NCC 7位委員全數通過中天新聞不予換照,違規紀錄嚴重、內控機制失靈為2大主因

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NCC主委陳耀祥表示,中天換照不過後,中天新聞員工的勞動權益是最難處理的一塊,但新聞台執照不是萬年執照,而是本來就有定期換照的制度。
國家通訊傳播委員會(NCC)今天審查中天新聞台換照申請案,NCC主委陳耀祥表示,經過委員評分,並充分討論,包括違規紀錄嚴重、內控機制失靈2個主要理由,7位委員一致決議駁回申請,不予換照。這是NCC自2006年成立以來,首度對新聞台做出不予換照的決議。
中天新聞台執照為期6年,將在今年12月11日到期。NCC審查委員包括陳耀祥、翁柏宗、鄧惟中、孫雅麗、林麗雲、王維菁、蕭祈宏全數通過不予換照。不予換照的主要理由是中天新聞2018年後違規遭裁罰的件數多,且閱聽觀眾申訴案件非常多,占NCC所有相關申訴案的三成。陳耀祥說明,經過委員們評估,認為中天新聞台的內控機制失靈,已經無法良好運作。
而對於《上報》報導陳耀祥曾遊說其他NCC委員同意讓中天新聞台「有條件過關」,陳耀祥在記者會上表示,這是子虛烏有的杜撰。陳耀祥說,這些事情很明顯是有人在放風聲、造謠,包括今天早上還傳出有封口的消息,在此必須表達嚴正抗議跟譴責。
根據NCC的新聞稿說明,中天新聞台這段時間,未能就其「內控與自律失靈之原因」及「如何排除上層股東干預與解決機制」,提出有力之說明。而且10月底的聽證會上,中天公司董事林柏川先生與大股東蔡衍明先生的陳述,證實了蔡衍明、以及非中天公司人員邱佳瑜,直接或間接介入中天新聞的製播。
陳耀祥也指出,中天新聞甚至有長達5個月的時間沒有新聞台總監,直接由邱佳瑜督導整個新聞製播流程,這明顯違反「中天電視新聞自主公約」。新聞部相關主管也均未表示異議,亦未見自律內控機制對此提出檢討與反省,包括後續還有高層群組的對話截圖等,這些都印證該台營運不善,無法確保新聞專業自主。
申請換照的過程中,中天公司提出多次補充意見陳述及承諾包括:
- 增加1名專職編審。
- 落實新版教育訓練計畫。
- 強化新聞台考核制度。
- 確實履行評論性節目的風險控管。
- 強化申訴案件處理。
- 確實執行倫理委員會決議及增加倫委員成員。
- 配合主管機關指導執行獨立審查人制度。
- 落實中天新聞台人事由中天電視董事會及總經理管理的制度。
但NCC認為,此8項措施仍未能有效說明其如何排除上層股東不當干預。2014年上一次審理中天新聞換照案時,對中天公司依各項要求改正仍抱著期盼,但即使後來提出多次警示、要求落實附款,卻未能如實執行。綜上所述,中天公司未遵守自定之新聞製播規範、多次虛偽陳述、選擇性執行自訂之相關自律規範,使該會認為未改善過往違規情事,更難以落實未來6年營運計畫,因此依《衛廣法》第19條規定駁回其申請,不予換照。
旺中記者猛提問,陳耀祥:沒有政治力介入
NCC於今日(18日)下午2點召開說明記者會,主委陳耀祥親上火線說明中天換照的結果及原因。接著媒體就開始提問,現場有3位中天新聞的記者一同穿著藍色西裝外套、坐在最前排開始輪番密集舉手發問,質問陳的政治立場、審查標準、其他電視台的狀況、以及如果中天未來提出行政救濟成功,陳耀祥是否要下台以示負責等。
「沒人想要去關一家新聞台」,陳耀祥面對質疑時強調;這幾年來每次違規狀況統計下來,都是中天新聞最嚴重,在審視後續改善情況,委員們都認為,並沒有辦法有效解決內控失靈和營運不善的情況。中天新聞有很大爭議不是從這次開始,而是從2014年換照時就有,當時就已經是「留校察看」;然而聽證會中也可看出,他們不認為自己有該改善之處,或是就算有做出改善,其程度有非常有限。
另外中天記者也質疑,「如果是民眾檢舉件數過多成為換照不予通過的理由,那是否發動網軍檢舉就可以下架一個電視台?」,對此陳耀祥表示,檢舉案件都經過審慎評估,委員會並不是「照單全收」,同時也將以同樣標準審視每個電視台的製播。
陳耀祥指出,今天親自出來主持記者會,就代表已經做好心理準備,向人民和歷史負責;他表示,藉此案NCC也要強調,電視台定期換照是法律規定的制度,不是形式審查,這也不是「關掉電視台」。中天一直在講新聞自由,但新聞自由也包括對新聞專業的保護以及公共責任的課予;現在很明顯中天的內部新聞自由已經受到侵害,中天的案例也是告訴所有財團要買媒體,應該要尊重新聞專業自主,要對新聞保持一定距離。
記者會的最後,針對中天及中時記者再次以「關掉中天,台灣剩下一種聲音」扼殺新聞自由的論述質疑NCC,陳耀祥也強烈回應,他要對這說法表達抗議,NCC並沒有在扼殺新聞自由,並說「把其他電視台全部都稱為『同一種聲音』是對其他媒體的羞辱,台灣的新聞自由從來都不會只有一種聲音。」

陳耀祥也表示,就法律上來說,按照行政程序進行,難免各界會有人認為有瑕疵,有不同的聲音,但依照他律師以及法學教授背景,審查程序應經得起考驗,最終程序是否合法適當,是由法院進行審查,當事人若要提出權利救濟,他們予以尊重。
勞動權益是最困難部分,52由誰接替還未知
媒體詢問,中天新聞台無法通過換照,對於中天新聞部員工未來的處置、勞動權益的保障等有何想法;陳耀祥坦言,「這是做決定最困難部分」,勞動權益是最難處理的一塊,但新聞台執照不是萬年執照,而是本來就有定期換照的制度。
陳耀祥表示,勞動權益部分,會依法請勞動主管機關協助處理,而公司內部或集團對於人員處理方式,尊重中天。在記者會結束後,中天新聞的記者同業互道「辛苦了!準備開始找工作」。
另外也有媒體提問,中天新聞在12月11日執照到期後,52台將會「空出來」,陳耀祥表示,目前數位化後,51台直接跳過到53台沒有問題,不會出現所謂的「黑畫面」。另外關於中視、鏡電視台等都想替補52台頻道,陳耀祥表示,近期有許多謠言,不過排頻是由系統業者提出申請,NCC再來做審核。陳耀祥也呼籲系統業者給予公廣集團新聞頻道一個機會,也會邀請系統業者來溝通,不過這是初步想法,未來還會討論。
黃國昌肯定NCC,館長喊:台灣人贏了
「綠領人才」現正夯,綠領職業大揭秘!

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面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,一起來認識近年新興的「綠領人才」吧!
面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,使得近年來綠領工作需求成長快速,無論是節能、創能、儲能、系統整合,都需要更多人才投入;一起來認識這些綠領人才的工作內容!
綠領人才1:光電案場規劃師
光電案場規劃師是負責規劃和設計太陽能光電案場的靈魂人物,在太陽能發電項目的早期階段,負責評估場地、分析建物現況、土地利用、考慮環境因素,並規劃如何最有效地配置太陽能光電設施。
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適合有這些技能的人才:工程和技術知識、專案管理能力、太陽光電技術士、具電腦繪圖能力者、安全衛生管理、現場工務工程師、系統整合工程師。

綠領人才2:離岸風場施工經理
隨著離岸風電產業的從無到有,這項與海相伴的新興職業也因應而生,離岸風場施工經理作為「海上工頭」,需要管理船上的施工團隊。該職位作為施工船船長以及業主間的橋樑,在施工過程中扮演協調、判斷、下指令的關鍵角色,並同時負責管理設備運作的安全性,確保風場設備能安全順暢地運作,也需要臨場反應與即時調度,除了擁有豐富的工程知識,也需具備高度的專業和隨機應變能力。
此類人才所需技能可包含(但不限於):離岸風場施工專案(尤指大型施工船舶類)管理與協調溝通能力、鋼結構工程焊接技術、大型起重機操作經驗、安裝和拆除工程技術等

綠領人才3:綠電調度員
「讓每一度綠電發揮最大價值」是綠電調度員的終極使命。身為售電業中的綠電調度員,需要解讀電廠發電數據(供給)和企業用電數據(需求)的能力。由於再生能源會受到天氣影響發電量的高低,必須利用過往經驗和電力數據資料,透過事前預測和事後調整,制定適宜的綠電匹配規劃,確保每一度電廠發出的綠電,盡可能地為企業客戶所使用。
適合具備這些技能的人才:電力系統知識、數據分析、計算機科學、風險管理、團隊管理

綠領人才4:綠能融資顧問
綠能融資顧問是指在再生能源領域提供融資和財務建議的專業顧問。這些顧問必須擁有豐富的金融、投資和相關產業知識,致力於協助業者成功獲得綠能融資。
綠能融資顧問的工作涉及財務、工程、保險、法律等四大領域的盡職調查(註1),和一般企業融資不同的是,專案內容涉及電廠等能源基礎建設,綠能融資顧問需要親自至再生能源案場勘查,實地檢視專案進度、了解業者如何經營當地社區關係以及環境生態的維護,並透過上述資訊判斷潛在風險,針對案場的可融資性提出建議。也因為這份工作和能源轉型的永續發展相關,所以也對環境懷抱著「使命感」,期許自己的貢獻能讓臺灣乃至於全世界,都能更加靠近淨零永續的願景。

※註1:盡職調查(due-diligence, DD)為企業投資和併購案中常見的流程,旨在整理並評估有關特定業務、投資或交易等專案的重要資訊,通常包含財務、法律和技術等面向,以確保決策者在做出重要決策前有全面的瞭解,並能夠最大程度地降低潛在風險和不確定性。
*以上資訊部分由大同智能、伯威海事、陽光伏特家、富邦銀行提供。
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