因應武漢肺炎公務員也可請「防疫照顧假」,8個適用QA一次看

因應武漢肺炎公務員也可請「防疫照顧假」,8個適用QA一次看
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我們想讓你知道的是

防疫照顧假是一個新的假別,此假別與各公私部門既有的相關請假規定如家庭照顧假、事假、特別休假等併行,沒有排他或替代的關係。

(2020/2/5 更新)

因應武漢肺炎,中央流行疫情指揮中心2月2日宣布,高中職(含)以下學校開學延後2週,勞動部指出,因應延後開學,若勞工有照顧12歲以下學童需求,可請「防疫照顧假」,宣布之後引發熱議,許多勞工紛紛在勞動部的臉書粉絲專頁下,留言提出各種「情境狀況」,民間團體有訴求、資方也有訴求。

《關鍵評論網》綜合媒體報導及勞動部QA說明,整理了關於防疫照顧假的8種不同情境:

Q1.何謂「防疫照顧假」?

因應武漢肺炎,教育部宣布高中以下學校延後開學2週。為避免12歲以下學童無人照顧,因此家中有國小(含)以下的學童家長,可向雇主請假。法源依據是來自衛福部中央流行疫情指揮中心所下的「緊急命令」。

Q2.請防疫照顧假是否需要證明?怎麼證明?

勞動部表示,這時候雇主應該不會太計較證明,如果雇主提出相關需求,包含像戶口名簿、學童的學生證等任何能夠「證明學童屬於就學年齡」的文件,都可以做為請假證明,不拘型式。

Q3.誰可以請?可以雙親都請嗎?

勞動部指出,依規定家中有12歲以下的學童的「父母其中一人」可以請假。需要注意的是,即使家中有2名以上學童,但請假的主要用意在於「防疫」,現在的情況也不適合全家請假外出遊玩,因此原則是希望以父或母其中一人請假。另外因為每個人手邊都有各自工作,只要經由家庭內的協調搭配,例如父先請前7天,母再請後7天,這樣的方式是允許的。

《中央社》報導,人事行政總處今日(5日)也拍板,因應武漢肺炎疫情,決定公務員也可比照勞工,在11日到24日這14天內請「防疫照顧假」,給假不給薪。人事行政總處副人事長蘇俊榮表示,公務員原本有7天給薪的「家庭照顧假」,與防疫照顧假不同。目前已完成系統設定,有需求的公務員都可請防疫照顧假,預計今天就會發函給地方與各政府機關。

《聯合報》報導,不過教育部設定的適用對象目前沒有包括私幼,因此私幼如果跟進公幼停課,家長就不能以「防疫照顧假」請假,但仍可運用現行的「家庭照顧假」或特休假請假。

Q4.防疫照顧假可以請多久?

2月11日至2月24日這段期間,最長2週。由於行政命令規定只有11日-24日之間,所以防疫照顧假只能在這段期間使用。

Q5.請假在家顧小孩,還有薪水可領嗎?

《聯合報》報導,勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛上午指出,勞工申請防疫照顧假,雇主不得拒絕,對於給薪部分,黃維琛說,非常時期資方和勞方都應共體時艱,防疫照顧假薪資部分可依各公司規定,因為資方已配合防疫,在人力調度上自行吸收了,勞方也應體諒。

不過對此,全教產今天呼籲政府讓有12歲以下兒童的家長請「有薪」的防疫照顧假。兆豐銀行今天則率先表示,配合政府防疫,如果需要請14天防疫照顧假,其中7天仍會給薪水,也不影響同仁的全勤資格。

Q6.雇主可以不准假嗎?請假會被處分嗎?

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示,「防疫照顧假」是因應學校防疫延後開學而生,讓家中有12歲以下學童的家長可以因應,雇主對於勞工要求請「防疫照顧照」不能說「不」,一定要准假。

倘若勞工完成請假程序告知請「防疫照顧照」後未出勤,後續雇主卻要求其補請事假、特休,將依違反《勞基法》第38條第42條規定處罰,紀錄他為曠職、扣發的全勤獎金、打差考績等不利處分,將依違反《勞基法》22條工資未全額給付處罰;處罰金額都是2萬元至100萬元。

Q7.防疫照顧假算公假嗎?還是家庭照顧假?

防疫照顧假是因應中小學延後兩星期開學的配套,使有12歲以下子女的受僱家長有多一個請假的選項,並非公假性質,雇主應配合准予符合條件者,但此一特別措施並未強制雇主應付薪資,希望勞雇雙方要共體時艱,共同為防疫而努力。

此假別也與各公私部門既有的相關請假規定如家庭照顧假、事假、特別休假等併行,沒有排他或替代的關係。

根據勞動部規定,家庭照顧假時當受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假。家庭照顧假的日數會併入事假計算,全年以7日為限。家庭照顧假薪資之計算,依各該事假規定辦理,依《勞工請假規則》規定,勞工請事假一年內合計不得超過14日,事假期間不給工資。事假與家庭照顧假不同之處在於,雇主不得因受僱者請家庭照顧假而視為缺勤而影響其全勤獎金、考績。

Q8.雇主怎麼看?

《NOWnews》報導,不過針對這樣的政策,似乎也引發資方的反彈,身兼商總理事長的鄉林集團董事長賴正鎰,在受訪時表示「有小孩的家長們本來在假期上就已經有安排,所以是否真的有需要讓父母請假照顧小孩,恐怕也是不一定。」

賴正鎰認為,在武漢肺炎疫情爆發至今,對於各大企業已受到不小的影響。「請防疫照顧假的話,不能完全讓雇主來負擔這部分的成本。」賴正鎰說,「在這波疫情發生後,企業已經負擔了許多額外成本,是不是政府能夠在這個階段,給予各個企業更多租稅及貸款優惠,才是個較為兩全的做法?」

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責任編輯:李秉芳、黃筱歡
核稿編輯:楊之瑜


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月薪25萬牙醫與3萬小資有相同煩惱?缺乏財務大局觀或許更焦慮!

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Photo Credit: VI College價值投資學院

我們想讓你知道的是

針對高收入族群的財務焦慮,建議先清楚所有支出項目,列出每項支出的底限;並檢視每一支出的流向、好好善用機會成本;最後重新調整資產配置,才能慢慢邁向想要的理想生活。

本文作者:VI College價值投資學院 台灣區總經理 黃士豪

先前一名網紅指出「25萬高收入族煩惱跟3萬小資相同」引發熱議,多數網友都無法認同,但我曾經遇過一位每月平均收入約25萬的牙醫,焦慮指數遠超過一般月薪3萬小資族。

職業為牙醫的陳醫師,雖然每月收入依診所患者數量有所起落,但近一年來平均月收入也有25萬,如果看診數量較多,當月收入可能差不多是小資新鮮人一年的薪水。

接到陳醫師的諮詢需求時,我檢視了一下陳醫師資產負債情況,各種狀況算相當不錯,並沒有特別需要修改的地方,除了投資組合總資產比多數人高出許多外,手頭也有足夠現金可以擁有良好生活品質。

然而我也發現陳醫師的焦慮恐慌指數位居「前段班」。在老婆還有一份時間彈性的工作,可共同貼補家用同時,陳醫師本人還是因為每月總「入不敷出」而始終對「缺錢」存在極大焦慮,對談時可以明顯感覺到他愁眉不展。

除了覺得賺的錢跟不上花錢速度外,陳醫師對投資始終無法看到明顯獲利,也對能不用擔心經濟壓力、實現財務自由和減少晚上及週末工作時間,這些遲遲無法達成的願望感到無力。

將陳醫師的資產負債、預算損益及投資組合全盤檢視一遍後,發現他入不敷出及焦慮主要原因有三個:「財務審視不全面」、「保險機會成本過高」及「理財結構過於保守」,而這三個問題同時也是相當多小資族財務管理及投資理財時容易犯的錯誤。

五月第二篇
Photo Credit: VI College價值投資學院
VI College價值投資學院 台灣區總經理 黃士豪建議陳醫師要看清財務全面大局拋除金錢焦慮。

賺再多也是超支,都是因為缺乏財務的大局觀。

陳醫師雖然有做帳的習慣,但缺少了與老婆妥善溝通,因此對整個家庭支出總是後知後覺,金錢分配也有些混亂。

建議陳醫師應該要清楚將每月預算損益明確分類,倘若不能知道家中各個支出類別、就容易缺乏全局觀,不會知道各個預算哪邊多、哪邊少。一直見樹不見林就會覺得每一筆支出都該花,最後造成怎麼賺都無法完全支付開銷。

例如:陳醫師接下來可能會面臨換車這類龐大支出的抉擇,如果缺乏支出優先順序,容易讓每個花錢決策看起來都很合理,最後將陷入錢永遠不夠花的窘境。

我建議陳醫師將保險、生活費、交通、教育等支出分類,明確定義出每月比例,將這些支出以平均月收入設定底限,在有限「開銷」下就能避免各項開銷造成不必要浪費。

省下不必要的花費就有機會產生複利效應,這是高收入族群容易忽略的思維,所以會更容易在各個支出項目當中超支,即便收入高,最後也跟很多人一樣入不敷出。

給陳醫師的建議一:想清楚機會成本,每一塊錢都很重要!

不管收入有多少,有個理財共通觀念必須記住:每一塊錢都很重要!

陳醫師的財務現況,比起入不敷出這問題,我覺得更需要立即為他進行深入「保險健檢」!全家人一個月單醫療及意外險就高達4萬元保險支出,明顯高出該負擔成本,更不符合機會成本。

相當多人購買保險這類看似有「保障」的產品時,特別容易忽略機會成本問題,覺得應該多保一點,當有需求時就能多拿回一點。但是當我們只專注於保險,忘記或忽略其他開銷,就會造成過度投入。

無論收入有多少,保險支出絕不能超過每月收入十分之一。以陳醫師這個案例來看,假設把每月41,000元保險費降到合理比例24,000元,即使只將這省下的17,000元為小孩簡單投資ETF,以報酬率9%計算,30年就有2,400多萬元。

多出的17,000元保險費,能提供的保障是否超過將錢放入投資的報酬率?這就是他已經失去的機會成本。

給陳醫師的投資建議二:想實現財富自由夢想,先拋掉對金錢的焦慮

為何擁有高收入的陳醫師,也有相當多資產分配於投資中,感覺做了很多投資、卻無法看到獲利成果?理由很簡單:因為投資配置沒有辦法支撐夢想。

分析他的投資組合,保障型資產高達600萬佔23%,防守型資產包含房子共2,000萬佔75%,進攻型資產只投入60萬、佔2%,明顯無法帶來足以支付開銷的高獲利。

我的建議是如果本身個性無法承受太多風險,可以將進攻型資產提高到至少47%,防守調整至47%;至於現金、活存這些保障型資產,就算每個月支出高達30萬,預留半年180萬保障金也就足夠,可以降低至7%。

在房地產無法變現情況下,他現在也只需要將當初為小孩存的美金保單活用於投資中立即就增加200萬進攻型資產,在已經懂得如何選股的情況下,自然就離夢想更進一步!

針對高收入族群的財務焦慮,建議先清楚所有支出項目,列出每項支出的底限;檢視每一支出的流向、好好善用機會成本;最後重新調整資產配置,才能慢慢邁向想要的理想生活。

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