用「國家力量」幫助願意生的父母,行政院擬擴大補助不孕症治療、增加產檢次數

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衛福部在2015年推出「不孕症夫妻人工生殖補助」,主要針對中地收入戶的家庭,每年最高可補助10萬元,本來預期1年增加4000名新生兒,實施5年來只多了7000名新生兒。
行政院長蘇貞昌昨(26)日主持「行政院性別平等會第23次委員會議」,針對近期備受關注的少子女化問題,除了整體因應經費將增加之外,將研擬提高補助產檢次數、增加補助項目,並研擬擴大對不孕症的診療補助。台灣夫妻每7對有1對不孕,每年1萬8000人接受相關治療;蘇貞昌表示,用國家力量幫助有意願生育的父母;另外也要請勞動部重新思考育嬰留職停薪及彈性工作制度,如何能更切合民眾需求。
提高產檢補助次數、擴大不孕症診療補助
根據行政院新聞稿,蘇貞昌表示,台灣少子女化問題已不容再慢慢研究,而是要立刻拿出辦法來。總統蔡英文上任後,整體因應少子女化的經費從2016年的150億元,提升到今年的550億元,預估到2023年將增加到850億元。政府除將學齡前幼兒扣除額增加超過4倍、增加公托準公托等據點、降低學費,育兒津貼明年8月將提高到每個月5000元,政府會以務實的態度,持續提出立即可行的具體措施。
另外健保開辦至今26年來,產檢補助次數未做調整,為完善女性生育健康及懷孕照護,將研擬提高補助產檢次數、增加補助項目,保護孕婦,也照顧將出生寶寶的健康。
《聯合報》報導,婦產科醫學會理事長黃閔照說,現行產檢公費補助10次,他們提出的版本,未來將增加至14次,首次補助提早至懷孕第8周,由醫師給予完整衛教,另在懷孕第24周、30及37周再各增加1次產檢,大幅降低孕婦自費負擔。
《ETtoday》報導,台灣女人連線理事長黃淑英則表示,去年就已經找林淑芬立委開過記者會倡議,經過多次斡旋及商討,行政院應裁示編列足額產前檢查年度預算,將提高產檢次數自10次提升至14次,並新增妊娠糖尿病篩檢、2次超音波檢查、貧血檢驗。
台灣不孕症盛行率15%,不孕補助該怎麼改?
綜合《華人健康網》和《華視》報導,台灣人不孕症的比例,約10到15%,相當於每7對夫妻,就有1對不孕,全國將近有50萬對不孕夫妻。不良生活型態導致不孕年輕化,晚婚再加劇高齡難孕的困擾,不孕人口不僅變多,更難在一次療程內就成功,國內目前面對不孕症的辦法,主要是試管嬰兒,大多做人工生殖療程的家庭可能僅是一般收入,療程1次大約15到20萬,在無健保給付、更無法申請補助的情況下,幾次療程就讓財務負擔沉重。
由於人工受孕的費用相當高,是不少夫妻的負擔。衛福部在2015年推出「不孕症夫妻人工生殖補助」,主要是針對中低收入戶的家庭,每年最高可補助10萬元,本來預期1年就能多增加4000名新生兒,但政策實施5年來,只多了7000名新生兒,和預期的落差相當大。
台北婦產科診所生殖中心創辦人的曾啟瑞表示,台灣每年接受試管嬰兒療程的4萬例不孕人口,有很多都是一般受薪階級;且不孕症如同其他疾病,因此補助應以全民為主。目前僅限中低收入戶家庭的限制應該重新考慮。
台北婦產科診所生殖中心院長胡玉銘則表示,其實對一般收入的家庭來說,按次數部分補助就可紓解他們的經濟壓力,並願意再試下一次機會。
蘇貞昌昨天在會中也指出,台灣每年有1萬8000個婦女接受不孕症治療,費用高、療程更辛苦,因此政府將會研議擴大不孕症補助對象,用國家的力量讓願意生育但遭遇困難的父母減輕負擔。會請衛福部與主計總處積極盤整,在2週內提出具體規劃,並將委員所提女性身心障礙者在懷孕及生產過程的特別需求,也納入考量。
育嬰留停和彈性工時
蘇貞昌表示,為營造友善生養的職場環境,請勞動部參考先進國家作法,積極與勞雇雙方協商,讓育嬰留職停薪及彈性工作制度,能更切合有育兒需要的勞工,讓他們能更有彈性運用,讓夫妻共同分擔育兒責任,使父母都能在照顧家庭與工作職涯中取得平衡。
過去在性平會議針對彈性工作的裁示也有些許的進展,像有未滿3歲子女的女性勞工申請調整工作時間,已從2018年12%提高至現今25.5%。蘇貞昌表示,會請勞動部、主計總處、人事總處等相關部會共同協力,把大家的意見及相關問題列出來,1次解決。
蘇貞昌說,養兒育女需要另一半共同分擔,夫妻一起育兒,也希望彼此都能夠在家庭與工作中取得平衡,政府將會參考國外作法,研擬放寬育嬰留職停薪,以及彈性工作制度,讓隊友多出點力、女性也更能在職場中自我實現。
對於行政院的措施,立委陳玉珍則表示,少子化議題嚴重,前期的不孕不容忽視,現在台灣人不孕症的比例高,還有晚婚、不婚的情形嚴重,加上經濟壓力問題以及雙薪家庭的照顧負擔,她很高興看到蘇貞昌從前端的不孕症問題先給予幫助,因為人工生育的負擔挺重,政府必須多做一點努力。接下來他也會安排相關公聽會,邀集專家學者和各部會共同研擬因應對策。
不過前立委林靜儀日前則在臉書發文表示,根據國發會研究報告,台灣少子女化不可能逆轉「再怎麼逼,都不可能再多多少了,女人不是你給錢就會生的。」
林靜儀認為,改善方式包括改變環境與文化,讓願意生的早點生,生孩子之後的處境好一點。另外也要改變經濟與產業型態(這幾年的永續發展目標、綠能產業、產業轉型,都是關鍵),不然勞動力市場永遠不會足夠。整個社會對於生育的觀念和制度都要改,不同年齡與階段生育都應該獲得支持,也包括婚育脫勾、單身生育;應該儘速建立年輕生育的父母的重返高等教育、接受技職教育制度或資源。
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臺灣年輕科學家的幕後推手,李長榮教育基金會為優秀青年人才打造走向國際的舞台

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臺灣的年輕人才值得更多機會與資源,李長榮教育基金會作為一個拋磚引玉的角色,除了舉辦李謀偉科學論壇,讓年輕科學家能和國際頂尖大師進行交流,更辦理多項獎助學金計畫,希望能喚起更多人對人才教育的重視,並共同參與其中。
出於對人才培育的重視,李長榮教育基金會自創立以來,就以推動創新研究思維、促進產業與學術領域的交流互動為核心,開辦各式獎學金計畫與李謀偉科學論壇來幫助年輕世代。其中由李長榮集團總裁李謀偉與李長榮教育基金會董事長楊賽芬所贊助的「李謀偉科學論壇」(Bowei Research Conference, 以下簡稱BRC),更提供了讓年輕科學家能接觸到各國頂尖學者的機會,接受豐沛的知識洗禮。
李謀偉總裁在麻省理工學院求學期間,模塑了自己對於教育、知識傳授形式的想法。在回國後,更對臺灣年輕學子,因為受限於環境、經濟等條件而無法進一步打開國際視野、接觸到更多領先知識,甚至與世界級專家學者進行交流等,感到可惜。因此李謀偉總裁運用自己的資源,透過主辦BRC,將國際頂尖的科學家,帶進臺灣。

最高度期待的科學盛會,BRC李謀偉科學論壇
2023年舉辦的第三屆BRC,邀請到國際間最重量級的學者群來到臺灣,並交由科學諮詢委員會(Scientific Advisory Board, 以下簡稱SAB)負責推薦講者與規劃整個論壇流程。其中,SAB的主席,同時也是國際知名的化學家——Dr. Ehud Keinan,今年已是第二次參加BRC,他在談及論壇的意義,以及自己為此所投入的心力時,非常懇切地表示:「我人生中很大的一部分,都在為了幫助更多年輕科學家、為他們創造機會而努力,我不求取任何回報,只希望能夠為科學界與科學人才,打造一個更有活力的未來。」Dr. Ehud Keinan表示,當初他向李謀偉總裁建議,BRC應該要往更國際化、更高規格的形式發展,立刻獲得總裁的全力支持。
最初在廣邀國際學者參加時,由於是非常新鮮的嘗試,也不為人所知,許多專家學者們都是在再三請託之下才願意來到臺灣,但是經過了兩屆的經營與鑽研,成果逐漸發酵,BRC在國際間打響了名聲。「這些重要的學者,現在都非常樂意來參加論壇,甚至預約了明年(2024年)要再次來訪,這真的是非常令我們感到振奮和感動。」Dr. Ehud Keinan充滿期盼地說道。

李謀偉總裁也進一步說明BRC的目標,是希望臺灣年輕學子與世界最頂尖科學家的切磋能夠有更多靈感碰撞,並進一步發展為改善人類生活的關鍵。他補充說明,這樣的靈感碰撞,不是大家規規矩矩坐在會議室中就會出現,所以BRC從地點到議程的安排,都跟一般論壇不一樣,參考了美國戈登論壇的作法,選擇一個遠離都市紛擾的僻靜地點,讓所有與會者可以在這裡充分地放鬆、沈澱思緒。
在議程上,除了研討會之外,也會穿插安排休閒活動的交流時段。「我們邀請所有的學者和學生一起去健行、或騎自行車。在藍天白雲下,所有人都在很輕鬆自在的狀態中,自然而然地互動、談天。這是因為我相信,很多的靈感火花,就是在這個時候迸現。」李謀偉總裁認為這樣的安排,提供年輕學子一個跟大師們素面相見的絕佳機會,更是建立友誼、提高交流延續性的最好方法。

化學如何改變人類的生活,分子工程是科技新未來
第三屆BRC的主題為「The Magic of Chemistry」,議題聚焦在「New Frontier of Molecular Engineering – Electronic & Optical Materials(前瞻分子工程——電子與光學材料)」。針對這次的主題,Dr. Ehud Keinan分享,化學是事物的基礎,是滿足人類生活需求的科技中,最重要的元素。科學家發揮想像力,在自然生物、礦物,甚至化學元素中,找到可以模仿的靈感,再利用科學的方式重新整合這些素材,創造出了令人驚嘆不已的成果。
說到本次與會的科學家,Dr. Ehud Keinan興奮地介紹:「他們都是現今世界上,最重要、最有影響力的科學家。」包括諾貝爾獎、普里斯特利獎章(Priestley Medal)、威爾許獎(Welch Award in Chemistry)、沃爾夫獎(Wolf Prize)的得主們,或者擁有實力角逐這些獎項的科學家。
Dr. Ehud Keinan認為,對於年輕科學家來說,最好的刺激就是近距離的接觸這些大師,認識他們、了解他們的故事和思考的方式,從中獲得關於研究、科學、未來的種種啟發。「這是最高的學習,比起念任何理論,或者坐在課堂中記著一頁又一頁的筆記還要重要,你獲得的不只是知識,還有這個知識的發展過程。」
另外值得一提的是,本屆BRC所邀請的其中兩位學者,在論壇這段時間分別獲得了國際級大獎。科學諮詢委員翁啟惠院士,以醣科學的開創性研究,榮獲以色列化學學會Medicinal Chemistry Section(MCS-ICS)Barry Cohen藥物化學獎;而Jackie Yi-Ru Ying教授,則是成功將奈米科技與技術醫學結合,榮獲費薩爾國王國際科學獎(King Faisal Prize),成為首位獲得此項殊榮的女性科學家,Jackie Yi-Ru Ying教授在得知獲獎消息後,更俏皮地分享:「BRC is my lucky conference!」

多管道促進人才培育,讓世界看見臺灣年輕科學家
「我認為,對學生來說,不需要去要求他們有創意、有想法,因為這些事情並不是可以透過教導或學習而來的。對有志於從事科學的年輕人來說,只需要有自信,對自己正在做的事情與目標有信心。」自從15年前Dr. Ehud Keinan第一次訪問臺灣之後,他便時常因為教學或演講再次來訪。在他眼中,臺灣的學生們充滿了可能性,以及對知識的渴求。這就是為什麼他非常希望透過BRC,將大師們帶到臺灣,讓大師的身教和言教,給予學生們更多正面的鼓勵和刺激。
這樣的想法,和對於促進人才培育,無私挹注資源的李謀偉總裁不謀而合,因此這些年來,除了舉辦BRC,李長榮教育基金會也提供優秀人才更多獎勵管道,例如:優秀學生獎學金、李長榮博士生獎助學金計畫、李長榮碩士生獎助學金計畫等。李謀偉總裁特別提到:「教育是改變一個人的人生、改變一個社會最重要的動力。」這就是為什麼李長榮教育基金會,將持續推動各種研究活動,提供獎項、獎學金,希望幫助臺灣的年經科學家與學子,在研究與學習的道路上,能夠走得更自在、順遂。