德的阿嬤讓他繼續留在棒球隊,甚至承諾會提供張進德的三餐、住宿、球具裝備以及生活照顧等。
護士將方穎豐的承諾如實翻譯給阿嬤後,沒想到阿嬤回覆讓護士大笑說,「校長你賺到了。阿嬤說,我有五個孫子,全部都給你。」就這樣,他硬著頭皮帶回五個小孩,將校長宿舍改為兄弟五人的住所,平時除了上學、訓練外,同時提供食宿、生活起居照料。
不只是棒球隊 而是充滿關愛的「家」
方穎豐說,張家五兄弟是讓他堅持在棒球教育這條路上,一直往前走的重要因素。當時,張家大哥張進德才小學五年級,雖然球技不凡,卻有學習障礙。最小的弟弟張偉聖,也才幼稚園,正是需要有人陪伴、關心的年紀。
為照顧張家五兄弟,再加上台東學童的狀況,方穎豐開始思考,他想要的不只是棒球隊,他想要給這群孩子一個家。家不是只提供三餐溫飽,棒球訓練而己,家是有人可以輔導他們學業,照顧他們生活、關心他們的成長。所以他將棒球隊取名為「少棒之家」,讓參與球隊的學童們都一起住校,一起訓練,一起上課,他像爸爸一樣關心、照顧這群孩子的生活。
因為少棒之家給球員們的不僅是球技訓練,方穎豐如兄、如父的照顧,讓這群來自台東的棒球選手有了家的溫暖,在學習及訓練上都更加認真,日後這群選手紛紛以不凡的成績回報方穎豐的關愛。張家五兄弟中的老大張進德、老二張進龍、老三張育成以及最小的弟弟張偉聖,都在職棒的領域中有不錯的表現。方穎豐笑說,這是他有史以來投報率最好的招生,不僅一次招到五位選手,而且還有四個在職棒領域擁有傲人的成績。

「小夢想 大志氣」翻轉少棒之家的未來
少棒之家成立後,面對孩子的住宿、三餐、裝備、球具、球衣等,龐大的開銷讓方穎豐一度喘不過氣來。此時安麗希望工場慈善基金會甫成立,以「小夢想 大志氣」追夢計畫召募公益合作夥伴,讓方穎豐看見了持續下去的希望。
安麗希望工場慈善基金會資深公關經理黃南瑄表示,安麗在三十周年慶時成立「安麗希望工場慈善基金會」,希望秉持著安麗以人為主、利他共好的宗旨,透過基金會幫助需要資助的團體。2013年基金會展開「小夢想 大志氣」追夢計畫,少棒之家即為第一屆頭獎的得主,因此牽起雙方的合作。

方穎豐笑說,安麗「小夢想 大志氣」追夢計畫是他寫過最難寫的企畫案,短短6頁卻比其他機構要求的50頁還難寫。不過在安麗甄選的過程中,卻是讓方穎豐收穫最多的。他在撰寫計畫書與評審提問的過程中,逐一檢視自己有哪些沒做到,哪些可以加強,讓他在經營少棒之家時有了更多的想法,也讓少棒之家更好、更完善。
懂得感恩、惜福的少棒之家
少棒之家成立至今,方穎豐表示這是集眾人之力才有如今的成果。少棒隊球衣上繡著「惜福」二字,源自於最早支持他成立棒球隊的贊助商洪百吉先生,洪百吉不要方穎豐在球員球衣上印上企業名稱,而希望以「惜福」代替,讓孩子懂得感恩並珍惜所得一切來自眾人的力量。
十年前,安麗與方穎豐因為「小夢想 大志氣」追夢計畫開起合作機緣。十年間,安麗的會員也陸續提供各方面的協助,例如提供營養協助,帶著孩子做營養午餐等,也由於安麗的協助,更多人看到少棒之家,瞭解少棒之家,紛紛加入資助的行列。近年,少棒之家更是安麗「愛陪伴課輔計畫」的合作對象,提供孩子課業輔導,希望孩子不僅球打得好,學業也能保持水準。
過去十年,安麗透過「小夢想 大志氣追夢計畫」以及「愛陪伴課輔計畫」幫助弱勢的孩子,希望他們有翻轉未來的機會。未來,安麗會繼續透過多元的評審以及完善的甄選機制,針對具影響力且可持續執行的兒少專案進行合作贊助,讓弱勢孩子也能成功追夢、實現自我,擁有不一樣的未來。
◎小夢想 大志氣 追夢計畫
看更多追夢計畫故事
參與追夢計畫網路投票