《大人的周末創業》:別想靠退休金,你需要的是「邊上班邊創業」的全新型態

《大人的周末創業》:別想靠退休金,你需要的是「邊上班邊創業」的全新型態
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我們想讓你知道的是

日後將走上哪條人生道路,將取決於接下來這幾年的準備。如果你覺得「只要盡我所能地賴在公司,就能靠退休金或年金過日子」,我只能說你太天真。如同各位所知,無論是退休金制度還是年金制度,都已經愈來愈靠不住。

文:藤井孝一

大人所面臨的人生關卡

「大人」有許多不同的定義,本書使用的定義是40至50多歲,為養家餬口而工作的上班族。

符合上述定義的大人,即將面臨下列三道人生關卡:

  1. 55歲前後:管理職年限
  2. 60歲:退休.重新僱用
  3. 65歲:停止重新僱用

今後將迎來「人生百歲的時代」,人類的平均壽命不斷延長,據說現年50多歲的人們,平均能活到90歲左右。過了60歲以後,也還有將近30年的歲月等著我們。

如此漫長的歲月裡,是要享受人生下半場,還是成為勉強度日的「下流老人」,端看如何度過這三道關卡。日後將走上哪條人生道路,將取決於接下來這幾年的準備。

本書將告訴你接下來的準備方法,如果你覺得「只要盡我所能地賴在公司,就能靠退休金或年金過日子」,我只能說你太天真。如同各位所知,無論是退休金制度還是年金制度,都已經愈來愈靠不住。

一路工作到80歲

最近常聽到「人生百歲」這個說法。此概念出自《一百歲的人生戰略》(林達.葛瑞騰、安德魯.史考特著)這本書。想必很少人在聽到「百年壽命」時,能夠單純感到欣喜,大多數人腦中都會閃過對金錢與健康的不安。畢竟,如果必須在貧窮、不健康的狀態下多活好幾十年,任何人都會寧願壽命短一些。

健康方面的問題,或許只要注重養生就有辦法解決。近年來,人們的營養攝取狀況已經大有改善,醫療科技也日新月異,相關知識的普及與生活型態的改善,也對健康帶來極大助益。現在的50歲世代,看起來遠比30年前的50歲世代更年輕,即是證明。

問題是錢。根據前面提到的《一百歲的人生戰略》,我們這個世代的人,如果想在退休後以「退休前50%的生活費」生活,即使在工作時存下每年所得的10%,也必須工作到80歲。

但另一方面,人類的平均壽命愈長,年金財政就愈嚴峻,再加上出生率大幅下滑,也會對年金制度造成壓力,使得政府的債務增加。預估到了2050年,每10名就業人口就必須扶養8名退休人口。再這樣下去,年金制度的破產已經可以預見(按:數字為日本狀況)。

當然,政府也沒有袖手旁觀,而是積極推動相關政策,譬如日本政府逐漸延後年金開始給付的年齡、要求企業延長僱用與允許從事副業。但這些措施的目的,都是為了讓企業與個人自行填補逐漸短少的年金。

壽命雖然延長,年金的給付總額卻沒有增加,只能靠儲蓄等管道彌補不足的部分,或是為了減少無收入的時間而延長勞動時間。無論如何,在接下來的時代,退休之後很難只靠退休金或年金生活。

過去仰賴的事物,逐漸變得無法依靠,任誰都會惴惴不安,於是相關議題的書籍相繼出版,旨在解決退休後的不安。但是書中提到的對策,大多是敦促個人努力,譬如「存下部分所得、盡量工作得久一點」。不足的部分,終究只能靠自己賺取。

無論如何,能夠賴在目前公司的時間依然有限。政府雖然要求(強迫?)企業為想工作的員工盡量延長工作期間,然而每年都有人達到退休年齡,延長僱用也不可能永無止盡。企業在逐漸激烈的國際競爭當中,也絕非遊刃有餘。如果讓技術力與勞動力低落的高齡員工長期賴著不走,將會成為年輕員工的累贅。

來到人生下半場,卻被年輕同事當成死皮賴臉待在公司裡的包袱,對年長者來說也是精神上的折磨。即使想要跳槽,卻隨著年紀增長而難以找到工作,終究只能自己尋找賺錢的管道。

你是否能夠自力更生?

如果缺乏經驗,就算知道要「自力更生」,想必也很難做到。這不難理解,畢竟從出社會以來,所有的收入都來自於公司薪水。

這時就輪到本書登場了。20多年來,我持續將創業方法傳授給「想要創業」的上班族,尤其是「雖然想創業,卻又因為害怕失敗而猶豫不決」的人。我不僅建議他們趁著還在上班的時候就開始創業,也協助後續創業活動。因為我自己就是邊上班邊開始創業,最後離開公司獨立開業。

我把「邊上班邊創業」的創業型態,命名為「周末創業」,並整理成冊。許多上班族都讀了這本書。

然而,現在的時代背景已經和當時大不相同。我剛開始從事這個活動時,正是企業拋棄終身僱用制,導入成果主義、裁員減薪,把壓力轉嫁到員工身上的時代。周末創業成為對付公司的一項對策,獲得許多上班族的支持。

後來,我成立了以協助周末創業實踐者為目的的社群「周末創業論壇」(現在的「周末創業實踐會」),會員人數累計超過兩萬人。我也將指導論壇時使用的方法論,提供給通訊教育機構U-CAN作為通訊講座的教材,周末創業因而形成一大風潮。

如今,「邊上班邊開始創業」的周末創業型態,已經成為人人習以為常的趨勢。

為什麼已經創下上述成果的我,現在又要向即將退休的各位,再度提倡周末創業呢?原因就如本書開頭所述,50歲左右的世代,正面臨嚴峻的狀況。我堅信,周末創業依然是有效的解決方法。

我開始推廣周末創業,是在30多歲的時候。當時的目的是為了拯救在不景氣與裁員危機中掙扎的上班族,所以這些與自己同世代的上班族,就是我的指導對象。

後來,經過20年的歲月,我成了一位大叔。我的讀者,以及我所協助過的人,也逐漸來到管理職年限或是退休年齡。大家開始面臨全新的難題⸺「長壽」。我認為,周末創業正是面對嚴峻現實的有效解決方案,於是決定再度推廣。

相關書摘 ▶《大人的周末創業》:時間有限、精力衰退的大人,卻有年輕人難以匹敵的創業優勢

書籍介紹

本文摘錄自《大人的周末創業:讓經驗、人脈、興趣變現金的未來獲利術》,今周刊出版

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作者:藤井孝一
譯者:林詠純

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什麼是「大人的周末創業」?一邊維持正職、領公司薪水,放假時經營個人事業,等上軌道後再離職。大人的周末創業不跑業務、不費體力,而是活用現有的經驗、人脈及興趣,採取最適合自己的戰鬥方式。早在二十年前,作者藤井孝一即開始向上班族提倡這套創業方法,深獲廣大上班族歡迎,連《窮爸爸,富爸爸》作者羅勃特‧T‧清崎都盛讚不已。

為什麼你需要讀這本書?人生百歲的時代,工作到八十歲已成現實。學會不靠公司也能賺錢、退休後副業變現的方法,是每個人都必須面對的課題,沒有人是局外人。作者根據20,000件以上的創業指導案例,為你超前部署,無痛開啟個人事業!

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責任編輯:朱家儀
核稿編輯:翁世航