【參與式前瞻】後躉購時代:競標制度對「小型發電者」會有什麼影響?

我們想讓你知道的是
再生能源競標制度實際實施後,卻引來大型再生能源企業和小型參與者的雙重反彈。再生能源競標制度存在何種缺陷?對於來自各方的競標者影響為何?是否真的有利於未來的再生能源發展嗎?
文:黃慧慈(台大風險中心博後研究員)、翁渝婷(台大風險中心助理研究員)
躉購制度結束前,該準備什麼?
躉購制度(FIT, Feed-In Tariff)是政府藉由長期合約,向再生能源製造商提供再生能源高價收購的政策機制。自2000年德國《再生能源法》實施躉購制度以來,截至目前,全球已有超過50個國家實施該制度。
躉購制度設計之初,是為了提高誘因讓企業和大眾投入再生能源。由於具有長期合約特性,一方面可以降低投資者的風險 [1],另方面也保障再生能源技術的長期推展。尤其躉購制度在設計上是一個基於產出的激勵機制,生產越多的再生能源就獲得越高的總收購價格,因此具有促進再生能源生產最大化的效益 [2]。
不過早在2014年,歐盟執行委員會已開始著手採取競標制度來取代躉購制度,到底躉購制度有哪些方面的缺點呢?
2020年台大風險中心團隊舉辦參與式情境工作坊,我們邀請了具備能源氣候知識與經驗的青年及新創團體暢談:2050年之前,面對氣候風險和挑戰,我們在那之前該準備什麼?參與者不僅指出新興能源技術的開發、全循環經濟和公正轉型等深具前瞻性的觀點,更有參與者提出「躉購時代的結束是可以預期的,但是躉購結束前,該準備什麼?」

參與者對於躉購制度下的能源轉型感到憂慮,「目前有許多電廠皆與台電簽訂20年躉售合約,再生能源自發自用的比例仍低。躉售的經濟誘因高,是否反而拖累能源轉型的意識?」也有業者直指「憑什麼再生能源比較貴,應該讓政策工具釋出」。參與式情境工作坊的觀點也呼應了2018年陳文姿報導所指出,躉購制度是把雙面刃 [3],以及顏哲淵在〈後躉售時代將至 公民電廠帶來的城市經濟改造〉一文所提到,在躉購制度下,民間與企業發電僅圖獲得再生能源高收購價格,反而不利於能源的自發自用及儲能設備的發展 [4]。
那麼,競標制度作為後躉購時代的解方,可否扭轉上述躉購制度的不利條件,為能源轉型或能源自主帶來新的契機呢?
選項「之一」:再生能源競標制度
2014年歐盟執行委員會發表《2014-2020年新指標—環境與能源之國家補助》, 內容指出部分國家補助造成市場扭曲,並堅持走向市場機制 [5]。
「國家補助造成市場扭曲」的邏輯在於「國家補助如公共基金等支持機制得以保護再生能源生產者免於某些風險,讓電力生產不需考慮真正的需求,但是卻導致電力使用者包括消費者和企業的成本增加,影響了整體的電力市場價格,造成價格訊號的弱化。」[6]
歐盟執委會循著市場機制,逐年推動歐盟會員國再生能源競標制度。依規定,2015年至2016年歐盟會員國至少5%的再生能源電力建設須經由公開招標,2017年起,除了部分例外,所有的再生能源建設都須經由競標制度才能實施。除此之外,競標制度要求每個歐盟國家不帶歧視地接受其他歐盟國家參與競標,所謂不具歧視的內容包含「再生能源廠商所選定的機具位置、機具品牌及專利」等,同時也要求歐盟國家之間必須享有資訊分配上的平等權利 [6]。
政府採取競標制度的理念在於「開放」的特性,將私部門納入公平競爭的競標過程,藉以吸引多元的参與者至公共建設中,而非由政府總攬所有的公共事務。理想上,競標制度的設計,足以讓多元的各種潛在的參與者在公平與競爭原則中享有得標的機會。
然而,再生能源競標制度實際實施後,卻引來大型再生能源企業和小型參與者的雙重反彈。再生能源競標制度存在何種缺陷?對於來自各方的競標者影響為何?是否真的有利於未來的再生能源發展?

競標制度之於小型行為者的潛在風險
小規模再生能源行為者,例如能源合作社、居民社區能源團體或小型的風力發電計畫者,因本身的資本與規模特性,比起大型的能源公司,在參與競標時會呈現較高的脆弱性,同時也可能面臨以下好幾種投標風險 [7]:
1. 先期計畫成本損失的風險
競標體制的引入將引起額外的風險增加,以風力發電競標案為例,參與競標時所需的計畫成本約為189,000至310,500歐元。一旦未得標,計畫成本也將損失。由於得標失敗的風險太大,因此較少小型行為者有能力參與風力發電的招標。
2. 未得標的計畫不得移轉
競標制度中,由於未得標的計畫不得進行貸款重組,這表示已成形但未得標的計畫將無法移轉為其他計畫。而投標者投入的成本可能包括發電偵測、安全性評估、設施估價、土地徵收、土地分析和人事等高昂成本,這些成本若因未得標而損失,將導致小型投標者未來的經營岌岌可危。
德國聯邦風能協會(BWE,Bundesverband Windenergie) 理事長Hermann Albers甚至認為,小型投標者一旦有一次未得標,很可能導致破產或被迫賣掉。
3. 須額外繳交保險金
競標期間投標者須繳交兩階段保險金,第一階段保險費為,競標期間每一設施必須滿足45,000歐元的套期保值,作為環境危害防止法的保險金。如果環境危害防止未過或評估時間拖太久,第一階段保險金就可能喪失;第二階段保險費為額外的45,000歐/設施,做為建設施工期間48~54個月之費用。這種設計可能對居民能源參與競標產生嚇阻作用或者帶來極大的營運風險。
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2023資安產業日:新秀育成、跨域合作,資安培育基地在沙崙

我們想讓你知道的是
11月24日,數位發展部數位產業署於沙崙資安服務基地舉辦「2023資安產業日」,結合產業研討、資安講堂、企業攤位展示以及互動遊戲等形式,創造資安產業與產業資安交流媒合的舞台,匯聚產官學研等領域,打開臺灣資安新氣象。
疫情後,全球數位化的腳步更加迅速,網路惡意攻擊形式也不斷翻新,對臺灣造成許多資安威脅。因此,政府將資安產業列為國家重要產業之一,2021年底於臺南沙崙啟用的「ACW SOUTH 數位產業署沙崙資安服務基地」(下稱沙崙基地),就以推動資安產業發展、提升產業資安防護能量、推動產業資安、創造資安跨域合作為核心使命,積極推動人才育成、驗測實證產業技術、跨域合作等計畫,打造臺灣指標性的資安場域。
啟用至今,沙崙基地已培育超過2300人次的資安人才、已開發23套攻防演練劇本,並協助23家次廠商完成33項次資安產品驗測。為進一步凝聚臺灣資安產業,上週五(11/24)數位發展部數位產業署於沙崙基地舉辦「2023資安產業日」,結合產業研討、資安講堂、企業攤位展示以及互動遊戲等形式,創造資安產業與產業資安交流媒合的舞台,匯聚產官學研等領域,打開臺灣資安新氣象。
2023資安產業日盛大開幕:臺廠深耕、國際肯定,見證臺灣資安領先全球。
今年資安產業日聚焦於臺灣IT(資訊科技)、OT(營運技術)領域的資安研發、供應鏈聯防、產品驗測及人才培訓等亮點成果。數產署也在開幕儀式中加入巧思,展現各界深耕資安技術、提升產業資安韌性的歷程,並透過授贈資安新秀榮譽獎狀,凸顯沙崙基地攜手產業共育新秀的不遺餘力。此外,為了促進資安產業與產業資安進一步的交流與對話,也邀集資安領域專家,分享AI協防、公私協力及CMMC等最新資安趨勢;並於主會場中透過23家攤位展示,構築產官學研之間的交流平台,促進研發技術及創新服務的產業能量流動。
開幕式的成果短講中,榮獲2023年全球百大科技研發獎R&D 100 Awards的代表黃鼎傑組長表示「工控資安近年來逐漸受到產業重視,ICSentry工控資安威脅分析平台榮獲R&D 100 Awards的肯定,代表臺灣資安創新研發能量受到國際的注目與肯定。」對所有為資安產業奉獻心力的人來說,這座獎項是國際對臺灣資安研發能量的肯定,也鼓舞了在資安道路上持續努力前行的產業夥伴。綜觀今年臺灣資安的成果,數位發展署林俊秀副署長讚嘆,「臺灣資安真的是十年磨一劍。如今能夠收穫如此亮眼的成果,都是奠基於許多人多年來的共同努力,才終於走到今日這一步,真正把臺灣資安發揚光大。」
為產業注入新活力:業師領銜、接軌產業,從理論到實務的新秀實戰
不過,資安產業若要持續發展,帶來更多的創新技術及服務,後進的人才培育絕對是不可或缺的關鍵。因此,今年沙崙基地也延續去年沙崙資安新秀大賽「育才」的核心精神,辦理「2023沙崙資安新秀媒合培育計畫」,攜手產業師資,幫助對資安領域有熱忱、有興趣的新秀們找到學習的環境與資源,更上一層樓。
開幕式中,數位發展部唐鳳部長也蒞臨現場,親自頒贈今年度入選參與資安新秀媒合培育計畫的企業與同學們榮譽獎狀。授贈前,唐鳳部長也在致詞中肯定「企業出專題,學生來解題」的媒合模式。資安新秀代表陳躍心同學表示,計畫過程最特別的是接受業界導師的專業指導,不僅加深他們對資安理解,也在過程中體會到理論學習和產業實務的差異,對未來的課業學習及職涯發展都影響深遠。下午時段的新秀快講活動中,新秀們更充分展現對於資安領域的熱情、以及對業師輔導的感謝與肯定。
開幕式結束後,新秀們在「Testbed 資安應用多元展區」展出此次的專題成果,同時亦將想傳達給大眾的計畫成果資訊,透過有趣的闖關遊戲進行推廣;除此之外,現場還有「新秀成果導覽活動」,由專人詳盡地介紹沙崙計畫的發展脈絡與成果亮點,並帶領觀眾逐關導覽,深入認識不同新秀隊伍在培訓過程的點點滴滴:例如來自長庚大學資管系的「什麼時候要吃藏壽司」隊,運用叡揚資訊提供的培訓平台及漏洞檢測工具,開發出具備安全框架的「智慧安全會議室管理系統」;以及跨校組隊的「吃飯皇帝大_白飯北科大」隊,透過菱鏡提供的硬體設備進行實作,進行資安攻擊的觀測與分析,並且在專題期間偵測到一起真實的DDos攻擊。

有趣的是,分享過程中新秀們不約而同的表示,參與計畫最大的收穫是他們從一次次的挫折與困難中,領悟到實作與理論的差距。而當自己從單純解題、答題的「解題者」,進階為找到問題、解決問題的「出題者」後,他們對資安領域也產生更多熱情。另一方面,參與育才的企業導師也相當肯定新秀們的認真,他們學習過程的衝勁和態度,就是成功解題的關鍵,也期待未來沙崙基地的人才培育計畫能夠更大、更廣,為臺灣資安產業注入更多活水。
新秀人培 x 產業對話:臺灣資安的關鍵節點
開幕式時,唐鳳部長曾提到,「數位部為了彌平『資安產業』和『產業資安』的距離,長期致力於推動各項資安計畫,以期未來新的服務或需求出現時,雙方能在毫無知識隔閡的狀態下連結,最大化技術迭代的速度。」而ACW SOUTH數位產業署沙崙資安服務基地就是兩者交會的關鍵節點,不只培訓更多產業資安人才,同時挖掘更多潛在的新秀投入資安產業,也促成臺灣各界企業的相互交流,啟發越來越多的正向循環。也期許未來在數位發展部數位產業署的帶領下,沙崙基地能匯聚更多資安人才,凝聚產業資安能量,攜手產官學研朝更靈活、多元的資安未來邁進。
(數位發展部數位產業署廣告)