從黃國昌參戰大同獨董,談「公司治理」為何如此重要?

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「黃國昌參選」對於台灣民眾來說,最有價值之處在於此台灣社會重新檢視公司治理議題,進而探討上市櫃公司內部監督制衡機制的重要性。
文:楊貴智(法律白話文運動站長)
在台灣,因為上市櫃公司股票是極為熱門的投資工具,「公司治理」一詞經常登上財經版面,例如當某某公司股價下跌、發生經營權爭奪戰,或是高層因案涉訟,媒體的第一個反應就是「公司治理成效不佳」,而最近前立委黃國昌打著公司治理的旗幟,宣布競選大同公司獨立董事,再度讓公司治理議題成為媒體焦點。但是到底公司治理是什麼、公司該如何治理等等事項,卻好像很少人討論。本文就從大同公司作為切入點,一起探討公司治理的重要性。
什麼是公司治理
翻開課本,依照台大法學院王文宇教授的定義,公司治理指的是透過制度的設計與執行,提升公司策略管理效能以及監督管理者的行為,目的在於確保外在投資者的權益,並兼顧其他利害關係人的利益。因為依照公司法ABC,公司具有「經營權與所有權」分離的特性,亦即公司是由全體股東出資成立,但是經營決策之權集中掌握在大股東、董事會或經理人等少數特定群體上,因此制度上必須設計監督及管理機制,避免掌權者用大家的錢圖謀私利。
為何公司治理議題如此重要呢?一間公司剛新創起家,第一桶金通常來自創辦人自己的錢(或者爸爸媽媽的錢),在這種情況下,即使公司遭到掏空,掏的其實也是創辦人自己及其家族的錢,即使公司是一群朋友共同出資經營,受害範圍也限於這一群人以及公司員工,不會對整體社會造成太大的傷害。
但是當公司發展到一定規模後,勢必得開始引入外部資金,除了尋找大型投資人挹注資金外,也常須考量將股票公開發行上市上櫃,讓自己公司的股票於公開市場流通,這間公司跟整體社會有了更高度的利益結合,如果公司決策核心利用權勢牟取私利,成本代價將由全體社會一起承受,因此公司治理對於公開發行股票的上市櫃公司來說,相對變得非常重要。
以美國來說,公司治理獲得公眾關注的契機便是著名的安隆公司醜聞,該公司利用技巧讓會計財報呈現高度獲利,藉此提高公司股價吸引投資人買進股票,高層則藉此出售股票套利,最終紙包不住火,安隆公司的股價在短短的24天竟跌到低於1美元,引發投資人的恐慌,美國國會遂制定沙賓法案(Sarbanes-Oxley Act)以改善公司治理結構,加強監管力道。
家族掌握關鍵決策權,投資人權益難獲保障
每個國家都有自己的公司治理難題。在台灣,公司治理的難題在於許多龍頭企業多半是家族企業,因此公司多半由特定家族所掌握,「傳子不傳賢」的情況十分常見。
以最近因黃國昌受邀提名為獨董的大同公司(2371)為例,該公司由第一代林尚志於日本時期大正7年(1918)創立,第二代林挺生接班後於二戰結束後改名「大同製鋼機械公司」,並在1962年2月9日正式在台灣證券交易所上市掛牌,躋身台灣第一批上市企業。2006年第三代林蔚山接棒成為董事長。現在的董事長則是林蔚山的配偶林郭文艷。
大同公司雖然有著百年企業的輝煌歷史,但是近年來財務表現卻十分不佳。引用黃國昌的分析,過去三年來,大同公司整個集團的市值從988億5千萬元大幅萎縮到286億6千萬元,合併財務報表中的淨損達到402億6千萬元;其中,三家子公司華映、綠能、美國大同相繼宣告破產,並大量解僱5千多名員工,公司長期以來都處於虧損狀態,更導致公司18年來都沒發過股利,公司長年營運績效表現不佳,但公司高層仍能牢牢掌握經營權寶座,令股民怨聲載道。
2010年,大同轉投資的華映公司虧損嚴重,導致大同公司帳面上出現鉅額虧損,大同公司董事會因此決議以形式減資之方式打消虧損,並於同日決議以每股7元進行上限為 12億元之私募,引起市場一片譁然,關鍵在於形式減資之幅度為 57.88%,亦即每位股東手上的每張股票從1000股縮水為421股,但同步進行的私募不開放一般投資人參與,間接形成稀釋股權的效果。且因股數減少,每股淨值從減資前之7元上升到12元,後續的私募卻仍用每股7元進行,當然會引起投資市場的不滿,最後在反彈聲浪中私募停止進行。可知欠缺合理公司治理機制監督制衡公司高層,投資人權益難獲保障。

大同公司高層涉嫌掏空,小股東卻無制衡機制
此外,前董事長林蔚山因涉嫌掏空大同公司,於 2011年遭到起訴。該案的背景為林蔚山私人投資之通達國際公司向銀行借款累積達13億元,該些借款均由林蔚山擔任連帶保證人,結果通達公司財務狀況急遽惡化,且銀行被發現利用假財報借錢,林蔚山為避免遭到追償,竟然利用大同百分之百持有的子公司尚投公司併購通達公司並擔任通達公司的連帶保證人,等於拿大同公司的錢幫自己還債,大同公司因此遭受至少13億1,743萬5,212元之損失。全案經最高法院判決確定,林蔚山判有期徒刑八年,現已入獄服刑。
在林蔚山因掏空案遭起訴後,當時的獨立董事呂東英提議解除董事長,但因其他董事持保留態度,最後議案未獲通過。2015年,投保中心以前董事長林蔚山涉嫌掏空公司,並二審判決有罪為理由,向法院起訴請求解除林蔚山的董事長職務,然一審及二審法院以林蔚山的掏空行為發生在前,投資人保護法公布在後,以法律不溯及既往為理由駁回投保中心的請求。大同公司竟對外表示支持一二審判決結果。
臺灣年輕科學家的幕後推手,李長榮教育基金會為優秀青年人才打造走向國際的舞台

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臺灣的年輕人才值得更多機會與資源,李長榮教育基金會作為一個拋磚引玉的角色,除了舉辦李謀偉科學論壇,讓年輕科學家能和國際頂尖大師進行交流,更辦理多項獎助學金計畫,希望能喚起更多人對人才教育的重視,並共同參與其中。
出於對人才培育的重視,李長榮教育基金會自創立以來,就以推動創新研究思維、促進產業與學術領域的交流互動為核心,開辦各式獎學金計畫與李謀偉科學論壇來幫助年輕世代。其中由李長榮集團總裁李謀偉與李長榮教育基金會董事長楊賽芬所贊助的「李謀偉科學論壇」(Bowei Research Conference, 以下簡稱BRC),更提供了讓年輕科學家能接觸到各國頂尖學者的機會,接受豐沛的知識洗禮。
李謀偉總裁在麻省理工學院求學期間,模塑了自己對於教育、知識傳授形式的想法。在回國後,更對臺灣年輕學子,因為受限於環境、經濟等條件而無法進一步打開國際視野、接觸到更多領先知識,甚至與世界級專家學者進行交流等,感到可惜。因此李謀偉總裁運用自己的資源,透過主辦BRC,將國際頂尖的科學家,帶進臺灣。

最高度期待的科學盛會,BRC李謀偉科學論壇
2023年舉辦的第三屆BRC,邀請到國際間最重量級的學者群來到臺灣,並交由科學諮詢委員會(Scientific Advisory Board, 以下簡稱SAB)負責推薦講者與規劃整個論壇流程。其中,SAB的主席,同時也是國際知名的化學家——Dr. Ehud Keinan,今年已是第二次參加BRC,他在談及論壇的意義,以及自己為此所投入的心力時,非常懇切地表示:「我人生中很大的一部分,都在為了幫助更多年輕科學家、為他們創造機會而努力,我不求取任何回報,只希望能夠為科學界與科學人才,打造一個更有活力的未來。」Dr. Ehud Keinan表示,當初他向李謀偉總裁建議,BRC應該要往更國際化、更高規格的形式發展,立刻獲得總裁的全力支持。
最初在廣邀國際學者參加時,由於是非常新鮮的嘗試,也不為人所知,許多專家學者們都是在再三請託之下才願意來到臺灣,但是經過了兩屆的經營與鑽研,成果逐漸發酵,BRC在國際間打響了名聲。「這些重要的學者,現在都非常樂意來參加論壇,甚至預約了明年(2024年)要再次來訪,這真的是非常令我們感到振奮和感動。」Dr. Ehud Keinan充滿期盼地說道。

李謀偉總裁也進一步說明BRC的目標,是希望臺灣年輕學子與世界最頂尖科學家的切磋能夠有更多靈感碰撞,並進一步發展為改善人類生活的關鍵。他補充說明,這樣的靈感碰撞,不是大家規規矩矩坐在會議室中就會出現,所以BRC從地點到議程的安排,都跟一般論壇不一樣,參考了美國戈登論壇的作法,選擇一個遠離都市紛擾的僻靜地點,讓所有與會者可以在這裡充分地放鬆、沈澱思緒。
在議程上,除了研討會之外,也會穿插安排休閒活動的交流時段。「我們邀請所有的學者和學生一起去健行、或騎自行車。在藍天白雲下,所有人都在很輕鬆自在的狀態中,自然而然地互動、談天。這是因為我相信,很多的靈感火花,就是在這個時候迸現。」李謀偉總裁認為這樣的安排,提供年輕學子一個跟大師們素面相見的絕佳機會,更是建立友誼、提高交流延續性的最好方法。

化學如何改變人類的生活,分子工程是科技新未來
第三屆BRC的主題為「The Magic of Chemistry」,議題聚焦在「New Frontier of Molecular Engineering – Electronic & Optical Materials(前瞻分子工程——電子與光學材料)」。針對這次的主題,Dr. Ehud Keinan分享,化學是事物的基礎,是滿足人類生活需求的科技中,最重要的元素。科學家發揮想像力,在自然生物、礦物,甚至化學元素中,找到可以模仿的靈感,再利用科學的方式重新整合這些素材,創造出了令人驚嘆不已的成果。
說到本次與會的科學家,Dr. Ehud Keinan興奮地介紹:「他們都是現今世界上,最重要、最有影響力的科學家。」包括諾貝爾獎、普里斯特利獎章(Priestley Medal)、威爾許獎(Welch Award in Chemistry)、沃爾夫獎(Wolf Prize)的得主們,或者擁有實力角逐這些獎項的科學家。
Dr. Ehud Keinan認為,對於年輕科學家來說,最好的刺激就是近距離的接觸這些大師,認識他們、了解他們的故事和思考的方式,從中獲得關於研究、科學、未來的種種啟發。「這是最高的學習,比起念任何理論,或者坐在課堂中記著一頁又一頁的筆記還要重要,你獲得的不只是知識,還有這個知識的發展過程。」
另外值得一提的是,本屆BRC所邀請的其中兩位學者,在論壇這段時間分別獲得了國際級大獎。科學諮詢委員翁啟惠院士,以醣科學的開創性研究,榮獲以色列化學學會Medicinal Chemistry Section(MCS-ICS)Barry Cohen藥物化學獎;而Jackie Yi-Ru Ying教授,則是成功將奈米科技與技術醫學結合,榮獲費薩爾國王國際科學獎(King Faisal Prize),成為首位獲得此項殊榮的女性科學家,Jackie Yi-Ru Ying教授在得知獲獎消息後,更俏皮地分享:「BRC is my lucky conference!」

多管道促進人才培育,讓世界看見臺灣年輕科學家
「我認為,對學生來說,不需要去要求他們有創意、有想法,因為這些事情並不是可以透過教導或學習而來的。對有志於從事科學的年輕人來說,只需要有自信,對自己正在做的事情與目標有信心。」自從15年前Dr. Ehud Keinan第一次訪問臺灣之後,他便時常因為教學或演講再次來訪。在他眼中,臺灣的學生們充滿了可能性,以及對知識的渴求。這就是為什麼他非常希望透過BRC,將大師們帶到臺灣,讓大師的身教和言教,給予學生們更多正面的鼓勵和刺激。
這樣的想法,和對於促進人才培育,無私挹注資源的李謀偉總裁不謀而合,因此這些年來,除了舉辦BRC,李長榮教育基金會也提供優秀人才更多獎勵管道,例如:優秀學生獎學金、李長榮博士生獎助學金計畫、李長榮碩士生獎助學金計畫等。李謀偉總裁特別提到:「教育是改變一個人的人生、改變一個社會最重要的動力。」這就是為什麼李長榮教育基金會,將持續推動各種研究活動,提供獎項、獎學金,希望幫助臺灣的年經科學家與學子,在研究與學習的道路上,能夠走得更自在、順遂。