「數位化」與「取消文化」浪潮襲來,如何建立新的傳播政策典範?

我們想讓你知道的是
社群媒體的發展從公民運動時代的民主活力來源,演變到近日卻出現濫權疑慮,而對於傳統媒體,若想要保障新聞品質、使傳播環境向上,單指仰賴「自律」又真的足夠嗎?
文:賴昀(《沃草》編輯・關注傳播政策的新生代)
近十年,傳統新聞業受到網路衝擊,收入下降,老牌報章雜誌如《壹週刊》、《聯合晚報》、《新新聞》一一停刊或是停止發行紙本,記者編輯的工作待遇下降、職缺減少,種種現象,對媒體從業人員、關心媒體環境、乃至於關注民主環境的人來說,都是難以忽視的困境、迫在眉睫的危機,將現在此時比喻為媒體業「最壞的時代」也不為過。
另一方面,網路發展也帶動新型態媒體的興起,無論是只在網路上發表數位內容的新媒體、已經成為每個人生活中一部分的社群媒體、自行創造影音內容的YouTuber和直播主,或是快速席捲全球、並在COVID-19疫情中大幅成長的OTT平台,都在近年成為許多媒體生態研究者的關注焦點。
究竟,面對急速變動、日新月異的傳播科技,我們應該如何應對?什麼樣的傳播政策,能夠保障並提升整體的媒體環境,進而保障媒體提供公共討論的本質,維護民主社會的發展?
社群媒體的發展:從注入民主活力,到濫權疑慮
曾經,新型態的媒體一度有著取代傳統媒體的勢頭,因為網路內容傳播迅速、成本低的特性,關注特定領域的網路獨立媒體紛紛成立,個人也能夠以「公民記者」的身份,追蹤、關注、傳播自己所關心的議題和觀點。
2010年突尼西亞爆發茉莉花革命後,要求民主化的「阿拉伯之春」浪潮席捲北非,當時網際網路可說是對抗極權政府最有力的武器;2014年台灣的太陽花學運,新媒體同樣透過網路,以新的傳播模式直播、呈現被佔領的議場內的情況,以及警察和佔領者發生衝突的現場,促使學運的影響力發揮到最大。

當時,網路似乎為媒體環境注入全新的活力,公民的媒體近用權獲得了實現,輿論不再由權勢者、財團所掌握,每一個人的聲音都因網路,有了被大眾聽到的機會,民主能夠因此,獲得更徹底、更深化的實現。時間拉回到2000年,中國加入WTO之後,時任美國總統柯林頓,也認為網際網路將鬆動中國的專制統治,他用「把果凍釘上牆」(nail Jello to the wall)來比喻中國想要控制網路輿論的嘗試。
可是,現在我們看到的是,社群媒體的演算法控制了訊息的流通、對於因「違反社群守則」而被刪除的訊息,我們無從辯駁、假訊息漫天流竄,情況嚴重到,各國紛紛祭出法案或是白皮書,試圖給予規範。而中國的網路長城,至今仍然屹立不搖。
科技本身是中性的,端看使用者如何利用。90年代,美國為應對網路色情的問題,制定《通信規範法》,在1997年被美國最高法院裁定,法案中反低俗內容的條款違憲,但法案第230條保障網路服務供應商無需為第三方使用者的言行負法律責任、允許網際網路服務供應商出於善意,可對平台上冒犯性的內容進行限制,該條至今仍然有效,並在去年美國大選,因川普力推撤除此條文而引起關注。
我們曾希望社群媒體針對假訊息,積極作為,認為社群媒體對於其平台上的言論,應負起監管的責任。
但在美國大選後,社群媒體停權川普帳號的行為,又讓人對社群媒體擁有的影響力感到心驚,在「取消文化」盛行的今日,單憑科技巨擘的決定,竟就能將一個人、美國的總統「取消」?社群媒體是科技巨擘提供的服務,但如今已經成為公共討論的重要論壇,其價值也是基於為數眾多的使用者所創造的內容,也許此時該思考的是,公共監理有無在社群平台上實現的可能?
憑藉媒體自律,足夠保障新聞品質嗎?
台灣目前規範媒體的法規,以監理電視台的廣電三法為主,對於紙媒、網媒的規範,則分散於各法案的條文(例如《兒少法》、《精神衛生法》、《自殺防治法》等等),在監理上講求媒體自律,像是呼籲媒體訂立自律規範、成立倫理委員會等。以監理電視台為例,主管機關NCC強調三律共管,即自律、他律、法律,自律為優先,這樣的原則,也存在於去年NCC提出的《網際網路視聽服務管理法》(即俗稱的OTT專法)草案。
不過,仰賴自律,就足以保障新聞品質、使傳播環境向上嗎?從現在各家商業媒體的新聞報導來看,恐怕未能給予肯定答案。台灣由於經歷過戒嚴時代、白色恐怖的歷史,對於言論自由的議題自然格外敏感。

有鑑於此,NCC對電視台採行的監理方式,是在收到民眾申訴後,交由各家電視台的自律委員會討論,在收到會議紀錄後,再請由外部專家學者組成的廣播電視節目廣告諮詢會議討論,最終才將討論結果交由大委員會裁定,而NCC委員會的組成本身,也是交錯任期、由立法院多數同意通過,並採合議制,設計制度的原意,是希望藉此抹消政治色彩、回歸專業監理,取代過去難以避免有人治色彩的新聞局。
只是,在去年的中天新聞台換照案,NCC的角色受到旺中集團等媒體強烈質疑,大張旗鼓以「新聞自由」來指控NCC、來為中天保駕護航,而忽略中天新聞多次違反《衛廣法》、未兌現六年前換照時的承諾、不顧媒體進行事實查證的基本責任、製播諸如「天現祥雲」的怪力亂神內容、公然扭曲自身遭裁罰的原因,意在抹黑NCC等荒謬行為。
而中天新聞的倫理委員會乃至獨立審查人,即使提出討論,也並未完全改善中天新聞的亂象,有時甚至轉而為中天的違規行為辯白,顯然仰賴「媒體自律」有其侷限,尤其是在面對媒體背後的財團老闆之時。中天在12月11日最後一日在電視上播出的內容,更是極盡荒唐,切切實實證明了NCC在駁回換照申請後所稱的,中天內控機制完全失靈。
「綠領人才」現正夯,綠領職業大揭秘!

我們想讓你知道的是
面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,一起來認識近年新興的「綠領人才」吧!
面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,使得近年來綠領工作需求成長快速,無論是節能、創能、儲能、系統整合,都需要更多人才投入;一起來認識這些綠領人才的工作內容!
綠領人才1:光電案場規劃師
光電案場規劃師是負責規劃和設計太陽能光電案場的靈魂人物,在太陽能發電項目的早期階段,負責評估場地、分析建物現況、土地利用、考慮環境因素,並規劃如何最有效地配置太陽能光電設施。
這些專業人員需要考慮光電模組的布局、設備的選擇、發電量的預估,同時要確保設施的安全性、環境平衡以及與當地社區的協調,需要同步評估技術、政策、法規、成本等多方面的考量。包含評估技術的可行性、效率及成本;處理預算和籌資,確保有足夠的資金來支持建置和運營光電案場,與銀行、投資者等對象進行談判和合作。同時也會參與詳細的建物與土地利用規劃、設計太陽能裝置的配置,最後擬定適當的執行方案。
適合有這些技能的人才:工程和技術知識、專案管理能力、太陽光電技術士、具電腦繪圖能力者、安全衛生管理、現場工務工程師、系統整合工程師。

綠領人才2:離岸風場施工經理
隨著離岸風電產業的從無到有,這項與海相伴的新興職業也因應而生,離岸風場施工經理作為「海上工頭」,需要管理船上的施工團隊。該職位作為施工船船長以及業主間的橋樑,在施工過程中扮演協調、判斷、下指令的關鍵角色,並同時負責管理設備運作的安全性,確保風場設備能安全順暢地運作,也需要臨場反應與即時調度,除了擁有豐富的工程知識,也需具備高度的專業和隨機應變能力。
此類人才所需技能可包含(但不限於):離岸風場施工專案(尤指大型施工船舶類)管理與協調溝通能力、鋼結構工程焊接技術、大型起重機操作經驗、安裝和拆除工程技術等

綠領人才3:綠電調度員
「讓每一度綠電發揮最大價值」是綠電調度員的終極使命。身為售電業中的綠電調度員,需要解讀電廠發電數據(供給)和企業用電數據(需求)的能力。由於再生能源會受到天氣影響發電量的高低,必須利用過往經驗和電力數據資料,透過事前預測和事後調整,制定適宜的綠電匹配規劃,確保每一度電廠發出的綠電,盡可能地為企業客戶所使用。
適合具備這些技能的人才:電力系統知識、數據分析、計算機科學、風險管理、團隊管理

綠領人才4:綠能融資顧問
綠能融資顧問是指在再生能源領域提供融資和財務建議的專業顧問。這些顧問必須擁有豐富的金融、投資和相關產業知識,致力於協助業者成功獲得綠能融資。
綠能融資顧問的工作涉及財務、工程、保險、法律等四大領域的盡職調查(註1),和一般企業融資不同的是,專案內容涉及電廠等能源基礎建設,綠能融資顧問需要親自至再生能源案場勘查,實地檢視專案進度、了解業者如何經營當地社區關係以及環境生態的維護,並透過上述資訊判斷潛在風險,針對案場的可融資性提出建議。也因為這份工作和能源轉型的永續發展相關,所以也對環境懷抱著「使命感」,期許自己的貢獻能讓臺灣乃至於全世界,都能更加靠近淨零永續的願景。

※註1:盡職調查(due-diligence, DD)為企業投資和併購案中常見的流程,旨在整理並評估有關特定業務、投資或交易等專案的重要資訊,通常包含財務、法律和技術等面向,以確保決策者在做出重要決策前有全面的瞭解,並能夠最大程度地降低潛在風險和不確定性。
*以上資訊部分由大同智能、伯威海事、陽光伏特家、富邦銀行提供。
(經濟部能源署廣告)