全台國稅局不開放實體報稅,雙北公務員彈性上下班,立法院2委員會停會1週

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實際宣布公務員彈性上班的縣市,不限雙北。新北、台北、桃園市、新竹縣、新竹市等縣市從今天起,公署都採彈性上班。
中央流行疫情指揮中心接連宣布新增180例、206例本土確診案例,雙北地區也宣布至28日前疫情警戒升至第三級。行政院人事行政總處宣布,為了分散上下班的人潮,在雙北地區工作以及居住的中央或地方公務人員,自5月17日至5月28日都可以採取彈性上下班,部分部會也啟動遠距辦公。
雙北地區公務員採彈性上下班
行政院人事行政總處宣布,居住雙北地區或在雙北地區上班的中央或地方公務人員,自5月17日至5月28日,彈性上班時間可從上午7點30分至10點,下班時間也配合調整為4點30分到7點,以分散上下班人潮。
行政院人事總處也表示,配合擴大彈性上下班措施,呼籲各機關適度調配辦公人力,維持機關正常運作;機關可視業務性質、主客觀環境等,而有更彈性的擴大上下班時間規定,從其規定。至於學校人員部分,則依各級教育主管機關指示辦理。
教育部就配合已啟動彈性上下班機制,另外,已啟動人力備援計畫,實施方式為居家辦公為主,如有特殊需求得採異地分區辦公,各單位居家及異地辦公者總人數不超過單位現有人力三分之一。
全台地方國稅局,不開放實體報稅
財政部也因應疫情緊急宣布,考量從來許多縣市政府宣布進入準第三級防疫,且有民眾屬於跨縣市生活圈,加上今年報稅期已延長至6月30日止,基於防疫優先,決定於28日前暫停全國臨櫃報稅服務。從即日起至28日,全國各地區國稅局總局、分局、稽徵所及服務處,均不對外提供臨櫃查調所得、協助網路報稅及遞送證明文件等臨櫃申報服務。
郵局正常營運,但郵差停止上樓送包裹和快捷
中華郵政表示,考量郵差工作性質多與不特定民眾接觸,為免形成防疫破口,17日雙北地區開始暫停上樓投遞包裹及快捷郵件服務,並請收件人佩戴口罩及自備簽收郵件用筆。高風險場所如傳染病指定隔離醫院、應變醫院及配合疫情隔離之大樓或社區等將指派專人負責投遞,並穿著隔離衣或防護衣,請收件人於戶外通風良好處所或適當場所簽領收受郵件。
另外中華郵政總公司也有1員工昨日確診,辦公大樓已經徹底消毒,今天開始辦公室也會分流員工、異地辦公,避免交叉感染,由於這名員工是內勤經辦人員,不在一般郵局窗口,並不會和一般民眾接觸到,因此全台各地方郵局會正常營運不受影響。
立法院各個委員會停會1天到1週
立法院17日停開委員會,供立法院行政單位因應疫情升級,完成強化防疫措施整備,並在強化防疫措施下,正常進行立法院相關會議。立法院長游錫堃表示,將滾動式檢討提高防疫措施,讓立法院正常運作;17日不開會;18日院會、程序委員會、修憲委員會都照常召開;19日恢復開會;建置視訊會議等。
不過,立法院社會福利及衛生環境委員會與交通委員會兩個委員會的召委今日早上進一步宣布,委員會本週將直接停會1週,這也代表本週衛福部長陳時中不需要再到立法院備詢。
雙北市政府公務員彈性上班、議會停會
目前疫情較嚴重的雙北地區,其中萬華區的市府機關、戶政事務所、動產質借處、稅捐處、地政事務所、區公所、健康服務中心、消防局萬華中隊、警局萬華分局等都採異地辦公。
而實際宣布公務員彈性上班的縣市,不限雙北。新北、台北、桃園市、新竹縣、新竹市等縣市從今天起,公署都採彈性上班。例如桃園市、新竹縣、新竹市跟進,宣布縣市府各級員工採彈性上下班,分流上下班通勤人潮。桃園市長鄭文燦說,桃市府往來雙北、基隆的員工達900餘人,各單位主管指派雙北、基隆的員工居家辦公,今起彈性上下班。桃市及竹縣公祭今起暫停至本月28日。
另外台北市議會昨天也宣布,經徵得國民黨、民進黨和新黨3黨黨團同意,自明天起至6月8日停會,後續議程將視疫情狀況再行順延召開。新北市議會正在召開中的第5次定期會也配合防疫升級需步停會,議程順延自5月29日接續開議。
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責任編輯:李秉芳
核稿編輯:翁世航
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「綠領人才」現正夯,綠領職業大揭秘!

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面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,一起來認識近年新興的「綠領人才」吧!
面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,使得近年來綠領工作需求成長快速,無論是節能、創能、儲能、系統整合,都需要更多人才投入;一起來認識這些綠領人才的工作內容!
綠領人才1:光電案場規劃師
光電案場規劃師是負責規劃和設計太陽能光電案場的靈魂人物,在太陽能發電項目的早期階段,負責評估場地、分析建物現況、土地利用、考慮環境因素,並規劃如何最有效地配置太陽能光電設施。
這些專業人員需要考慮光電模組的布局、設備的選擇、發電量的預估,同時要確保設施的安全性、環境平衡以及與當地社區的協調,需要同步評估技術、政策、法規、成本等多方面的考量。包含評估技術的可行性、效率及成本;處理預算和籌資,確保有足夠的資金來支持建置和運營光電案場,與銀行、投資者等對象進行談判和合作。同時也會參與詳細的建物與土地利用規劃、設計太陽能裝置的配置,最後擬定適當的執行方案。
適合有這些技能的人才:工程和技術知識、專案管理能力、太陽光電技術士、具電腦繪圖能力者、安全衛生管理、現場工務工程師、系統整合工程師。

綠領人才2:離岸風場施工經理
隨著離岸風電產業的從無到有,這項與海相伴的新興職業也因應而生,離岸風場施工經理作為「海上工頭」,需要管理船上的施工團隊。該職位作為施工船船長以及業主間的橋樑,在施工過程中扮演協調、判斷、下指令的關鍵角色,並同時負責管理設備運作的安全性,確保風場設備能安全順暢地運作,也需要臨場反應與即時調度,除了擁有豐富的工程知識,也需具備高度的專業和隨機應變能力。
此類人才所需技能可包含(但不限於):離岸風場施工專案(尤指大型施工船舶類)管理與協調溝通能力、鋼結構工程焊接技術、大型起重機操作經驗、安裝和拆除工程技術等

綠領人才3:綠電調度員
「讓每一度綠電發揮最大價值」是綠電調度員的終極使命。身為售電業中的綠電調度員,需要解讀電廠發電數據(供給)和企業用電數據(需求)的能力。由於再生能源會受到天氣影響發電量的高低,必須利用過往經驗和電力數據資料,透過事前預測和事後調整,制定適宜的綠電匹配規劃,確保每一度電廠發出的綠電,盡可能地為企業客戶所使用。
適合具備這些技能的人才:電力系統知識、數據分析、計算機科學、風險管理、團隊管理

綠領人才4:綠能融資顧問
綠能融資顧問是指在再生能源領域提供融資和財務建議的專業顧問。這些顧問必須擁有豐富的金融、投資和相關產業知識,致力於協助業者成功獲得綠能融資。
綠能融資顧問的工作涉及財務、工程、保險、法律等四大領域的盡職調查(註1),和一般企業融資不同的是,專案內容涉及電廠等能源基礎建設,綠能融資顧問需要親自至再生能源案場勘查,實地檢視專案進度、了解業者如何經營當地社區關係以及環境生態的維護,並透過上述資訊判斷潛在風險,針對案場的可融資性提出建議。也因為這份工作和能源轉型的永續發展相關,所以也對環境懷抱著「使命感」,期許自己的貢獻能讓臺灣乃至於全世界,都能更加靠近淨零永續的願景。

※註1:盡職調查(due-diligence, DD)為企業投資和併購案中常見的流程,旨在整理並評估有關特定業務、投資或交易等專案的重要資訊,通常包含財務、法律和技術等面向,以確保決策者在做出重要決策前有全面的瞭解,並能夠最大程度地降低潛在風險和不確定性。
*以上資訊部分由大同智能、伯威海事、陽光伏特家、富邦銀行提供。
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