我想要轉職,該如何跨越「從零開始」的挫折感?

我想要轉職,該如何跨越「從零開始」的挫折感?

我們想讓你知道的是

從零開始有很多面向,例如是工作內容的挑戰,當同事們用很微妙的特有名稱、重新適應的會議模式、學習新一套的系統工具等等,這些技術面的適應,真的要靠你的「積極」來突破。

文:S編的風格思維圈

之前在IG限時動態上開放粉絲投稿「關於轉職這件事最困擾的阻礙」,由於投稿中有許多問題不是短短一篇貼文就能夠分享我的看法和解決方法,於是就有這篇文章的誕生啦!這裡將精選出最多人有的共同疑問來做回答,如果你也正好處於「想轉職」或是「轉職路上」的這個階段,相信這篇一定對你很有幫助的!那我們就快來看看粉絲們提出了哪些困惑吧~

不確定自己的選擇是否正確

這不只是許多還在「考慮轉職前期」的人有的困擾,其實有非常多剛轉職成功的人,即便已經踏入公司開始了一段時間,還是有這樣的疑惑!不論是在會議上或是開始執行專案的moment,總是不禁問自己「我真的適合嗎?」不管是要從什麼類型的工作轉職,當你有這樣的疑惑其實只有兩種情況:

1. 你其實沒有非常了解下一個轉職領域的工作內容

在貿然決定轉職前,請深呼吸並且拿出紙筆,思考你想離開「現在這份工作」的原因是什麼?並且一一列出,「和主管同事不合」、「沒有新鮮感」、「沒有加薪空間」等等,然後再針對個別原因去分析是否有可行的解決辦法?是否嘗試了但還是沒有得到解決?然後再往下繼續思考,想轉到下一個領域的原因是因為你真的很好奇也很有興趣?還是你只是因為想逃離現狀,所以只有這個解決辦法了?

這些思考並沒有什麼對錯!但透過這樣自我對話,你會慢慢找到一條清晰的路。

2. 你其實可以做到,但對自己不夠有自信

又或許,其實你已經做到了但對自己不夠有自信?那麼有一個方法絕對有效:請開始盤點「過去到現在工作上的作品集」。

無論是過往的行銷案、大訂單、廣告案甚至是個人部落格等等,當你整理到雲端或是匯集在一份ppt裡,你會發現「原來我這麼棒!」我也非常建議無論你有沒有想轉職的念頭,從一進公司那刻就開始搜刮整理你的作品集,慢慢匯集起來替未來做打算,S編我無時無刻想到就是在做這件事!所以當現在我打算開始投入接案人生,這些作品集確實也替我鋪好了不少後路。

這邊要給進來看的粉絲一個小福利!S編替大家打造了一個非常簡易的免費轉職自我評估表,其實這是一套原本我在做轉職時都會做的小動作幫自己評估,雖然非常的簡易,但它可以幫助你視像化實際面的情況,然後利用分數機制替自己評估和分析!希望對你們能有一些幫助囉!

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PhotoCredit:shutterstock

換到新產業,從零開始的心境很難熬

從零開始有很多面向,例如是工作內容的挑戰,當同事們用很微妙的特有名稱(相信每家公司對於同樣的專有名詞都有不同的稱呼)、重新適應的會議模式、學習新一套的系統工具等等,這些技術面的適應真的要靠你的「積極」——主管沒空那就問同事,發揮最無恥的功力問到底,S編我就是這樣子過來,沒在管別人怎麼想,問就對了!

一切都很陌生沒有錯,但選了這條路就堅持到底吧!全宇宙所有最困難的階段都是事情的「開始」啊。

如果是人、制度、文化上的差異,其實也不要想太多,你就想想,即便你今天是換到同一個產業同一種職位,只要是不同公司,都要面臨同樣的心境,當你向前公司提離職時也早就料到,你在下個公司要從「新人」的身份開始,不是嗎?

想嘗試不同工作,卻不知道從何開始

一句話,先從瞭解你自己開始吧!

如果你是一個充滿好奇心喜歡學習的人,那就從你的興趣慢慢延伸,開始學習多重技能,如果你是一個不喜歡與人群接觸的人,那就找辦公室類型的一般行政工作,增強自己的辦公室技能。如果其實你已經很明確知道你想轉職的類別,請直接上104開始搜尋吧!然後搜尋那些看不懂的工作內容去了解,針對你缺乏的工作技能做進修,甚至很多技能不用花錢,Google自己摸索也可以玩到爐火純青(像剪影片這件事我也是自己很有興趣所以玩出心得來)。

說起來都很茫然,還是乖乖快去填寫這份免費轉職自我評估表吧!如果有任何疑問,歡迎到我的IG私訊或留言給我,我都很樂意聽你們聊聊唷!

本文經《方格子》授權轉載,原文發表於此

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責任編輯:丁肇九
核稿編輯:翁世航




2022沙崙資安新秀大賽盛大登場!新世代「資蛛人」攜手產官學研,共編臺灣縝密資安網

2022沙崙資安新秀大賽盛大登場!新世代「資蛛人」攜手產官學研,共編臺灣縝密資安網
Photo Credit: ACW SOUTH沙崙資安服務基地

我們想讓你知道的是

日前2022第一屆沙崙資安新秀大賽決賽於臺灣資安館盛大舉行,跟著我們一起走入現場,掌握臺灣資安產業最新脈動,並進一步了解沙崙資安服務基地(以下簡稱:沙崙基地)為培育臺灣未來的資安新秀,注入了哪些巧思吧!

近年資通訊科技飛速發展,數位轉型在公私企業組織間早已形成浪潮,我國政府也在8月27日正式掛牌成立數位發展部,結合施行多年的「智慧國家方案」推動策略,展現落實數位轉型的十足決心。在全面發展數位基礎建設、資通訊技術時,如何應對新世代的資訊攻擊、抵擋駭客入侵也成為我們必須齊心面對的挑戰。

資安防護並非依靠單點施力就可輕鬆完成,而是需要軟硬體、產業、技術、人才的綜合支撐。就好比要鋪展一張綿密的防護網,若要保證能接下每一次的衝擊,需要依賴的不僅是排列有序、堅固牢靠的絲線,還需要專業的「資蛛人」居中操盤,運用專業的繩結與技術,強化整體防護網的韌性;倘若操作過程有任何不慎,都可能導致鬆脫,讓防護網出現漏洞、失去張力。因此無論硬體再堅固、防護技術再完備,若缺乏具備資安意識的操作人才,任何一小步的失誤仍可能讓整體資安防護功虧一簣。

2022沙崙資安新秀大賽:硬體支援、知識分享、產業嫁接,資源挹注育人才

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Photo Credit: ACW SOUTH沙崙資安服務基地

面對未來全新的資安挑戰,臺灣資安人才培育搖籃「 ACW SOUTH 沙崙資安服務基地」於八月中辦理「2022第一屆沙崙資安新秀大賽」,從人才育成的角度出發,延長黑客松(Hackathon)賽制的競賽時間以強化實作環節,並緊扣沙崙基地的資安推廣使命,採智慧製造、關鍵基礎設施、智慧綠能與跨領域資安應用作為四大競賽主題,期待藉此提攜臺灣年輕世代的資安新秀、強化產業防駭能力。如此專為「人才育成」量身打造的賽制,不只是創造大專校院生投入資安專題實作的機會,也企圖為臺灣的資安產業找尋創新可能。光在短短一個月的報名期間,就有17所大專校院,79位學生報名參加,共計33支隊伍提出研究專題參加初選,競爭相當激烈。

為了進一步養成選手的資安技術力,沙崙基地義不容辭地成為選手們的輔導擔當,投入豐富多樣的培育資源:初選入圍的20組隊伍不只能免費租借沙崙基地中超高規格的硬體設施與共創空間,還能優先參加沙崙基地辦理的資安實戰課程、工作坊與主題講座;在年底的成果發表會中,還會邀請臺灣業界的資安廠商參與,讓競賽隊伍不只獲得媒體露出機會,還能與產業實務對話交流,認識產業現況,甚至媒合進入資安產業,獲得工作或合作的珍貴機會。

如此豪華的培育資源更凸顯沙崙資安新秀大賽的特別之處,讓它從單純資安人才自我磨練、發光發熱的黑客松競賽,提升為拔擢資安新秀而舉辦的年度盛會!

資安新秀大賽現場報導:凝聚資安後起新秀,為臺灣注入產業新血

剛進入臺灣資安大會的會場,就看到滿滿的資安新秀們列席而坐,每個人皆摩拳擦掌準備決賽簡報。看著大家因為「沙崙資安新秀大賽」由臺灣北中南東齊聚一堂,為了爭取榮譽及獎勵,彼此競爭、腦力激盪的模樣,不禁令人熱血沸騰感到充滿希望,也深刻感受到沙崙基地對賽事舉辦及人才培育的用心。

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Photo Credit: ACW SOUTH沙崙資安服務基地

決賽共有20組學生團隊從初賽的33支隊伍中脫穎而出,團隊分別來自大同大學、中山大學、中正大學、成功大學、宜蘭大學、南臺科大、高科大、雲科大、嘉義大學、臺東大學、臺科大等11所大專校院,他們在決賽中透過專案簡報來決定到底獎落誰家。而正式競賽開始前,評審們也再三強調,所有決賽團隊的研究主題及概念橫跨多領域且都相當完整,不只想法新穎、也十分切合當今產業的痛點,無論最終是否從決賽中脫穎而出,都希望大家能把握沙崙基地提供的輔導資源,努力實踐專案構想,並在年底的成果展中呈現最棒的結果;來自產業的評審更迫不及待地拋出橄欖枝,願意在產業實務中對同學們伸出雙手,期待未來更多的合作機會。

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Photo Credit: ACW SOUTH沙崙資安服務基地

經過競爭激烈的簡報時間,當下不只驚嘆同學對於社會、產業細膩的觀察,也意識到原來資安與我們的日常其實距離這麼近,例如網頁防駭的主動偵測、通訊軟體訊息的AI辨識等,其實都是與生活密切關聯,但容易存在資安危害或漏洞的小地方。

既然是競賽,終究會決出勝負。本次「2022第一屆沙崙資安新秀大賽」最終分別由國立中山大學的「Starlight」以數獨資訊加密進行隱私保護的研究、國立宜蘭大學的「若『隱』若『線』」以AI動態無線頻譜的安全偵測系統榮獲佳作;國立臺東大學的「哩哪來臺東請你斟酌看」以AI針對資安入侵進行主動判斷並示警的研究榮獲第三名;國立臺灣科技大學的「K459」以工業物聯網之實體密罐系統的開發榮獲第二名;國立中山大學的「特洛伊獵手」以硬體木馬的設計及檢測榮獲第一名。

從得獎的組別也可以發現,今年沙崙資安新秀大賽的議題十分多元,從高度專業的產業面到平易近人的生活面都有所著墨,其中出題觀點與解題手法也令評審大為驚豔,期待年底成果發表會時,這些資安技術有進一步的實踐,未來更對臺灣的資安產業及日常生活帶來協助或補強。

打造全民數位韌性,從自我培力做起

當數位服務深入日常角落,資訊安全與你我的距離其實比你想像的還要接近。大至水廠電廠等國家民生基礎設施、提供資訊服務的民間企業;小至日常中滑滑臉書、撥打電話的舉動,都可能成為駭客攻擊的目標,資安危機甚至還會變換型態,愈來愈難以防範。

因此,沙崙基地培育人才、強化資安能量的使命,不只是影響國家長期發展的重要因子,也是影響「全民數位韌性」能否切實落地的關鍵因素。其實資訊安全的敏銳度、應用科技的數位力,是你我可以從生活中開始培養的,而沙崙基地展示了七大實作平台,透過互動展示與簡易圖說,讓民眾可以具體了解各種資安形式與威脅,如果對於數位發展有所遲疑、或是擔心面對突如其來的資安議題手足無措,不妨找天來沙崙基地晃晃,認識當前資安最新發展,培養與資安大賽選手們一樣敏銳的觀察力與資安意識。

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