766萬暖世代崛起!延緩氣候變遷、關注聯合國SDGs動態

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暖世代人數高達766萬,受到全球暖化的巨大影響,比父母輩更關注氣候變遷議題,卻有超過半數沒有聽過聯合國永續發展目標,但有興趣了解更多。暖世代和其他族群有何不同?又應該如何促動全民一起響應永續行動?
文:邵鈺珊
聯合國發表了17個可持續發展目標 (Sustainable Development Goals, SDGs)及169個細項目標,目標在2030年實現。自2015年至今,持續擴大影響力於消費、就業、業務和投資決策的核心。環境的改變加上聯合國的推動,年輕人在成長過程中更能感受到全球暖化的影響,因此比父母輩或祖父母輩更容易關心氣候變遷議題,而這群16-40歲的族群被泛稱為「暖世代」。這群總數約766萬人的暖世代,在2021年最關心的重點會是什麼?暖世代對相關議題的了解又有多少?
超過半數暖世代沒有聽過聯合國永續發展目標
根據最新的調查結果顯示,16-40歲的台灣網民,有55.9%沒聽過聯合國永續發展目標,但有興趣了解更多;有57.1%台灣網民認同永續議題與台灣相關。在17項永續發展目標中,暖世代最重視的議題前三名,分別是氣候行動、就業與經濟成長、永續城市。41歲以上的網民在意的議題和暖世代略有不同,前三名分別為氣候行動、健康與社會福利、就業與經濟成長。暖世代在意的永續城市議題,則在41歲以上的網民心中僅排名第10。

暖世代不滿足現在的氣候變遷參與度
暖世代對氣候行動的關注切點支持程度都很高,包含不足、相似、持續、共識。對於不足的關注切點支持程度高達63.7%,因為暖世代能感受到緩解氣候變遷的急迫性,並積極認為需要有更多的人參與。有61.2%的暖世代認為氣候行動是重要議題,有許多人在共同為此努力,因此希望能夠加入推動延緩氣候變遷的行列。59.9%的暖世代認為氣候行動需要持續不斷的努力,更進一步的解決問題。暖世代同時也認為要解決氣候行動已是國際上的共識,有59.6%的受訪者認為台灣應該和國際接軌,與世界共同努力。

暖世代以行動支持參與永續發展的政治人物和企業
暖世代對議題的支持度相當高,有45.7%的暖世代族群會關注永續議題,有74%暖世代民眾可能以行動支持聯合國永續發展目標,甚至近78%的暖世代可能會支持台灣選舉候選人或者購買公司企業產品,當他們將永續發展目標作為執政/問政或者企業社會責任任務。41歲以上族群也有約75%會以行動支持聯合國永續發展目標,但41歲以上族群比暖世代更願意支持以永續發展為核心的支持者,及購買重視企業社會責任的企業所生產的產品,比例高達84.6%。當台灣公司或組織將永續發展目標作為他們的重要任務或企業社會責任,更能夠打動民眾,不論是暖世代或41歲以上的族群都會因為感覺該組織對環境有一定的責任感、令人敬佩,甚至會想支持良好事業。
台灣選舉候選⼈或者企業產品以永續發展目標 (UN SDGs)作為他們的核心任務時,支持或者購買他們的產品或服務的比例

影片、文章、懶人包是暖世代溝通三大利器
那要如何和暖世代和41歲以上的網民溝通呢?包含暖世代及41歲以上的網民接收相關議題管道的前三名分別是社群媒體、電視廣告/電視節目、新聞聚合網站。在內容形式方面,暖世代喜歡透過影片、文章、懶人包內容了解永續議題;41歲以上民眾習慣的議題接受形式前三名,則依序為文章、影片,甚至很大部分的民眾不接收相關資訊。然而,41歲以上民眾比暖世代更同意與全人類一起遵守聯合國的頂尖專家們的意見,並盡力而為。由此可見,暖世代更重視資訊接收,而41歲以上的族群則更重視專家意見。
除了永續議題之外,結合民眾自身興趣,也是推廣永續發展意識的方法之一。暖世代有興趣的議題前三名,依序是影視戲劇、新聞時事、餐飲美食;而41歲以上族群有興趣的議題依序是新聞時事、3C科技、成長進修。如果希望能夠讓更多的暖世代了解可持續發展目標並呼籲行動,透過影視作品傳達,或從餐飲議題切入環境永續概念,都是除了新聞以外很合適的傳達方式。若是希望41歲以上族群響應實際行動,以新聞媒體傳遞專家號召,是最有效率的溝通方式。
責任編輯:黃玟捷
「Material Science for Good」啟蒙青年行動家的第一步,就從李長榮教育基金會獎學金活動開始!

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所謂青年行動家,其所具備的不僅只限於改變社會的口號或空想,而是能將個人的力量付諸實現,李長榮教育基金會獎學金活動號招青年學子發揮創意能量,將夢想進一步化為行動方案。
「教育是改變一個人的人生、改變一個社會最重要的動力。」李長榮集團總裁李謀偉表示,「我們希望鼓勵同學們,尤其材料、化學、化工專長的同學,做更多的好事情,我們這個行業(材料產業)可以解決世界上的很多問題。」
Material Science for Good,以創新技術為社會帶來正向改變
李長榮教育基金會歷年均以國際趨勢為主題和同學交流,第十一屆的獎學金營隊主題為「Material Science for Good」,李謀偉總裁親自說明主題發想,在一百多年前的19世紀,即使貴為國王,居所一樣沒有抽水馬桶、沒有電力能使用,生活十分不便;而現今人們擁有的舒適便利生活,是靠一百多年來材料科學的進步所成就。
“人類不知節制,將資源用到極限而帶來災難,災難發生時大家就說是材料科學、化學的問題,可是要解決這些問題,其實也是要靠材料科學。”

入選李長榮教育基金會優秀學生獎的學生除了能獲得獎學金支持外,也透過參與李長榮獎學金營隊,在活動中激發出自我潛能、拓展不同領域的視野與人脈。2022年第十一屆優秀學生獎學金即吸引到數百位化工、化學、材料、商管等相關科系學生報名,相當踴躍。
打造良性成長循環空間,與學生互相激勵
第十一屆獎學金活動共分為實體營隊、線上課程與分組提案競賽。李謀偉總裁笑說:「我們營隊是沒有考古題的!我們要找的是不同的觀點、不同的想法。」
實體營隊透過分組競賽培養學員成為「青年行動家」所需的五大關鍵能力,包含問題解決能力、領導力、團隊合作力、自由與紀律、創業家精神。每道競賽關卡皆充滿挑戰性,例如將學員分別限制不同感官運作能力,像是遮蔽視線、限制不能說話,讓學員透過其餘感官來熟悉彼此;或以「如何讓員工更彈性安排工作時間?」等實務題目為題,小組在五分鐘短暫討論後,遊說總裁或資深長官同意請求,考驗學員的溝通與談判能力。每項活動皆鼓勵學員發揮能力、建立團隊合作的默契,讓學員們彼此啟發成長。

許多學員皆表示在營隊活動中體會到團隊合作重要性、學習更多面向的思考觀點。學員林中冠分享,「每個人都有自己的專長跟缺點,在一個團體裡就是要強化大家的優點,解決彼此的缺點,來完成一件事情。」學員吳佳穎則表示:「想藉由活動認識更多不同領域的人、跟他們學習,在這裡發現大家都很樂於傾聽別人的意見,有想法也會立即告訴你。」活動中也安排李謀偉總裁與多位資深主管與學員們進行交流,透過不同世代的對談,雙方更激盪出多元觀點、在營隊的良性互動中皆能獲得成長的機會。
「青年行動家」找到可以付諸行動的實踐力量,進而做出實際改變
李謀偉總裁勉勵學員:「面對未來的各種變化,不只要思考如何超前部署、做好萬全準備,更要擁有利他的精神持續回饋社會,實踐企業公民的責任,這正是領導者的勇氣。」而第十一屆獎學金營隊的「青年行動家」提案競賽,讓學員能夠充分發揮利他精神與創新觀點。提案競賽以「我看到、我想到、我做到」為主軸,將學員分成小組,由各組邀請非營利組織合作,發掘社會中待解決的問題並設計解決方案,獲選最佳提案的組別,該小組合作的非營利組織就能獲得20萬元實踐費用,讓學員們的想法轉化為實際行動,進而擴大影響力。

李長榮教育基金會持續致力培育新世代專業人才
長期關注台灣化學、材料相關領域的李長榮教育基金會,除了舉辦優秀學生獎學金活動外,另外還有博士生獎助學金以及李謀偉科學論壇(Bowei Research Conference,簡稱BRC)等人才培育計畫,致力培育國內優秀學子,推動創新研究思維。
其中BRC論壇更是由李謀偉總裁與李長榮教育基金會楊賽芬董事長捐贈的學術交流活動,仿效美國戈登論壇(Gordon Research Conference),每年年初在台灣選擇遠離塵囂的處所,邀請全球化學、化工、材料領域諾貝爾獎等級的的頂尖科學家,在無壓力的環境下自由開放地進行學術討論、促進研究靈感的交流激盪。
BRC論壇被國際純化學和應用化學聯合會(IUPAC)副主席暨下屆主席、以色列化學學會會長Dr. Ehud Keinan看好有機會成為世界前四大化學論壇之列,義不容辭地自第三屆論壇開始從翁啓惠院士手中接下BRC科學顧問委員會主席的任務,更讓本地優秀研究生不需自費出國就能獲得國際級頂尖學者的建議與指教,為台灣的教育與研究灌注動力,藉此提供國內優秀人才與國際頂尖科學家交流的機會。
未來李長榮教育基金會也將持續推出各項計畫,提供更多舞台與培育資源給未來的青年行動家,將影響力種子種在每個學員心中,期許優秀青年能勇於以「For Good」精神為社會注入更多創新能量。

- 了解更多:李長榮教育基金會第十二屆獎學金徵選