《交涉的武器》:明明被約翰藍儂侵害版權,竟還大賺一筆的雙贏談判術

我們想讓你知道的是
簡言之,只要清楚彼此的目的,就有可能發想出奇蹟般的解決方案,進而避免更多的衝突。大家在和談判對手溝通時,千萬不要忘記這個雙贏的可能性。
文:萊恩.格斯登(Ryan Goldstein)
盡可能讓對方多說一點——聽出對方的真實意圖,你才有勝算
交涉時最重要的就是溝通,傳遞彼此的想法和意見、調整雙方的利害關係。但人們在溝通時,經常只在意如何把自己的想法傳達給對方,而忽略了傾聽這件事。
能夠從對方口中套出較多情報的人,才能在交涉中取得優勢。對方的目的是什麼?絕不讓步的條件是什麼?對方畏懼什麼?困擾的是什麼?能知道對方在想什麼,就有足夠的情報擬定適當對策。中國古代撰寫《孫子兵法》的孫子曾說:「知己知彼,百戰不殆。」由此可知,知己之外,更重要的是知彼,此為勝利的祕訣。
在談判桌上的溝通原則中,聆聽比發言更值得重視。想要說服對方,與其自己單方面說個不停,還不如積極傾聽對方的想法、設法讓他多說話。也就是說,訓練交涉能力的關鍵,其實在於傾聽。
相較於此,口才流暢的人反而要特別注意,有句老話叫「言多必失」,就是這個道理。在交涉過程中,輪到自己發言時,往往很容易不小心就把不該透露的內容都說出口。若以撲克牌為例,這就像是你的底牌全被看光了一樣,註定不可能贏得這場賽局。相較於此,能夠察覺對方握有何種底牌的人才有機會大贏。
若你真的很想得罪別人,就多寄電子郵件
雙方溝通時,若能見面對談最好不過。遺憾的是,日常生活中不可能隨時都有機會坐下來談,大多是以電子郵件或電話聯絡代替。儘管如此,我還是建議,如果是討論重要內容,盡可能當面溝通比較好,因為你能從中獲得最豐富的情報。
人類的溝通方式不只語言,從對方的表情、動作、還有當下的氣氛,都可以獲得大量的情報。想要觀察出對方真正的意圖,不能光靠口語交流,也必須從非言語訊息下手。如果無法當面溝通,第二順位則是打電話。至少你可以透過電話聽到對方的聲調或呼吸,進而察覺對方的想法。
假如你只剩下發送電子郵件的選擇,那麼有一點要特別注意,因為電子郵件只有文字資訊,意味著情報量不足;更大的問題是,你很可能會因為看不到對方的表情,而不慎寫出當面不好開口的強硬要求,無形中得罪了對方,使得雙方後續互動僵硬,導致交涉陷入膠著。
此外,電子郵件的內容通常會永久留存下來,也能夠直接轉寄給第三者,有可能因此成為令人誤解的證據,陷自己於不利。所以我對於電子郵件的使用一向非常謹慎,如果溝通的內容較為複雜,一定會透過電話或當面溝通,電子郵件則建議僅用於發送通知書給公家機關等單位,這類較為單純的場合。
找出對方弱點、淡化彼此對立,都得用問的
那麼,如果是面對面坐下來談的情況,該如何促進雙方溝通?如同前文所述,聆聽比發言還重要,所以大家應該盡可能以發問為主軸。
只要你發問,對方就不得不回答;對方若是拒絕回答或打馬虎眼,就代表那是他的弱點所在。
此外,由我方發問也比較容易取得溝通的主導權,雖然大多是對方在說話,但你可以隨時藉由發問轉移話題,可說是交涉時的重要武器。
此時要注意的是,發問的基本原則是確認對方的意圖。因此,當對方表達意見時,你不能只聽取表面上的意思,而要設法清楚地了解,為什麼他會提出這樣的意見? 而在掌握了這點之後,你就能準備更適當的對策。
發問時更要小心,別讓對方產生被質問的感覺,在用語上要特別注意。你得明確地表態「我想和你一起解決問題」,藉此淡化彼此對立感。「為了解決眼前這個問題,我必須知道你為什麼會有這樣的想法?還請你說得再清楚一點。」你必須抱持這樣的心態,和對方妥善溝通。
你也可以直接問對方:「我這不是在否定你的意見,只是想知道你為什麼會有這樣的想法?希望你可以詳細說明。另外關於這項資料,你如果能解說得更詳細一 點的話,說不定就可以依據你的看法做出更有利的辯證。」
相信這種以對方立場為出發點的說法,大部分人聽了都會更容易說出真心話。
讓對方錯覺你說的跟他一樣多
還有一點要注意,若是不小心發問過頭的話,對方恐怕也會有所警戒,進而提防自己透露太多情報。為了不讓對手產生戒心,通常我會刻意讓對方有獲得等量情報的錯覺。
例如,你在發問時,也要不時透露自己這一邊的情報,但那些絕不能讓人知道的重要資訊還是得藏起來。即使提供的只是一些小小的情報,若能讓對方覺得「他們講的也一樣多」,就可成功鬆懈對方的警戒心。
假設現在這場交涉中,最主要的糾紛來自於金額問題,你可以採用以下這種說法:「我認為這場談判可能會耗上相當多的時間,因此我們希望可以在三個月之內解決……不知貴公司覺得如何呢?」就像這樣,稍微透露一點無涉及主要問題的想法(希望在三個月內解決,但未提及金額高低)即可。
即使是這種程度的小情報,對方也可能因為覺得你吐露真心,進而給予你更多情報;像這樣以小情報換來大消息,實在相當划算。
很多時候,雙方不見得真的站在對立面
探聽對方的本意時,還有一個要點必須經常放在心上:你得時時自問,有什麼方法可以避免衝突。別忘了,能夠做到不戰而勝,才是最完美的交涉,而交涉則是為了達到自己目的的必要手段。由此可知,若是雙方都能達成自己目的,應該就能避免衝突場面。
講得再直接一點,很多時候,當你得知對方究竟要什麼,往往會發現彼此不一定真的站在對立面。曾經有一個古老的故事。兩姊妹爭奪一顆橘子,誰也不讓誰。 父母問了姊妹倆的想法之後,頓時問題就解決了。為什麼呢?因為妹妹想吃果肉, 姊姊則想用橘子皮做果醬。也就是說,雖然姊妹兩人都在爭奪這顆橘子,但彼此的 目的並不一樣。而在了解對方真正的想法後,她們終於能一起分享橘子,也達到了雙方的目的。
Tags:
向下扎根的永續教育,才能延續到未來:文曄集團透過捐贈《2222--未來選擇地》門票,提供新北市國小學童沉浸式體驗永續環境的學習

我們想讓你知道的是
文曄集團透過捐贈「2222 未來選擇地」永續概念展之門票,邀請新北巿國小學校班級學童教育觀展的公益活動。藉由永續展的互動式體驗可激發學生更多思考,提供學生多元學習的機會,響應永續教育議題,亦共同倡議永續發展理念。
聯合國在2015年9月宣布的全球發展框架——「2030永續發展目標」(Sustainable Development Goals, SDGs),共列出17個項目,涵蓋了社會發展、經濟、環境等各個面向,期待全球國家可以一起努力,在15年內實現永續發展的目標。在這17個項目中,與氣候/環境相關的內容就有5項,包括SDG 11永續城鄉、SDG 12責任消費及生產、SDG 13氣候行動、SDG 14保育海洋生態,以及SDG 15保育陸域生態。由此可見,環境的變化是如何牽動了全球的神經、關乎每一種生物的生存可能。在永續發展已經成為全球共識的今天,我們距離永續目標的實現,依然迫切且遙遠,身為居住在地球上的一份子,我們該做些什麼?又該怎麼做?
今天的選擇,決定世界的走向
由李奧納多迪卡皮歐基金會及聯合國開發計劃署共同捐贈,關鍵評論網媒體集團及綠屋共同主辦籌劃展出的《2222--未來選擇地》展覽,以倒敘法打造出一個假設的、 200年後的地球,帶著參觀者一起從2222年的未來,一步步倒回2022年的今天。在展覽中,參觀者將親身經歷未來生物多樣性消失、無自然的世界,再回到我們的生活現況——極端氣候、冰川融解、雨林消失、海洋污染、塑膠微粒⋯⋯希望藉由展覽,與身處於地球暖化時代的人們,溝通永續議題的重要性;也讓大家更了解地球正在經歷什麼樣的變化,拋出值得思考的議題,呼籲所有地球公民能夠一起展開行動。
每一個孩子,都是形塑未來的關鍵
作為提供全球專業電子零組件通路服務領導品牌的文曄集團,在實踐SDGs、ESG(環境Environment、社會Social、公司治理Governance三個面向的縮寫),以及企業社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR)等與環境永續相關的課題,向來不遺餘力。而文曄教育基金會,更本著「多元學習,翻轉教育」以及「關懷弱勢,回饋社會」的理念,投入資源與心力,帶動偏鄉的教育的多元性。2019年開始的「遠鄉閃閃——文曄校園攝影深耕計畫」,就立志要提供孩子們另一種觀看的方式,以及更多元的學習角度。

「我們從2019年開始接觸偏鄉的孩子們,教他們攝影,和他們一起觀察生活周遭的細節。透過孩子的眼睛來看,這個世界真的充滿了各種驚喜,他們拍學校角落中的生態、拍同學、拍自己,也拍一片天空充滿神奇色彩的瞬間、拍一個池塘閃閃發光的樣子。孩子們告訴我們:『原來我們生活的地方,有這麼多美麗的東西。』我聽了好感動好感動。」文曄教育基金會執行長林秋寶與我們分享道。這個經驗,讓林執行長更加相信,孩子不僅僅是未來,更是需要我們保護、引導的未來。
在這次展覽發起之際,文曄集團希望藉由展覽中的互動式體驗,激發孩子們思考,讓永續教育向下紮根,共同倡議永續發展的理念。因此特別購入1000張特展門票贈予新北市各小學,邀請孩子們參與這次展出,期望透過企業影響力,為台灣教育探索新的可能。索票小學包含新北巿嘉寶國小/思賢國小/私立育才國民小學/民義國小/後埔國小/海山國中/汐止國小/修德國小/和美國小/大坪國小/瑞濱國小/平溪國小/鼻頭國小/麗山國小等。

對地球好一點,就能帶來改變世界的機會
「永續即日常」,是文曄集團對永續議題的中心思想,因此不管是公司營運的模式、內部的工作環境規劃,或者員工的永續精神教育,文曄集團從未停下滾動式修正、持續從內部向外擴散的腳步。包括在物流上導入先進電子系統,全面無紙化的庫存管理;將包裝減量、注重回收,從上到下貫徹環境責任。而辦公室的環境規劃,則強調低碳、減碳並期許零碳,例如改採節能的電器產品,以及中午休息時間關燈,一方面省電,另一方面也能讓員工好好休息。
林執行長說:「永續、環保的概念並不是遙不可及的big words,而是跟每天的生活息息相關。你從睡醒開始,要用什麼牙膏、穿什麼衣服,早餐要喝茶還是喝咖啡?去上班要搭車、開車還是走路?每一個選擇,都在影響環境。所以我們不只企業的營運強調永續,更在潛移默化中,讓每一位員工對環保更有感。比方我們做食安的教育,幫助大家了解怎麼計算食物的碳足跡;之前辦的減肥比賽,總共有400多人報名參加,最後參與回測的也有將近300人,大家一起減掉了890公斤左右,腰圍總少了692寸。這個活動很受員工歡迎,好玩、有挑戰性,對地球和自己的身體都好。」林執行長熱切地分享著文曄集團對環境永續的努力,在在顯示出對這個議題的重視度,以及為地球付出的熱情。

「到了2050年,你會希望自己成為怎樣的大人?而200年後,你留給未來的孩子們,又是一個什麼樣的地球呢?」這是《2222--未來選擇地》展覽所拋出的問題,也是文曄集團對孩子們、對未來,所感到的責任。這次捐贈票券給新北小學的行動,只是為實踐「將永續觀念向下紮根」的一個起點。文曄集團希望繼續探索新的方式,讓孩子們了解環境永續的重要性,提醒全球所有公民都必須攜手合作,降低破壞,與地球和諧共存。開始行動吧,從今天起,為成為我們所期望的世界改變者而努力。