權力遊戲的終局之戰?回顧馬哈迪成為世界最年長國家領導人之路

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馬哈迪是目前全球年紀最大的國家領導人,他縱橫馬國政壇一甲子以來,經歷了多場政治鬥爭。最近馬哈迪因政爭而在一日內,竟辭相又任代理首相,無論這終局之戰為何,必定為馬國歷史寫下重要的一頁
本週一馬來西亞發生了政壇大變動。執政陣營希望聯盟(Pakatan Harapan)內部矛盾的白熱化,觸發了反對人民公正黨主席安華的派系退黨出走,同陣營的盟黨土著團結黨亦退出希望聯盟。首相馬哈迪在此刻選擇辭去首相一職,並辭任土著團結黨主席。
現在離2018年5月上屆國會大選只有不到兩年的時間。馬哈迪究竟打著什麼如意算盤,為何在此刻背棄對交棒安華的承諾?這可以從他過去的成長背景和權力鬥爭的歷史一探究竟。
馬哈迪的家世背景
馬哈迪出身校長家庭,1925年出生在馬來半島農業州吉打(Kedah)。由於他的祖父來自印度喀拉拉邦(Kerala),馬哈迪常被馬來政治人物取笑血統不純,甚至貶稱為「嘛嘛」(mamak),即印度淡米爾穆斯林的俗稱。他中學時代就讀於父親掌管的學校「政府英語學校」(Government English School),其父親對他管教嚴格,在英式教育下把馬哈迪塑造成學業優異的學生。
經歷二戰至中學畢業後,他前往新加坡深造,就讀於愛德華七世醫學院(King Edward VII School of Medicine),而非多數馬來精英學生前往學習法律的英國,因為他未能得到政府獎學金。他在新加坡唸書時,常參與辯論會和供稿給「海峽時報」,而他至今的筆名C.H.E. Det就是從當時開始使用的,意即「馬哈迪先生」(Che是吉打方言「先生」,Det是馬哈迪名字縮寫)。
他甚為關注馬來族群的前途,常常就馬來人的民族劣根性針砭時弊。他的馬來民族主義情緒,伴隨他一生,因為他期望有一天馬來人可以跟華人和西方人平起平坐。馬哈迪少年和青年時期的成長經歷,對我們了解其政治生涯極為關鍵。
馬哈迪第一個權鬥對象——東姑阿都拉曼
畢業後他回到家鄉吉打服務,四年後開設私人診所。這段時間他已在本地政治圈大展拳腳,而他把第一個鬥爭矛頭指向了吉打同鄉東姑阿都拉曼(Tunku Abdul Rahman)。
東姑是吉打王族,中學時代就讀於馬哈迪同校「政府英語學校」。據稱他天性散漫、吊兒郎當,不喜歡唸書,但體育很好。馬哈迪的父親曾要東姑母親好好管教孩子,因為東姑曾經騎在僕人的肩上去上學,還有在休息時間跟死黨一起到處晃,期望取得其他同學的順從。東姑年少輕狂的行為讓馬哈迪看在眼裡,這也種下了往後不和的苗頭。

根據澳洲記者Barry Wain在其著作「馬來西亞獨行俠」(Malaysian Maverick)的說法,兩人首次衝突來自1940年代馬哈迪糾正東姑書信的語法。接著馬哈迪也反對東姑對英軍可以留下駐守馬來亞的承諾。他甚至反對馬來西亞國歌採用民歌Terang Bulan的旋律。而馬哈迪於1964年選上國會議員後對東姑「溫和路線」的批判變本加厲。他也被冠上「馬來極端分子」(Ultra)之名。
在東姑勸說李光耀帶領新加坡脫離馬來西亞後(基於李光耀的「馬來西亞人的馬來西亞」口號遭到馬來保守派和馬哈迪的反對),馬哈迪又藉1969年國會選舉失敗和繼而爆發的種族衝突,把槍口對準了東姑。他寫了一封公開信,批判東姑無能保障馬來人的利益和抗衡華人及印度人,為此東姑應該下台。東姑見狀不滿,將馬哈迪趕出巫統。
馬哈迪就在這時候開始動筆書寫第一本書「馬來人的困境」(Dilema Melayu),他認為馬來人是馬來西亞的土著,而當前經濟利益都被華人所奪走了。為了矯正這個現狀,政府應該採用扶持政策(affirmative action)如保留馬來土地、提供政府獎學金和確立配額(quota)讓馬來人得到原應擁有的權利。
這本書出版後隨即遭到東姑的封禁,但由於它影響力巨大,吸引年輕黨員對馬哈迪的支持,最後他得以重新加入巫統。受到馬哈迪強烈批判的東姑也在1970年因「五·一三種族衝突」解決不當而被迫辭職首相一職。
馬哈迪第二個權鬥對象——東姑拉沙里
馬哈迪回到巫統後,受到新首相拉薩(Abdul Razak)的重用,被委任為教育部長。他在書中主張的扶持馬來人政策也被實現在拉薩的「新經濟政策」(Dasar Ekonomi Baru)中。馬哈迪的仕途一路平順,在繼任首相胡仙翁(Hussein Onn)的任期中也被任命為副首相,進而在1981年接任首相。
在任相期間,馬哈迪受到來自王室和伊斯蘭主義者的挑戰,但他都成功解決與他們的鬥爭。真正讓他陷入困境的,是1987年的巫統領導層選舉。馬哈迪受到東姑拉沙里(Tengku Razaleigh Hamzah)挑戰其黨主席和首相職位。
東姑拉沙里跟東姑阿都拉曼一樣是王室出身,在英校唸書,並畢業於英國大學經濟系。他曾是馬來西亞的財政部長,以及多個經濟機構的創辦人和主席,如土著銀行(Bank Bumiputra Malaysia)、國家企業公司(PERNAS)、國家石油公司(PETRONAS)、國民投資公司(PNB)等。他的成就使他成為1976年首相胡仙翁副手的四大人選之一。同期副首相的競爭者除了馬哈迪,還有外交部長加沙里·沙菲宜(Ghazali Shafie)和鄉區發展部長嘉化·峇峇(Ghafar Baba)。
2023資安產業日:新秀育成、跨域合作,資安培育基地在沙崙

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11月24日,數位發展部數位產業署於沙崙資安服務基地舉辦「2023資安產業日」,結合產業研討、資安講堂、企業攤位展示以及互動遊戲等形式,創造資安產業與產業資安交流媒合的舞台,匯聚產官學研等領域,打開臺灣資安新氣象。
疫情後,全球數位化的腳步更加迅速,網路惡意攻擊形式也不斷翻新,對臺灣造成許多資安威脅。因此,政府將資安產業列為國家重要產業之一,2021年底於臺南沙崙啟用的「ACW SOUTH 數位產業署沙崙資安服務基地」(下稱沙崙基地),就以推動資安產業發展、提升產業資安防護能量、推動產業資安、創造資安跨域合作為核心使命,積極推動人才育成、驗測實證產業技術、跨域合作等計畫,打造臺灣指標性的資安場域。
啟用至今,沙崙基地已培育超過2300人次的資安人才、已開發23套攻防演練劇本,並協助23家次廠商完成33項次資安產品驗測。為進一步凝聚臺灣資安產業,上週五(11/24)數位發展部數位產業署於沙崙基地舉辦「2023資安產業日」,結合產業研討、資安講堂、企業攤位展示以及互動遊戲等形式,創造資安產業與產業資安交流媒合的舞台,匯聚產官學研等領域,打開臺灣資安新氣象。
2023資安產業日盛大開幕:臺廠深耕、國際肯定,見證臺灣資安領先全球。
今年資安產業日聚焦於臺灣IT(資訊科技)、OT(營運技術)領域的資安研發、供應鏈聯防、產品驗測及人才培訓等亮點成果。數產署也在開幕儀式中加入巧思,展現各界深耕資安技術、提升產業資安韌性的歷程,並透過授贈資安新秀榮譽獎狀,凸顯沙崙基地攜手產業共育新秀的不遺餘力。此外,為了促進資安產業與產業資安進一步的交流與對話,也邀集資安領域專家,分享AI協防、公私協力及CMMC等最新資安趨勢;並於主會場中透過23家攤位展示,構築產官學研之間的交流平台,促進研發技術及創新服務的產業能量流動。
開幕式的成果短講中,榮獲2023年全球百大科技研發獎R&D 100 Awards的代表黃鼎傑組長表示「工控資安近年來逐漸受到產業重視,ICSentry工控資安威脅分析平台榮獲R&D 100 Awards的肯定,代表臺灣資安創新研發能量受到國際的注目與肯定。」對所有為資安產業奉獻心力的人來說,這座獎項是國際對臺灣資安研發能量的肯定,也鼓舞了在資安道路上持續努力前行的產業夥伴。綜觀今年臺灣資安的成果,數位發展署林俊秀副署長讚嘆,「臺灣資安真的是十年磨一劍。如今能夠收穫如此亮眼的成果,都是奠基於許多人多年來的共同努力,才終於走到今日這一步,真正把臺灣資安發揚光大。」
為產業注入新活力:業師領銜、接軌產業,從理論到實務的新秀實戰
不過,資安產業若要持續發展,帶來更多的創新技術及服務,後進的人才培育絕對是不可或缺的關鍵。因此,今年沙崙基地也延續去年沙崙資安新秀大賽「育才」的核心精神,辦理「2023沙崙資安新秀媒合培育計畫」,攜手產業師資,幫助對資安領域有熱忱、有興趣的新秀們找到學習的環境與資源,更上一層樓。
開幕式中,數位發展部唐鳳部長也蒞臨現場,親自頒贈今年度入選參與資安新秀媒合培育計畫的企業與同學們榮譽獎狀。授贈前,唐鳳部長也在致詞中肯定「企業出專題,學生來解題」的媒合模式。資安新秀代表陳躍心同學表示,計畫過程最特別的是接受業界導師的專業指導,不僅加深他們對資安理解,也在過程中體會到理論學習和產業實務的差異,對未來的課業學習及職涯發展都影響深遠。下午時段的新秀快講活動中,新秀們更充分展現對於資安領域的熱情、以及對業師輔導的感謝與肯定。
開幕式結束後,新秀們在「Testbed 資安應用多元展區」展出此次的專題成果,同時亦將想傳達給大眾的計畫成果資訊,透過有趣的闖關遊戲進行推廣;除此之外,現場還有「新秀成果導覽活動」,由專人詳盡地介紹沙崙計畫的發展脈絡與成果亮點,並帶領觀眾逐關導覽,深入認識不同新秀隊伍在培訓過程的點點滴滴:例如來自長庚大學資管系的「什麼時候要吃藏壽司」隊,運用叡揚資訊提供的培訓平台及漏洞檢測工具,開發出具備安全框架的「智慧安全會議室管理系統」;以及跨校組隊的「吃飯皇帝大_白飯北科大」隊,透過菱鏡提供的硬體設備進行實作,進行資安攻擊的觀測與分析,並且在專題期間偵測到一起真實的DDos攻擊。

有趣的是,分享過程中新秀們不約而同的表示,參與計畫最大的收穫是他們從一次次的挫折與困難中,領悟到實作與理論的差距。而當自己從單純解題、答題的「解題者」,進階為找到問題、解決問題的「出題者」後,他們對資安領域也產生更多熱情。另一方面,參與育才的企業導師也相當肯定新秀們的認真,他們學習過程的衝勁和態度,就是成功解題的關鍵,也期待未來沙崙基地的人才培育計畫能夠更大、更廣,為臺灣資安產業注入更多活水。
新秀人培 x 產業對話:臺灣資安的關鍵節點
開幕式時,唐鳳部長曾提到,「數位部為了彌平『資安產業』和『產業資安』的距離,長期致力於推動各項資安計畫,以期未來新的服務或需求出現時,雙方能在毫無知識隔閡的狀態下連結,最大化技術迭代的速度。」而ACW SOUTH數位產業署沙崙資安服務基地就是兩者交會的關鍵節點,不只培訓更多產業資安人才,同時挖掘更多潛在的新秀投入資安產業,也促成臺灣各界企業的相互交流,啟發越來越多的正向循環。也期許未來在數位發展部數位產業署的帶領下,沙崙基地能匯聚更多資安人才,凝聚產業資安能量,攜手產官學研朝更靈活、多元的資安未來邁進。
(數位發展部數位產業署廣告)