新加坡2014年結婚率創17年來新高
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2014年結婚的新加坡人（至少一方是新加坡公民），創1997年以來的新高，有兩萬四千對，比2013年多出10%
新聞整理：Eric Wong
新加坡：新加坡結婚率創17年來新高
2014年是新加坡17年來最多人結婚的一年，生育率也持續成長。根據新國國家人口及人才署（National Population and Talent Division, NPTD）報告顯示，2014年結婚的新加坡人（至少一方是新加坡公民），創1997年以來的新高，有兩萬四千對，比2013年多出10%。生育方面，2014年新加坡迎來三萬三千名寶寶。
新加坡人口事務的總理公署部長傅海燕（Grace Fu）認為，這是多管齊下的成果，政府將繼續支持家庭生育，預計未來的財政預算案將宣布更多相關的措施。儘管新加坡目前的生育率，仍低於新國政府幾年前定下的1.4到1.5的目標，但傅海燕部長認為，只要社會能繼續營造積極的價值觀和有利環境，要實現此目標應是指日可待。
Photo Credit：AP/ 達志影像
馬來西亞：警方調查恫嚇計劃襲擊法庭的影片
馬來西亞警方正調查在網路流傳恫嚇要襲擊地方法庭的影片。這段影片是由名為「ISIS MALAYSIA 69」的用戶於週日（2月15日）上傳到Youtube，標題為A warning to blow up Malaysian courts。
影片中有數名蒙面男子聲稱，為抗議大馬民主體制的崩潰，將在2月18號（農曆的除夕夜），以燃燒彈襲擊法庭。大馬反恐部門高級官員Ayub Khan表示，警方正調查究此影片與伊斯蘭國的關係。
印尼：澳洲揚言印尼若處決毒販可能面臨外交後果
澳洲總理艾伯特（Tony Abbott）警告印尼，如果堅持按計劃處決兩名澳洲籍毒販，將面臨外交後果。艾伯特接受訪問時表示，澳洲將有方法向印尼當局表達不滿。過去幾個星期以來，澳洲當局一直要求印尼當局，莫對兩名被定罪的澳洲毒販執行死刑。
澳洲Lowy研究所的民意調查顯示，約有62%的澳洲人反對印尼處決兩名毒販。在雪梨，超過15萬人簽名的請願書於上週交給了犯人家屬。此外，澳洲也策劃著杯葛印尼巴里島旅遊業的運動，並開始獲得越來越多人的支持。澳洲和印尼有著長期外交緊張關係，包括人口走私和情報合作的問題。
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Photo Credit：AP/ 達志影像
新聞來源：
- 新加坡：新加坡結婚率創17年來新高（CNA）
- 馬來西亞：警方調查恫言計劃襲擊法庭的視頻（CNA）
- 印尼：澳大利亞揚言印尼若處決毒販可能面對外交後果（CNA）
核稿編輯：吳象元
「快一點」的成長秘訣：讓NUEIP人事管理實現勞資和諧共舞
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點點全球成立於2019年，每天為了解決台灣餐飲店業者因人手不足，又要講求速度與品質的消費體驗問題，在全台馬不停蹄地提供從POS系統、線上點餐、數位支付、物流送餐，到行銷導客的一條龍智慧餐飲服務。
點點全球成立於2019年，短短三年，即創下萬家餐飲門市合作，且獲得眾多知名餐飲品牌的支持。
而在點點全球積極為中小餐飲業和小吃店研發創新解方，並展望更多元跨領域服務與海外布局的同時，背後則有專業的NUEIP團隊提供的nuHRM人資系統，為點點全球打理企業內部的所有人事營運。
擺脫呆板的代管計薪，系統串聯自動試算更接地氣
點點全球的人資主管張珺涵指出，過去外包人事薪資給第三方代管公司的過程中，企業內部文化和經營策略往往無法被充分考量，因此，代管公司難以彈性滿足所有員工的需求。每月3號發薪日前，除了需要準備員工名單、出勤記錄、薪資異動資料和請假紀錄等，企業還要負責催促員工提交假勤資料，不僅需要耗費大量精力，還會增加許多時間成本；若發薪後，發現計薪上的疑慮，與代管公司來回溝通的時間，也會進一步加大企業的負擔、影響企業的運作效率。
nuHRM人資管理系統的薪資功能，完美的解決了以上問題。不僅串聯了所有以往需主動提供給外包公司的資料，自動匯出薪資試算結果，還可以快速匯出符合財政部規範的申報媒體檔，讓月底計薪的工作流程能一條龍完成。張珺涵高興的分享：「現在，平均不到一分鐘就可以算完一個人的薪水，且多虧NUEIP獨特的關卡計薪方式，只需要跟著流程一步一步檢查，員工越多越能顯現此功能帶來的輕鬆高效，遠遠超乎我的預期。」
從制度控管到人情考量，NUEIP助打造和諧勞資關係
點點全球的團隊擁有不怕失敗、勇於創新的精神，如此彈性開放的文化也貫徹在公司制度實行上，張珺涵形容自己是雇主與員工之間的橋樑，企業為了維護內部秩序、確保員工的權益與義務，制定企業規章制度，以有效管理人力資源；然而，在實際執行時，也需要具備一定的靈活程度，才能促進勞資雙方的良好關係，達成雙贏目標。
因此，點點全球選擇了能協助實踐彈性文化的NUEIP nuHRM人資系統，利用系統設置「請假申請時間」與「最低請假時數門檻」便是最好的例子，雖其目的是為了更妥當控管人員，但有時員工發生特殊情況，以致無法符合現有制度時，企業可針對個案通融放行，此時，系統功能也可以彈性各別自行調整設定，並且自動串聯至每月薪資計算。張珺涵說道：「制度是死的，而人是活的；我們不需要一個將制度綁死的系統，而是一個既有控管制度、又有彈性調整空間的、為『人』考量的好系統，NUEIP就是這樣收放自如的系統，它讓我們建立了更互信互賴的勞資關係。」
重複的人事作業都交給舉一反三的智慧系統
近年來，點點全球快速拓展業務，伴隨著員工的增加，NUEIP系統所帶來的工作效率提升成效也越顯著。「NUEIP是我見過使用起來能最簡單無腦的系統！」張珺涵笑著說：「像是將新進員工加入系統時，只需要建立員工帳號、填寫基本資料、啟用帳號，三個步驟即可設置完畢，加上NUEIP的介面非常清楚明瞭，加速了整個建置的順暢度。」企業應用數位轉型工具，旨為節省重複的行政作業，NUEIP在協助企業導入系統時，已先將所有考勤、假期、加班、簽核等相關規則，依照公司人事規章設定完成，因此只需要為新進員工套用規則，即可快速完成新進員工的系統設置工作。
帶著讓餐飲業者「Work Easy」、消費者「Eat Happy」的經營理念，點點全球目前正積極培育強力的研發人才，進攻跨領域的數位技術服務；並借助彈性易操作的NUEIP企業管理平台，迅速解決企業內部的人事工作、提高企業營運效率；同時，亦增進了勞資雙方之間的信賴感，使團隊更有凝聚力，為企業齊心打拼。
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