要求超市回饋顧客?靠商家大發慈悲的畸形政府

我們想讓你知道的是
新一輪保就業計劃要求超市集團回饋顧客,間接津貼市場巨無霸向小店發動價格戰,似乎政府嫌香港大魚吃小魚的情況未夠嚴重。
連發哥都知市民點慘,全個政府卻無人知香港很多人食晏無瓦遮頭。喂,政府有龐大的行政、決策和研究隊伍為後盾喎,點可能與民間社會脫節成咁,除非你由頭到尾都無將市民放在眼內。小事唔掂,民生政策環環相扣,要有合乎公義的管治思想及綜觀全局的戰略視野——好似妳輕率豁免特定人士檢疫造成漏洞,結果火燒連環船,引爆第三波疫情,令經濟冚旗,加深武肺禍害——稍有常識者,都不會奢望呢個政府有法子搞番好檔攤,只望唔好再為了取悅中共而藥石亂投。
新一輪保就業計劃要求超市集團回饋顧客,間接津貼市場巨無霸向小店發動價格戰,似乎政府嫌香港大魚吃小魚的情況未夠嚴重。羅致光仲出來話佢識經濟,咁佢識嘅一向係芝加哥學派果套,由反最低工資,到放任市場,主張把公共資產私有化——領展就是例子——亦係呢套自稱科學,但其實暗藏右派意識形態的經濟學論述,搞到香港樓市如脫韁野馬,民不聊生[1]。你話你識經濟,先至得人驚。你話直接向員工派津貼,不等於令他們有工作,說到尾都是救市第一,救人命第二。又因為貪行政之方便,寧願畀機會商家走法律罅,壓榨工人而無法律後果。這亦解釋了創新辦(負責單位)為何思想如此混亂,將保就業和救基層的政策目標撈埋一碟,仲以為一舉兩得。除非你個政府有hidden agenda要趕絕所有小店,打擊黃圈。但你無嘢嘛,全港咁多小店都是黃色的?
加拿大正計劃改革社福系統,加大安全網助疫情受災者。香港政府——以羅致光為代表——一向迷信芝加哥學派的經濟學,主張低稅率(實則由地主抽取超高地產稅),靠自食其力的所謂獅子山精神,盡量壓縮福利建設,迷信所謂市場自由,客觀效果上是任大商家為所欲為,咁當然不能與有健全安全網、使人民無後顧之憂的優良社會相比,但至少要知道,我們和一個模範的福利國家距離有幾遠。香港政府最荒謬的地方是,自己無遠見,無預先準備好應對危機的各種方案,到危急關頭,竟然走去求大商家獻計,走去要求大商家大發慈悲減租,而非立法規定地主分擔疫情所造成的全民經濟損失。結果就出現領展減兩日租交差的醜惡嘴臉[2]。
十多年前,芝加哥學派一直大力反對最低工資,曾蔭權為了應付民間社會強烈的呼聲,推出自願性質的工資保障運動,要求商界支持。以香港商家有錢賺到盡的脾性(香港商界最喜歡引用芝加哥學派宗師佛利民一句話作為護身符:企業唯一的社會責任是「賺取利潤」),當然無人理,結果這運動無疾而終,最低工資無端延遲多至少兩年才實行。
我們不是要逢市場必反,逢商必反(尤其為香港經濟出了極多力,作出極大貢獻的中小企),但芝加哥學派的意識形態主導香港經濟政策多年,造成的惡果和深層次矛盾正陸續浮現,並轉化為複雜的政治鬥爭,要先尋根究底,才有望找到打破困局的一絲希望。
註:
本文獲授權轉載,題目由編輯所擬。
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責任編輯:Alex
核稿編輯:Alvin
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「Material Science for Good」啟蒙青年行動家的第一步,就從李長榮教育基金會獎學金活動開始!

我們想讓你知道的是
所謂青年行動家,其所具備的不僅只限於改變社會的口號或空想,而是能將個人的力量付諸實現,李長榮教育基金會獎學金活動號招青年學子發揮創意能量,將夢想進一步化為行動方案。
「教育是改變一個人的人生、改變一個社會最重要的動力。」李長榮集團總裁李謀偉表示,「我們希望鼓勵同學們,尤其材料、化學、化工專長的同學,做更多的好事情,我們這個行業(材料產業)可以解決世界上的很多問題。」
Material Science for Good,以創新技術為社會帶來正向改變
李長榮教育基金會歷年均以國際趨勢為主題和同學交流,第十一屆的獎學金營隊主題為「Material Science for Good」,李謀偉總裁親自說明主題發想,在一百多年前的19世紀,即使貴為國王,居所一樣沒有抽水馬桶、沒有電力能使用,生活十分不便;而現今人們擁有的舒適便利生活,是靠一百多年來材料科學的進步所成就。
“人類不知節制,將資源用到極限而帶來災難,災難發生時大家就說是材料科學、化學的問題,可是要解決這些問題,其實也是要靠材料科學。”

入選李長榮教育基金會優秀學生獎的學生除了能獲得獎學金支持外,也透過參與李長榮獎學金營隊,在活動中激發出自我潛能、拓展不同領域的視野與人脈。2022年第十一屆優秀學生獎學金即吸引到數百位化工、化學、材料、商管等相關科系學生報名,相當踴躍。
打造良性成長循環空間,與學生互相激勵
第十一屆獎學金活動共分為實體營隊、線上課程與分組提案競賽。李謀偉總裁笑說:「我們營隊是沒有考古題的!我們要找的是不同的觀點、不同的想法。」
實體營隊透過分組競賽培養學員成為「青年行動家」所需的五大關鍵能力,包含問題解決能力、領導力、團隊合作力、自由與紀律、創業家精神。每道競賽關卡皆充滿挑戰性,例如將學員分別限制不同感官運作能力,像是遮蔽視線、限制不能說話,讓學員透過其餘感官來熟悉彼此;或以「如何讓員工更彈性安排工作時間?」等實務題目為題,小組在五分鐘短暫討論後,遊說總裁或資深長官同意請求,考驗學員的溝通與談判能力。每項活動皆鼓勵學員發揮能力、建立團隊合作的默契,讓學員們彼此啟發成長。

許多學員皆表示在營隊活動中體會到團隊合作重要性、學習更多面向的思考觀點。學員林中冠分享,「每個人都有自己的專長跟缺點,在一個團體裡就是要強化大家的優點,解決彼此的缺點,來完成一件事情。」學員吳佳穎則表示:「想藉由活動認識更多不同領域的人、跟他們學習,在這裡發現大家都很樂於傾聽別人的意見,有想法也會立即告訴你。」活動中也安排李謀偉總裁與多位資深主管與學員們進行交流,透過不同世代的對談,雙方更激盪出多元觀點、在營隊的良性互動中皆能獲得成長的機會。
「青年行動家」找到可以付諸行動的實踐力量,進而做出實際改變
李謀偉總裁勉勵學員:「面對未來的各種變化,不只要思考如何超前部署、做好萬全準備,更要擁有利他的精神持續回饋社會,實踐企業公民的責任,這正是領導者的勇氣。」而第十一屆獎學金營隊的「青年行動家」提案競賽,讓學員能夠充分發揮利他精神與創新觀點。提案競賽以「我看到、我想到、我做到」為主軸,將學員分成小組,由各組邀請非營利組織合作,發掘社會中待解決的問題並設計解決方案,獲選最佳提案的組別,該小組合作的非營利組織就能獲得20萬元實踐費用,讓學員們的想法轉化為實際行動,進而擴大影響力。

李長榮教育基金會持續致力培育新世代專業人才
長期關注台灣化學、材料相關領域的李長榮教育基金會,除了舉辦優秀學生獎學金活動外,另外還有博士生獎助學金以及李謀偉科學論壇(Bowei Research Conference,簡稱BRC)等人才培育計畫,致力培育國內優秀學子,推動創新研究思維。
其中BRC論壇更是由李謀偉總裁與李長榮教育基金會楊賽芬董事長捐贈的學術交流活動,仿效美國戈登論壇(Gordon Research Conference),每年年初在台灣選擇遠離塵囂的處所,邀請全球化學、化工、材料領域諾貝爾獎等級的的頂尖科學家,在無壓力的環境下自由開放地進行學術討論、促進研究靈感的交流激盪。
BRC論壇被國際純化學和應用化學聯合會(IUPAC)副主席暨下屆主席、以色列化學學會會長Dr. Ehud Keinan看好有機會成為世界前四大化學論壇之列,義不容辭地自第三屆論壇開始從翁啓惠院士手中接下BRC科學顧問委員會主席的任務,更讓本地優秀研究生不需自費出國就能獲得國際級頂尖學者的建議與指教,為台灣的教育與研究灌注動力,藉此提供國內優秀人才與國際頂尖科學家交流的機會。
未來李長榮教育基金會也將持續推出各項計畫,提供更多舞台與培育資源給未來的青年行動家,將影響力種子種在每個學員心中,期許優秀青年能勇於以「For Good」精神為社會注入更多創新能量。

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