【大人學】從《戰國策》談職場:好員工遇上好老闆,會爆發什麼樣的火花?

【大人學】從《戰國策》談職場:好員工遇上好老闆,會爆發什麼樣的火花?
Photo Credit: Shutterstock / 達志影像

我們想讓你知道的是

大部分人常常都覺得公司給你的不夠,那你敢不敢去要更多,同時承擔更多的責任呢?

如果你今天去工作的這家公司,你本質上並不欣賞老闆的所作所為,你也不欽佩他,你也不認為他有什麼地方是你值得學習的,那我覺得你應該考慮換工作,為什麼?因為我認為這件事情非常重要。

在過去工作的領域中,有件事讓我覺得我運氣滿好的,就是我每份工作的老闆,我幾乎都很欽佩,倒不是說他的地位比我高,而是我總覺得老闆有很多比我厲害的、我做不到的地方。

我覺得這會讓你工作的時候有很明確的目標,老闆有些時候也會給我們一些亂七八糟的指令,或者一些不合理的評斷,這都是可能的。可是如果你能在本質上認同公司的經營者,你認同其理念,甚至你想要跟他們學習,你自然而然就會好好表現。

就有點像在爬山的時候,不一定有很詳細規劃路徑,可是你知道山頂在哪裡,不管在旁邊休息或者到河邊取水,或是搭個帳篷,或是去旁邊看一看漂亮的花草,永遠知道山頂在那個方向,所以你爬著、爬著就會越爬越高。

所以我覺得我蠻認同查理.孟格的想法,如果你現在遇到這樣的狀況,我覺得你應該考慮去找一個你欽佩尊敬的人,在他下面工作,這個才是對你職涯更有幫助的。

今天這個故事有點長,謝謝大家耐心把它讀完。當然,我講故事盡量是把古文內容用成比較現代的話來講,所以中間可能也許有一些形容,不是完全照古文裡面精準的含義,也請大家多包涵。

希望大家透過這個故事了解,在職場上一個好員工跟一個好老闆到底可以建立什麼樣的關係,不管你是員工還是老闆,也許都可以由此得到啟發和提醒,做到這樣美好的境界。

本文經大人學授權刊登,原文刊載於此

責任編輯:朱家儀
核稿編輯:翁世航