勞動部:女性必須多奮鬥55天 薪資才能趕上男人

勞動部:女性必須多奮鬥55天 薪資才能趕上男人
Photo Credit: Cobris/達志影像

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婦女新知基金會秘書長林秀怡質疑,性別平等已提倡多年,依照此數據,兩性薪資一年就差了55天,距離勞動同質同酬的目標還很遠。

新聞整理 / 黃昱嘉

行政院主計總處26日公布去年受雇員工平均薪資,其中女性為4萬2481元,男性為5萬1464元,女性平均薪資僅男性的82.55%,勞動部依照男女薪資差距計算,發現女性必須比男性多奮鬥55天,薪資才能趕上男人,推算出今年「同酬日」為2月24日。

中時報導,根據勞動部推算,男性去年平均時薪約285.4元,女性則是242.7元,較男性少約15%,換言之,女性要多奮鬥55天,去年薪資才能趕上男人(計算公式為兩性時薪差距15%×365日曆天數=55天);以元旦為基準日,今年同酬日因而落在2月24日。

聯合報導,主計總處國勢普查處副處長羅怡玲表示,男女薪資受職業性質、工作年資、教育程度等因素影響,導致薪資水準有所差距,不過差距逐年縮小,2013年女性薪資為男性的81.46%,去年微幅提升至82.55%,而勞動部也指出,去年我國「同酬日」為2月24日,較前年的2月28日再向前推進四天。

自由報導,勞動部表示,台灣兩性薪資差距逐年縮小,民國93年女性要比男性多工作75天才能同酬,相差20.3個百分點,去年差距剩55天,且歷年差距都比美、日、韓等國小,台灣去年兩性平均薪資差距15%(換算為時薪比較),日本高達33.5%、韓國30.8%、美國為17.5%。

婦女新知基金會秘書長林秀怡則質疑,性別平等已提倡多年,若照此數據,兩性薪資一年就差了55天,距離勞動同質同酬的目標還很遠。她也指出,其實此統計並未計算在家負責家務勞動的婦女,她們長年付出,更不用提計算薪酬的問題,就算同酬日能提早幾天,也不必太高興。

同酬日的計算,是假設一位男性在12月31日賺取的年薪,女性需要再持續工作至隔年的日期,才能賺到與男性相同的年薪,該日即為同酬日,而勞動部於2012開始響應,推動台灣「同酬日」。

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