《最強「人心」操控心理學》:「道理、人品、感情」三位一體,是說服對方的最佳切入點

我們想讓你知道的是
當你的意見不被採納,或是簡報過不了關時,不妨想想「道理、人品、感情」,你到底缺了哪一樣?請想辦法把它補齊。
文:山本昌哉(山本マサや)
「道理+感情」說服對方三個最佳切入點
基本上跟對方「講道理」,告訴對方為什麼我希望你這麼做的理由,通常都只能得到對方的「口頭答應」,他嘴巴上說「我知道了」,但實際做出來的卻不是那麼回事。
說不定,他還會覺得你愛訓話、講大道理,心裡很不以為然呢!
如果,讓AI人工智慧機器人跟真正的人類來發表競選演說,沒有意外的話,肯定是人類會贏吧。
競選造勢的場合,AI機器人冷靜、理智地說道:「我可以做出合理的判斷,你們應該把票投給我。」反之,人類則是充滿感性地說道:「我將窮盡畢生之力,為日本的美好未來打拼!」這時能「打動人心」的應該是人類的演講吧?
像這樣,必須「道理+信任感」或「道理+熱情」,把道理與感情結合在一起,才能夠打動人心。
誠如日本眾議院議員小泉進次郎所說的:「演講的時候,必須把體溫和體重都放進講稿裡。」要想打動人心,光只會講道理是不夠的。
道理的「溫度」
一場成功的談判需要兩大支柱:說之以「理」+動之以「情」。藉由「IQ+心理技巧」來操作,用感情幫道理加溫,暖送人心。
「大象」和「騎象人」誰是老大!?
我超喜歡希斯兄弟(奇普.希斯、丹.希斯(Chip Heath& Dan Heath)所著的《改變,好容易》(Switch:How to Change Things When Chang Is Hard)一書中所舉的「大象與騎象人」的例子。
大象代表「感情面」,而騎象人則代表「理智面」。
當騎著象往目的地前進的時候,主導權在象的身上,而不在騎象人的身上,任憑騎象人再怎麼理智、合理地想讓大象往前走,只要在別的地方出現食物的誘惑(比如說水果),象就不聽話了,任憑他怎麼拉都拉不回來。
同樣的道理,人類在做決定時,也很容易被「感情」牽著走。
因此,要想打動人心,不可以只是去說服代表「理智」的騎象人,必須連同代表「感情」的大象也說服才是。
看過電視廣告的人都知道,任憑你把「為什麼應該買的理由」分析得頭頭是道,也未必有人會購買。反而是訴求感情的標語:「可以馬上體驗!讓你驚喜連連!」以及找幾個一臉滿足的購買者親身實證,才是主流的行銷手法。
我跟業務一起去拜訪客戶的時候,就曾親眼目睹業務只會講道理,卻讓對方的心越來越封閉的慘況。
要想打動人心,必須「道理+感情」,只講道理是行不通的。
那麼有同時顧及「理智」與「情感」的談判術嗎?有的,這些全都整理在萬學之祖亞里斯多德所著的《修辭學》(Rhetoric)一書中。
亞里斯多德的《修辭學》也可稱之為「雄辯術」或「演說術」,主要在闡述成功說服別人的技巧和方法。
書中提到要想說服成功,必須從三方面著手:一是「論者的人品」,二是「聽者的情感」,三是「內容是否有道理」。若能滿足這三個條件,不光是亞里斯多德這種絕頂聰明的天才,任何人都可以成功說服別人。
前面有提過,「信賴」是人與人相處的基礎。
首先,要去說服別人的人,是否能百分之百取得對方的信任?「人品、人格」這種先入為主的觀念,是在與對方溝通時非常有利的武器。
① 道德訴求:從「論者的人品」著手
亞里斯多德就曾說過:「再也沒有比論者的人品更強大的說服武器。」
只要我們覺得對方人品好,不管他說什麼我們都會接受。
但是,當我們不信任對方時,產生了「懷疑的心」,就會使我們透過自己的價值觀或成見去過濾對方的話,然後再自行解讀,加以解釋。
因此,就算論者的話再有道理、理由再充分,過濾後再進到我們耳裡,也就不那麼中聽了。
「這裡面該不會有鬼吧?」
「說得這麼好聽,不過是要引我入套吧?」
被說服的人會這麼想,全是因為雙方缺乏互信所致。要想卸除對方的「濾鏡」,必須憑藉你的「人品」,建立起信賴關係才行。
信賴關係還沒建立之前,就匆忙的說:「那我們直接進入正題⋯⋯」,想要開始談生意和業務,通常都不會成功。
優秀的業務員肯定會先跟對方聊一聊,藉由「破冰遊戲」或「傾聽」等過程,先建立起和對方的信賴關係再說。
所謂的聊一聊,並不是天南地北的瞎扯淡。門薩的會員通常會邊聊邊注意對方的舉動,觀察對方對怎樣的話題感興趣。
比方說,當對方把手放在桌子底下時,代表他對這個話題不太感興趣。或許,他還會在桌子底下轉筆什麼的,這表示他非常無聊,無聊的都要打瞌睡了。
人聽到感興趣的話題,會不自覺地身體向前傾,把手放在桌子上。你必須找出讓對方這麼做的話題。
肢體語言&表情
彼此談話除了說話技巧,更要觀察無聲的密碼——對方的「肢體語言」,其中包括了「表情」,藉此了解對方的喜好反應,適時調整你的「話題」與端出的「報酬」,促使對方對你的提案產生興趣。
② 感性訴求:從「聽者的感情」著手
接著,就要考慮到聽者的感覺、情緒如何。
人在很多時候,都是「憑心情」決定YES或NO。所以,去了解對方此刻的感情和情緒處於什麼狀態,對說服而言非常重要。
說到感情,日本人在這方面的表現就很不擅長,總是用沒有抑揚頓挫的單調語氣去陳述自己的意見。
看看相對的例子,藉由「煽動式演說」發揮號召力的希特勒,他的演說一開始都靜靜的,非常低調,然後隨著演說的進行,慢慢地把氣氛炒熱,並在接近尾聲的時候達到最高潮。希特勒精確地講出「聽眾想聽的」,在炒熱氣氛的同時,也激發出群眾的情感。
天才的演說,就好像在演奏音樂一般,一開始先挑起聽眾好奇、恐怖或憤怒的情緒,讓他們對他想傳達的訊息產生共鳴,然後再引導他們進入「預設的情境」。這跟音樂的情境誘導有異曲同工之妙。
要想成為像希特勒那樣的演說家,建議您可以去學「舞台劇」,訓練自己的表達能力。不過,有上台恐懼症的人,不妨先嘗試在做簡報時增加「聲音的抑揚頓挫」,小小的改變也會有不錯的效果。
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臺灣年輕科學家的幕後推手,李長榮教育基金會為優秀青年人才打造走向國際的舞台

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臺灣的年輕人才值得更多機會與資源,李長榮教育基金會作為一個拋磚引玉的角色,除了舉辦李謀偉科學論壇,讓年輕科學家能和國際頂尖大師進行交流,更辦理多項獎助學金計畫,希望能喚起更多人對人才教育的重視,並共同參與其中。
出於對人才培育的重視,李長榮教育基金會自創立以來,就以推動創新研究思維、促進產業與學術領域的交流互動為核心,開辦各式獎學金計畫與李謀偉科學論壇來幫助年輕世代。其中由李長榮集團總裁李謀偉與李長榮教育基金會董事長楊賽芬所贊助的「李謀偉科學論壇」(Bowei Research Conference, 以下簡稱BRC),更提供了讓年輕科學家能接觸到各國頂尖學者的機會,接受豐沛的知識洗禮。
李謀偉總裁在麻省理工學院求學期間,模塑了自己對於教育、知識傳授形式的想法。在回國後,更對臺灣年輕學子,因為受限於環境、經濟等條件而無法進一步打開國際視野、接觸到更多領先知識,甚至與世界級專家學者進行交流等,感到可惜。因此李謀偉總裁運用自己的資源,透過主辦BRC,將國際頂尖的科學家,帶進臺灣。

最高度期待的科學盛會,BRC李謀偉科學論壇
2023年舉辦的第三屆BRC,邀請到國際間最重量級的學者群來到臺灣,並交由科學諮詢委員會(Scientific Advisory Board, 以下簡稱SAB)負責推薦講者與規劃整個論壇流程。其中,SAB的主席,同時也是國際知名的化學家——Dr. Ehud Keinan,今年已是第二次參加BRC,他在談及論壇的意義,以及自己為此所投入的心力時,非常懇切地表示:「我人生中很大的一部分,都在為了幫助更多年輕科學家、為他們創造機會而努力,我不求取任何回報,只希望能夠為科學界與科學人才,打造一個更有活力的未來。」Dr. Ehud Keinan表示,當初他向李謀偉總裁建議,BRC應該要往更國際化、更高規格的形式發展,立刻獲得總裁的全力支持。
最初在廣邀國際學者參加時,由於是非常新鮮的嘗試,也不為人所知,許多專家學者們都是在再三請託之下才願意來到臺灣,但是經過了兩屆的經營與鑽研,成果逐漸發酵,BRC在國際間打響了名聲。「這些重要的學者,現在都非常樂意來參加論壇,甚至預約了明年(2024年)要再次來訪,這真的是非常令我們感到振奮和感動。」Dr. Ehud Keinan充滿期盼地說道。

李謀偉總裁也進一步說明BRC的目標,是希望臺灣年輕學子與世界最頂尖科學家的切磋能夠有更多靈感碰撞,並進一步發展為改善人類生活的關鍵。他補充說明,這樣的靈感碰撞,不是大家規規矩矩坐在會議室中就會出現,所以BRC從地點到議程的安排,都跟一般論壇不一樣,參考了美國戈登論壇的作法,選擇一個遠離都市紛擾的僻靜地點,讓所有與會者可以在這裡充分地放鬆、沈澱思緒。
在議程上,除了研討會之外,也會穿插安排休閒活動的交流時段。「我們邀請所有的學者和學生一起去健行、或騎自行車。在藍天白雲下,所有人都在很輕鬆自在的狀態中,自然而然地互動、談天。這是因為我相信,很多的靈感火花,就是在這個時候迸現。」李謀偉總裁認為這樣的安排,提供年輕學子一個跟大師們素面相見的絕佳機會,更是建立友誼、提高交流延續性的最好方法。

化學如何改變人類的生活,分子工程是科技新未來
第三屆BRC的主題為「The Magic of Chemistry」,議題聚焦在「New Frontier of Molecular Engineering – Electronic & Optical Materials(前瞻分子工程——電子與光學材料)」。針對這次的主題,Dr. Ehud Keinan分享,化學是事物的基礎,是滿足人類生活需求的科技中,最重要的元素。科學家發揮想像力,在自然生物、礦物,甚至化學元素中,找到可以模仿的靈感,再利用科學的方式重新整合這些素材,創造出了令人驚嘆不已的成果。
說到本次與會的科學家,Dr. Ehud Keinan興奮地介紹:「他們都是現今世界上,最重要、最有影響力的科學家。」包括諾貝爾獎、普里斯特利獎章(Priestley Medal)、威爾許獎(Welch Award in Chemistry)、沃爾夫獎(Wolf Prize)的得主們,或者擁有實力角逐這些獎項的科學家。
Dr. Ehud Keinan認為,對於年輕科學家來說,最好的刺激就是近距離的接觸這些大師,認識他們、了解他們的故事和思考的方式,從中獲得關於研究、科學、未來的種種啟發。「這是最高的學習,比起念任何理論,或者坐在課堂中記著一頁又一頁的筆記還要重要,你獲得的不只是知識,還有這個知識的發展過程。」
另外值得一提的是,本屆BRC所邀請的其中兩位學者,在論壇這段時間分別獲得了國際級大獎。科學諮詢委員翁啟惠院士,以醣科學的開創性研究,榮獲以色列化學學會Medicinal Chemistry Section(MCS-ICS)Barry Cohen藥物化學獎;而Jackie Yi-Ru Ying教授,則是成功將奈米科技與技術醫學結合,榮獲費薩爾國王國際科學獎(King Faisal Prize),成為首位獲得此項殊榮的女性科學家,Jackie Yi-Ru Ying教授在得知獲獎消息後,更俏皮地分享:「BRC is my lucky conference!」

多管道促進人才培育,讓世界看見臺灣年輕科學家
「我認為,對學生來說,不需要去要求他們有創意、有想法,因為這些事情並不是可以透過教導或學習而來的。對有志於從事科學的年輕人來說,只需要有自信,對自己正在做的事情與目標有信心。」自從15年前Dr. Ehud Keinan第一次訪問臺灣之後,他便時常因為教學或演講再次來訪。在他眼中,臺灣的學生們充滿了可能性,以及對知識的渴求。這就是為什麼他非常希望透過BRC,將大師們帶到臺灣,讓大師的身教和言教,給予學生們更多正面的鼓勵和刺激。
這樣的想法,和對於促進人才培育,無私挹注資源的李謀偉總裁不謀而合,因此這些年來,除了舉辦BRC,李長榮教育基金會也提供優秀人才更多獎勵管道,例如:優秀學生獎學金、李長榮博士生獎助學金計畫、李長榮碩士生獎助學金計畫等。李謀偉總裁特別提到:「教育是改變一個人的人生、改變一個社會最重要的動力。」這就是為什麼李長榮教育基金會,將持續推動各種研究活動,提供獎項、獎學金,希望幫助臺灣的年經科學家與學子,在研究與學習的道路上,能夠走得更自在、順遂。