《為什麼菁英都是細節控》:面試被稱讚「表現最出色」,最後卻因一份履歷落選

《為什麼菁英都是細節控》:面試被稱讚「表現最出色」,最後卻因一份履歷落選
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我們想讓你知道的是

對於求職者來說,履歷既是進行自我行銷的工具,也代表著個人的形象,所以,在應徵時一定要寫好履歷,更要保存好履歷,履歷是決定成敗的細節之一。

文:艾里

履歷就是求職者給人的第一印象,一個連履歷都管理不好的人,怎麼讓人放心他的工作呢?

房地產公司的面試

  • 當事人:求職者李亮

「展示完美的自己很難,它需要每一個細節都完善;但毀壞自己很容易,只要一個細節沒注意到,就會給你帶來難以挽回的影響。」在多次的面試經歷中,我是深深體會到這句話的涵義了。

應徵深圳一家房地產公司的廣告策劃主管職位時,我的面試表現非常出色,無論是現場操作Photoshop,還是為虛擬的產品做口頭介紹,都完成得不錯。

在校讀書時曾身為學校戲劇社重要幹部的我,還即興表演了一段小品,贏得面試負責人的嘖嘖稱讚。當面試結束走出辦公室時,一位負責招募人才的助理對我說:「你是今天面試者中最出色的一個。」

走出他們公司時,我在餐廳裡喝了一瓶啤酒,心裡暗爽:「終於搞定了,看來我終於可以脫離終日奔波的「苦海」了。

日子一天天過去了,可我一直沒有收到那家公司的錄用通知。一週後,我依然沒有得到回覆。我忍不住打電話向那家公司詢問具體情況。

一位員工用那種永遠甜美的聲音告訴我:「對不起,我們錄用的人兩天前已經都通知了。如果下次我們需要招新員工,一定會首先考慮您。」

怎麼會這樣?我的心一下子從赤道回到了北極,我想像不出面試表現得這麼優秀為什麼還會落選。下午接到的一個電話才使我如夢初醒。

細節.一份折皺的履歷

電話是負責招募的助理打給我的,「我認為有些事必須告訴你,這樣對你也許會有些裨益。」沉默了一會兒,她接著說,「其實面試負責人對你是很滿意的,但你敗在了履歷上。總經理說,一個連履歷都保管不好的人,是管理不好一個部門的。你應該知道,履歷實際上代表的是你的個人形象。將一份折皺的履歷投出去,有失嚴謹。」

真是一語驚醒夢中人,老天,我怎麼沒想到呢?那天本來要參加面試,結果卻睡過了頭。「忙中易出錯」,這話果然不假,一不小心我碰翻了水杯,將放在桌上的履歷浸濕了。為儘快趕到現場,我只好把履歷簡單地晾了一下,就把它和其他東西一起,匆匆塞進背包。

輪到我時,面試官問我三個問題後,便向我要履歷。當我掏出履歷時,這才發現,履歷上不光有一大片水漬,而且放在包裡一揉,再加上鑰匙等東西的劃痕,已經不成樣子了。

我只好努力將它弄平整,遞了過去。看著這份傷痕累累的履歷,面試人員的眉頭皺了皺,還是收下了。那份折皺的履歷夾在一堆整潔的履歷裡,顯得十分刺眼。

這件事給了我深刻的教訓,決定事情成敗的,有時往往只是一個小小的細節。

菁英思維:好好保管履歷

一位管理學大師說過,現在的競爭,就是細節的競爭。細節影響品質,細節體現品味,細節顯示差異,細節決定成敗。在這個講求精細化的時代,細節往往能反映你的專業水準,突出你的內在素質。

生活充滿了細節,有些看來非常偶然的細節會對我們的人生有幫助,可哪些細節會對你有幫助,這是沒法預測的。對於求職者來說,履歷既是進行自我行銷的工具,也代表著個人的形象,所以,在應徵時一定要寫好履歷,更要保存好履歷,履歷是決定成敗的細節之一。

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書籍介紹

本文摘錄自《為什麼菁英都是細節控:主管很想送給菜鳥的一本書》,幸福出版

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作者:艾里

老闆對你發火,你知道原因嗎?身邊的同事為什麼可以迅速晉升?服裝也能影響客戶對你的評價?……工作中,需要注意的「細節」太多,沒有人能從中倖免,優秀是一種習慣。

本書作者從心理諮商的領域出發,訪談超過百位的職場工作者,針對許多職場上容易被忽略的工作細節,歸納整理,發現許多「細節」都能從一個人的思想、性格的深處找到根源,很多不必要個犯錯都可以避免的。每一件小事,都不簡單,它往往決定了成敗的關鍵,「魔鬼藏在細節裡」,優秀的菁英,會在這些細節小事中,創造出自己的價值,這是成為菁英掌握人生必修的72個的細節。

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責任編輯:朱家儀
核稿編輯:翁世航