讓職涯走得更長遠：找工作時是否該考慮「把興趣當飯吃」？

這系列第一篇提到「興趣─能力─價值」的生涯金三角，不曉得有沒有人想問：大家常說的熱情和天賦又在哪裡呢？跟興趣和能力又差在哪裡呢？這部分的論點百家爭鳴，在進入職業世界比對之前，我先跟大家分享自己對於熱情、天賦的看法。

Photo Credit：陳韋丞

我認為興趣和能力各自都有更高階的概念：熱情和天賦。

熱情 vs. 興趣的雞蛋理論

為什麼有些人擔心興趣變成工作，就不再能夠當成興趣了？這對我來說，就是「興趣」和「熱情」的差異。在我的分類中，熱情是興趣的高階概念。

熱情和興趣有一個最大的差異就是：「我們可以為了熱情承受許多痛苦，但興趣無法。」如果一個興趣不只是單純的生活小調劑，而是可以為了那件事情，忍受許多辛苦困難，這就可以稱得上是熱情，是興趣可以當飯吃的關鍵。

以電競選手來說，喜歡打電動不是唯一的門檻，選手們為了精進自己的技術和表現，可以花非常多時間研究戰術、搭配演練，甚至到了手腕肩膀有些職業傷害的地步。能夠付出這樣的條件，才是興趣職業化的關鍵步驟。

我透過自己的生命經驗，歸納出一個熱情和興趣的雞蛋理論。熱情就像蛋黃，興趣就像蛋白。我們對於很多事情有「興趣」，但這些興趣背後的高階共通因素，才是真正的核心，指向我們「熱情」的所在。

我們對於熱情領域有強烈的喜愛，也因此延伸出對於周邊相關領域的興趣。

舉例來說：我以前就知道自己喜歡心理學、職場發展、天賦熱情、人力資源等概念。後來進入職涯諮詢領域，發現職涯諮詢領域當中，有我喜歡的幾乎全部元素。

當時我才體會到：在這些興趣背後更吸引我的東西，原來就是我的熱情所在。因此我也常跟來訪者探討，興趣背後的真正原因。曾經一次我用自己研發的「職遊旅人」牌卡協助諮詢時，有個應屆畢業生挑選了化學工程師、獸醫、醫師、動物飼養員等牌卡，他把這些歸成同一類，並說出他從小對動物的熱情和相關故事。

在敘說的過程中，我們發現，他有一個非常核心的熱情：動物。於是我們就把這個熱情元素納入他未來的職涯發展進行討論。

因為成就感而培養的興趣

值得一提的是，有些人認為興趣是可以培養的。當然事情都有各種脈絡和緣由，我發現通常這類興趣跟成就感有所關連。

大家在討論職業價值觀的時候，都會提到成就感的重要性。在做某些事情的時候，如果逐漸勝任、特別擅長、做出名聲、被大家重視和需要、滿足了內在需求，我也相信這樣的情況下，會累積出興趣甚至熱情。

有時候我們不一定是喜歡那事物本身，而是喜歡伴隨那個事物而來的其他東西。

能力和天賦

到底有沒有天賦存在？我的經驗是有的。我在之前的文章中提過關於天賦的判斷方法，以我自己的例子來說，學生時代各個科目的學習狀況都差不多，不過物理特別爛，國文特別好。

物理爛到完全聽不懂，台上老師從頭到尾講的內容我都無法吸收，補習花了很多時間也只能搶救在及格邊緣。更可怕的是，成績出來我通常也不知道自己對在哪裡、錯在哪裡，就這樣度過非常可怕的高中時期。

國文雖然很好，但對於文學的喜愛跟真的要念中文系還是有些差別，也沒有想把職業作家當成目標。如此度過了迷茫的選擇科系時期，後來想要透過念心理系了解自己。成長過程中對於天賦的概念，非常嚮往卻又無法踏實感受到。一直到接觸職業生涯諮詢的時候，狀況大幅轉變。

剛開始接觸這方面內容的時候，我就發現自己很能夠了解這個領域的知識。看過之後就很容易知道這個理論要說什麼、這個工具怎麼用，知道如何運用在實際場域，甚至還能舉一反三，有自己獨特的觀點。因此我非常確信自己在這個方面是有天賦的。

除了領域屬性的能力天賦（職涯諮詢、心理諮商、人力資源等等），還有一般屬性的能力天賦（人際、表達、思考等等）。

有天賦的能力，會比沒有天賦的能力更容易培養，在市場中也會更有競爭力。不過很妙的是：我們經常會忽略自己的天賦線索，認為那些是很自然簡單的事情。因為我們很擅長、自然而然就能做到，所以也覺得大家應該都能做到吧！沒什麼特別了不起的。

但其實不然。很多時候對一個人來說輕鬆容易的事情，對另一個人來說有如登天之難。我和一個好朋友的特長就差異很大：他擅長「行動」，先做了再說，一邊嘗試驗證，也不太害怕犯錯；但我剛好相反，我擅長「思考」，希望有計畫之後再實踐，不想出錯。習慣先行動，就是他的強項、我的弱項；習慣先思考，就是我的強項、他的弱項。

在天賦部分，我常使用的工具是蓋洛普的34天賦優勢測驗。這份測驗題目設計採用強迫選擇、避免全部皆高的狀況，目的在於突出相對強勢的特質。萃取的層次也很剛好，34個特質很具體，搭配原本的書一起看，可以對工作上的優勢發揮有初步的方向。不過如果要進行測驗、看更完整的測驗說明，需要花費一筆費用。所以通常會先直接用書中揭露的訊息討論。

熱情和天賦可以帶來複利效應

熱情和天賦，是在興趣和能力之上的高階概念。如果要規劃長遠的職涯發展、幾十年的職業生涯，在基礎的生涯金三角之上，進一步掌握熱情和天賦的方向，思考這些元素如何融入在自己的生活和職業當中，會是長期來說最有投資報酬率的領域。

熱情和天賦，是我們樂在其中、天生擅長的事情，如果持續投資，就可以獲得複利效應。就如同年利率1％和年利率5％的差異，短期來看差距不大，但長期來看就會有雲泥之別。