《比特幣富豪》:數位化、去中心化、零權力,就好比當年的Napster

《比特幣富豪》:數位化、去中心化、零權力,就好比當年的Napster
Photo Credit: Shutterstock / 達志影像

我們想讓你知道的是

「就像Napster,」艾薩繼續滔滔不絕,「是一種點對點的運作型態,而且一切都在檯面上進行。沒有內部消息、沒有內線資訊,完全開源、民主。還有,這套全新的資金體系奠基數學原理,不是人類治理。」

文:班.梅立克(Ben Mezrich)

絕處尋愛

「金錢即社群網路。這個嘛,肯定是很有意思的實驗。」泰勒一隻手肘撐住身體重量,不太雅觀地在蛋殼白的沙發床上大喇喇伸展開來。他穿著一件涼爽的白色亞麻衫、色彩鮮艷的法國頂級男性泳褲品牌曲軸(Vilebrequin),以及草編遮陽帽。卡麥隆躺在他左邊一張類似的沙發椅上,打著赤膊,下身同樣是色彩鮮豔的泳褲。一張頂篷提供些許緩解烈日曝曬的涼蔭,一陣地中海微風拂過海面,冷卻熱到發燙的海灘。

「你懂關於社群媒體的一、兩道面向,但我懂錢。有錢能使人相連。這是一種溝通形式。現在差不多是它真正走向虛擬的時機了。」

前一天晚上他們在派馳遇到的肌肉男坐在他們的正對面。原來這位仁兄是來自布魯克林區的創業家大衛.艾薩(David Azar),經營一系列票券變現業務。這時,他身上的白襯衫敞開露出胸骨,雙腳盤坐在一張家具上,看起像是一種介於懶骨頭沙發椅與沒有扶手、靠背的沙發椅凳。沙發床旁邊是一張經過陽光洗禮的木質餐桌,上頭擺著幾支粉紅酒的酒瓶、玻璃香檳酒杯與裝滿水果的托盤。

這三名大漢就懶洋洋地躺在全世界最遠近馳名的大咖海灘俱樂部伊比薩藍槍魚(Blue Marlin Ibiza)正中央。這家店算是一處混搭風格的天堂,既是貴森森的餐廳,也是歐洲日間派對的好去處。在這裡的沙發床躺一個下午要價就高達四百歐元,但你要是指定DJ後方的寶座區,價格得再乘以三倍。星期天下午,沒有人會在這裡與同事聊工作,大家來都是為了追逐陽光、高檔酒品與重節拍音樂,而且這也最適合觀察各種形形色色路人、捕捉來自歐、亞、非等東半球的名人。

這裡的人潮,無論八字形平躺在成對相配的沙發床上、在附屬的五星級餐廳用餐,或是穿著沙籠裙、踩著麻編平底涼鞋在粗繩相隔的舞池中款擺腰肢,幾乎清一色是歐洲人,絕大多數都是人間極品。女客穿著布料少得可憐的比基尼,看起來閃閃發光,有時候上衣甚至會搞失蹤;男客若非打著赤膊,就是披著白色薄衣或亞麻衫,但個個輪廓分明、小麥膚色。

模特兒到處可見,在溫克沃斯兄弟眼中,有些叫得出名號,臉孔也算是檯面上常見。他們是前幾天搭西班牙航空(Iberia Airlines)從巴塞隆納往南飛到這座島嶼,現在,與他們隔兩張床的那個辣妹就是機上雜誌裡的模特兒。或許,她是一路走過漫長的時尚伸展台才抵達藍槍魚,好似從一條木質走道直直指向通往大海的海灘俱樂部中央位置。在這裡,小艇、水上摩托車穿梭在人潮熱點,以及停泊在遠處保護區的超大豪華遊艇之間往返接駁遊客。每一張新面孔保證都有耳語如影隨形,但不會有人拿出手機當狗仔。在藍槍魚,即使是全球最老少皆知的名人都只是充當背景的路人甲。

泰勒一邊說:「不管你賣的是什麼貨,要是它可以讓我們的錢穿越大西洋,直通我們租來的別墅房東手中,我絕對洗耳恭聽。」一邊把眼睛從木質伸展台轉回來。剛剛有一組義大利IG明星穿著不可思議的恨天高蘭步婷(Christian Louboutin)漫步而過。

事實上,他們匯款別墅保證金的過程烏龍百出。他們的度假之旅都已經過兩天了,資金卻到現在還沒進帳。這就是二○一二年傳統貨幣運作或怠工的方式。你可以連上臉書,聯繫全世界任何角落的任何對象;也可以打開Skype,與全世界任何地方的任何人交談;更可以寄發電郵,與全世界任何地方的任何人溝通。全都零成本。但是,倘若你想匯錢給對方,那就只能祝你好運了,因為即使是二○一二年,全球匯款並沒有比一九七三年派馳開張第一天來得更容易。

你還是得採用網路時代之前便已經行之有年的做法,但這套分裂不穩定的傳統銀行業務系統裡散布著經紀商、尋租人(rent-seeker ;編按:利用政治資源獲得特權、賺取收益,卻損害他人利益者。好比賄賂、黑市等)。而且,唯有這套網絡的中央監管當局放行,你的錢才能蝸速從A點移到B點。事實上,就算是在二○一二年,如果你想要從紐約把錢送到伊比薩島,最快速、最可靠的做法就是拎著裝滿現金的袋子從甘迺迪機場飛過去。

結果溫克沃斯兄弟反而比他們的承租別墅的保證金早一步抵達伊比薩島。所幸,他們的房東一清二楚國際經濟的運作方式,那就是常常出包。這位總是笑臉常開的老兄從義大利移居此地。在他們度假這段時間,顯然他將充當兩人的專屬司機,開著一輛花枝招展的休旅車到機場接機,雙手各持一支智慧型手機,還有一副藍芽耳機夾雜在頭髮中。

「我所說的產品,」艾薩邊說邊啜飲杯中物,「是全然新奇的事物、是貨真價實的分散式數位貨幣。它的交易方式就像電郵往返一樣,沒有任何經紀商、主管機構。資金採取電流速度在網路上移動。這套解放資金的運作系統就好比當年的點對點音樂分享平台Napster解放音樂。」

泰勒回頭瞄一眼DJ控制台,只見一名年輕的法國人在他的電腦設備後方蹦蹦跳跳,舞池裡的人群也和他一起律動,輕盈的身體彼此緊貼,實在很難看得出來誰伸展手腳,誰又收回。

不到十年前,DJ得把幾百張黑膠唱片塞進金屬箱裡,然後吃力地拖著它跑遍每個場子;現在,他只要把存滿音樂檔案的隨身碟放進口袋就行了。要是音樂可以就這樣從實體黑膠唱片轉成數位檔案,有什麼道理紙鈔辦不到?


猜你喜歡


《錢都》品牌轉型學:導入數位化工具 起手NUEIP企業管理

《錢都》品牌轉型學:導入數位化工具 起手NUEIP企業管理
photo credit:人易科技

我們想讓你知道的是

錢都餐飲導入NUEIP的人資系統,讓各店長有機會展現自身更有價值與影響力的一面,也間接帶動各店彼此的目標達成士氣,讓品牌更有價值。

每天用餐時段一到,橘底白字的店面內,一個個小火鍋上桌,全家人的歡笑聲伴隨著鍋內沸騰的泡泡不斷冒出,這是錢都餐飲旗下老字號火鍋品牌「錢都日式涮涮鍋」的日常。從 1997 年創立至今,目前全台已擁有72間分店、來客數年破千萬,卻依然堅持使用精心熬煮 96 小時後的大骨高湯,並加入柴魚、昆布等食材增添其風味使湯頭更有層次,讓許多老饕顧客每每都感受到錢都令人難以忘懷的餐飲體驗。

而面對時代的變動,錢都近年來也持續推動品牌革新,翻新原有店面改裝成更符合年輕人風格的日系二代店,並積極計畫拓展店面,透過導入數位化工具,當輔助訓練大量儲備幹部與培訓人才時,能夠更加有效率。

NUEIP雲端人資包辦行政庶務,錢都店長安心放眼未來

image3
photo credit:人易科技/錢都
導入NUEIP讓店長們更有時間專注於達成公司營運績效。

錢都餐飲人資主任周芮昕表示,初期原本公司使用紙本打卡鐘,以全人工方式做薪資計算與審核。每個月月底,各店店長們都需要加班計算員工出缺勤與薪水,才能趕得及1號中午之前,讓物流車將紙卡載回總公司。接下來,總公司需加派人力逐張、逐行的人工登打進電腦,同時主管單位還會抽樣檢核正確性,前前後後繁複作業總需花上一週時間,而72間門店店長加上總公司登打與檢核的人力,更是可觀的成本。

「人工計薪誤差高、效率低,換算下來,NUEIP 幫我們幾乎節省了78%的時間與95%的人力成本,現在整個流程只需要兩個人、1.5 個工作天即可完成。不只效率高且基本上是零失誤,這些數值是我們在導入前完全沒意料到的。」周主任述說。錢都認為,店長們應該專注於門店的營運和管理,帶領門店達成公司經營目標,而不是加班執行繁瑣且無效率的行政作業。周主任認真地說道:「錢都餐飲導入NUEIP的人資系統,讓各店長有機會展現自身更有價值與影響力的一面,也間接帶動各店彼此的目標達成士氣,讓品牌更有價值。」

NUEIP療癒系出缺勤、排班與薪水管理,造福餐飲業者

image2
photo credit:人易科技/錢都
NUEIP的雲端人資系統排班介面清晰、操作簡易,且可計算計時人員的實際工作時數。

經營餐飲業的人都知道,餐飲業人員流動率高,加上計時人員眾多的情況下,要掌握員工的請假狀況只能經由店長回報,無法在第一時間知道。周主任說道:「以前各店排班是一件很痛苦的事情,幸好 NUEIP的排班功能對餐飲業非常友善。不僅可以依時數彈性安排工讀生的班表,不須建立上百個班別,還能自動檢核目前的人力配置是否妥當。搭配『實際工時統計』功能,可統計計時人員的實際工作時數,進而準確計算假期、加班時數與薪資,若人員有任何出勤狀況,總公司都能即時知曉或因應。」。

因為適切的系統功能,讓錢都餐飲在企業管理上能夠無所顧慮,周主任表示,雖然前期數位轉型時,要教育店長們使用電腦、熟悉功能,會經過約一個季度的轉換陣痛期。但現在不僅省去紙本操作、不用為了行政事務加班、各店人員可以輕鬆使用LINE進行上下班打卡或請假,店長們紛紛覺得這個轉換期很值得。對總公司來說,更降低了門市人員的控管風險,讓整個企業在力拼品牌規模時,更加順利地往前邁進。

image4
photo credit:人易科技/錢都
錢都藉由手機APP打造會員生態圈、力拼餐飲品牌規模。

雖然疫情肆虐全台業者,但錢都餐飲把握契機逆勢成長,開始發展電商通路,推出品牌麻辣鴨血豆腐、特色水餃、嚴選海鮮食材等;實體店方面,藉由手機會員 APP 打造超級會員經濟。錢都餐飲旗下品牌目前正積極討論拓點計畫,以優渥的薪資獎金招募優秀的儲備幹部,而在例行的行政事務上,則由 NUEIP 協助支援,讓門市與總部的聯繫更加緊密與即時,企業內部管理更加順暢有效率。


了解更多:https://www.nueip.com/

本文由「人易科技」提供,經關鍵評論網媒體集團廣編企劃審閱。


猜你喜歡