政院通過《職災保險法》提升非典型勞工保障:4人以下公司強制納保,傷病給付提高

政院通過《職災保險法》提升非典型勞工保障:4人以下公司強制納保,傷病給付提高
Photo Credit: 中央社

我們想讓你知道的是

孫友聯指出,小型企業若沒有加入職業災害保險,一旦發生事故,雇主無力負擔賠償,可能就跑了;未來若通過立法,強制納保可讓勞工得到即時的協助。

*首圖為3月高雄前鎮區1處工地1名40歲男性工人意外墜落,造成左手骨折,緊急從工地吊掛送醫。

(中央社)行政院會今(25)日通過《勞工職業災害保險及保護法》草案,4人以下微型公司強制納保,預估新增33萬勞工納入職災保險保障範圍;草案也擴大醫療給付範圍,提高傷病給付水準;草案送立法院審查。

4人以下也強制納保,推估新增33萬人

現行的職業災害保險是規定在勞保裡面,依據勞保規定,5人以上事業單位,強制納保,4人以下事業單位,自願加保。勞動部勞動保險司長白麗真今天指出,《勞工職業災害保險及保護法》草案是將職災保險單獨立法,未來不論受僱人數多少,都強制納保。

勞動部推算,未來法案通過後,除現行已加保職災保險的勞工外,更擴大職業災害保護網,推估新增33萬人可納入職業災害保險保障範圍。

白麗真說,這33萬勞工,雇主平均每人每月負擔的保費是75元;由於勞工薪資有高有低,勞動部也計算過,33萬名勞工當中的75%,每月的保費負擔是在100元以內。

《職災保險法》草案不僅擴大納保範圍,也提高投保薪資,增進給付保障。

白麗真說,《職災保險法》草案,將投保薪資下限從新台幣1萬1100元提高到基本工資(目前為2萬4000元);投保薪資上限從4萬5800元提高到7萬2800元。

傷病給付,現行勞保規定,第1年按投保薪資70%發給,第2年減為50%;《職災保險法》草案規定,2年皆發給投保薪資70%。

《職災保險法》草案刪除以年資計算失能年金給付金額的方式,改以失能狀態認定,失能程度愈嚴重,領的給付愈多;完全失能,領投保薪資70%;嚴重失能是投保薪資50%;部分失能是投保薪資20%。

勞動部職災保險法
Photo Credit:勞動部官方網站

白麗真舉例,過去沒有職災保險的勞工,若出意外,一毛錢都領不到;未來強制納保,以最低投保薪資2萬4000元的人來計算,失能給付最高可以領到144萬元,死亡給付108萬元,傷病給付每月1萬6800元。

白麗真說,現行已有勞保職災保險的勞工,因為投保薪資上限增加,傷病給付的保障會更多;例如,過去投保薪資1萬1100元的勞工,因為投保薪資拉高到2萬4000元,失能給付會從原來的67萬元、最高增加到144萬元。

勞動部職災保險法
Photo Credit:勞動部官方網站

白麗真指出,現在的失能年金、遺屬年金是用年資計算,所以年資愈短,相對算起來的保障沒有那麼夠,以5年年資計算,失能年金是拿每月4000元;以後不看年資,是看失能程度,愈嚴重的人,保障程度愈高;以投保薪資3萬元為例,失能年金最高每月可以領2萬1000 元。

另外,媒體也關注Foodpanda等外送員是否納職災保險保障,勞動部說,新型的平台經濟,只要屬於勞僱關係,就會透過雇主端加保;如果是自營作業,則透過職業工會加保;如果是臨時短暫的工作,草案也設計簡便加保的手續。

雇主會負擔增加,勞團樂見其成

《聯合報》報導,事實上現已有職業災害保險,但附屬在勞保之下,目前費率為0.21%,保費全由雇主負擔。在未來職災保險單獨立法後,投保薪資將與勞保脫勾。因職災保險保費全由雇主負擔,調高投保薪資,雇主負擔保費會增加。職災投保薪資上限由4萬5800元提高至7萬2800元,雇主保費負擔由每人每月96元增加至153元。職災保險下限由1萬1000元拉高到基本工資2萬4000元,雇主保費負擔由23元增加至50元。

《中央社》報導,曾與行政院溝通相關立法的台灣勞工陣線秘書長孫友聯日前受訪實則表示,這部法律主要是將職業災害保險從勞保抽離出來單獨立法,並增加職災預防重建功能;這是繼全民健保後,涵蓋範圍第二大的保險,讓勞工遭遇職災時能得到立即的保護。

孫友聯指出,小型企業若沒有加入職業災害保險,一旦發生事故,雇主無力負擔賠償,可能就跑了;未來若通過立法,強制納保可讓勞工得到即時的協助。

著有《做工的人》的作家林立青也在臉書上解釋,台灣工地發生的重大意外常是致命並且無法回到工作岡位上的,例如失能、殘障及死亡,工地現場幾乎每年都會有這種意外。可是多年以來沒有相對應的法案可以處理,爭訟和求償的過程又久又長,太多還沒送到法官面前就只能哭著和解,怎麼看都是悲劇。大型雇主會用法律程序互相推託,小型雇主也可能脫產。這法案在2015年就開始討論,今天終於從行政院中送到立法院。

他並稱許,這是民進黨政府上台以後,最保護弱勢勞工,最務實有用,真正最有膽識和企圖心的法案。

《中央社》報導,政院官員之前曾私下指出,法案精神是含括從職業災害認識、職業災害預防、發生職業災害後的治療與重建,即從預防端到補救端,把整個系統建立起來;勞動部在法案討論過程,曾與勞工團體對話,基本上得到的反應都是比較正面且支持。而雇主可能比較擔心要全額負擔受僱勞工的職災保險費,但「雇主全額負擔是國際慣例」,目前的勞保也是這樣規定。

《中央社》報導,蘇貞昌則表示,《職災保險法》立法,將33萬未納入職災保險的人納入,依此人數推估,約有1700個家庭因此受惠;未來發生職災政府保證給付,而且是從勞工到職日起就有保障;職災給付全面提高,讓勞工保障更多;雇主只需付出小保費,就能讓勞工得到大保障;這部法不只就職災保障,更是對勞工的保護,從預防、保險、重返職場做完整的保護,這是政府對1100萬勞工朋友致敬的最具體作法。


猜你喜歡


圖解智慧國家四大關鍵科技,從不同角度帶你了解台灣的科技應用實力

圖解智慧國家四大關鍵科技,從不同角度帶你了解台灣的科技應用實力

我們想讓你知道的是

大家都知道台灣有座半導體護國神山,也聽過許多媒體對台灣科技實力的盛讚,但台灣的科技實力到底強不強?我們從四個面向帶你看台灣作為「智慧國家」到底有什麼實力!

大家都知道台灣有座半導體護國神山,也聽過許多媒體對台灣科技實力的盛讚,但台灣的科技實力到底強不強?自己說不如讓國際單位做的調查更客觀顯示。瑞士洛桑管理學院(IMD)每年9月公布的世界數位競爭力(World Digital Competitiveness Ranking)評比,最近一次報告2021年台灣在全球64個主要國家及經濟體當中排名第8,獲得歷年來最佳名次

而且值得關注的是,支持數位競爭力的核心要素之一,也就是「科技」競爭力。IMD評比報告揭露台灣拿下全球第2的佳績,從2018年的第11名年排名持續上升,顯見台灣無愧於科技強國之名。

科技小百科:
瑞士洛桑管理學院(IMD)是一個長期研究國家與企業競爭力,在國際上具盛名及公信力的評比機構,並自1989年起發布「世界競爭力年報」World Competitiveness Yearbook,其評比報告與調查結果更是各國政府擬定相關政策之參考。IMD每年會定期公布兩份競爭力評比報告,其一是「世界競爭力年報」,每年在6月公布,2022年台灣在63個受評比國家中排名全球第7名。另一份報告為「世界數位競爭力評比」World Digital Competitiveness Ranking,每年在9月底公布,本篇文章引用的資料為這兩份研究。


也因為科技與國家發展息息相關,有哪些技術是台灣不為人知的優勢?或是未來產業可大力投資布局的領域?我們找出其中四大項與智慧國家最有關的科技,展現台灣具備強勁的科技能量,或許你已經受惠,也或許你能從其中找到發展的機會。

關鍵科技一、融合海陸空領域的多維通訊

圖解_2_1

隨著國家管理範圍逐漸擴大,通訊範圍多元且彼此關聯,相關科技如低軌衛星、5G通訊、海底電纜等,形成環環相扣的多維通訊聯網。

仔細洞察2021年的IMD報告,台灣在「行動寬頻的用戶比例」這項指標,拿下全球第1的傲人成績。顯見台灣在通訊基礎建設的投資及普及率,是走在全球領先位置。

尤其5G/6G關聯科技更是未來多維通訊的具舉足輕重的地位,原因是5G衍生的價值鏈相當廣泛,舉凡從晶片、模組、終端、邊緣、系統、到應用服務,可形成完整生態圈。為了強健台灣5G專網的自主技術與供應鏈,從2018年先後成立5G產業發展聯盟、5G垂直應用聯盟、以及5G Open Networking平台,逐漸形成5G國家隊。

除了把5G領先國視為戰略目標,當創新技術落地,更能帶來龐大商機。根據工研院的預估,將5G的小基站、邊緣運算、網路虛擬化等關鍵產品、模組、元件加總起來,2025年的市場規模上看2,510億美元(約新台幣7.5兆元),其他國家還在積極推動5G聯網建設,顯見相關商機仍有相當大發展空間。

關鍵科技二、新型態數位經濟與網路服務

圖解_2_2

邁向Web 3.0的交叉點,元宇宙被視為下一代網際網路的新機會,市調機構Gartner預測,2026年全世界將有25%的人口,每天至少有一小時投入元宇宙虛擬世界,進行工作、社交、教育、購物、娛樂等活動,並藉由虛擬貨幣、NFT進行數位資產的交易,虛擬經濟逐漸成形。

所謂元宇宙,需要以5G/6G高速網路為基礎,透過VR頭盔/眼鏡作為進入3D虛擬世界的載體,在元宇宙的各種互動體驗則需仰賴AI運算、雲端/邊緣儲存、區塊鏈等核心技術支援。人們在元宇宙內可以滿足從現實世界做不到的事情,形成穿梭虛擬、現實之間的生活體驗與商業模式。

近七成投入元宇宙相關應用的企業,認為元宇宙在未來5年一定會蓬勃發展,虛擬音樂會、虛擬時裝秀、媒體及產品聯名展示活動,將是元宇宙優先發生的商業體驗。

那麼台灣要投入元宇宙有何利基?解析元宇宙供應鏈版圖,主要可分為晶片、光電、通訊、AR/VR裝置、內容以及AI技術,台灣科技可從硬體方面,包含晶片、感測IC、光學零組件、伺服器等擅長領域切入。像是大家熟知的半導體大廠台積電,對於相關晶片的供應就至關重要,另外光電產業也有揚明光、玉晶光、中光電等企業,讓投影技術更精緻,再來連接元宇宙的通訊技術,也有聯亞來支援,而裝置軟硬體、AI技術則是有創意、世芯、智原等企業投入,最後想到AR/VR集大成者,就不能遺漏宏達電在這一塊的耕耘,同樣威盛電、佐臻、未來市(XRSPACE)等品牌也積極佈局,可見台灣已有完整的供應鏈,接下來有志於加入元宇宙的廠家,不妨從自身的專長去思考,相信不論是哪個領域的企業,都能有更多的創新、應用內容投入,完善整個元宇宙生態。

關鍵科技三、疫後時代興起的智慧型代理人

圖解_2_3

近年因疫情持續延燒,越來越多領域開始導入「智慧型代理人」,像是零售業者引進半自動化機器,協助人力處理訂單、點餐;又或是醫院使用機器人,藉由AI辨識功能分擔部分醫護工作。

所謂智慧型代理人,以它所知的知識範圍內,自主完成人類所給予的指令任務。智慧型代理人發展至今,能協助人類的廣度、深度越來越多,主要是受惠機器學習的技術更為先進,加上其他的自動規劃、互相協調等演算法的成熟,讓智慧型代理人成為下一波產業發展重點。

世界先進國家紛紛把AI納為國家產業重要發展策略,台灣從2018年就推出「台灣AI行動計畫」,全面啟動產業AI化。發展至今,AI應用已從測試階段逐步應用於各式產業,資策會統計發現,掌握AI技術的新創企業在台灣有300家,逐漸摸索出不同的商業策略與獲利模式。

尤其資通訊、醫療照護是台灣兩大擁有頂尖人才的雙軸產業,在疫情之下,就可以看到醫療+科技所衍生的智慧型代理人應用。像是過去為了解決醫療量能不足,開發「5G智慧防疫機器人」,用來隔離病房消毒、運送餐盒及藥品物資,比傳統人力消毒方式有效節省50%時間,還能降低醫護人員感染風險,讓醫事工作更有效率。

關鍵科技四、資訊安全網保護每個人數位資產

圖解_2_4

我國面臨網路犯罪、駭客入侵政府、機關,甚至竊取個人資料事件持續增加,如何保護國民安心使用數位科技、保障財產安全將是未來重要方向。隨著AI普及所衍生的龐大資料量之隱私及資安問題,成為棘手的挑戰。從國際AI資安發展現況來看,歐盟在2021年提出人工智慧規則草案(Artificial Intelligence Act),鼓勵值得信賴且道德的AI進行研發與應用。微軟更在今(2022)年禁止提供AI推測情緒技術,並制定「負責任AI標準第二版」、Google則停止AI機器人具有自我意識、能與人類溝通等爭議事件,這些做法也都反映美歐在立法之際,業者也在努力自行節制敏感AI技術。

AI資安,是挑戰也是機會。未來,台灣政府與企業也須密切關注美歐相關草案的立法動態,找出AI規範的共同點,以此界定使用AI產品與服務之要求;因此,AI資安不僅需透過科技來防禦,更需要治理與法規,降低AI所帶來的衝擊。

另外,針對5G資安議題,台灣有展開大型科技防禦策略,包含5G資安防護系統、跨機關資安聯防。5G資安防護系統致力確保業者使用的5G系統具備安全、可靠、信賴,與國內5G專網業者進行服務驗證,以強化國產5G系統的整體資安防護能力。跨機關資安聯防的目標放在建立政府與民間的資安聯防體系,藉由橫向整合跨部會,全面提供威脅情資,減少機關隱匿資安事件,降低事件誤報與漏報。

持續提升台灣的科技能量 打造全方位的智慧國家

圖片_1
圖片資料來源:IMD 2022 世界競爭力年報

台灣的科技能量持續提升,從2022年的IMD世界競爭力年報可發現,而且該報告還指出我國擁有高素質勞動力、經濟活力、企業治理能耐、高教育水準等優勢。上述四項與智慧國家高度關聯的新興科技,涵蓋「數位基盤、數位創新、數位包容」等元素,如何借助科技打造創新、包容的社會,在台灣強勁的科技應用產業鏈上,補強創新的能量,並延續發展優勢項目,將是台灣要持續努力的方向。

了解更多智慧國家方案
看更多智慧國家相關報導

行政院科技會報辦公室 廣告


猜你喜歡