本土新增127例、死亡20例,指揮中心:死亡個案與疫苗無關,別因病例變少而放鬆
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2021年6月19日本土新增127例確診與20例死亡,記者會中指揮中心提到疫苗施打與進口的規劃,也提醒民眾別因為覺得病例變少而放鬆。
中央流行疫情指揮中心今(19)日公布國內新增170例COVID-19(嚴重特殊傳染性肺炎、新冠肺炎、武漢肺炎)確定病例,包含127例本土個案及1例境外移入,確診個案中新增20例死亡。
指揮中心表示,今日新增之本土病例中,為60例男性、67例女性,年齡介於未滿5歲至90多歲,發病日介於今年6月3日至6月18日。個案分佈以新北市81例最多,其次為臺北市30例,桃園市8例,新竹縣3例,新竹市、基隆市各2例,臺中市1例。其中雙北地區以外縣市16例中,12例為已知感染源、4例關聯不明;相關疫情調查持續進行中。
今日新增20例死亡個案中,為男性10位、女性10位,年齡介於50多歲至90多歲,發病日介於5月13日至6月12日,確診日介於5月20日至6月17日,死亡日介於6月10日至6月16日。

指揮官陳時中也表示,近期確診個案解隔離情形逐漸轉好,5月11日至6月17日累計公布1萬2385位確診個案中,已有7189人解除隔離,解隔離人數達確診人數58%。
目前未有死亡個案被判定為與疫苗相關
針對疫苗施打副作用的疑慮,指揮中心表示,目前疫苗施打後死亡個案,絕大多數為高齡長者且有慢性疾病,部分個案經司法相驗解剖後,初步判斷死因與心血管疾病或慢性病史相關,目前為止,尚未有死亡個案被判定為與疫苗相關。

陳時中表示,指揮中心將持續監測疫苗接種後不良事件,偵測安全疑慮並做出因應,並針對近期高齡者接種COVID-19疫苗,提供以下建議:
- 對於近期身體具狀況或慢性病情不穩定者,建議身體狀況較穩定後再接種。
- 近期天氣炎熱,考量長者身體狀況,建議避開高溫時段前往接種。
- 現有開放診所及衛生所可接種疫苗,建議就近前往接種。
疫苗施打以「現行順序」為主,採購重點是「原廠製造」
由於台灣最近將會有數批莫德納疫苗到貨,被問到是否會先開放孕婦施打,指揮中心表示目前將以現行的順序為主,「在量足的時候」才會開放,屆時也不會限廠牌;目前到75歲前的族群應可施打55%到65%,暫時也不會提供需要出國的一般民眾施打。
針對基層醫護人員表示,疫苗開封6小時就失效,若預約者沒有前來,可能會造成無人可打的浪費狀況,指揮中心發言人莊人祥表示,基本上現場有6個人到現場就可開一瓶,如果擔心施打後有剩,可以針對一到六類族群建立後備機制,讓候補名單來施打。

提到購買BNT疫苗的相關爭議,陳時中也表示,共識是要原廠製造、原廠包裝、直送台灣,簽約方是誰基本上尊重,也沒有要求繞過代理商的意思,因為重點是「原廠製造」。
指揮中心:別因為覺得病例變少而放鬆
問到是否會逐漸解除降級疫情警戒時,陳時中表示各地方政府和指揮中心都會思考這個問題,但目前還在「控制疫情」的階段,雖然現在是往好的方向走,但一旦有破口,出問題就會很嚴重,大家要先全心全意控制住疫情,也提醒別因為覺得病例變少而比較放鬆。
指揮中心也再次呼籲,民眾應落實手部衛生、咳嗽禮節及佩戴口罩等個人防護措施,減少不必要移動、活動或集會,避免出入人多擁擠的場所,或高感染傳播風險場域,並主動積極配合各項防疫措施,共同嚴守社區防線。
新聞來源:
- 2021/6/19 14:00 中央流行疫情指揮中心嚴重特殊傳染性肺炎記者會
- 新增128例COVID-19病例,為127例本土、1例境外移入(疾管署新聞稿)
- 指揮中心持續監測疫苗接種後不良事件,並提醒高齡年長者接種疫苗之注意事項(疾管署新聞稿)
延伸閱讀:
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責任編輯:丁肇九
核稿編輯:羅元祺
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「綠領人才」現正夯,綠領職業大揭秘!

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面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,一起來認識近年新興的「綠領人才」吧!
面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,使得近年來綠領工作需求成長快速,無論是節能、創能、儲能、系統整合,都需要更多人才投入;一起來認識這些綠領人才的工作內容!
綠領人才1:光電案場規劃師
光電案場規劃師是負責規劃和設計太陽能光電案場的靈魂人物,在太陽能發電項目的早期階段,負責評估場地、分析建物現況、土地利用、考慮環境因素,並規劃如何最有效地配置太陽能光電設施。
這些專業人員需要考慮光電模組的布局、設備的選擇、發電量的預估,同時要確保設施的安全性、環境平衡以及與當地社區的協調,需要同步評估技術、政策、法規、成本等多方面的考量。包含評估技術的可行性、效率及成本;處理預算和籌資,確保有足夠的資金來支持建置和運營光電案場,與銀行、投資者等對象進行談判和合作。同時也會參與詳細的建物與土地利用規劃、設計太陽能裝置的配置,最後擬定適當的執行方案。
適合有這些技能的人才:工程和技術知識、專案管理能力、太陽光電技術士、具電腦繪圖能力者、安全衛生管理、現場工務工程師、系統整合工程師。

綠領人才2:離岸風場施工經理
隨著離岸風電產業的從無到有,這項與海相伴的新興職業也因應而生,離岸風場施工經理作為「海上工頭」,需要管理船上的施工團隊。該職位作為施工船船長以及業主間的橋樑,在施工過程中扮演協調、判斷、下指令的關鍵角色,並同時負責管理設備運作的安全性,確保風場設備能安全順暢地運作,也需要臨場反應與即時調度,除了擁有豐富的工程知識,也需具備高度的專業和隨機應變能力。
此類人才所需技能可包含(但不限於):離岸風場施工專案(尤指大型施工船舶類)管理與協調溝通能力、鋼結構工程焊接技術、大型起重機操作經驗、安裝和拆除工程技術等

綠領人才3:綠電調度員
「讓每一度綠電發揮最大價值」是綠電調度員的終極使命。身為售電業中的綠電調度員,需要解讀電廠發電數據(供給)和企業用電數據(需求)的能力。由於再生能源會受到天氣影響發電量的高低,必須利用過往經驗和電力數據資料,透過事前預測和事後調整,制定適宜的綠電匹配規劃,確保每一度電廠發出的綠電,盡可能地為企業客戶所使用。
適合具備這些技能的人才:電力系統知識、數據分析、計算機科學、風險管理、團隊管理

綠領人才4:綠能融資顧問
綠能融資顧問是指在再生能源領域提供融資和財務建議的專業顧問。這些顧問必須擁有豐富的金融、投資和相關產業知識,致力於協助業者成功獲得綠能融資。
綠能融資顧問的工作涉及財務、工程、保險、法律等四大領域的盡職調查(註1),和一般企業融資不同的是,專案內容涉及電廠等能源基礎建設,綠能融資顧問需要親自至再生能源案場勘查,實地檢視專案進度、了解業者如何經營當地社區關係以及環境生態的維護,並透過上述資訊判斷潛在風險,針對案場的可融資性提出建議。也因為這份工作和能源轉型的永續發展相關,所以也對環境懷抱著「使命感」,期許自己的貢獻能讓臺灣乃至於全世界,都能更加靠近淨零永續的願景。

※註1:盡職調查(due-diligence, DD)為企業投資和併購案中常見的流程,旨在整理並評估有關特定業務、投資或交易等專案的重要資訊,通常包含財務、法律和技術等面向,以確保決策者在做出重要決策前有全面的瞭解,並能夠最大程度地降低潛在風險和不確定性。
*以上資訊部分由大同智能、伯威海事、陽光伏特家、富邦銀行提供。
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