被控打壓工會合法活動,三星電子董事長李尚勳遭判刑1年半

被控打壓工會合法活動,三星電子董事長李尚勳遭判刑1年半
Photo Credit:Reuters/達志影像
我們想讓你知道的是

打壓工會活動是由三星公司內已解散的「菁英策略小組」所謀畫,檢方並稱,將繼續跟進其他三星旗下子公司的相關指控。

唸給你聽
powered by Cyberon

南韓法院今(18)日,以破壞工會合法活動的罪名,將三星電子(Samsung Electronics)董事長李尚勳(Lee Sang Hoon)判處1年半的有期徒刑。李尚勳和其他25名被告,近年涉及蒐集工會成員的個人資訊包括婚姻、財務、就醫情況,藉此說服其離開工會,並拖延勞資協商。首爾大學教授形容,這判決是南韓司法體系進一步改革象徵。

《聯合報》報導,首爾法院裁定,現年64歲的李尚勳近年來擾亂三星工會活動,違反《勞工法》。李尚勳曾擔任三星電子財務長,兩年前出任董事長。

《中央社》報導,李尚勳與其他約25名被告被控破壞三星電子服務公司(Samsung Electronics Service Co Ltd)外包工發起的工會活動。三星電子服務公司為三星電子旗下負責維修的事業單位。

首爾中央地方法院判決指出,2013年三星電子服務公司工會活動展開之際,三星集團前菁英策略辦公室設法採取一連串策略手段,阻礙了工會運作。

三星的多位主管與員工以不同程度涉入案情,他們找出關於工會成員的敏感資訊,藉以說服他們離開工會,造成擁有活躍工會的外包公司倒閉,也延宕勞工與管理階層之間的協商。

《聯合報》報導,本案焦點在於李尚勳在內的三星管理人士,想要解散三星電子客服部門的工會。法院判定三星管理人士多項罪名成立,包括收集一些工會成員的個資,比如他們的婚姻狀況、個人財務狀況和心理病史。並以此說服他們離開工會,或者蓄意拖延勞資協商談判等手段。

《自由時報》報導,首爾檢方表示,打壓工會活動是由三星公司內已解散的「菁英策略小組」所一手謀畫,並稱將繼續跟進其他三星旗下子公司的相關指控。

《路透社》報導,在此之前,上週也法院也針對三星集團的另一位管理階層做出判決,判決三星副總裁康慶勳(King Kyung-hoon)16個月監禁,罪名是在現已倒閉的三星愛寶樂園(Samsung Everland)試圖解散工會活動

《華爾街日報》報導,李尚勳被判監禁,將威脅到公司的決策。作為三星10人董事會的董事長,李尚勳負責召開季度董事會會議,並在將該公司的財務報表發送給股東參考評估。三星的年度股東大會每年三月舉行。

這次法院作出的裁決,終止了對三星與工會往來的調查,該調查最早可追溯至2013年,當時一名議員公開了公司內部文件,其中載有遏制工會活動的策略。調查於2015年結束,當時沒對三星做出任何指控,但在檢察官在調查另一起案件時發現更多證據後,調查得以恢復。2018年,檢察官起訴32人涉嫌違反勞工聯合會法律。

三星近年來一直受到法律問題的困擾。該集團的實質領導人李在鎔日前因涉嫌與韓國前總統發生國家醜聞有關的賄賂罪名成立,目前仍在上訴中。

《中央社》報導,對此判決,三星電子表示:「關於公司過去對於工會活動的看法與了解,未符合社會期待,我們虛心接受。」

首爾大學教授朴善應(Park Sang-in)形容這項判決是南韓司法體系進一步改革象徵,過去司法體系對於被定罪的商業人士都是從寬判決。他說:「三星新領導人李在鎔必須建立起與全球同步的標準。」

延伸閱讀:

新聞來源:

核稿編輯:楊士範