為7奈米製程延後負責:曾被視為英特爾第二號人物,首席工程師離職

為7奈米製程延後負責:曾被視為英特爾第二號人物,首席工程師離職
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英特爾拋人事震撼彈,首席工程師離職。這位曾被視為僅次於執行長史旺的第二號人物,曾在高通任職12年,2015年跳槽,是英特爾少數從外找來的高階人才。

繼上週(7月23日)確認7奈米製程技術延、不排除將晶片委外後,處理器大廠英特爾(Intel)再拋震撼消息:首席工程師穆西.倫杜欽塔拉(Murthy Renduchintala)將於8月3日離任。英特爾7奈米、5奈米晶片研發,將由安.凱勒赫(Ann Kelleher)率領團隊開發,凱勒赫是英特爾老將,任職已經24年。

英特爾同時宣布將調整技術、執行團隊,加快產品領導地位,原本的系統架構與客戶事業群將拆分5個小組,直接對執行長鮑伯.史旺(Bob Swan)匯報。

而英特爾昨日新聞稿的人事與組織重組,反映執行長史旺接下來的方向。史旺在新聞稿最後,表達了對組織新氣象的期待,也向穆西致謝。「我感謝Murthy的領導,幫助Intel改造技術平台。我們如今擁有史上最多元的領導產品,且在團隊的六大核心支柱下,面對客戶需求,在產品、包裝上,都有更大的靈活性。」

任職高通12年,2015年跳槽加入英特爾

倫杜欽塔拉的去職,對英特爾來說恐是挫折的一筆。

《路透社》報導,在矽谷英特爾的企業文化傾向於培養、提拔自家人,倫杜欽塔拉則是少數自外部找來的高階人才,他的薪酬也是英特爾最高的高管之一。《CNBC》根據一份文件顯示,在截至2019年12月28日的年度中,他的總薪酬為2688萬5400美元(約新台幣7億8931萬元)。

在英特爾,倫杜欽塔拉被認為是僅次於執行長史旺的第二號人物。他是半導體業老將,曾擔任高通公司總裁12年,2015年加入英特爾,還曾被視為前執行長布萊恩.科再奇(Brian Krzanich)的可能替代人選,科再奇因與員工傳出緋聞,於2018年辭去執行長職位。

《金融時報》:台積電取得優勢,半導體霸主將換人當

7奈米技術又延後、晶片可能轉向代工,上週五消息一出,英特爾股價一度下跌18%。金融服務機構Cowen & Co分析師馬特.拉姆齊(Matt Ramsay)對《彭博社》表示,「英特爾追求晶片代工的這個選項,是產業重大的轉變,也代表英特爾優勢時代的結束。」

《Business Insider》指出,英特爾的7奈米障礙,給了AMD、三星、台積電好機會。三星在2020年第一季收入佔全球晶圓代工市場的17%,僅次於台積電(TSMC)的56%

《金融時報》(Financial Times)指出,7奈米製程產品延遲上市,標誌著英特爾長期領導地位的結束,拱手讓競爭對手台積電取得顯著優勢。BMO資本市場公司(BMOCM)分析師斯里瓦斯塔瓦(Ambrish Srivastava)表示,半導體每一世代製程的差距稱為節點(node),通常是24到30個月的時間。這次的製程進展延遲,使得英特爾整整落後台積電一個節點,意味著半導體的霸主有4年到5年的時間將換人當。

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責任編輯:陳怡君
責任編輯:黃筱歡