豐田加薪幅度創13年新高，大企業加薪潮來臨？

陸續有跨國大企業加薪，繼沃爾瑪之後，汽車業龍頭之一的日本豐田，決定今年加薪平均幅度3.2%，雖然比工會的要求少，但已經是13年來最大加幅。

日本勞資雙方每年的薪資談判又稱為「春鬥」。豐田與勞方達成協議，加薪幅度為2002年以來最大，有分析指是回應首相安倍晉三積極推動企業加薪的政策，以增加居民消費欲，刺激經濟。由於豐田是龍頭企業，有指標作用，市場關注其他日本企業也可能跟隨加薪。

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豐田去年受惠日圓大幅貶值等因素，業績創下歷來新高，勞方原本提出每月加薪6000日圓，但資方指會令開支大增，最後決定加薪4000日圓。

多家跨國零售企業也已決定加薪，包括Target、Dollar Tree、Lowe’s以及龍頭沃爾瑪。諾貝爾經濟學獎得主克魯明 （台譯克魯曼Paul Krugman）早前在《紐約時報》發表文章指出，沃爾瑪決定為旗下50萬員工加薪，既有示範作用，也說明了加薪是一個政治選擇，全看雇主如何抉擇。

克魯明指出，不少經濟學家都認為，勞工市場與其他市場一樣，要按供求定律運行，任何「無形之手」的干預，都不會有好結果，例如設定最低工薪，便會造成職位減少。然而，事實已證明這些保守說法站不住腳，沃爾瑪加薪的「理據」也指出，加薪有助減低員工留失率，提升士氣及生產力。

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• Toyota to raise wages by most in 13 years （Market Watch）
• Walmart’s Visible Hand （Paul Krugman, New York Times）
• 日本豐田汽車大加薪！漲幅3.2％創下13年新高 （自由時報）

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核稿編輯：歐嘉俊