豐田加薪幅度創13年新高,大企業加薪潮來臨?

豐田加薪幅度創13年新高,大企業加薪潮來臨?
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由於豐田是龍頭企業,有指標作用,市場關注其他日本企業也可能跟隨加薪。

陸續有跨國大企業加薪,繼沃爾瑪之後,汽車業龍頭之一的日本豐田,決定今年加薪平均幅度3.2%,雖然比工會的要求少,但已經是13年來最大加幅。

日本勞資雙方每年的薪資談判又稱為「春鬥」。豐田與勞方達成協議,加薪幅度為2002年以來最大,有分析指是回應首相安倍晉三積極推動企業加薪的政策,以增加居民消費欲,刺激經濟。由於豐田是龍頭企業,有指標作用,市場關注其他日本企業也可能跟隨加薪。

Photo Credit: Yohann Legrand CC BY SA 2.0

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豐田去年受惠日圓大幅貶值等因素,業績創下歷來新高,勞方原本提出每月加薪6000日圓,但資方指會令開支大增,最後決定加薪4000日圓。

多家跨國零售企業也已決定加薪,包括Target、Dollar Tree、Lowe’s以及龍頭沃爾瑪。諾貝爾經濟學獎得主克魯明 (台譯克魯曼Paul Krugman)早前在《紐約時報》發表文章指出,沃爾瑪決定為旗下50萬員工加薪,既有示範作用,也說明了加薪是一個政治選擇,全看雇主如何抉擇。

克魯明指出,不少經濟學家都認為,勞工市場與其他市場一樣,要按供求定律運行,任何「無形之手」的干預,都不會有好結果,例如設定最低工薪,便會造成職位減少。然而,事實已證明這些保守說法站不住腳,沃爾瑪加薪的「理據」也指出,加薪有助減低員工留失率,提升士氣及生產力。

Photo Credit: Reuters/達志影像

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核稿編輯:歐嘉俊