投出上百份履歷、經歷瘋狂面試之後,我體悟出這六點心得

投出上百份履歷、經歷瘋狂面試之後,我體悟出這六點心得
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我們想讓你知道的是

我找了一些朋友來幫我檢視我的面試技巧,而在SolarCity及Facebook也有一些面試別人的經驗,反思總結後一些心得分享給大家。

最近在幫一個朋友練習面試,同時也剛好有讀者來信詢問面試技巧。其實我的資歷也不是特別突出,或者應該說我過往的經歷其實蠻弱的。2012年畢業後找環境工程相關的工作,投了800多份以上的工作機會,最後只拿到三個intern的工作。

2015年來加州參加Hack Reactor(經歷請參考前篇〈Coding bootcamp程式語言密集班──從不會寫程式到三個月被矽谷科技公司雇用的終南捷徑?)結束後,我投了近180份工作,有被HR聯絡的只有63個(35%),進到第二關電話技術面試38個(60%),11家公司邀請我到onsite(29%),最後有三個offer,offer/總申請的工作比例只有很可憐的1.6%。

在矽谷工作一年半後,2016年底因為在上班沒有太多時間面試,所以只試了五家,每家都有進到第二關電話技術面試,三家邀請我on-site interview,最後有兩個offer,和前兩次相比是進步滿多的。但相比我有認識的強者朋友一次拿到五到十個offer,也有人一次拿到矽谷各大科技公司的offer,我的經驗不算是特別厲害。

然而可能也因為我不那麼順利的一些經驗,讓我有更多體悟的寶貴機會。

我在2015年瘋狂面試的時候,有時候一天最多會有五個電話面試,一些是HR第一關電話面試,有些是技術電話面試,要用CoderPad之類的網站來寫code。一開始的很長一段時間,我大部分的結果都是被拒絕。為此我找了一些朋友來幫我檢視我的面試技巧,而在SolarCity及Facebook也有一些面試別人的經驗,反思總結後一些心得分享給大家。

1. 英文表達

所有的面試一定會請你自我介紹,這是一個暖身,讓你講你自己的經驗及故事,進而平靜下來回答好接下來的其他問題。這題是個送分題,一定要好好準備。

我提到英文表達是說你不需要很難的英文能力,只要能讓面試的人了解就好。我一開始常常緊張會講話不自覺的變快或是字都糊在一起,我後來做了一個大字牌寫「Slow down!」,在電話面試時放在前方,提醒自己每個問題要慢慢清楚的表達,不要緊張搶快。

2. 自信,並且不要刻意提「半路出家」

我在一開始會提到我半路出家,在拿到許多rejection後,一個朋友建議我不需要刻意提我半路出家的事實。你不會聽到牙醫師說他是半路出家才學牙醫的,就算有,也可以從履歷上看出來。

在面試過程中,我應該要表現出「what I can offer / bring to the team/company」。因為我的能力比我的出生背景重要,有自信的展現出我的能力,並且實際上從回答內容展現出來。

3. 溝通步調,先簡答,再依情況詳答

每個問題面試官都有預期大概的步調,有些問題面試官希望簡答就好,有些則是想多了解細節。我在當面試官的時候,發現有些候選人在一些小問題上,花了很久的時間講細節並舉例,因此壓縮了他更重要coding challenge的時間。

我覺得好的作法是對問題先有個簡單的回答,並且表達如果面試官有興趣可以再說明多一點細節,讓面試官依時間上及面試步調決定是否要聽細節,你也不會因此損失寶貴的時間回答更重要的問題。

4. 展現對任何變化有彈性的心裡素質

有些時候面試會遇到特別艱難的題目,這時候其實不要驚慌。許多面試官其實會想觀察你是如何面對高壓及不確定的難題,如果你可以有邏輯的分析問題,並且開始慢慢的提出想法、構思解法,很多時候其實就可以達到面試官的要求,而不是說一定要有完美的答案才可以過關。

5. 準備一兩項你過往的最大成就

許多面試的問題,其實都可以帶到在你過往的成就上。面試常常會問到:你工作遇過什麼難題?你喜歡什麼工作?你覺得你的優缺點是什麼?你有過什麼類似的經驗嗎?舉例來說:如果被問到你遇到過什麼難題,你可能會說:

我參與一個跨部門的大型合作計畫,一開始因為不同部門的時程及目標不一致,讓計畫進度緩慢,而我為此和不同部門的領導持續溝通,並且幫忙制定可順利執行的方案,讓不同部門的人全部onboard,最後讓計畫順利在時限內完成,並且帶給公司500萬元的新收入......

用佐證及數字說明你的成就,進而用這個例子來回答一些難題。

6. 白板面試(coding challenge)

聽到面試官說完題目之後,先確定input與output,不要馬上說怎麼做,也不要寫程式。input與output必須非常明確,不要幾句話帶過去,在白板上寫出來,並和面試官溝通確認是否正確。確認完後可以先把你的解題思路講出來,並且溝通後再開始寫解法。

開始寫程式之後,要不時的和面試官溝通,為什麼你這樣寫,如果是第一個初步解法,可能寫完後可以optimized也要提出,面試其實是一個看你技術上是否合格,同時也看你是不是個能和team member溝通的team player。

我看過好幾個面試開始就埋頭寫程式,都不太溝通,有一些錯誤也都因為沒有溝通,在解題時沒被發現,最後也因此沒過關。


以上六點是我過往經驗的心得總結,你覺得面試中還有什麼部分你會想了解呢?歡迎留言或回信和我討論。

如果你對找工作系列有興趣的話,可以參考我之前的系列文章:

以上內容均為作者個人經驗與觀點分享,不代表其任職公司立場。

本文經半路出家軟體工程師在矽谷授權刊登,原文刊載於此

責任編輯:朱家儀
核稿編輯:翁世航