肢體暴力、苛扣薪水、反鎖冷凍櫃,調告查報曝台灣剝削外籍漁工現況

肢體暴力、苛扣薪水、反鎖冷凍櫃,調告查報曝台灣剝削外籍漁工現況
圖片提供:外籍漁工人權保障聯盟

我們想讓你知道的是

訪談中,有接近四分之一的漁船被舉報有肢體暴力的問題,多數為踢與打。其中一名名為Supri的漁工更表示,他曾全身濕透被船長反鎖在(漁餌的)冷凍櫃中。

外籍漁工人權保障聯盟24日公布一項調告查報,揭露剝削外籍漁工以及猖獗的非法漁撈行為仍普遍存在於台灣漁業中。

2018年8月至2019年11月期間,環境正義基金會(Environmental Justice Foundation, EJF)訪談來自62艘漁船的71名漁工,發現24%受肢體暴力對待、92%被扣薪,以及將近一半的漁船有對鯊魚割鰭棄身的行為。外籍漁工人權保障聯盟呼籲台灣政府應加強執法才能確實保障外籍漁工及防止非法漁撈作業。

訪談中,有接近四分之一的漁船被舉報有肢體暴力的問題,多數為踢與打。其中一名漁工Supri更表示,他曾全身濕透被船長反鎖在(漁餌的)冷凍櫃中。Supri 描述當時的情形:「他(船長)故意把我鎖在裡面,裡面非常的冷。我一直大叫:『船長!船長!』求他把門打開,也用力踢門,但船長仍然不願開門。我非常的害怕,很怕會死掉。如果我死了,誰來照顧我的妻子和小孩?」在同一趟航行中,船長要求同船的另一位漁工電擊Supri。Supri表示,電擊槍都是用來把魚電昏,而他在被電擊之後感到非常虛弱且全身疼痛。

除此之外,在所有漁工工作的漁船中,92%受指控有苛扣薪水的狀況,構成抵債勞動的主要條件。82%的漁船受舉報有嚴重的超時工作,漁工表示常會需要工作長達20小時,幾乎沒有時間休息。除了人權剝削以外,漁工訪談也揭露嚴重的非法漁撈作業。其中有八艘漁船的漁工表示若漁船有碰到海豚,他們就會捕捉、宰殺海豚作為魚餌來引誘鯊魚;七艘漁船的漁工表示他們的漁船捕捉、宰殺保育類的偽虎鯨(False Killer Whale)。另外,有一半的漁船被舉報有鯊魚割鰭棄身的作業情形。

環境正義基金會的執行長Steve Trent表示:「我們的調查揭露人權剝削以及非法漁撈在台灣遠洋漁船中的嚴重程度,在漁業資源快速減少的狀況下,對漁工以及海洋資源的剝削將會更猖獗。削價競爭的結果就是讓我們的海洋更加危急。台灣已經實施了許多重要的法規防止剝削,但唯有落實才是真正有用的法規。現在台灣最大的問題是檢查不足,也缺少受信賴的捕撈監控機制。」

在24日記者會上,台灣人權促進會秘書長施逸翔表示:「國際對強迫勞動的重視一直是推動台灣政府改善外籍漁工處境的關鍵壓力之一。以美國的《人口販運問題報告》為例,自2013年起已連續七年在報告中高度關注台灣漁船上血汗漁工的議題。我們也期待2020年即將公布的《人口販運問題報告》,能在過去這七年的基礎上,持續施壓台灣政府解決血汗漁工的議題。

桃園市群眾服務協會主任汪英達認為:「目前我國對遠洋漁船,無論是在國內港口、國外港口,或航行作業中的監管都嚴重不足,必須加強管理,以杜絕非法捕撈與侵犯人權的情況繼續生。」

宜蘭縣漁工職業工會秘書長李麗華則說:「 勞動者面臨的困境及其勞動權益,勞動部責無旁貸,應予以協助及保障,不可再找藉口推諉責任。漁業署則應該拿出魄力執法,別再把公權力跟著政府資源交給利益團體,把納稅人一起拖下水,成為勞動剝削的幫兇。」

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Photo Credit: 外籍漁工人權保障聯盟

綠色和平遠洋漁業專案主任陳珮瑜補充:「身為遠洋漁業強權的臺灣政府不得因解除黃牌而掉以輕心,唯有加強保障漁工權益的法規與有效執法,才能真正杜絕遠洋漁業中血汗漁工的問題,從而助力遠洋漁業永續發展。」

外籍漁工人權保障聯盟在記者會上,提出五項建議呼籲政府採用,以徹底解決產業中人口販運以及非法漁業的問題:

  1. 廢除境外聘僱,全面回歸勞基法。
  2. 加速實施《漁撈工作公約》給予漁工更完整的保障。
  3. 台灣以及國外的港口都必須增加勞動以及漁撈的檢查員,並提升公海登檢的頻率。
  4. 提升觀察員覆蓋率,並加速電子監測系統的發展。
  5. 成立跨部會聯合稽查小組,共同打擊非法漁業以及人口販運。

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責任編輯:吳象元
核稿編輯:杜晉軒


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月薪25萬牙醫與3萬小資有相同煩惱?缺乏財務大局觀或許更焦慮!

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Photo Credit: VI College價值投資學院

我們想讓你知道的是

針對高收入族群的財務焦慮,建議先清楚所有支出項目,列出每項支出的底限;並檢視每一支出的流向、好好善用機會成本;最後重新調整資產配置,才能慢慢邁向想要的理想生活。

本文作者:VI College價值投資學院 台灣區總經理 黃士豪

先前一名網紅指出「25萬高收入族煩惱跟3萬小資相同」引發熱議,多數網友都無法認同,但我曾經遇過一位每月平均收入約25萬的牙醫,焦慮指數遠超過一般月薪3萬小資族。

職業為牙醫的陳醫師,雖然每月收入依診所患者數量有所起落,但近一年來平均月收入也有25萬,如果看診數量較多,當月收入可能差不多是小資新鮮人一年的薪水。

接到陳醫師的諮詢需求時,我檢視了一下陳醫師資產負債情況,各種狀況算相當不錯,並沒有特別需要修改的地方,除了投資組合總資產比多數人高出許多外,手頭也有足夠現金可以擁有良好生活品質。

然而我也發現陳醫師的焦慮恐慌指數位居「前段班」。在老婆還有一份時間彈性的工作,可共同貼補家用同時,陳醫師本人還是因為每月總「入不敷出」而始終對「缺錢」存在極大焦慮,對談時可以明顯感覺到他愁眉不展。

除了覺得賺的錢跟不上花錢速度外,陳醫師對投資始終無法看到明顯獲利,也對能不用擔心經濟壓力、實現財務自由和減少晚上及週末工作時間,這些遲遲無法達成的願望感到無力。

將陳醫師的資產負債、預算損益及投資組合全盤檢視一遍後,發現他入不敷出及焦慮主要原因有三個:「財務審視不全面」、「保險機會成本過高」及「理財結構過於保守」,而這三個問題同時也是相當多小資族財務管理及投資理財時容易犯的錯誤。

五月第二篇
Photo Credit: VI College價值投資學院
VI College價值投資學院 台灣區總經理 黃士豪建議陳醫師要看清財務全面大局拋除金錢焦慮。

賺再多也是超支,都是因為缺乏財務的大局觀。

陳醫師雖然有做帳的習慣,但缺少了與老婆妥善溝通,因此對整個家庭支出總是後知後覺,金錢分配也有些混亂。

建議陳醫師應該要清楚將每月預算損益明確分類,倘若不能知道家中各個支出類別、就容易缺乏全局觀,不會知道各個預算哪邊多、哪邊少。一直見樹不見林就會覺得每一筆支出都該花,最後造成怎麼賺都無法完全支付開銷。

例如:陳醫師接下來可能會面臨換車這類龐大支出的抉擇,如果缺乏支出優先順序,容易讓每個花錢決策看起來都很合理,最後將陷入錢永遠不夠花的窘境。

我建議陳醫師將保險、生活費、交通、教育等支出分類,明確定義出每月比例,將這些支出以平均月收入設定底限,在有限「開銷」下就能避免各項開銷造成不必要浪費。

省下不必要的花費就有機會產生複利效應,這是高收入族群容易忽略的思維,所以會更容易在各個支出項目當中超支,即便收入高,最後也跟很多人一樣入不敷出。

給陳醫師的建議一:想清楚機會成本,每一塊錢都很重要!

不管收入有多少,有個理財共通觀念必須記住:每一塊錢都很重要!

陳醫師的財務現況,比起入不敷出這問題,我覺得更需要立即為他進行深入「保險健檢」!全家人一個月單醫療及意外險就高達4萬元保險支出,明顯高出該負擔成本,更不符合機會成本。

相當多人購買保險這類看似有「保障」的產品時,特別容易忽略機會成本問題,覺得應該多保一點,當有需求時就能多拿回一點。但是當我們只專注於保險,忘記或忽略其他開銷,就會造成過度投入。

無論收入有多少,保險支出絕不能超過每月收入十分之一。以陳醫師這個案例來看,假設把每月41,000元保險費降到合理比例24,000元,即使只將這省下的17,000元為小孩簡單投資ETF,以報酬率9%計算,30年就有2,400多萬元。

多出的17,000元保險費,能提供的保障是否超過將錢放入投資的報酬率?這就是他已經失去的機會成本。

給陳醫師的投資建議二:想實現財富自由夢想,先拋掉對金錢的焦慮

為何擁有高收入的陳醫師,也有相當多資產分配於投資中,感覺做了很多投資、卻無法看到獲利成果?理由很簡單:因為投資配置沒有辦法支撐夢想。

分析他的投資組合,保障型資產高達600萬佔23%,防守型資產包含房子共2,000萬佔75%,進攻型資產只投入60萬、佔2%,明顯無法帶來足以支付開銷的高獲利。

我的建議是如果本身個性無法承受太多風險,可以將進攻型資產提高到至少47%,防守調整至47%;至於現金、活存這些保障型資產,就算每個月支出高達30萬,預留半年180萬保障金也就足夠,可以降低至7%。

在房地產無法變現情況下,他現在也只需要將當初為小孩存的美金保單活用於投資中立即就增加200萬進攻型資產,在已經懂得如何選股的情況下,自然就離夢想更進一步!

針對高收入族群的財務焦慮,建議先清楚所有支出項目,列出每項支出的底限;檢視每一支出的流向、好好善用機會成本;最後重新調整資產配置,才能慢慢邁向想要的理想生活。

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Photo Credit: VI College價值投資學院


本文章內容由「VI College價值投資學院」提供,經關鍵評論網媒體集團廣編企劃編審。


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