「失業補助」常見迷思:從未來的勞工退休金撥付?一生只能領兩次?

「失業補助」常見迷思:從未來的勞工退休金撥付?一生只能領兩次?
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我們想讓你知道的是

在分享失業的補助相關內容時,多數人常因資訊錯誤而不敢申請,這邊介紹兩個最常見的誤解,如果你是因為這樣才不敢請領補助,就別擔心囉!

許多朋友失業的時候常常會忽略政府的這項補助措施,導致自己的權益受損。失業通常指「非自願性離職」(不是自己提出要離職的),這對許多人來說是晴天霹靂,因為頓失經濟來源,可能會造成日常生活出現困難,因此政府就有相對應的補助產生,幫助勞工度過難關!

本文就來介紹「失業補助」的一些常見問題及誤解!

你有搞懂失業補助嗎?這兩點常常很多人誤會

在分享失業的補助相關內容時,多數人常因資訊錯誤而不敢申請,這邊介紹兩個最常見的誤解,如果你是因為這樣才不敢請領補助,就別擔心囉!

誤解1:失業補助是從未來的勞工退休金撥付

很多人以為失業補助是從未來的退休金提撥,等於是預支未來的收入,這是常見的錯誤資訊,實際上,失業給付是就業保險提供的補助金,不會扣到國民年金或勞保退休金的額度,申請失業補助並不代表提早申請退休金。

誤解2:失業補助一生只能領兩次

很多人擔心失業補助一生只能領兩次,因此最好留給「中年失業」再來使用。實際上,失業補助只有領取期限(最多6個月)的限制,並沒有次數上的限制,所以當你再次失業,只要符合資格都還是可以請領,不過為避免遭有心人濫用,仍有些小規範。

極端情況是如果失業朋友把補助領好領滿,隔年又失業,那就只能減半領取,不過限制的部分一般民眾不常遇到,這邊就不多做贅述,有興趣可以參考《失業補助可以領幾次?》一文。

必須先說,惡意申請、非法領取失業補助都是不對的,但如果真的有需求,可別讓自己的權益睡著了。

失業率連續2個月走揚(2)
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誰可以領取失業補助?

說到底,誰可以領失業補助呢?只要你符合下列條件就可以申請:

  1. 15~65歲之間,公司有幫你投保就業保險的本國籍勞工,還有合法取得工作權利的外籍配偶
  2. 非自願性離職(自己提出離職就不可)
  3. 定期契約屆滿離職,超過1個月沒有找不到工作,且離職前1年內,契約期間合計滿6個月以上的勞工
  4. 辦理退保當日(離職)前3年內,保險年資合計滿1年以上
  5. 勞工本身還具有工作能力,以及想要繼續工作的意願。向公立就業服務機構辦理求職登記,登記後14日都無法成功就業或安排職業訓練

確認完資格後,可以領多少呢?

失業補助的補助金額每個人不同,會依據申請人「離職前6個月平均月投保薪資」的60%。注意這邊是指「投保薪資」而非名目薪資,例如月薪3萬的勞工朋友,在「勞工保險投保薪資分級表」投保薪資是第8級3萬300元[註一],那A的失業給付金為30300 x 60% = 18180元。

此外,如果失業民眾有扶養眷屬(無收入的配偶、未成年或身心障礙子女),每1人可以加領10%,最多加至20%(2人為限)。換言之,最高有機會領取投保薪資的80%。

失業補助一般可以領取6個月,如果是45歲以上失業者或身障人士,最長可以領到9個月。

勞動部青年就業獎勵計畫啟動(2)
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注意!這些狀況不可以領取

失業補助看似划算,實際上為了防止濫用,也有不少限制。以下這些狀況不可以領取,包含:

  1. 拒絕新工作——沒有正當理由,卻不接受就業服務機構推介的工作機會
  2. 拒絕職業訓練安排
  3. 失業期間另有其他工作,且每月工作收入超過基本工資者。如果每月收入超過基本工資,依規定就不能申請失業給付;但如果其每月收入未超過基本工資,但月收入加上失業給付金額超過申請人的平均月投保薪資80%,就要把超過的部分扣除,除非是總額低於基本工資者,就不用扣。
  4. 已經有領取勞工保險傷病給付、職業訓練生活津貼、臨時工作津貼、創業貸款利息補貼或其他促進就業相關津貼的人,在領取上述這些給付金期間,不能同時請領失業給付。

如果是非自願性離職,除了可以拿到原公司所發放的資遣費之外,還有至少6個月投保薪資的60%補助可以領取,算是幫忙暫時度過難關。如果提早就業的話,還可以申請「提早就業津貼」,請政府把剩餘補助金額的一半作為就業獎勵金發放,算是蠻不錯的一項政策。

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責任編輯:丁肇九
核稿編輯:翁世航


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