我們想讓你知道的是
您想知道在科舉興盛的宋代,士人如何透過經營策略,建立人際網絡,追求個人功名和家族發展嗎?有哪些因素影響到士人家族的興衰、家族在基層社會的角色呢?
文:黃寬重
結論:科舉社會下家族的發展與轉變
二、家族與地方社會
經營鄉里的人際關係,對家族的發展至關重要。學校教育的目的之一在致力舉業、取得功名。同鄉青年一齊受教育,共同學習,目標一致,從而培養了深厚的情誼;這層關係成為未來互相支持、互為奧援的力量。此外,宋代官員的升遷都要有符合條件的高級官員推薦,才能獲得任命,且舉主需擔負被舉者德行操守的責任,若被舉者犯法,舉主也要受罰。
同學、同鄉之間,有共同的成長背景和學習環境,情誼穩固,彼此信賴,這種人際關係在宋代顯得特別重要;像德興張氏與熊本、彭汝礪、劉正夫、程節等人,都是由同鄉、同學開始邁向執政的。程節、程鄰父子經營廣西邊務,也緣於熊本的提拔。這些努力有成的同鄉後輩,都感激張潛的栽培,彭汝礪就說:「使我致身至此者,張侯明叔之賜也」。 由於這一因緣,使得他們相互引薦、扶持,一齊參與北宋中晚期的朝政。
四明士族之間的關係更為明顯。汪大猷與史浩既是同鄉、同學,又是同年進士,關係十分密切。其他如史彌大、錢端禮、象祖父子、魏杞、王伯庠、鄭鍔、沈銖、潘時,都是四明人或寄寓當地的人,彼此都能互相支持。樓鑰在汪大猷的行狀中就說:「其在朝行,史文惠公有同年之好,錢公知講最深,魏成公少小相處如兄弟,蔣丞相同為宮僚,王侍御伯庠實為姻家,前後同時」。
此外,同鄉之間、前輩關照、提攜晚輩的情況,相當熱切。如史浩對袁燮期望很高,勸他放棄教職,到地方任事,以增加閱歷;後來史浩辭官時,向孝宗推薦了袁燮、楊簡、陸九淵、薛叔似等四位四明士人。四明士人在南宋中期的政壇互相援引的現象,不僅說明彼此之間的鄉誼與同學之情濃厚、關係密切,也顯示他們的共同目標是邁向中央,志在得君行道。這些現象說明,士人追求更高的官位或政治目標,並沒有南北宋之分,這一點,從余英時教授《朱熹的歷史世界》一書中,同樣可以得到清楚的印證。
由於鄉里是士人成長、獲取教育資源、追求仕進的源頭,更容易培養對鄉土的關懷與熱愛,甚至付諸行動,致力鄉里建設。士人在朝為官時,只能與家鄉的師友親族保持聯繫,一旦年老辭官或待闕時,則以耆老的身分在家鄉領導、推動各項地方發展的活動,或代表地方爭取利益。北宋中晚期的黨爭,引發激烈的權位爭奪,失意的閒退官員或地方士人,組成各種社群,藉以凝聚共同意識或排遣時光。詩社就是其中之一。這種類似白居易組織的九老會,以怡情遊賞、賦詩唱和為主的老年聚會,在宋代亦所在多有。
北宋元豐年間,司馬光、富弼、文彥博等政壇上失意的元老重臣,於洛陽組成的耆英會最具代表性。但是,這一文人社群還不是地方人士的聚會。稍後由退居蘇州名臣元絳、程師孟、盧華、崇大年、徐師閔、黃挺、張珗、徐九思、鄭方平、閭丘孝終等十老所組成的十老會,則多為蘇州人,或致仕後寓居州郡的人,他們以文會友並對地方事務表示意見。神宗、哲宗時朱長文在蘇州治學、講學,也曾和當地士人及任職官員積極介入地方事務。
南宋初期,蘇州不少士人仍保持此一態度。 秦檜專政期間,文字獄迭興,不順服者相繼被罷,這些士人,尤其有學術主見者(如洛學),既無法得君行道,返回鄉里,便與科考失意的鄉里士人結合,經營家族、鄉里,教育子弟,期待重新孕育發展契機。如崑山士人李衡、樂備、馬光覺、范成大等人組織的崑山詩社,與王葆等人,退處鄉里,致力教育、獎掖後學。他們和龔明之、龔昱父子一樣,或是科舉落第的士人,或是政途上的失意分子,或無意從政,但都關心鄉里,並在崑山講學,為地方文化普及、學術提升扮演了重要的角色。
北宋末年雖進士錄取名額增加,但官僚員額有限,使得士人外出任官不易,多留在鄉里活動。高宗後期到孝宗一朝,江南經濟文化蓬勃發展,科舉錄取名額增多,仕途壅塞。孝宗乾坤獨斷,並不信任大臣,宰執更換頻仍,雖居高位者仍難久任,所以史浩說當時的賢大夫「居官之日少,退閒之日多」。
眾多待闕官和乞祠官僚,既難在朝施展所長,乃專注於鄉里的經營。如史浩在淳熙八年(1181)告老返鄉後,在四明積極推動地方文教,曾延致沈煥居竹溪、楊簡講學於碧沚。而袁燮、舒璘和呂祖儉等人所帶動的講學風氣,影響更為深遠。汪大猷、樓鑰等人推動的詩社、鄉飲酒儀、鄉曲義莊、興建學校、慈善公益活動等,也都是辭官回鄉後才實現的。
從參與地方事務的角度來看,士人參與鄉里活動早有淵源,非南宋獨盛。只是南宋的文集或地方志的資料較多,記錄鄉里活動、人際關係的資料較集中,以致讓後人覺得南宋士人家族是以鄉里為重,忽視中央或全國性的事務,這實在是一個誤解。所以稍有軒輊者,是由於時政的發展與資料的傾向所致。
北宋初期是江南人才的孕育期,因當時科舉取士名額不多,錄取者較有表現的空間。少數優秀精英對政治發表意見,推動改革,都城開封成為群英匯聚之處,是政治中樞同時也是經濟文化活動的中心,西京洛陽則是另一個文化活動的重鎮。這二地成為北宋士人活動的主要場所,而士大夫成長的故鄉則尚待展翅開發。因此,從資料上顯示士人官僚在兩京的活動較多。況且當時科舉仍重經術而輕詞章,南方人難與之爭勝,而處於儲備人才、孕育文化的階段。
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臺灣年輕科學家的幕後推手,李長榮教育基金會為優秀青年人才打造走向國際的舞台

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臺灣的年輕人才值得更多機會與資源,李長榮教育基金會作為一個拋磚引玉的角色,除了舉辦李謀偉科學論壇,讓年輕科學家能和國際頂尖大師進行交流,更辦理多項獎助學金計畫,希望能喚起更多人對人才教育的重視,並共同參與其中。
出於對人才培育的重視,李長榮教育基金會自創立以來,就以推動創新研究思維、促進產業與學術領域的交流互動為核心,開辦各式獎學金計畫與李謀偉科學論壇來幫助年輕世代。其中由李長榮集團總裁李謀偉與李長榮教育基金會董事長楊賽芬所贊助的「李謀偉科學論壇」(Bowei Research Conference, 以下簡稱BRC),更提供了讓年輕科學家能接觸到各國頂尖學者的機會,接受豐沛的知識洗禮。
李謀偉總裁在麻省理工學院求學期間,模塑了自己對於教育、知識傳授形式的想法。在回國後,更對臺灣年輕學子,因為受限於環境、經濟等條件而無法進一步打開國際視野、接觸到更多領先知識,甚至與世界級專家學者進行交流等,感到可惜。因此李謀偉總裁運用自己的資源,透過主辦BRC,將國際頂尖的科學家,帶進臺灣。

最高度期待的科學盛會,BRC李謀偉科學論壇
2023年舉辦的第三屆BRC,邀請到國際間最重量級的學者群來到臺灣,並交由科學諮詢委員會(Scientific Advisory Board, 以下簡稱SAB)負責推薦講者與規劃整個論壇流程。其中,SAB的主席,同時也是國際知名的化學家——Dr. Ehud Keinan,今年已是第二次參加BRC,他在談及論壇的意義,以及自己為此所投入的心力時,非常懇切地表示:「我人生中很大的一部分,都在為了幫助更多年輕科學家、為他們創造機會而努力,我不求取任何回報,只希望能夠為科學界與科學人才,打造一個更有活力的未來。」Dr. Ehud Keinan表示,當初他向李謀偉總裁建議,BRC應該要往更國際化、更高規格的形式發展,立刻獲得總裁的全力支持。
最初在廣邀國際學者參加時,由於是非常新鮮的嘗試,也不為人所知,許多專家學者們都是在再三請託之下才願意來到臺灣,但是經過了兩屆的經營與鑽研,成果逐漸發酵,BRC在國際間打響了名聲。「這些重要的學者,現在都非常樂意來參加論壇,甚至預約了明年(2024年)要再次來訪,這真的是非常令我們感到振奮和感動。」Dr. Ehud Keinan充滿期盼地說道。

李謀偉總裁也進一步說明BRC的目標,是希望臺灣年輕學子與世界最頂尖科學家的切磋能夠有更多靈感碰撞,並進一步發展為改善人類生活的關鍵。他補充說明,這樣的靈感碰撞,不是大家規規矩矩坐在會議室中就會出現,所以BRC從地點到議程的安排,都跟一般論壇不一樣,參考了美國戈登論壇的作法,選擇一個遠離都市紛擾的僻靜地點,讓所有與會者可以在這裡充分地放鬆、沈澱思緒。
在議程上,除了研討會之外,也會穿插安排休閒活動的交流時段。「我們邀請所有的學者和學生一起去健行、或騎自行車。在藍天白雲下,所有人都在很輕鬆自在的狀態中,自然而然地互動、談天。這是因為我相信,很多的靈感火花,就是在這個時候迸現。」李謀偉總裁認為這樣的安排,提供年輕學子一個跟大師們素面相見的絕佳機會,更是建立友誼、提高交流延續性的最好方法。

化學如何改變人類的生活,分子工程是科技新未來
第三屆BRC的主題為「The Magic of Chemistry」,議題聚焦在「New Frontier of Molecular Engineering – Electronic & Optical Materials(前瞻分子工程——電子與光學材料)」。針對這次的主題,Dr. Ehud Keinan分享,化學是事物的基礎,是滿足人類生活需求的科技中,最重要的元素。科學家發揮想像力,在自然生物、礦物,甚至化學元素中,找到可以模仿的靈感,再利用科學的方式重新整合這些素材,創造出了令人驚嘆不已的成果。
說到本次與會的科學家,Dr. Ehud Keinan興奮地介紹:「他們都是現今世界上,最重要、最有影響力的科學家。」包括諾貝爾獎、普里斯特利獎章(Priestley Medal)、威爾許獎(Welch Award in Chemistry)、沃爾夫獎(Wolf Prize)的得主們,或者擁有實力角逐這些獎項的科學家。
Dr. Ehud Keinan認為,對於年輕科學家來說,最好的刺激就是近距離的接觸這些大師,認識他們、了解他們的故事和思考的方式,從中獲得關於研究、科學、未來的種種啟發。「這是最高的學習,比起念任何理論,或者坐在課堂中記著一頁又一頁的筆記還要重要,你獲得的不只是知識,還有這個知識的發展過程。」
另外值得一提的是,本屆BRC所邀請的其中兩位學者,在論壇這段時間分別獲得了國際級大獎。科學諮詢委員翁啟惠院士,以醣科學的開創性研究,榮獲以色列化學學會Medicinal Chemistry Section(MCS-ICS)Barry Cohen藥物化學獎;而Jackie Yi-Ru Ying教授,則是成功將奈米科技與技術醫學結合,榮獲費薩爾國王國際科學獎(King Faisal Prize),成為首位獲得此項殊榮的女性科學家,Jackie Yi-Ru Ying教授在得知獲獎消息後,更俏皮地分享:「BRC is my lucky conference!」

多管道促進人才培育,讓世界看見臺灣年輕科學家
「我認為,對學生來說,不需要去要求他們有創意、有想法,因為這些事情並不是可以透過教導或學習而來的。對有志於從事科學的年輕人來說,只需要有自信,對自己正在做的事情與目標有信心。」自從15年前Dr. Ehud Keinan第一次訪問臺灣之後,他便時常因為教學或演講再次來訪。在他眼中,臺灣的學生們充滿了可能性,以及對知識的渴求。這就是為什麼他非常希望透過BRC,將大師們帶到臺灣,讓大師的身教和言教,給予學生們更多正面的鼓勵和刺激。
這樣的想法,和對於促進人才培育,無私挹注資源的李謀偉總裁不謀而合,因此這些年來,除了舉辦BRC,李長榮教育基金會也提供優秀人才更多獎勵管道,例如:優秀學生獎學金、李長榮博士生獎助學金計畫、李長榮碩士生獎助學金計畫等。李謀偉總裁特別提到:「教育是改變一個人的人生、改變一個社會最重要的動力。」這就是為什麼李長榮教育基金會,將持續推動各種研究活動,提供獎項、獎學金,希望幫助臺灣的年經科學家與學子,在研究與學習的道路上,能夠走得更自在、順遂。