林立青：說到底現在會缺工，是我們台灣人自作孽的結果

文：林立青

這兩天還是有各種缺工新聞出現，然後有些記者朋友們開始恐慌，說「我真的聽到營造建設的老闆它們喊說缺工啊」、「到底為什麼缺工寫出來寫不管寫多少錢都被罵」、「為什麼我們聽師傅們的話寫說年輕人不來整個留言都會炎上」。

我決定來談一下缺工的狀況和真實的情況。

在討論缺工以前，有一件觀念要先告訴每一位對這議題有興趣的人。這關係到媒體的困境，我會建議記者朋友們買一本《營建物價》，也可以上網去買電子版，至少你不會被罵太慘。雖然那通常是發包單價而非工人實際拿到的，但買營建物價以後你會發現其實就算是公共工程的調查指標天書，也是所有工的待遇差不了太多，有專業都會有一定水準。

說特定某種工缺工缺到薪水有多高，多半都是以偏概全的記憶點，或者是突發的少數狀況，而非真實狀況。

通常你買一本《營建物價》以後再買一份當地報紙，大概心裡就會有底了。

真實工地現場，我們不會特別去強調「現在缺什麼缺到靠北，所以錢超多超好賺，大家快點去做」，任何人寫出這種報導，只要是做工的看到這種新聞，不管是幹什麼的立刻就會翻白眼罵下去。因為現實世界中，專業技術工只要達到一定水平以後，不會特別強調哪一種特別好賺，那種超好賺的日薪也並非常態。

真實的工作現場，其實要從低技術工談起，慢慢談到高級技術工，或者擁有自己工廠店面品牌工具設備及大量人脈的包商。這之間之中是有極大差異的，大概就等於康是美的工讀生和台大醫學院的院長等級之差，你也可以想成補習班印講義的工讀生和中央研究院院士。

你沒有看錯，工人之間的工作能力以及水準薪資收入差異，就是康是美工讀生和台大醫學院院長的差別，或者是大學系辦印講義的工讀生和中央研究院院長差別。我們台灣人不覺得同屬醫療產業的康是美工讀生，和台大醫學院院長是同樣的等級，自然你也不應該把進工地第一天幫忙資源回收的臨時工，和國寶級木作雕刻匠師藝師一樣看待。

同樣的，你既然知道中央研究院的院士程度，不是隨便找一個臨時工讀生可以替代，又怎麼會認為優秀的師傅技術專業，可以隨便找移工來取代呢？

同樣都是搬水泥好了，那種專業開車送水泥，搬一包水泥收10元，一天隨便搬500包以上的水泥搬運師傅，和一天只有1100元的臨時工，你覺得效率和工資會一樣嗎？

當然你也可以替換成各種職業的極端差距來套用在工地上面，例如把偏鄉的里幹事和行政院院長蘇貞昌相提並論，如果你覺得看到這裡覺得奇怪，那你就會開始知道為什麼會缺工了：這個國家從頭到尾，都不尊重勞動技術者的專業。

說到底，現在會缺工，是我們台灣人自作孽的結果。

我們用最低價標來壓低勞工待遇薪資，導致人力斷層，可預見的未來我們會將重大工程交給外國人去做。這沒什麼不好，徹底砍掉重練我覺得可能才是台灣之福。

因為以前就是這樣的，未來也應該這樣，我們讓外國人來教我們如何好好蓋房子。

專業的養成要從職業的文化和社會的尊重開始講起，而台灣這點做得更爛。台灣從義務教育開始，就會聽到老師說不好好讀書可以去做工，現實中更生人出獄以後不能去學校、法院、行政部門、公家機關應聘，但這些人可以來到工地現場工作。

所以這差別極大，你沒有認真談工地的專業養成，就會發現根本沒人聽，而我們的文化一直以來也沒有認真對待這點。沒有人認真討論過這些社會上求職弱勢者到工地可以做什麼。

事實上，這些人一開始只能從事政府部門所謂的「雜工」，或者說「粗工」「臨時工」，這種工作是工地的入門工作，也是程度差距最大，流動率最高，最沒有保障的工作。在很多很多年前，所謂的粗工指的是專業的體力工，但後來逐漸成為只要是體力工就好，現在的粗工已經逐漸變成了「沒有地方去才去做的工作」，多半從事搬運清潔拆除的入門工作，而專業的搬運清潔拆除則另外有專門的人在做。

這也是一大誤區，從我踏入工地的這10多年來，粗工的薪資待遇不但沒有提升，甚至還在降低。我在中部的一個朋友就常用總統計年來說台灣粗工的待遇：李登輝時代粗工一天1700，陳水扁時代粗工一天1500，馬英九時代粗工一天1300，蔡英文時代粗工一天1100。

為什麼？因為不被重視，因為所有人都可以去做，粗工承接了大量的失業人口及老殘窮弱，甚至連麥當勞、便利商店都不要的也帶來充數。

粗工的待遇沒有提升，另一個原因是在工地現場，這些臨時派遣人力必須面對最多競爭，凡失業的、跑路的、躲債只能領現金的，人格信用破產必須另找工作的或者白牌移工，都會從粗工開始做起。這些人沒得選擇又必須工作，所以他們會被人力仲介抽成，加上政府開放公共工程使用移工，也造成大量的移工開始拉低粗工收入。

我這一代年輕人說的22K定錨，放在粗工這個職業上，就是移工一天平均薪資不到700元。所以離開台北以後，有些地方請粗工就是800元，好一點的台北約略是1300，但便當涼水自己付，安全帽與鞋手套也是自己準備。

那有沒有好的粗工？當然有，但是多半會有幾條路，第一是被優秀的包商或者師傅們「打包」，直接帶走去「賺實在的」，免去人力仲介抽成；第二是專精於搬運拆除清潔這些技能，而直接變成技術工或包商；第三是直接跳過人力仲介，直接被建設公司或者是營造公司聘為「長工」來尋求保障。在有信任關係的基礎下，有些粗工的收入可以來到2000元，端看有沒有被抽成而定。