「如果你害怕失敗，那你就有可能會失敗」：NBA傳奇球星Kobe Bryant生前的25句話
我們想讓你知道的是
一代傳奇球星Kobe Bryant於2020年1月26日搭機失事，享年41歲，引發球迷惋惜。一起用Kobe Bryant生前的25句名言中英對照，一起來懷念永遠的黑曼巴。
19. Everything negative — pressure, challenges — is all an opportunity for me to rise.
每件負面的事 – 壓力、挑戰 – 都是一個讓我提升的機會。
20. These young guys are playing checkers. I'm out there playing chess.
當其他年輕人都在下西洋跳棋時，我已在下西洋棋了。
21. My parents are my backbone. Still are. They're the only group that will support you if you score zero or you score 40.
我的父母是我的支柱，現在仍然如此。他們是唯一一群，無論你得到0分還是40分，都會支持你的人。
22. If you're afraid to fail, then you're probably going to fail.
如果你害怕失敗，那你就有可能會失敗。
23. The most important thing is you must put everybody on notice that you're here and you are for real. I'm not a player that is just going to come and go. I'm not a player that is going to make an All-Star team one time, two times. I'm here to be an all-time great. Once I made that commitment and said, 'I want to be one of the greatest ever', then the game became everything for me.
最重要的是，你必須讓身邊每一個人知道你是玩真的。我不是一個只是在這裡來來去去的球員，我不是一個只會入選全明星賽一兩次而已的球員，我來這裡，是要成為一個能夠跨時代的偉大球星，一旦我做了承諾，說「我想成為有史以來最偉大的」，那麼比賽就成為了我的一切。
24. There's a choice that we have to make as people, as individuals. If you want to be great at something, there's a choice you have to make. We all can be masters at our craft, but you have to make a choice. What I mean by that is, there are inherent sacrifices that come along with that. Family time, hanging out with friends, being a great friend, being a great son, nephew, whatever the case may be. There are sacrifices that come along with making that decision.
人生中有很多我們要選擇的事。如果你想精通某件事情，你必須做出選擇。我們都可以在我們的領域成為大師，但你必須做出選擇。我的意思是每一個我們的決定都會伴隨著犧牲。和家人相處、和朋友出去玩，當一個好朋友，一個好兒子、侄子，或者其他的情況。這些決定會伴隨著其他事情的犧牲。
25. Are you willing to push the right buttons even if it means being perceived as the villain? … I'd rather be perceived as a winner than a good teammate. I wish they both went hand in hand all the time but that's just not reality. … I have nothing in common with lazy people who blame others for their lack of success.
即使會被眾人當成惡棍，你還會做對的決定嗎？我寧願被認為是一個贏家，而非一個好隊友。我希望能同時兼顧兩者，但是這是不實際的…. 我和那些懶惰的人 — 那些只會將自己沒有成功的原因怪罪於他人的人— 並沒有任何共同點。
本文經VoiceTube看影片學英語授權刊登，原文刊登於此。
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責任編輯：黃筱歡
核稿編輯：羊正鈺
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「快一點」的成長秘訣：讓NUEIP人事管理實現勞資和諧共舞
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點點全球成立於2019年，每天為了解決台灣餐飲店業者因人手不足，又要講求速度與品質的消費體驗問題，在全台馬不停蹄地提供從POS系統、線上點餐、數位支付、物流送餐，到行銷導客的一條龍智慧餐飲服務。
點點全球成立於2019年，短短三年，即創下萬家餐飲門市合作，且獲得眾多知名餐飲品牌的支持。
而在點點全球積極為中小餐飲業和小吃店研發創新解方，並展望更多元跨領域服務與海外布局的同時，背後則有專業的NUEIP團隊提供的nuHRM人資系統，為點點全球打理企業內部的所有人事營運。
擺脫呆板的代管計薪，系統串聯自動試算更接地氣
點點全球的人資主管張珺涵指出，過去外包人事薪資給第三方代管公司的過程中，企業內部文化和經營策略往往無法被充分考量，因此，代管公司難以彈性滿足所有員工的需求。每月3號發薪日前，除了需要準備員工名單、出勤記錄、薪資異動資料和請假紀錄等，企業還要負責催促員工提交假勤資料，不僅需要耗費大量精力，還會增加許多時間成本；若發薪後，發現計薪上的疑慮，與代管公司來回溝通的時間，也會進一步加大企業的負擔、影響企業的運作效率。
nuHRM人資管理系統的薪資功能，完美的解決了以上問題。不僅串聯了所有以往需主動提供給外包公司的資料，自動匯出薪資試算結果，還可以快速匯出符合財政部規範的申報媒體檔，讓月底計薪的工作流程能一條龍完成。張珺涵高興的分享：「現在，平均不到一分鐘就可以算完一個人的薪水，且多虧NUEIP獨特的關卡計薪方式，只需要跟著流程一步一步檢查，員工越多越能顯現此功能帶來的輕鬆高效，遠遠超乎我的預期。」
從制度控管到人情考量，NUEIP助打造和諧勞資關係
點點全球的團隊擁有不怕失敗、勇於創新的精神，如此彈性開放的文化也貫徹在公司制度實行上，張珺涵形容自己是雇主與員工之間的橋樑，企業為了維護內部秩序、確保員工的權益與義務，制定企業規章制度，以有效管理人力資源；然而，在實際執行時，也需要具備一定的靈活程度，才能促進勞資雙方的良好關係，達成雙贏目標。
因此，點點全球選擇了能協助實踐彈性文化的NUEIP nuHRM人資系統，利用系統設置「請假申請時間」與「最低請假時數門檻」便是最好的例子，雖其目的是為了更妥當控管人員，但有時員工發生特殊情況，以致無法符合現有制度時，企業可針對個案通融放行，此時，系統功能也可以彈性各別自行調整設定，並且自動串聯至每月薪資計算。張珺涵說道：「制度是死的，而人是活的；我們不需要一個將制度綁死的系統，而是一個既有控管制度、又有彈性調整空間的、為『人』考量的好系統，NUEIP就是這樣收放自如的系統，它讓我們建立了更互信互賴的勞資關係。」
重複的人事作業都交給舉一反三的智慧系統
近年來，點點全球快速拓展業務，伴隨著員工的增加，NUEIP系統所帶來的工作效率提升成效也越顯著。「NUEIP是我見過使用起來能最簡單無腦的系統！」張珺涵笑著說：「像是將新進員工加入系統時，只需要建立員工帳號、填寫基本資料、啟用帳號，三個步驟即可設置完畢，加上NUEIP的介面非常清楚明瞭，加速了整個建置的順暢度。」企業應用數位轉型工具，旨為節省重複的行政作業，NUEIP在協助企業導入系統時，已先將所有考勤、假期、加班、簽核等相關規則，依照公司人事規章設定完成，因此只需要為新進員工套用規則，即可快速完成新進員工的系統設置工作。
帶著讓餐飲業者「Work Easy」、消費者「Eat Happy」的經營理念，點點全球目前正積極培育強力的研發人才，進攻跨領域的數位技術服務；並借助彈性易操作的NUEIP企業管理平台，迅速解決企業內部的人事工作、提高企業營運效率；同時，亦增進了勞資雙方之間的信賴感，使團隊更有凝聚力，為企業齊心打拼。
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