緬甸政變讓10年改革開放挫敗,台商擔心緬甸經濟倒退30年

我們想讓你知道的是
緬甸台商認為,如果情勢持續惡化下去,外國廠商都會離開緬甸,而緬甸本身缺乏技術能力,沒有累積資本,未來的趨勢也不會再是勞力密集產業,外資企業也不會進來,緬甸恐倒退20、30年。
(中央社)緬甸政變後政經情勢持續惡化,外資企業恐現出走潮。台商憂心緬甸經濟情況大幅倒退,改革開放10年以來好不容易累積起來的經濟成長,「一旦情勢逆轉,就再也回不去了」。
緬甸軍方發動政變,民眾上街抗議遭到軍方大規模武力鎮壓,局勢混亂,金流物流幾乎全部停擺,在緬甸的外資企業營運動彈不得。
由於緬甸民眾質疑中國介入緬甸政局,反中情緒高漲,第一大城仰光(Yangon)的萊達雅區(Hlaing Tharyar)多間中資工廠14日遭人縱火,台資的製鞋廠「昌億」也被波及,由於眼看狀況沒有好轉跡象,不少台商已經先離開緬甸,公司未來走向再做打算,有人甚至已做好再也回不去緬甸的心理準備。
在緬甸發展近10年的林姓台商接受中央社記者訪問時分析,如果情勢持續惡化下去,外國廠商都會離開緬甸,緬甸本身缺乏技術能力,沒有累積資本,未來的趨勢也不會再是勞力密集產業,外資企業不會選擇進入緬甸,「緬甸經濟恐怕倒退不只20年、30年,未來恐怕只能出口天然資源」。
林姓台商分析,緬甸沒有輕工業、沒有重工業,改革開放10年以來好不容易累積起來的經濟成長,「一旦情勢逆轉,就再也回不去了」。
他認為,當外國企業都離開後,緬甸失業人口將大幅增加,這些人就算回到農村,也沒有工作可以做,屆時無業遊民將會大增,治安動盪,現在的仰光就已經可以看得出來這樣的趨勢。
他觀察,政變後第一個月大家都還在期待情況有轉機,但現在民眾和軍方的仇恨逐漸累積,雙方的對抗手段一直升級,情況要好轉看來很難。
不過另外一位在仰光工作多年的台灣人認為,在緬甸深耕超過30年的台商,面對政變局勢比較知道如何應對,再苦的日子這些人都經歷過,所以目前可能只是避避風頭,不代表這些人會放棄緬甸市場。
他指出,2016年羅興亞人(Rohingya)遭屠殺事件後,歐美制裁不再是針對所有緬甸出口的商品,而是直接制裁軍頭。希望這次政變,歐美國家也是採取針對性制裁手段,對緬甸經濟影響就會比較小。
This is not Syria or Yemen. But these are scenes within #ASEAN in Bayint Naung #Yangon #Myanmar today taken by a very talented @KhantZa03855219. Myanmar is into its 44th day of #militarycoup with more than 180 deaths since Feb 1, more than 1800 detained #WhatsHappeningInMyanmar pic.twitter.com/xfwvRJNdsM
— May Wong (@MayWongCNA) March 16, 2021
延伸閱讀:
責任編輯:杜晉軒
核稿編輯:楊士範
「綠領人才」現正夯,綠領職業大揭秘!

我們想讓你知道的是
面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,一起來認識近年新興的「綠領人才」吧!
面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,使得近年來綠領工作需求成長快速,無論是節能、創能、儲能、系統整合,都需要更多人才投入;一起來認識這些綠領人才的工作內容!
綠領人才1:光電案場規劃師
光電案場規劃師是負責規劃和設計太陽能光電案場的靈魂人物,在太陽能發電項目的早期階段,負責評估場地、分析建物現況、土地利用、考慮環境因素,並規劃如何最有效地配置太陽能光電設施。
這些專業人員需要考慮光電模組的布局、設備的選擇、發電量的預估,同時要確保設施的安全性、環境平衡以及與當地社區的協調,需要同步評估技術、政策、法規、成本等多方面的考量。包含評估技術的可行性、效率及成本;處理預算和籌資,確保有足夠的資金來支持建置和運營光電案場,與銀行、投資者等對象進行談判和合作。同時也會參與詳細的建物與土地利用規劃、設計太陽能裝置的配置,最後擬定適當的執行方案。
適合有這些技能的人才:工程和技術知識、專案管理能力、太陽光電技術士、具電腦繪圖能力者、安全衛生管理、現場工務工程師、系統整合工程師。

綠領人才2:離岸風場施工經理
隨著離岸風電產業的從無到有,這項與海相伴的新興職業也因應而生,離岸風場施工經理作為「海上工頭」,需要管理船上的施工團隊。該職位作為施工船船長以及業主間的橋樑,在施工過程中扮演協調、判斷、下指令的關鍵角色,並同時負責管理設備運作的安全性,確保風場設備能安全順暢地運作,也需要臨場反應與即時調度,除了擁有豐富的工程知識,也需具備高度的專業和隨機應變能力。
此類人才所需技能可包含(但不限於):離岸風場施工專案(尤指大型施工船舶類)管理與協調溝通能力、鋼結構工程焊接技術、大型起重機操作經驗、安裝和拆除工程技術等

綠領人才3:綠電調度員
「讓每一度綠電發揮最大價值」是綠電調度員的終極使命。身為售電業中的綠電調度員,需要解讀電廠發電數據(供給)和企業用電數據(需求)的能力。由於再生能源會受到天氣影響發電量的高低,必須利用過往經驗和電力數據資料,透過事前預測和事後調整,制定適宜的綠電匹配規劃,確保每一度電廠發出的綠電,盡可能的為企業客戶所使用。
適合具備這些技能的人才:電力系統知識、數據分析、計算機科學、風險管、團隊管理

綠領人才4:綠能融資顧問
綠能融資顧問是指在再生能源領域提供融資和財務建議的專業顧問。這些顧問必須擁有豐富的金融、投資和相關產業知識,致力於協助業者成功獲得綠能融資。
綠能融資顧問的工作涉及財務、工程、保險、法律等四大領域的盡職調查(註1),和一般企業融資不同的是,專案內容涉及電廠等能源基礎建設,綠能融資顧問需要親自至再生能源案場勘查,實地檢視專案進度、了解業者如何經營當地社區關係以及環境生態的維護,並透過上述資訊判斷潛在風險,針對案場的可融資性提出建議。也因為這份工作和能源轉型的永續發展相關,所以也對環境懷抱著「使命感」,期許自己的貢獻能讓台灣乃至於全世界,都能更加靠近淨零永續的願景。

※註1:盡職調查(due-diligence, DD)為企業投資和併購案中常見的流程,旨在整理並評估有關特定業務、投資或交易等專案的重要資訊,通常包含財務、法律和技術等面向,以確保決策者在做出重要決策前有全面的瞭解,並能夠最大程度地降低潛在風險和不確定性。
*以上資訊部分由大同智能、伯威海事、陽光伏特家、富邦銀行提供。
(經濟部能源署廣告)