像我這樣七年級的公務員

文．攝影：魚凱

看到蘇瑋璇〈像我這樣七年級的人〉一文，想起了一個故事。

有一天下班後，跟朋友約在布蘭奇做英文作業，旁邊坐了一男兩女，約莫是四年級後段五年級前段，男的開啟了話題。

男：「我跟你說，下禮拜要去OO一星期耶，自助的喔！」

女：（羨慕）「怎麼那麼好，你英文可以喔？」

男：「咖咖咖咖咖咖～還可以啦，就下班還有去上課咩。」

女：「認真的咧，不是年底才剛出國，又要出國喔？」

男：「快退休啦，趕快安排一下。」

女：「這麼年輕就退，兒子養你喔。」

男：「我算一下，退休一個月打七折還有6萬左右，想一想，乾脆就退啦。」

女：「搞不好以後沒有了捏，你看現在出生率怎麼低，薪水又低，以後搞不好年輕人繳不起稅喔。」

男：「現在年輕人就不努力，想當年我們還不是這樣熬過來，什麼繳不起，反正他們到時就要盡力想辦法賺錢來繳稅。」

真的不是我想聽，老男人的聲音渾厚又重，字字句句像雷聲一般傳入耳中，理直氣壯的音量，逼得我將內容聽得清清楚楚。聽他們閒聊的對話方式，就隱隱約約感覺應該是公務員或教師；當他們在聊旅遊，這種肯定達到70％；最後聽到聊月退的金額，應該可以肯定是位教師，否則，應該是9職等以上的公務員。

世代不正義的問題，已經深深的，讓我們這個7年級世代，充滿了矛盾、茫然與不知何去何從的無力感。

我也是7年級，我們這一代，是經濟上吃菜尾的一代。約莫10年前，我畢業時，開始有同學利用延畢延遲出社會的時間，家長說，沒關係，等一年，景氣回升時再出來就業。但情況並沒有如期待般好轉。於是，過了2、3年，家長們開始對在學的孩子們說，要提早準備，去考老師，去當公務員。

我是公務員，當初花了不到一年時間準備。很多同事可能念了比較久，進了公職的窄門。苦蹲寒窗咬牙奮戰，一兩年沒收入，賭的就是放榜的那一刻。回想當初，面對求職時薪水比低的強烈挫折感，隨著放榜時高呼一聲，怨氣盡吐。苦盡甘來，跨過那條階級的界線。

於是，社會上那些仍然在掙扎線上的，一個月收入不到3萬的感受，慢慢被洗去，逐漸地，被這道公職門給阻絕了。

反正，我花了很多時間精神考進來了，往後的待遇，是我應得的。「嫌薪資低的話，你也想辦法考進來啊！」這是我實實在在聽過的話。每年湧入的十幾二十萬大軍中（教師甄試、高普考、特考…），不知有多少考生，在越過考試窄門後成為公僕後，曾經出現這樣的想法。

但我一直思考著，為什麼一兩年的努力，可以換來一輩子的衣食無虞？這樣的規定，過去是建立在公務員應行政中立及利益迴避，因此給予穩定薪水，讓公務員擁有足夠自主權，不受薪水調升調降的外力控制。但這是在政治不穩定的年代，懼怕看不見的手伸進行行政系統中的設定。

時至今日，這樣的人事安定，好像除了降低失業率之外，並沒有讓行政系統運作得更順利，反而讓公務員與一般民眾的生活，漸離漸遠。

我想問，5年級公務員，在過去經濟起飛時，被賦予的責任是什麼？6年級的公務員是承先啟後嗎？7年級的，是世代不正義下第一批感受權力被蠶食鯨吞的公務員？面對社會的變動，公務員還能穩定的，以不變應萬變？這些薪資低迷、房價高漲、環境汙染、以農養工、隔代教養、城鄉差距、財富兩極等與政策／教育相關的問題，老師／公務員又應該扮演什麼角色呢？

目前極力阻擋柯P興建社會住宅的4、5年級們被輿論修理著，但其實，各行業中的4、5年級，何嘗不是也把對世代正義做出平衡的可能性，隔絕在退休制度的那條線外。否則，他們應該會說，「我們不要領這麼多月退了」，至少，不要退休後，還領的比現在年輕人的平均薪資高。

世代的不正義，在每個行業中該如何去調適及突破呢？好像也沒有比氣候變遷對未來世代帶來的環境挑戰容易。既得利益是這麼根深蒂固，政治又像榕樹根一般盤根錯節。

責任編輯：翁世航
核稿編輯：楊士範