「性平議員」林穎孟遭控要求助理請生理假附憑證,勞動局證實已受理調解

「性平議員」林穎孟遭控要求助理請生理假附憑證,勞動局證實已受理調解
Photo Credit: 林穎孟台北市議員臉書截圖

我們想讓你知道的是

林穎孟今日稍早也在臉書上作出回應,表示報導與指控並非事實,稱助理聘任、勞健保、請假等規定,皆完全按規定辦理。

台北市議員林穎孟今(3)日遭多名助理投訴,涉嫌詐領助理費、挪用助理勞健保保費等,且申請生理假還需提出證明。台北市勞動局今天證實,已經收到助理申請勞資爭議調解,將擇期召開調解委員會。

林穎孟為台北大安、文山區議員,特別關注勞權與性別平權,也是「台北市議會促進性別平等連線」的一員,不過《鏡週刊》今日報導指出,林穎孟要求女助理請生理假要附憑證,甚至挪用助理的勞健保補助款、安排當時男友當人頭助理以領取助理補助,與對外清新形象不符,引發譁然。

林穎孟在2018年代表時代力量當選議員,但今年時力前主席徐永明涉貪收賄的風暴後,林潁孟於8月5日偕台北市議員黃郁芬宣布退黨,稱是不滿黨內長期放話文化,後將以無黨籍身分繼續監督台北市政。

不過林的助理告訴《鏡週刊》,林退出時代力量後,擔心沒有黨的奧援,下一屆很可能無法連任成功,所以積極經營選民服務,5名助理的工作量也大幅增加,甚至長期處於過勞的狀態。協調出2名代表與林穎孟進行協商,希望確認勞方的權益,並重新分工,但遭林處處刁難,如討論到病假問題時,女助理問林穎孟:「生理假也要憑證嗎?」林回答:「請假都要憑證啊!不然我怎麼知道真的假的?」

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Photo Credit: 林穎孟台北市議員臉書截圖

另外,議會每個月會補助「助理勞健保費用」近5萬元,這筆錢會直接匯到議員的專款專戶,目的是要讓議員拿去繳納助理的勞健保費用,但今年2到5月共20多萬元,林卻沒有幫助理繳納,表示「最近資金調度有困難,所以先拿去周轉。」

林的助理也告訴《鏡週刊》,台北市議會規定,每位議員至少要聘請6名助理,若是少於6人,就會扣補助款,林為了領補助款,2018年12月當選就任後,除了聘請5名助理,還找來當時的男友葉曜彰掛名辦公室執行長,但當時葉人在美國,一個月後才回到台灣,根本沒參與辦公室運作。

林的一名助理告訴《蘋果新聞網》,她過去請生理假的時候並未被要求要憑證,請假也沒問題,但這次在團體協約時,林卻用生理假當當作談判工具。

至於疑詐領助理補助一事,投訴的助理表示要說明的是林的前男友掛名助理,卻跑到林昶佐辦公室處理競選事宜,等於就是掛名沒到議會上班。該助理強調未指控議員詐領助理費,只是要凸顯辦公室少一人工作運作吃緊,畢竟林穎孟是新科議員、需跑地方、要做選服又要忙法案。談團體協約是希望把辦公室勞動條件清楚規範,未來就算有新人加入也可沿用規定。

台北市政府勞動局指出,已受理林穎孟議員助理5人與她的勞資爭調解申請,將擇期召開勞資爭議調解委員會。

林穎孟:跑會議行程忙碌,未注意辦公室內務

而林穎孟今日稍早也在臉書上作出回應,表示報導與指控並非事實,稱助理聘任、勞健保、請假等規定,皆完全按規定辦理,未有未給付而中斷勞健保之情事;另外該團隊的生理假規範,林也稱是「不需憑證、給全薪」,也優於法令,員工從未因申請生理假而被要求提出憑證。

至於已離職的葉姓執行長,林潁孟說葉在選舉期間擔任選舉幹事,協助處理選務,選後則繼續負責組織工作、經營國內外台灣鄉親社團並受理陳情案,絕無詐領助理費之情事。

林穎孟稱這幾年來因跑會議與地方行程忙碌,未多注意辦公室內務,正在調整工作流程中,也期盼事情會有好的結果。

生理假每月1天不需證明,違者最高可罰30萬元

《中央社》報導,針對生期假的規定,勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示,依《性別工作平等法》規定,女性受僱者因生理期致工作有困難者,每月得請生理假1天,全年請假天數3天內不併入病假計算,超過天數併入病假計算。

黃維琛解釋,目前的規定是每月至少1天生理假,且不用提證明,如果勞工有第2天以上的需求,可能就要請傷病假,這部分就回歸到勞工請假規則處理,算是給勞資雙方一個平衡。

黃維琛強調,受僱者為生理假請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利處分;不論有無併入病假,雇主最少要給半薪,有些友善職場的公司也會給全薪。

《性別工作平等法》第14條、第21條規定,女性受僱者因生理日導致工作有困難,每月得請生理假1天,全年請假天數3天內不併入病假計算,超過3天則併入病假計算;勞工提出生理假申請,雇主不得拒絕,也不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利處分。

台北市勞動局也表示,依《性別工作平等法施行細則》第13條規定,雇主不得要求提出佐證資料,違者可裁罰新台幣2萬至30萬元,未改正得連續處罰。

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責任編輯:黃筱歡
核稿編輯:楊士範


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