美國可能全面封殺「不可信任的」中國app,蓬佩奧公布「乾淨網路」計畫
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美國國務院將和商務部及多個政府部門合作,限制阿里巴巴、百度、中國移動、中國電信和騰訊等中國雲端服務供應商在美國收集、儲存、處理數據及敏感數據。
美中關係持續緊張,週三 (5日) 美國國務卿蓬佩奧(Michael Pompeo)宣布「乾淨網路」(Clean Network)計畫,以遏制潛在的國家安全風險,包括收回中國通訊商在美營運許可,限制中國在美提供的雲端存取服務,及下架「不可信任」的中國App,他形容TikTok和傳訊軟體WeChat(微信)是「重大威脅」。
乾淨網路 (Clean Network) 計畫是什麼?
《自由時報》報導,美國國務院4月29日推出5G乾淨路徑(Clean Path)計畫,蓬佩奧5日在推特發文,並在記者會上表示,將擴大5G乾淨路徑計畫,推出乾淨網路(Clean Network)計畫。
《端傳媒》報導,此計畫主要用意是保護美國公民的隱私與美國企業最敏感的資訊能夠免受諸如中共等惡意行為者的侵擾,確保傳輸數據能安全進入美國海內外的外交機構。具體內容涵蓋負責國際電信服務的營運商、商店、應用程式(APP)、雲端和海底電纜等五方面。
The U.S. expands the Clean Network by launching 5 new Clean initiatives–Clean Carrier, Clean Store, Clean Apps, Clean Cloud & Clean Cable–to secure Americans’ most sensitive information from the CCP’s surveillance state. We call on freedom-loving nations and companies to join us. pic.twitter.com/BQSk6YFt1M
— Secretary Pompeo (@SecPompeo) August 5, 2020
蓬佩奧指出,這計畫將會禁止使用中國電信商及可疑的應用程式,進一步防止中共獲取美國民眾的隱私與敏感訊息,以及疫苗研究的成果;還有讓不受信賴的中國電信商不應連接上美國電信網路。
《鉅亨網》報導,蓬佩奧提到,國務院將和商務部及多個政府部門合作,限制如阿里巴巴、百度、中國移動、中國電信和騰訊等中國雲端服務供應商在美國收集、儲存、處理數據及敏感數據,以保護美國私人數據和智慧財產權,例如武漢肺炎疫苗的研究資料。亦確保中國不會透過海底電纜取得數據。
《CNBC》報導,除了限制中文應用程式和雲端服務之外,「乾淨網路」計畫的工作還將努力確保「不值得信任」的中國手機製造商(例如華為)不能預先安裝某些不可信任的應用程式,也不讓用戶透過應用程式商店(app store)下載。
對此,前香港政黨「香港眾志」創黨主席羅冠聰指出,此舉意味所有中國科技公司將如華為及抖音一樣無法參與科技基建,並加速中美科技脫勾(decoupling)。
禁用抖音爭議延燒,微軟併購案談判中
多次被蓬佩奧點名的TikTok是中國短影音平台「抖音」的海外版。《中央社》報導,川普(港譯「特朗普」)3日已表示,除非TikTok在9月15日前出售,否則將予以封殺。華府基本上是強迫TikTok母公司北京字節跳動科技公司(ByteDance)出售。目前還不清楚,川普要如何封殺TikTok,以及相關交易案是否會過關。
《中央社》報導,微軟目前正在和北京字節跳動公司洽談收購,計畫在9月15日前完成。這起收購案也可能有其他投資人加入。微軟目前的計畫是買下TikTok在美國、加拿大、澳洲和紐西蘭等4個國家的業務。但這項服務在不同國家有不同的老闆,可能會讓情況更加複雜。
川普告訴媒體:「除非微軟或其他公司可以買下,否則我們將在9月15日關閉TikTok。」川普還說,這項交易必須讓美國政府「拿到很多錢」,因為政府點頭才能過關。
不過《CNBC》指出,談判雙方尚未就收購價格達成共識,但可能在100億美元到300億美元之間,美國財政部長梅努欽(Steven Mnuchin)在談判過程「參與甚深」。
川普先前說,美國財政部應獲得一部分收購利益,但目前還不清楚要如何實現,甚至不知道這是否符合法規。
《CNBC》報導,美國官員長期以來一直抱怨,中國盜竊知識產權給經濟造成了數十億美元的收入和數千個工作,並威脅到國家安全。北京則認為,它並沒有從事知識產權盜竊。川普政府此舉代表著華盛頓和北京關係惡化的又一步,日前在美國關閉休士頓的中國領事館,促使中國一週後也關閉了美國駐成都領事館作為反制。
延伸閱讀:
新聞來源:
- Trump administration wants to see ‘untrusted’ Chinese apps like TikTok and WeChat removed from U.S. app stores, Pompeo says(CNBC)
- 蓬佩奧盼下架不可信中國App 稱TikTok是重大威脅(中央社)
- 美宣布「乾淨網路」計畫,下架 TikTok、微信等中國 App(科技新報)
- 川普政府祭Clean Network計畫 全面封殺中國應用程式(鉅亨網)
- 川普揚言封殺TikTok風波 關鍵問題一次看(中央社)
- Microsoft could buy TikTok for as much as $30 billion(CNBC)
責任編輯:李秉芳
核稿編輯:黃筱歡
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「快一點」的成長秘訣:讓NUEIP人事管理實現勞資和諧共舞

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擺脫呆板的代管計薪,系統串聯自動試算更接地氣

點點全球的人資主管張珺涵指出,過去外包人事薪資給第三方代管公司的過程中,企業內部文化和經營策略往往無法被充分考量,因此,代管公司難以彈性滿足所有員工的需求。每月3號發薪日前,除了需要準備員工名單、出勤記錄、薪資異動資料和請假紀錄等,企業還要負責催促員工提交假勤資料,不僅需要耗費大量精力,還會增加許多時間成本;若發薪後,發現計薪上的疑慮,與代管公司來回溝通的時間,也會進一步加大企業的負擔、影響企業的運作效率。
nuHRM人資管理系統的薪資功能,完美的解決了以上問題。不僅串聯了所有以往需主動提供給外包公司的資料,自動匯出薪資試算結果,還可以快速匯出符合財政部規範的申報媒體檔,讓月底計薪的工作流程能一條龍完成。張珺涵高興的分享:「現在,平均不到一分鐘就可以算完一個人的薪水,且多虧NUEIP獨特的關卡計薪方式,只需要跟著流程一步一步檢查,員工越多越能顯現此功能帶來的輕鬆高效,遠遠超乎我的預期。」
從制度控管到人情考量,NUEIP助打造和諧勞資關係

點點全球的團隊擁有不怕失敗、勇於創新的精神,如此彈性開放的文化也貫徹在公司制度實行上,張珺涵形容自己是雇主與員工之間的橋樑,企業為了維護內部秩序、確保員工的權益與義務,制定企業規章制度,以有效管理人力資源;然而,在實際執行時,也需要具備一定的靈活程度,才能促進勞資雙方的良好關係,達成雙贏目標。
因此,點點全球選擇了能協助實踐彈性文化的NUEIP nuHRM人資系統,利用系統設置「請假申請時間」與「最低請假時數門檻」便是最好的例子,雖其目的是為了更妥當控管人員,但有時員工發生特殊情況,以致無法符合現有制度時,企業可針對個案通融放行,此時,系統功能也可以彈性各別自行調整設定,並且自動串聯至每月薪資計算。張珺涵說道:「制度是死的,而人是活的;我們不需要一個將制度綁死的系統,而是一個既有控管制度、又有彈性調整空間的、為『人』考量的好系統,NUEIP就是這樣收放自如的系統,它讓我們建立了更互信互賴的勞資關係。」
重複的人事作業都交給舉一反三的智慧系統

近年來,點點全球快速拓展業務,伴隨著員工的增加,NUEIP系統所帶來的工作效率提升成效也越顯著。「NUEIP是我見過使用起來能最簡單無腦的系統!」張珺涵笑著說:「像是將新進員工加入系統時,只需要建立員工帳號、填寫基本資料、啟用帳號,三個步驟即可設置完畢,加上NUEIP的介面非常清楚明瞭,加速了整個建置的順暢度。」企業應用數位轉型工具,旨為節省重複的行政作業,NUEIP在協助企業導入系統時,已先將所有考勤、假期、加班、簽核等相關規則,依照公司人事規章設定完成,因此只需要為新進員工套用規則,即可快速完成新進員工的系統設置工作。
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