在家上班但可能減薪,你要嗎?臉書將開放員工永久在家工作,薪水視居住地調整

在家上班但可能減薪,你要嗎?臉書將開放員工永久在家工作,薪水視居住地調整
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臉書執行長祖克柏周四表示,未來10年內將讓半數員工永久在家工作。對部份員工而言,不用進辦公室固然方便,但若移居物價較低的地區,薪資也可能受影響。

因應防疫需求,許多公司都要求員工在家工作;疫情緩和後,許多科技公司也「回不去了」,推特(Twitter)本月12日宣布,員工可以選擇維持在家上班,不必進辦公室。臉書執行長祖克柏(Mark Zuckerberg)昨(21)日也表示,未來5至10年間,將讓半數員工在家遠端工作,但同時也可能降低薪資,端看員工居住地的物價水準而定。

可招募多元人才,跨越地域限制

《華盛頓郵報》報導,祖克柏周四在其個人臉書開直播時說到,目前約95%臉書員工異地辦公,預計會持續到明年1月;公司計劃從7月開始重啟25%辦公室,從現在開始,員工可開始申請永久在家工作,較資深且績效較好的工程師最可能在通過首批申請。

祖克柏表示,計劃在未來10年內,讓旗下約50%員工永遠在家工作。臉書目前約有4萬5000名員工,總部位於物價極高的加州矽谷,祖克柏認為,這項改變能讓臉書擴大招募範圍,「能開發許多以前不考慮搬到大城市的新人才」。除了能募集多元人才,還能減少通勤對氣候的影響。

《Vox》提到,臉書會積極招募居住於外地的遠端工作人員,過去提供的公司福利,例如員工餐廳這類現場服務,也將轉變為補貼專業器材。遠距工作者可能需要更快的網路和更好的影音設備。

薪資可能被砍,女性可能要做更多家務

根據臉書一項內部調查,約半數員工表示,在家和在辦公室的工作效率差不多;僅10%員工表示不願意在家工作,60%員工希望可以有彈性選擇在家或去辦公室,40%對於能永久在家工作感興趣;感興趣的這些人之中,有45%的人非常肯定如果允許異地辦公,絕對會搬家。

但是搬家可能帶來薪資變化。據祖克柏說法,現職員工若獲准永久遠距上班,並且在明年元旦之前搬離現居地,必須將新住址告知公司,「這代表如果你住在生活費非常低、或是勞力成本低廉的地方,薪資也就會比較低。」《紐約時報》提到,臉書將會檢查遠距員工的網路登錄位址,確保員工對居住地誠實以報。

除了薪資考量,在家工作對部份員工也可能沒那麼理想。祖克柏表示,公司意識到女性員工在家辦公的同時,可能會負擔比以往更多的家務;《華盛頓郵報》也指出,不是所有職務都適合在辦公室以外的地方處理,例如負責審查照片的員工,可能因為畫面敏感,最好還是待在辦公室。

未來工作型態仍是謎

祖克柏強調,公司推動異地工作,並不是為了節省人力成本,而且為了管理遠距工作,公司最後可能還需雇用更多人手。《華盛頓郵報》指出,臉書現行制度就已會根據員工居住地來決定不同薪資,而高級幹部的薪資不太可能受居住地影響,因為像臉書這樣的公司仍必須以高薪吸引頂尖人才,保持業界競爭力。

《Vox》評論指出,包含祖克柏在內,現在沒有人能預測疫情過後的未來工作型態會是什麼樣子,但祖克柏這番宣言是個象徵,說明了在家工作不會只是暫時的,科技業正在帶領這番變化。

不過《紐約時報》則認為,像臉書、推特這樣已經頗有規模的公司才有能力維持遠距工作;對新創公司而言,遠距工作可能不易管理,且新創公司需要從矽谷這樣的人才聚集地挖掘專業員工。此外,許多創投傾向自己的投資企業就在附近,以便觀察評估。

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責任編輯:林宜萱
核稿編輯:楊士範