【第57屆金馬獎】最佳原著劇本陳玉勳:「折磨編劇到最後只好自己寫」,改編劇本《幻愛》:「香港加油!」
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第57屆金馬獎最佳原著劇本由《消失的情人節》陳玉勳獲得,改編劇本則由香港《幻愛》拿下。
第57屆金馬獎今(21)日在台北國父紀念館舉辦。和金曲、金鐘並稱三金的金馬,今年入圍名單仍舊多元,共計465件報名件數件,最終共有40件作品角逐獎項。
最佳原著劇本項目最終由在《消失的情人節》陳玉勳獲得,評審評語為:「枯燥醜陋的現實,透過浪漫的想線,建構新的秩序。」陳玉勳出道作品《熱帶魚》就榮獲金馬獎原著劇本,更遠渡重洋,遠赴瑞士盧卡諾影展拿下藍豹獎和國際影評人費比西獎;《愛情來了》讓陳進興、廖慧珍一舉拿下金馬最佳男女配角;《總鋪師》讓林美秀拿下台北電影獎最佳女配角,全台票房大破三億台幣,成績排在《大尾鱸鰻》之後,成為2013年國片票房亞軍;《健忘村》則是提名金馬三項大獎,女主角舒淇再度角逐影后。
陳玉勳在台上聊起與恩師王小棣的往事:「記得30年前我帶著畢業製作去找王小棣老師,他問我將來要做什麼,要當導演製片還是編劇,我也不知道這些職位要做什麼?就隨便亂講:當導演好了。老師說,那你要心理準備,當導演是一條艱苦、孤獨、寂寞又漫長的路。30年過去了,我發現寫劇本更孤獨、更寂寞。我一點都不想寫。」
陳玉勳也表示看到今年入圍原著劇本的都是導演,他在台上也解釋:「因為我們找不到編劇,我們會折磨編劇,折磨到最後,只好自己寫,但我們做導演都很善良,非常謝謝大家!」
今年再度獲得原著劇本,同時也是陳玉勳第二座金馬獎原著劇本。
至於最佳改編劇本則是由香港的《幻愛》出線,評審評語為:「展現精神病患與常人無異的愛情渴望」本片改編2006年周冠威執導的短片《樓上傳來的歌聲》,描述一位思覺失調症患者與少女的愛情故事,之後周冠威做了許多田野調查及專題研究,參考眾多個案原型,以《樓上傳來的歌聲》為骨架,編導的電影《幻愛》敘述思覺失調症角色一段如幻似真的動人愛戀情愫。

《幻愛》同時也是導演周冠威成立的「光子電影」的首部作品,可惜的是周冠威並未出席典禮,由同為獲獎人曾俊榮致詞,他在台上先謝謝金馬評審,也謝謝投資人,同時說到香港電影現在處於一個艱難困境,也謝謝幻愛整個創作團隊。「感謝男女主角,你們太棒了,沒有你們這劇本是不行的,謝謝所有曾經給我意見的朋友,包括精神病患看護者、心理學家、社工。」
他也感謝導演、家人:「感謝導演,我從你身上學了很多,雖然我們很常意見不同,除了創作以外,特別學到你的勇氣和堅持。謝謝爸爸、在天上的媽媽、4個姊姊,我的老婆。」
最後致詞說提到感謝香港觀眾,特別是香港的年輕人:「昨天晚上我到一家戲院作分享,有一個從香港來台灣讀書的年輕人,他身上帶一個牌子寫了8個字,提醒我這段時間,不少年輕人跟他一樣,心中有很多傷痛,《幻愛》成了他們的安慰劑,陪他們度過黑暗的時刻,雖然我們可能在這刻無法改變一些殘酷的現實,但我們還是可以保留心中幻想的那一份愛。」
最後他說:「謝謝台灣,謝謝天父,香港加油。」
最佳原著劇本:
- 陳玉勳/《消失的情人節》
- 張吉安/《南巫》
- 鍾孟宏、張耀升/《腿》
- 鄭有傑/《親愛的房客》
- 柯貞年、林品君/《無聲》
最佳改編劇本:
- 曾俊榮、周冠威/《幻愛》
- 黃信堯/《同學麥娜絲》
- 黃怡玫、許承傑/《孤味》
- 黃修平/《狂舞派》
核稿編輯:楊士範
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「綠領人才」現正夯,綠領職業大揭秘!

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面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,一起來認識近年新興的「綠領人才」吧!
面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,使得近年來綠領工作需求成長快速,無論是節能、創能、儲能、系統整合,都需要更多人才投入;一起來認識這些綠領人才的工作內容!
綠領人才1:光電案場規劃師
光電案場規劃師是負責規劃和設計太陽能光電案場的靈魂人物,在太陽能發電項目的早期階段,負責評估場地、分析建物現況、土地利用、考慮環境因素,並規劃如何最有效地配置太陽能光電設施。
這些專業人員需要考慮光電模組的布局、設備的選擇、發電量的預估,同時要確保設施的安全性、環境平衡以及與當地社區的協調,需要同步評估技術、政策、法規、成本等多方面的考量。包含評估技術的可行性、效率及成本;處理預算和籌資,確保有足夠的資金來支持建置和運營光電案場,與銀行、投資者等對象進行談判和合作。同時也會參與詳細的建物與土地利用規劃、設計太陽能裝置的配置,最後擬定適當的執行方案。
適合有這些技能的人才:工程和技術知識、專案管理能力、太陽光電技術士、具電腦繪圖能力者、安全衛生管理、現場工務工程師、系統整合工程師。

綠領人才2:離岸風場施工經理
隨著離岸風電產業的從無到有,這項與海相伴的新興職業也因應而生,離岸風場施工經理作為「海上工頭」,需要管理船上的施工團隊。該職位作為施工船船長以及業主間的橋樑,在施工過程中扮演協調、判斷、下指令的關鍵角色,並同時負責管理設備運作的安全性,確保風場設備能安全順暢地運作,也需要臨場反應與即時調度,除了擁有豐富的工程知識,也需具備高度的專業和隨機應變能力。
此類人才所需技能可包含(但不限於):離岸風場施工專案(尤指大型施工船舶類)管理與協調溝通能力、鋼結構工程焊接技術、大型起重機操作經驗、安裝和拆除工程技術等

綠領人才3:綠電調度員
「讓每一度綠電發揮最大價值」是綠電調度員的終極使命。身為售電業中的綠電調度員,需要解讀電廠發電數據(供給)和企業用電數據(需求)的能力。由於再生能源會受到天氣影響發電量的高低,必須利用過往經驗和電力數據資料,透過事前預測和事後調整,制定適宜的綠電匹配規劃,確保每一度電廠發出的綠電,盡可能地為企業客戶所使用。
適合具備這些技能的人才:電力系統知識、數據分析、計算機科學、風險管理、團隊管理

綠領人才4:綠能融資顧問
綠能融資顧問是指在再生能源領域提供融資和財務建議的專業顧問。這些顧問必須擁有豐富的金融、投資和相關產業知識,致力於協助業者成功獲得綠能融資。
綠能融資顧問的工作涉及財務、工程、保險、法律等四大領域的盡職調查(註1),和一般企業融資不同的是,專案內容涉及電廠等能源基礎建設,綠能融資顧問需要親自至再生能源案場勘查,實地檢視專案進度、了解業者如何經營當地社區關係以及環境生態的維護,並透過上述資訊判斷潛在風險,針對案場的可融資性提出建議。也因為這份工作和能源轉型的永續發展相關,所以也對環境懷抱著「使命感」,期許自己的貢獻能讓臺灣乃至於全世界,都能更加靠近淨零永續的願景。

※註1:盡職調查(due-diligence, DD)為企業投資和併購案中常見的流程,旨在整理並評估有關特定業務、投資或交易等專案的重要資訊,通常包含財務、法律和技術等面向,以確保決策者在做出重要決策前有全面的瞭解,並能夠最大程度地降低潛在風險和不確定性。
*以上資訊部分由大同智能、伯威海事、陽光伏特家、富邦銀行提供。
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