補足輔導人力是「錯把馮京當馬涼」,絕對無法解決校安問題

補足輔導人力是「錯把馮京當馬涼」,絕對無法解決校安問題
Photo Credit: 中央社

我們想讓你知道的是

建立並強化各校實質的三級關懷網絡體系,培養師生的自救、救人的素養,方是治本;補足輔導專業人力,只是治標。

文:李明憲教授、顏家棟研究員(國立東華大學台灣安全促進學校研究中心)

一連串的學生自殺與自傷事件上了版面,結果這些事件的解方竟然被窄化為「教育部應該盡速補足輔導人力」。但真的補足了人力,就不再有自殺、自傷的案件嗎?

答案當然不是。那麼真正的解方應該是什麼呢?根據我們在國立東華大學安全促進研究中心的研究,強化校園三級輔導關懷網絡及建立校園安全主管,才會是治本的方法。

輔導學生本來就是每個學校人員的責任,即使是校工也責無旁貸。當看到學生垂頭喪氣,問一句「同學你還好嗎?」就可能救了一位學生。因為很多自殺個案並不是高關懷對象,而是偶發的衝動。

《學生輔導法》公布後,常見的副作用是學校老師與行政主管,將輔導工作全交給輔導老師,對於偶發的情緒個案,漸漸忽略。

舉一個教育現場實例。9月份剛開學時,某學校學務處教官接到一通學生來電,說有學生坐在9樓的窗台上,他能夠立即指揮同事分工,分別通知家長、消防、衛保組、心理諮商中心,接著衝到現場。學校心理師花兩小時不斷的勸說安慰,但真正解除危機的,是現場的教官見氣墊架好,在當事人分心的當下,一個箭步把人從窗台拉下來,交由醫護人員送醫急救。

這一個案要不是因為同學機靈通報,心理師、教官、全校師生通力合作,早就造成憾事了。

經事後追蹤,當事人只是接了一通男友的吵架電話而一時衝動,並不像一般高關懷個案的自傷或自殺。這類偶發個案不管是不是衝動或意圖,都無法先用量表、篩檢或有跡象可以有效揭露,需要的是全校師生主動發掘通報和危機處理。因此建立並強化各校實質的三級關懷網絡體系,培養師生的自救、救人的素養,方是治本;補足輔導專業人力,只是治標。

何謂三級關懷網絡體系?依據三級預防的概念,第一級是導師、行政、甚至是學生等學校人員,這些人員雖然沒有輔導專業,但是他們能夠發揮觀察與通報的功能,畢竟每天的相處,有什麼蛛絲馬跡都可以做到先知快報。

第二級是諮商輔導室,它提供心理專業協助與對個案進行分類,讓個案能夠有個休憩點或中繼,但如果無法協助,也能夠立即提供資源或進行三級的醫療、社會資源的轉介。

對沒有達到身心疾病程度而能夠自主上學的學生,這樣的機制,基本上就足以協助他們適應學校生活。但是目前學校雖多數有此機制的雛形,但多流於形式。尤其是一級預防部分。

在台灣,每當發生心理衛生的校園安全事件,我們都只聽到輿論、媒體、民代立即大聲疾呼,學校需要補足輔導人員,卻忽略硬要補足輔導人力,常只能運用教育部的專案、約聘雇或搶員額的方式聘任,不是傷了和氣就是薪水委屈了專業人員。而荒謬的是,有時為了評鑑,諮商輔導工作只能用數字來彰顯,學生是否真的有得到幫助,則不得而知。

撒錢、聘人是最簡單的官僚做法,來作為解決問題的句點。但現行的問題,並不只是在專業人員不足,而是心理師、社工師、心理諮商師等專業人員定位,究竟要放在校園二級還是三級的社區?而更核心的關鍵問題是,諮商與輔導是作事前的預防以及事後的處遇,當發生事情的當下呢?誰來處理?

我們現在只能靠不專業的學務人員和教官來處理,我們並沒有專業的校安危機處理主管,來統合校安事件的處置。因此除了建立強化三級網絡外,更必須同時建立專業校安主管,才能有效指揮及協助狀況的解除。

提供安全的學習環境是政府的天職,請正視並重整三級輔導機制並建立專業校安主管,不要錯把「馮京當馬涼」,才能面對未來校園安全嚴峻的挑戰。

延伸閱讀

責任編輯:朱家儀
核稿編輯:潘柏翰


猜你喜歡


AWS台灣雲端高峰會8月10日登場:實體活動盛大回歸,技術開發到產業趨勢兩日全掌握

AWS台灣雲端高峰會8月10日登場:實體活動盛大回歸,技術開發到產業趨勢兩日全掌握
photo credit:AWS

我們想讓你知道的是

2022AWS台灣雲端高峰會將於8月10日在台北南港展覽二館盛大登場,聚焦雲端9大主題、超過45場產業與技術專題演講,為開發者與經理人提供深度交流機會,任何與雲端有所接觸的工作者都不容錯過。

AWS公開年度雲端技術盛會──2022 AWS台灣雲端高峰會(AWS Summit Taiwan)即將在8月10日至8月11日於台北南港展覽館二館舉行!歷經新冠疫情紛擾,睽違兩年AWS台灣雲端高峰會即將重回實體舉行,讓每位參與者走入規劃豐富的實體專區與各路開發者深度共學。立即報名點此

今年主題「佈雲今日 ‧ 決勝未來」明顯表達數位轉型已是現在進行式。隨著新冠疫情及國際局勢改變的雙重影響,全球迎來的新常態經濟模式使雲端技術不再只是企業應變關鍵,更是走向安全、永續,以及鏈結未來的必經之途。因此,2022AWS台灣雲端高峰會中將展示當代最前瞻的雲端趨勢,帶領參與者運用現代化雲端洞悉市場數據,探索商業與技術的無限可能。

聚焦九大雲端主題:基礎設施、技術開發、數位轉型到產業實務面面俱到

9大雲端主題02
photo credit:AWS

今年AWS台灣雲端高峰會不只集結領域中傑出的AWS技術專家、產業代表以及社群領袖,舉辦超過45場的產業及技術專題演講,分享最佳實踐案例、Demo 實機展演和客戶案例分析,還規劃包含證照認證、實作演練、CISO實戰工作坊等與AWS相關課程及工作坊。除此之外,會場也設置「AWS Game day & Developer Lounge」與「新創焦點」兩大專區,讓會眾能在精心規劃的空間內與其他開發者、新創公司透過高度互動的競賽與短講,深度交流彼此技術與經驗。

立即報名:2022 AWS台灣雲端高峰會

2022年,AWS台灣雲端高峰會致力打造深度交流的產業平台,聚焦雲端技術的九大面向,搭配各具特色的活動設計,從基礎設施、技術開發、數位轉型到產業實務面面俱到。不僅為 C-level 與資深技術人員、企業經營與 IT 決策與管理者精心規劃議題內容,也在特別企劃內容中,為 IT Pro、解決方案架構師、開發人員、工程師與維運管理人員提供最佳實務經驗,讓無論AWS初學使用者還是資深產業經理人,都能在高峰會中吸收新知、了解趨勢,提升自我能力與視野。

無分初學大師,只要接觸雲端,你就應該參加AWS台灣雲端高峰會

符合以下關鍵字之一,你就應該參與AWS台灣雲端高峰會:

  • 學無止盡-開發者、工程師、架構師
  • 商業創新開發-新創團隊技術團隊成員
  • 最佳化生產力- IT專業人員、技術支援經理
  • 掌握趨勢-創辦人、經營決策者
  • 自我精進-學生、教職員、研究員
  • 洞見趨勢-任何關注雲端趨勢者

AWS台灣雲端高峰會首日聚焦雲端服務、開發技術及新創,以技術相關內容為主,較適合具備初級主題知識之開發人員、工程師與 IT 專業人員;次日則圍繞產業解決方案提供、數位轉型等,以應用相關內容為主,較適合欲了解雲端技術如何為企業經營加分之經營決策者、解決方案架構師以及系統管理員。

立即報名:2022 AWS台灣雲端高峰會

如此縝密的規劃,無論是初上雲端的新手,還是乘雲縱橫產業多年的技術大師,甚至是非技術相關人士,都能在高峰會中依照自身工作職掌和興趣,安排個人化的專屬議程,從不同主題和技術能力演講中,滿足個人技術或視野的成長。

最重要的是,2022AWS雲端高峰會為免費參加,絕對是任何需要開拓雲端新經濟、自我加值的工作者不可錯過的年度盛會。

玩轉雲端核心技術!AWS DeepRacer人工智慧賽車同步登場

AWSDR
photo credit:AWS

每年與台灣雲端高峰會共同舉行的「AWS DeepRacer智慧自駕車競賽」當然也不會缺席。AWS DeepRacer是 Amazon 產品背後所運用之人工智慧和機器學習等核心技術的具體化身,不僅是全球首個以自駕車競賽為主題賽車聯盟,也是機器學習(ML)與強化學習(RL)最友善、有趣、刺激的學習課程。

競賽設計不只替雲端技術增添不少趣味,激起各方開發者爭奪獎品、獲取冠軍榮耀的鬥志,搭配AWS所提供的免費入門課程及學習資源,更創造出技術學習與推廣的友善環境,也是AWS送給所有工程師最棒的寓教於樂場域。

精彩豐富的專題講座與寓教於樂的刺激競賽還不夠嗎?活動現場還有抽獎活動、深度參會集點以及問卷好禮,提早報到者再加碼早鳥禮!

立即報名豐富有趣的 2022 AWS 台灣雲端高峰會!


猜你喜歡