《賽道狂人》的敵人與困境：談判中面對「協議終結者」的應對之道

《賽道狂人》其中一個好看但又讓人唏噓喟嘆的部分，就是福特高層對於謝爾比團隊的制肘。由於肯邁爾斯的本性就是難搞、而又得罪了福特高層的畢比，所以後者使了勁的不讓邁爾斯出賽。

看到這一段，相信很能讓許多身陷辦公室政治之中的朋友感同身受。畢竟像島耕作那種不想搞小圈圈、但遭派系惡整之後卻還能逃出生天，最後還居然一路平步青雲的從課長一路變成會長了。這哪裡還像是職場寫實漫畫？根本變成了部勵志漫畫啊。換成在現實世界中的我們，早就被職場鬥爭搞到滅頂了，哪還能職場情場兩得意？

由於我自己在職涯上的發展看起來不錯，大家可能以為我接下來會寫些如何向上管理、或者在職場鬥爭中得道多助的建言。其實，我在這方面的歷程比大家想像的還要篳路藍縷。曾經我也以為，只要把事情做得比別人好，就算不靠別人拉拔，總也還能混一飯吃。後來我才發現，人心真的太過險惡，很多人不只永遠想踩著你的頭向上爬，而且那還不是最壞的角色，因為還有一種更糟的同事或主管，他連自己跌下去時，都還要順勢把你往下拉，因為他就是見不得你好。

面對這些挑戰，別說出頭了，真的要自保都不容易。廿幾年下來，我累積出了一些還算過得去的經驗，可以與大家分享。

1. 和決策者的直接對話管道

就像片中的麥特戴蒙一樣，他先是在亨利福特二世威脅要開除他時，大膽地直指福特汽車的官僚架構及習氣，才是讓自己離奪冠之路還很遠的主因。福特本人也不是笨蛋，於是當場准了謝爾必直接向他回報。能爭取最高決策者的參與以及更多關注，本來就是在各個公司成功推動大型專案的不二法門，所以謝爾比這招險棋下得好。

然而，雖然伴君如伴虎，但很多人還是死命爭取在大老闆身邊搖著尾巴隨侍在側的機會，原因就是這才能讓自己離權力核心更近。一句承諾並無法讓謝爾比獲得永久的保障，因為當有如畢比的高層天天在福特老闆耳邊使弄時，權力的移轉還是會讓謝爾比難以長期擁有全部的決策權。

不過，設法創造和和決策者的直接對話管道，才能開創局勢。因此，在片中的謝爾比設法讓亨利福特二世坐上正在試驗中的跑車，然後讓他感受到跑車的驚人動力但卻難以駕馭，所以起碼為邁爾斯爭取到了一個可以憑比賽決定自己命運的機會。

在現實職場中，這樣做當然有它的風險，因為一則你要確定大老闆真的會因為與你面對面而改變主意，再則你會因而揹上越級報告的名聲、之後功高震主的後遺症也可能愈演愈烈，不可不慎。

2. 挑一些別人不要的苦差事

我在之前的文章曾經提過，要在職場生存的夠好，要能增加自己的無可取代性。不過，除了無可取代的能力或地位這些難以一蹴可幾的要項之外，有時候你也可以靠著自己在某一個單位或某一項工作的任務，來增加自己的無可取代性。

好缺人人要搶，你若也在搶好缺的名單中，搞不好還會增加自己提前被踢掉的可能性。換一個角度來說，每個公司總有一堆沒人要做的爛缺，但在公司正式結束那個單位或事業體之前，就算是爛缺也總是有人得做。你若肯彎下腰去挑一些別人不要的苦差事，辛苦固然是免不了的，但假如你能在那個位置上做出一番讓人看得到的成績，這時若公司內的宿敵要來把你弄走，卻也沒有那麼容易。因為大樹底下好乘涼、沒人要做的爛缺卻反而少了一個人就很明顯。

再者，即使宿敵還真的找得到理由把你弄走，老闆接下來問他說，那麼你走了之後的空缺誰接啊？除非他自己想自討沒趣的接下那個原本就沒人肯做的擔子，否則他也不會那麼傻的非把你除之而後快不可。

3. 不要自以為可以左右逢源

公司中總有不同的勢力或小圈圈，許多人自以為可以左右逢源，但時間一久了，卻可能變成誰都不把他當作自己人，甚至把每一路人馬都得罪了。

雖然未必那麼容易得罪人，但我自己其實和肯邁爾斯一樣，也是個難搞的人；後來發現，為自己保持著一種難搞的形象，壞處其實比想像的小。假如每個人都覺得你八面玲瓏，只要哪一天你在一件事上處理得不那麼圓滑，許多人就會對你失望。相反的，萬一你的形象就是龜毛難搞，或許你不會在所有時候都受到歡迎，但當你有時候只不過展現一點點溫和的人性，別人的感受反而很強烈。

當然，這並不代表我們應該像肯邁爾斯一樣自我中心，我們還是應該要能敏銳的體察周遭每一個人的感受，不過動心起念不該是去設法討好每一個人，而是在尊重每個人都可能和我們想的不一樣的事實下，勇敢地做自己，一個或許不那麼讓人喜歡的自己。

4. 隨時為自己準備下一條路

我的選擇未必是每個人都適合的選擇，但對當年的我來說，即使我在情感上很喜歡自己的第一個老東家、喜歡到我想要終身都待在那家公司效命的程度。但理智上我卻很清楚，萬一我的優先選擇永遠是待在同一家公司，太多人際間的糾葛和牽扯，或許會讓我做出許多自己並不願意的決定。

在《賽道狂人》中，我們可以看到福特高層對謝爾比和邁爾斯的種種打壓，基本上就是「你拿我的錢辦事，所以照我說的做！」那樣的蠻橫。同樣的狀況其實也經常發生在我們周遭的不同公司，而我們不應該只冀望自己的運氣夠好，不會遇上那樣的主管或老闆。話又說回來，很多人覺得老闆都是豬頭、而不想照老闆說的做。等到事情一來、自己不知道該怎麼辦或不想承擔責任時，倒是又希望老闆跳出來告訴自己該怎麼做了，天下哪有那麼好康的事？