「妹妹,對不起」明明是移工姊姐受盡委屈,但最後一刻仍選擇用溫暖的方式回應

「妹妹,對不起」明明是移工姊姐受盡委屈,但最後一刻仍選擇用溫暖的方式回應
Photo Credit: Shutterstock / 達志影像

我們想讓你知道的是

我承認最早的我是對外籍移工充滿歧視的,畢竟出生在既得利益者家庭,加上資本主義社會擁有的競爭特性,使我認為「有能力的人才有辦法過上好生活,沒能力的只能去幫傭做工。」但隨著逐漸長大、逐漸與家裡的每一位移工阿姨/姊姊接觸後,我慢慢發現,小時候的想法不盡然是正確的。

文:王薇繪圖:Hilda

回憶我人生初次接觸到外籍移工,是家中請了一位看護幫忙照顧年邁的外公,這位來自印尼的姊姊叫做Coco(化名),印象中年紀不到25歲,卻已結婚當媽媽了,Coco的老公同樣身為外籍移工在彰化工作,夫妻兩人因為工作關係,一個月只能見面一次,孩子則留在印尼老家由其他家人代為照顧。

Coco最後離開我們家的原因,是因為她被查到是非法移工,還記得她離開的那天,我買了一條巧克力送她,這是我第一次對外籍移工釋出善意。

接著來到家中的是一位較年長的女性,同樣來自印尼,我對這個阿姨的印象就稍顯模糊了,因為我已經升大學,待在家裡的時間變少,只知道外婆常與這位阿姨有爭執。

外婆年紀比外公小13歲,年輕時習慣被外公呵護,造就外婆愛爭風吃醋的小女人個性,不允許外公與其他女人有接觸。這些事情我從小就司空見慣,但對於來到我們家工作的移工阿姨來說,是一種沉重的情緒壓力,最終也因為這樣,阿姨在外婆的不諒解下離開了我們家。

最近一位離開家中的移工姊姊是維真(化名),維真同樣來自印尼,她會講英文但中文不好,於是一個禮拜回家一次的我,成為移工姊姊與外公、外婆間的溝通橋樑。

維真的工作內容主要是幫忙打掃家裡環境、幫外公按摩、以及推輪椅帶外公出門散步,但外婆愛吃醋的性格,使得維真必須想辦法與外公保持適當距離、但又必須做好她份內的工作,這樣的處境對她來說甚是兩難。

對於外婆的情緒勒索,我們只能選擇包容,包容到最後甚至演變成麻木,成為一種家中的日常 ── 每個星期我們家都要重複聽外婆講著同樣的抱怨,這些抱怨都是針對維真,當然我們都知道外婆的性格,所以私底下不會去怪罪維真。

這樣的情況大概維持了兩個月,維真最後也離開了。

我還記得最後一次與維真的對話內容,當時我原本還在跟她溝通家中採買食物的頻率及情況,也像往常一樣,我偷偷問她與外公、外婆溝通上有沒有什麼問題,她連忙回答說沒有,我說外婆確實比較情緒化,希望她不要介意,她笑笑回說:「妹妹,謝謝妳。」

但維真突然話鋒一轉,說她的仲介打電話給她,表示外婆希望把她換掉,當下我滿臉錯愕,因為家中沒有人知道這個情況。

維真說她四天後就會離開,我連忙問,仲介有沒有幫她安排其他工作了?她說有,當下我寬心了些,但心中仍充滿歉意,結果維真反而先開口說對不起,因為她答應要買聖誕禮物送兒子,她不得不立刻尋找下一份銜接的工作,最後她不斷地向我道歉。

「妹妹,對不起。」

mpark_news-2021-03-10_16-37-54_301187-80
繪圖:Hilda

兩分鐘的對話中,這句話縈繞了不下十次,維真的每一聲道歉,都讓我整顆心糾結不已,那種心酸的感受很無力、很無助,我告訴她:「我們全家人都沒辦法處理外婆的情緒問題,妳卻得每天不斷去承受這些,該感到抱歉的是我們。」但維真連忙說:「沒有的,妳的家人們真的都很好。」

明明是她受盡無數委屈,但最後一刻仍然選擇用這種溫暖的方式做回應。

離開前,我拉了拉維真在整理冰箱的手,跟她說再見,希望她可以到更好的雇主家中工作,她轉頭向我道別,映入我眼簾的是她那雙早已泛紅、卻不敢讓淚水滴落的雙眼。

維真待在我們家的兩個月期間,我每次與她溝通都感受到,維真並不認為她的角色與我們是平等的,她總是頭低低的迴避我的眼神,每一次都等到家中所有人吃飽飯,她才願意出來吃飯。

維真、Coco、以及其他曾經在我們家待過的印尼姊姊/阿姨們,與我們一樣同為人生父母養,她們來到異鄉後如此努力工作、認真生活,還必須時常承受社會的異樣眼光、必須在職場付出大量情緒勞動,卻鮮少能擁有身而為人的尊重。

台灣老一輩的人習慣稱呼外籍移工為「菲傭」、「印傭」、「外勞」,既是傭又是勞,他們的工作對本國人而言就是低下的、容易被取代的,僱用移工的雇主成為資本主義下的既得利益者,很難對移工的處境與待遇感同身受,而當頤指氣使的雇主是家長時,言行舉止時常影響家中孩子的價值觀形塑。

我承認最早的我是對外籍移工充滿歧視的,畢竟出生在既得利益者家庭,加上資本主義社會擁有的競爭特性,使我認為「有能力的人才有辦法過上好生活,沒能力的只能去幫傭做工。」但隨著逐漸長大、逐漸與家裡的每一位移工阿姨/姊姊接觸後,我慢慢發現,小時候的想法不盡然是正確的。

2019年,曾經當過空姐的知名作家李牧宜,撰寫了一系列她前往印尼探望曾經在她家中服務過的移工安妮及伊卡的文章,之後有媒體將這段過程拍攝成報導影片,我看到影片中李牧宜與安妮、伊卡有說有笑、宛如姊妹的畫面,再次觸動我的內心,原來,主僱之間也可以是這種相處模式。

我想起了Coco、想起了那位不知名的阿姨、也想起了邊泛淚邊講著「妹妹,對不起」的維真,因此才有這篇文章出現。雖然我已經沒機會像李牧宜那樣去印尼探望她們,但我暗自在心中許下承諾,從今以後,我願意對每一位接觸到的移工都抱持著溫柔的同理心,以及給予她們身為人的尊重。

本文獲移人授權刊登,原文在此

延伸閱讀:

責任編輯:吳象元
核稿編輯:杜晉軒


猜你喜歡


輸在數據,或贏在數據?AWS免費線上研討會為企業制定必勝數據戰略

輸在數據,或贏在數據?AWS免費線上研討會為企業制定必勝數據戰略

我們想讓你知道的是

AWS將於2022年5月25日下午2:00~5:00舉行線上研討會AWS For Data Web Day,以「數據與分析」為本次活動主旨,幫助企業制定現代化數據戰略,除了精彩內容外,同時也邀請了3位知名產業經驗的客戶進行分享,讓您了解在產業實務上AWS如何協助企業進行轉型。

數位轉型是一段不斷學習與創新的過程。身為雲端服務龍頭,AWS從過去到現在從未停止創新,且為了幫助企業客戶在數據為王的時代,能有效利用數據資料獲得深入洞察、搶得市場先機,AWS將於2022年5月25日下午2:00~5:00舉行線上研討會AWS For Data Web Day,以「數據與分析」為本次活動主旨,幫助企業制定現代化數據戰略。

2022年的關鍵任務:制定現代化數據戰略

在討論元宇宙拓荒、搶佔新興科技商機以前,企業是否已經紮穩腳步,建置完善的數據資料庫,建構業務創新的重要基礎?在邁向新時代的關鍵2022年,此刻最重要的任務之一,是制定現代化的數據戰略,幫助企業持續數位轉型。對此,AWS For Data Web Day線上研討會內容,將包含Amazon DynamoDB的十年創新之旅,帶領參與者進行新功能重點探討,並且同步深入了解AWS現代化企業數據遷移實戰、現代化數據平台大戰略、數據創新與加速分析應用等。

除了詳細解說數據對您企業帶來的影響之外,也邀請到AWS實際企業客戶分享成功案例,加速了解如何運用數據與分析進行產業數位轉型。

如何透過AWS獲得成功?重量級客戶親自揭密

AWS For Data Web Day線上研討會本次邀請了重量級來賓,成功企業包含全方位寵物管家 萬達寵物、大數據智能資料稽核與保護的專家 – Datiphy以及企業數據資產整合專家 – eForce,以上三間知名企業,將親自講授他們是如何透過AWS獲得成功,並且在數位轉型上取得領先的地位。

本場研討會,在深入了解該如何提升數據分析的效能的同時,又能兼具成本效益高與安全性;適合對於如何靈活應用大數據、對數據分析有興趣、想要建構數據與分析基本功的所有受眾,例如:公司技術部門決策人、業務決策人、IT主管及希望深入認識數據分析的任何人士。與會期間參與問答,還有機會抽中百元外送平台美食券。

在AWS For Data Web Day中探討雲端數據資料庫的優勢與做法,包括:

  1. 20萬多個資料湖在AWS上執行
  2. 使用Amazon EMR比標準Apache Spark快3倍
  3. 比其他雲端資料倉儲更實惠的價格效能達3倍
  4. 使用Amazon OpenSearch Service在單個叢集中儲存的資料量可達3PB
  5. 節省70%資料湖中資料的儲存成本

AWS For Data Web Day報名須知

  • 日期:2022年5月25日(星期三)
  • 時間:2:00 PM~5:00 PM
  • 形式:線上研討會

建議在活動前免費註冊AWS帳號 ,新註冊戶可兌換精美好禮三合一數據線。若為首次參加線上研討會者,GoToWebinar會自動偵測電腦配置,可在加入時自動安裝;若是使用手機登入此活動,則需安裝GoToWebinar手機應用程式。


猜你喜歡