美商務部再開鍘,11家侵犯新疆人權中國企業遭制裁

美商務部再開鍘,11家侵犯新疆人權中國企業遭制裁
Photo Credit:Reuters/達志影像

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被加入實體清單的11家中國企業中,9家被指控涉及中共針對新疆少數民族強迫勞動。2家企涉嫌協助採集與分析維吾爾與其他穆斯林少數民族遺傳分析。

(首圖為2019年1月4日在中國新疆維吾爾自治區喀什的「職業教育培訓中心」1位居民在政府參訪時正在上縫紉課程。)

新疆維吾爾族受到中國政府的迫害,日前《美聯社》報導美國海關發現一批進口假髮可能來自新疆維吾爾人被強迫勞動的假髮工廠,《紐約時報》也報導,有部分維吾爾人被中國工廠強迫從事勞動生產的口罩賣到美國。美國商務部昨(20)日以侵犯新疆少數民族人權為由,對11家中企祭出制裁。這是繼制裁新疆黨委書記陳全國等多名中共高官後,美國再次針對新疆人權侵害祭出制裁。

2周內第2次制裁中國企業

(中央社)美國商務部20日以侵犯新疆少數民族人權為由,對11家中企祭出制裁。這是繼財政部制裁包括新疆黨委書記陳全國等多名中共高官後,美國再一次針對新疆人權侵害祭出制裁。

美國商務部發出新聞稿指出,商務部工業與安全局(BIS)在實體清單中增加11家中國企業,因為這些企業配合中國政府侵犯人權、大規模任意拘留、強迫勞動,並對新疆維吾爾自治區穆斯林少數民族強制收集生物識別數據。

美國商務部長羅斯(Wilbur Ros)譴責北京強迫勞動與收集分析DNA以壓制其公民。他表示,

今天的制裁行動將確保美國的商品與技術不會被中共用來欺壓穆斯林少數民族。

今天被加入實體清單的11家中國企業中,9家被指控涉及中共針對新疆少數民族強迫勞動。包括昌吉溢達紡織、合肥寶龍達信息技術、合肥美菱、和田浩林髮飾品、和田泰達服飾、今創集團、南京新一棉紡織、南昌歐菲光科技與碳元科技。

新疆絲路華大基因科技與北京六合華大基因科技2家企業,則是涉嫌協助採集與分析維吾爾與其他穆斯林少數民族遺傳分析。

在此之前,美國商務部工業與安全局已分別於2019年10月與今年6月的2次清單中,列明37家中國企業涉嫌在新疆侵犯人權。

《經濟日報》報導,名列實體清單(黑名單)後,就會被限制出口、再出口與技術轉移。

這也是美國行政部門2週來第2次針對新疆少數民族人權遭到中國官方迫害的制裁行動。

美國國務院與財政部9日基於「全球馬尼次基人權問責法」(Global Magnitsky Human Rights Accountability Act),以涉及嚴重侵犯新疆少數民族人權為由,將陳全國、前新疆政法委書記朱海侖、新疆公安廳廳長王明山及前新疆公安廳黨委書記霍留軍4位前任及現任中國官員,以及新疆公安廳列入制裁名單。

疫情來襲,《紐約時報》揭露美國口罩由維吾爾製造

「COVID-19」(2019年新型冠狀病毒疾病,以下簡稱武漢肺炎)疫情帶動口罩等個人防護裝備需求,相關中國企業也競相投入生產。但《紐約時報》報導,部分中企不僅透過具爭議性的政府計畫利用維吾爾人勞動力,有些產品還賣到美國。

中共當局推動計畫,將維吾爾人與其他少數民族派往工廠或服務業從事勞動,如今這些人力也成為中國個人防護裝備供應鏈的一環。但專家指出,這批人往往被強迫勞動。

根據中國國家藥品監督管理局的資料,在武漢肺炎疫情爆發前,新疆只有4家公司生產醫療級個人防護裝備,但到了6月30日已激增至51家;且《紐約時報》檢視中國官媒報導和公開紀錄後,發現其中至少17家參與上述勞動力轉移計畫。

報導表示,這些位在新疆的企業生產的個人防護裝備,以供應內需為主;但有幾家位在新疆以外地區的中國企業,也利用維吾爾勞工生產個人防護裝備,並銷往全球。

《紐約時報》便追蹤到,美國喬治亞州1家醫療用品公司進口的1批口罩,來自中國湖北省的1家工廠,這家工廠被分配到100多名維吾爾勞工。這些維吾爾人除了被要求學普通話,還必須在每週升旗典禮上宣示效忠中國。

中國官媒稱維吾爾人勞動計畫是國家扶貧方式之一,並廣為宣傳。美國加州大學柏克萊分校(University of California at Berkeley)的「人權調查實驗室」(Human Rights Investigations Lab)以及人權團體「維吾爾人權計畫」(Uyghur Human Rights Project),合計已收集到數十則影片與社群媒體報導,記錄近期維吾爾人勞動力轉移情況。

中國駐美大使館發言人回覆《紐約時報》詢問時表示,這項計畫協助「當地居民透過就業擺脫貧窮,並過著令人滿意的生活」。

然而,這項計畫規定須有一定數量的維吾爾人參與勞動,且拒絕配合者將遭受處罰,意味參與者實際上往往非自願。

「戰略與國際研究中心」(Center for Strategic and International Studies,CSIS)人權倡議主任萊爾(Amy K. Lehr)表示:「由於存在這些強制配額,導致人們在非自願情況下被派到工廠工作。根據國際法,這可能被認定為強迫勞動。」

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責任編輯:李秉芳
核稿編輯:黃筱歡