《為什麼菁英都是細節控》:職場上一開始表現太強,會逼得你自己進退兩難

《為什麼菁英都是細節控》:職場上一開始表現太強,會逼得你自己進退兩難
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我們想讓你知道的是

職場中,太激進很容易把自己掏空,後勁不足,從而使自己處於進退兩難的境地。高起點的開始逼迫你只能一路上揚,如果有一天出現無以為繼的局面,那麼立刻就會摔下來。

文:艾里

職場中,太激進很容易把自己掏空,後勁不足,從而使自己處於進退兩難的境地。 

幫公司做媒體宣傳

  • 當事人:公司新人文露

兩年前,我剛剛從一所大學中文系畢業,滿懷著對事業的憧憬。在校園徵才的最後,我與一家中型日用化工公司簽訂了協定,應聘到該公司工作。

前半年,我的工作特別出色。當時公司給我制訂的具體任務有兩項:每月編發三期企業報,並在市級以上的新聞媒體發稿四篇。

在短暫的熟悉情況後,初出茅廬的我充分發揮了在大學時辦校報的經驗,很快就進入狀況,跑市場、收集素材、制定選題、給新聞媒體送稿、改稿,每天忙得不亦樂乎。

皇天不負有心人,當月我一人就在市級新聞媒體中發稿4篇,第二個月又實現了該公司在省級報上零宣傳的突破。成績令我鼓舞,從此便一發而不可收拾,幾乎每月都要在市級新聞媒體中發稿10多篇。

一時間,我在公司裡猶如一顆冉冉升起的新星備受關注與重視。半年中得到了老闆的多次表揚,主任也對我喜愛有加,一些大的活動策劃,一些重要文件的編寫,都直接交由我來主導組織進行,一些對外活動也經常點名讓我參與。

可是事情並沒有按這樣的軌道發展下去。到了年底工作考評時,在公司系統的30名員工中,我的民意測評竟排在第26位。

如今,我早已從這家公司黯然離開。回想當初的經歷,我覺得自己犯了一個致命的錯誤。

細節.只進不能退的困境

鋒芒畢露、急於求成是我敗走麥城的原因。

工作上高起點開始,使我陷入了只能進不能退的尷尬境界。由於我前期對公司宣傳資源的過度開發,到後來竟出現了斷檔現象,媒體對我們公司的報導力度有所減弱。

這時,主任發話了,對我的工作進行了批評,說幹工作要持之以恆,不能只有三天的熱情。經過前一階段的運轉,我認識到,偶爾在市級以上新聞媒體發稿時來個小高潮是有可能的,但想長期維持下去是不可能的,是我自己讓自己陷入了這樣尷尬的境地。

所謂「高處不勝寒」,這種感覺我是深深體會到了。

菁英思維:一步一腳印

工作上不能太激進,得一步一個腳印向前走,慢慢積累「資本」,打牢根基,厚積而薄發,這樣才能走得穩、走得遠。如果一開始就把自己的積累開掘完全,就會導致文露這樣的問題,高起點的開始逼迫你只能一路上揚,如果有一天出現無以為繼的局面,那麼立刻就會摔下來。

確保收支平衡才是正理,不管是什麼,使用過度就意味著失去。


對於老闆,服從不等於遷就。員工不是機器,要有自己的是非判斷,對老闆的命令要有選擇,因為老闆也是普通人,也會犯錯。

雜貨店老闆

  • 當事人:待業人士葛兵

當年,我來北京都幾個月了,還沒有找到工作。吃飯問題已經成了懸於頭頂的利刃了。一大早,我就到街上遊蕩,希望能找到一份工作解決吃飯問題。正走著,路邊的一則廣告吸引了我,是一家雜貨店的招聘廣告。我大喜,立刻整整衣服,昂首前往。

老闆問我:「假如我雇用了你,你能保證完全服從我的安排嗎?」我朗聲答道:「我非常樂意聽從您的安排,老闆!我保證我會是一個好店員。」

老闆又問:「如果我告訴你白糖品質上乘,實際上含有雜質,你會怎樣對顧客說?」「我會告訴顧客白糖品質上乘,並說服他們購買。」

「很好!如果我告訴你咖啡是純淨的,而裡面摻了大豆,你又怎樣向顧客推銷呢?」

「很簡單,我會告訴他們,本店一向重譽守信,絕對不可能賣摻了大豆的咖啡。」

「好極了!」可老闆的聲音是冷冷的,他看了我幾秒鐘後接著說,「小夥子,看來我雇不起你啦。」「為什麼?老闆,我需要這份工作,非常需要!」我詫異萬分。

細節.不可以欺騙上帝

然而,老闆的眼神依然是冷冷的,他慢慢地說:「一流的騙子需要一流的價錢。所以,我雇不起你。」「老闆,您誤會了。」我滿臉的不解、委屈。老闆似乎有些為我動容了:「可是,孩子,服從不是遷就。而且,千萬不能用自己的品格去交換工作的機會。『顧客就是上帝』,對待上帝,我們不能存在任何欺騙之心。」

「可是,我真的非常想得到這份工作。」老闆拍拍我的肩:「孩子,我這裡不需要你。但一定會有一份工作在不遠的地方等著你。」沒辦法,我只能走出雜貨店。

很多年過去了,我總記得那個雜貨店老闆描述工作的神情:虔誠、純淨。後來我也終於明白了,工作確實是上帝安排的,對於工作,你要真誠,對於老闆,你要服從,但不能遷就。

菁英思維:真誠與不遷就

千萬不能用自己的品格去交換工作的機會。對於老闆,服從不等於遷就。老闆畢竟也是凡人,如果一味遷就,無論對錯,那麼,也就阻斷了老闆自我改進的一條途徑,從而影響公司的發展。

當公司不存在時,工作又會在哪裡呢?對於工作,你要真誠;對於老闆,你要服從,但不是遷就。

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書籍介紹

本文摘錄自《為什麼菁英都是細節控:主管很想送給菜鳥的一本書》,幸福出版

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作者:艾里

老闆對你發火,你知道原因嗎?身邊的同事為什麼可以迅速晉升?服裝也能影響客戶對你的評價?……工作中,需要注意的「細節」太多,沒有人能從中倖免,優秀是一種習慣。

本書作者從心理諮商的領域出發,訪談超過百位的職場工作者,針對許多職場上容易被忽略的工作細節,歸納整理,發現許多「細節」都能從一個人的思想、性格的深處找到根源,很多不必要個犯錯都可以避免的。每一件小事,都不簡單,它往往決定了成敗的關鍵,「魔鬼藏在細節裡」,優秀的菁英,會在這些細節小事中,創造出自己的價值,這是成為菁英掌握人生必修的72個的細節。

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責任編輯:朱家儀
核稿編輯:翁世航