2020美國總統大選出口民調:不同背景的選民會怎麼選擇川普和拜登?

我們想讓你知道的是
2020美國大選受到台灣民眾特別的關注,除了關心誰會勝選外,到底美國選民的樣貌是如何呢?本文用圖表方式整理紐約時報出口民調的資料,讓我們初步了解不同支持者的大略樣貌。
由於世界局勢變化與2020年的肺炎疫情大流行,美國總統大選受到台灣民眾較高度的關心。而除了關心哪些州的選舉人票會由誰獲得,或是誰當選以外。到底不同陣營的美國選民,他們的樣貌是如何呢?
紐約時報公布Edison Research的出口民調(Exit Polls),可以幫助我們初略瞭解美國選民的結構與樣貌。出口民調是指在投票站出口,對已投完票民眾做調查,也會利用電話訪問已經完成郵寄投票的選民。這個結果總共採訪了15590名選民,以下我們挑選出其中15項結果做成圖表:
性別
基本上女性比較支持拜登,而男性在雙方的支持度上,沒有太大差異。

族裔
各種族之間,白人比較支持川普(港譯「特朗普」),而其他族群都相對比較支持拜登。尤其是黑人族群,支持差異最大。

年齡
兩者支持度差異最大的群體是18-29歲族群,也就是年輕族群比較支持拜登。而其他年齡層的差異較小,年齡層越高越支持川普。

教育程度
有大學學歷的人,比較支持拜登;而沒有大學學歷者,則兩者支持度沒有差別。

婚姻
已婚者比較支持川普,而反過來未婚者則比較支持拜登。

LGBT族群
LGBT族群對兩者的支持度差異大,大多比較支持拜登。

居住區域
呈現明顯地城鄉差異,大城市比較支持拜登,而小城市或鄉村比較支持川普。

首投族
首投族大多比較支持拜登,這個結果呼應上述年輕族群比較支持拜登的結果。

家中是否有未滿18歲的人
如果家中有未滿18歲的人,會比較支持拜登。

家庭年收入
以2019家庭年收入來看,年收入較低者,比較支持拜登;反之,年收入較高者,比較支持川普。

家中財務變化
覺得家中財務比4年前好的人,比較支持川普,反之則比較支持拜登。而覺得大約相同沒變的人,則比較支持拜登。

全職工作
有全職工作的族群,對兩方支持的差異不大。但沒有全職工作的人,則比較支持拜登。

工會成員
家中如果有成員有加入工會,則支持拜登的比例比較高。如果沒有則兩者的支持度相差不大。

軍隊服役
若是曾有軍隊服役的經歷,則會比較支持川普,如果沒有,則比較支持拜登。

關心議題
而問到什麼議題會影響投票意向,比較注重健康照護政策、族群、肺炎疫情等議題的人,比較支持拜登。而注重經濟跟治安的人,則比較支持川普。

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資料來源:National Exit Polls: How Different Groups Voted
核稿編輯:楊士範
《錢都》品牌轉型學:導入數位化工具 起手NUEIP企業管理

我們想讓你知道的是
錢都餐飲導入NUEIP的人資系統,讓各店長有機會展現自身更有價值與影響力的一面,也間接帶動各店彼此的目標達成士氣,讓品牌更有價值。
每天用餐時段一到,橘底白字的店面內,一個個小火鍋上桌,全家人的歡笑聲伴隨著鍋內沸騰的泡泡不斷冒出,這是錢都餐飲旗下老字號火鍋品牌「錢都日式涮涮鍋」的日常。從 1997 年創立至今,目前全台已擁有72間分店、來客數年破千萬,卻依然堅持使用精心熬煮 96 小時後的大骨高湯,並加入柴魚、昆布等食材增添其風味使湯頭更有層次,讓許多老饕顧客每每都感受到錢都令人難以忘懷的餐飲體驗。
而面對時代的變動,錢都近年來也持續推動品牌革新,翻新原有店面改裝成更符合年輕人風格的日系二代店,並積極計畫拓展店面,透過導入數位化工具,當輔助訓練大量儲備幹部與培訓人才時,能夠更加有效率。
NUEIP雲端人資包辦行政庶務,錢都店長安心放眼未來

錢都餐飲人資主任周芮昕表示,初期原本公司使用紙本打卡鐘,以全人工方式做薪資計算與審核。每個月月底,各店店長們都需要加班計算員工出缺勤與薪水,才能趕得及1號中午之前,讓物流車將紙卡載回總公司。接下來,總公司需加派人力逐張、逐行的人工登打進電腦,同時主管單位還會抽樣檢核正確性,前前後後繁複作業總需花上一週時間,而72間門店店長加上總公司登打與檢核的人力,更是可觀的成本。
「人工計薪誤差高、效率低,換算下來,NUEIP 幫我們幾乎節省了78%的時間與95%的人力成本,現在整個流程只需要兩個人、1.5 個工作天即可完成。不只效率高且基本上是零失誤,這些數值是我們在導入前完全沒意料到的。」周主任述說。錢都認為,店長們應該專注於門店的營運和管理,帶領門店達成公司經營目標,而不是加班執行繁瑣且無效率的行政作業。周主任認真地說道:「錢都餐飲導入NUEIP的人資系統,讓各店長有機會展現自身更有價值與影響力的一面,也間接帶動各店彼此的目標達成士氣,讓品牌更有價值。」
NUEIP療癒系出缺勤、排班與薪水管理,造福餐飲業者

經營餐飲業的人都知道,餐飲業人員流動率高,加上計時人員眾多的情況下,要掌握員工的請假狀況只能經由店長回報,無法在第一時間知道。周主任說道:「以前各店排班是一件很痛苦的事情,幸好 NUEIP的排班功能對餐飲業非常友善。不僅可以依時數彈性安排工讀生的班表,不須建立上百個班別,還能自動檢核目前的人力配置是否妥當。搭配『實際工時統計』功能,可統計計時人員的實際工作時數,進而準確計算假期、加班時數與薪資,若人員有任何出勤狀況,總公司都能即時知曉或因應。」。
因為適切的系統功能,讓錢都餐飲在企業管理上能夠無所顧慮,周主任表示,雖然前期數位轉型時,要教育店長們使用電腦、熟悉功能,會經過約一個季度的轉換陣痛期。但現在不僅省去紙本操作、不用為了行政事務加班、各店人員可以輕鬆使用LINE進行上下班打卡或請假,店長們紛紛覺得這個轉換期很值得。對總公司來說,更降低了門市人員的控管風險,讓整個企業在力拼品牌規模時,更加順利地往前邁進。

雖然疫情肆虐全台業者,但錢都餐飲把握契機逆勢成長,開始發展電商通路,推出品牌麻辣鴨血豆腐、特色水餃、嚴選海鮮食材等;實體店方面,藉由手機會員 APP 打造超級會員經濟。錢都餐飲旗下品牌目前正積極討論拓點計畫,以優渥的薪資獎金招募優秀的儲備幹部,而在例行的行政事務上,則由 NUEIP 協助支援,讓門市與總部的聯繫更加緊密與即時,企業內部管理更加順暢有效率。
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