拜登政府宣布護照將增設第三性別選項「X」,布林肯:「驕傲回來了!」

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美國有20個州,包括紐澤西州和麻薩諸塞州,在駕照和其他州文件都有非二元性別的選項,也就是目前超過三分之一的美國州已經發行了有非二元性別標記的身份證明文件。
編譯:吳宗宜
美國國務卿布林肯(Antony Blinken)選在6月30日、「同志驕傲月」(Pride Month)的最後一天宣布,將在美國護照上替性別認同不是男性或女性的人士新增第3個性別選項,也就是「X」,美國人民也將可以自行選擇他們的性別是M(男)、F(女)或X,選擇與其他政府核發文件(如出生證明書)上不一樣性別的人,也不需像過去一樣提出診斷書,便可以自由選擇護照上的性別。
這是拜登政府力挺LGBTQI+(同性戀、雙性戀、跨性別、酷兒、雙性人)團體的最新政策,他強調這政策讓「驕傲回來了」(Pride is back)。上任6個月以來,拜登已發布多項改善LGBTQI+族群待遇的政策,如廢除前總統川普禁止跨性別軍人服兵役的禁令,並恢復對跨性別者的醫療保障,近期他甚至宣布政府將為退伍軍人提供性別置換手術(gender confirmation surgery)。拜登政府另外也任命並獲參議院通過了第一位LGBTQI+的部長,也就是運輸部長布塔朱吉(Pete Buttigieg)。

布林肯發布聲明說:「國務院致力於促進所有人的自由、尊嚴和平權,包括LGBTQI+人士在內。透過這一行動,我向LGBTQI+團體表達了我們向前邁進的長期承諾在今天和未來都不會改變。」
國務院並未說明X的性別選項何時會開始使用,只表示相關部門正著手評估達成這項目標的最佳做法。
《今日美國》報導,美國推動LGBTQI+權益的人權運動組織 (Human Rights Campaign)對該政策表示讚賞,稱它們將降低弱勢群遭受歧視、騷擾和暴力的風險,該組織主席戴維 (Alphonso David) 表示,「這是LGBTQI+在美國取得平等權利的重要一步,將賦權予數百萬公民,使他們在國內外旅遊時都更加有信心不會被歧視,因為美國承認他們的性別認同。」他還呼籲美國鼓勵其他國家對LGBTQI+族群採取類似的包容性政策。
該組織的數據指出,國務院的聲明可能會影響美國接近900萬的跨性別者和雙性人。 國家跨性別平等中心(National Center for Transgender Equality)副執行長亨-萊赫蒂寧(Rodrigo Heng-Lehtinen)也說,「護照和身份證上的資料合乎自己的認同,這對日常生活是非常重要的,無論旅行、銀行開戶、找新工作和上學都需要使用這些證件,不準確的資料記載使跨性別者更容易受到騷擾和歧視。」
根據《衛報》指出,最新一份民調顯示,只有11%的受訪者認為,他們所有身份證件上登載的姓名和性別等資料讓他們完全滿意,近三分之一受訪者都指出,如果他們表現的性別特質和證件上的性別或姓名不符時,他們會被拒絕使用社會福利、服務,甚至受到口頭騷擾或毆打。
不過GLAAD組織的經理歐哈拉(Mary Emily O'Hara) 向《今日美國》表示,當跨性別、非二元認同者或雙性人在旅行時,因為無法獲得準確、適當的身份證明文件,更可能會遇到安全問題。「當你在旅行時,身份證上的性別與你當前的性別表現不符,面臨的騷擾和歧視風險就會大得多,相較之下,如果護照上的性別是X,則可能降低這樣的風險。」
LGBTQI+友善政策的一小步
雖然該法案還沒有實施的具體時程,但這顯示了美國在LGBTQI+議題上已向前跨了一大步。世界上已經有多個國家在官方文件上提供男性和女性以外的選項,包括澳洲、尼泊爾、加拿大、阿根廷、印度、丹麥、冰島、荷蘭和紐西蘭等的護照皆然。
美國有20個州,包括紐澤西州和麻薩諸塞州,在駕照和其他州文件都有非二元性別的選項,也就是目前超過三分之一的美國州已經發行了有非二元性別標記的身份證明文件。
LGBTQI+權利在世界各地差異極大,同性戀在35%的聯合國成員國仍然是非法的,承認同性婚姻的國家則不到30個。2001年,荷蘭率先通過同性婚姻法案,緊接著比利時於2003年通過,接著西班牙、瑞典、挪威、葡萄牙、冰島、丹麥等國都陸續合法化同性婚姻。
但即便歐洲是對待LGBTQI+人士相對友善的一區,不少國家對於同性戀的看法依舊很保守,包括東歐、巴爾幹部分國家,如克羅埃西亞、波蘭、俄羅斯和立陶宛等,匈牙利並在今年6月15日,立法禁止在學校向未成年人傳播同性戀及性別置換的內容。
《Insider》報導指出,根據2020 年的調查發現,三分之一的男同性戀者在家裡還是會感到身體或情感上的不安全感。 ILGA-Europe執行長Evelyne Paradis則指出,「這是歐洲LGBTQI+族群平權的關鍵時刻,隨著時間的推移,越來越多的國家,依然尚未實現他們讓LGBTQI+族群得到平等權利的承諾,更多的政府必須採取積極措施。」
目前大約68個國家仍然將同性戀定為違法行為,其中大多數是中東、東南亞和非洲的穆斯林國家。在阿富汗、汶萊、伊朗、茅里塔尼亞、尼日、巴基斯坦、沙烏地阿拉伯、索馬利亞、蘇丹和葉門,同性行為甚至可能是死罪。
另一方面,台灣則是第一個同婚合法化的亞洲國家,在2019年5月17日,通過《司法院釋字第748號解釋施行法》,賦予同志伴侶得以結婚的法律依據,其他的亞洲國家如中國、韓國、馬來西亞、新加坡、越南等國家,對同性戀者則依然不甚友善。
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ESG成為永續經營新顯學,除了追求獲利,這些企業更重視打造多元包容及友善環境的幸福社會!

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現今越來越多企業共享ESG架構理念,彼此跨業結盟、分享各自優勢,讓企業影響力發揮一加一大於二的效果。從渣打銀行與全球第一大烈酒集團帝亞吉歐的對談中,就可以看到雙方有許多相似之處。
「我的夢想」是許多人小時候作文課都會寫的題目,但是長大後,能真正實現夢想的人為什麼少之又少?其實,原因來自千里馬沒能遇上給予支援與資源的伯樂。
不過現在情況正在翻轉,因為現代商業環境,除了追求獲利最大化,更多企業把重心投入於實踐永續發展理念;尤其是在社會責任方面,企業更加重視勞工及社區等利害關係人的權益與福祉。打造更包容與多元的社會,需要更多企業一起聯手合作。
渣打、帝亞吉歐:從各自領域幫助社會上的千里馬
渣打銀行與帝亞吉歐在社會責任方面的相似之處,在於兩家企業都有幫助社會更具包容、照顧弱勢的公益計畫。
多年來,渣打在攜手政府單位及社福夥伴,共同打造「看得見的希望視障就業平台」,並透過連續贊助國內最大型的公益馬拉松賽事「渣打臺北公益馬拉松」至今累計幫助近700位視障朋友成功並穩定就業。在支持視障青年多元就業之外,渣打集團於2019年推出全新的全球性計畫 — Futuremakers by Standard Chartered,並擴大所協助對象,主要協助16-35歲視障青年及弱勢女性,並與社福團體合作,結合各組織的專業與資源,為他們提供就業的支持,幫助他們翻轉未來。在2020~2023年期間,渣打協助近7,000名視障青年及弱勢女性學習新技能、輔助他們就業及創業。目前渣打銀行也有6位視障員工在銀行擔任客戶服務的工作。

一般人可能無法體會,一些簡單的動作因為礙於視力限制,必須比常人多付出數十倍的反覆練習,沖泡咖啡就是一例。台灣第一位視障咖啡師林佳箴,小時候因意外導致視力逐漸退化,但她沒有向命運低頭,努力取得英國國際咖啡師證照,並且創立「甜裡開始」咖啡廳。
林佳箴的故事,能夠感動人心並且躍上媒體版面,一方面也因為她是帝亞吉歐「Keep Walking夢想資助計畫」的2020年得主名單之一。
帝亞吉歐Keep Walking計畫從2003年正式啟動,訴求不以營利為目的,不限定夢想的類型和議題,從環保生態、藝術文化、公益推動、到偏鄉教育,如今已經實現超過200份計畫,累積提供達1.8億元獎金回饋。每一位夢想家獲得贊助後,得以展現他們的天賦,實現自己的使命,堅持夢想並且勇往直前。
為地球永續而戰,日常小動作也能節能減碳
ESG概念的另一個重要議題是「環境保育」。近年因應極端氣候現象頻傳,為了讓全球溫升控制在1.5°C以內,截至2022年10月,全球已經有137個國家響應2050年要達成淨零排放,其中德國、瑞典、日本、英國等先進國家,更將「淨零入法」透過實際舉措要求企業從營運過程減少碳排放。
從國家立法到企業響應並展開行動,證明永續行動的迫切性,也凸顯沒有任何人可以在節能減碳這件事置身事外。
帝亞吉歐近期提出「2030社會願景」計畫,其中三個核心範疇分別是「提倡理性飲酒、促進社會多元包容、促進環境永續發展」,最後一項就扣連2030年要達到淨零排放。帝亞吉歐台灣總經理梁殷禎分享,在釀酒過程,最重要的成分就是水資源,帝亞吉歐規劃未來在產地製造過程,運用先進技術讓產品減少30%用水,具體提高產品生產效率。

渣打銀行總經理韓德聖(Ian Anderson)則表示,渣打集團也訂出2025年底要落實自身營運零碳排,2050年底達成投融資淨零碳排的目標。由於銀行的業務屬性,碳盤查過程, 屬於範疇一、範疇二的溫室氣體排放可以從自身做起;範疇三則屬於其他間接排放,例如商務旅行、上下游運輸、乃至於供應鏈、客戶所產生的碳排,且範疇三的碳排放量佔了總排放量95%。因此,渣打銀行下個目標就是要幫助客戶落實綠色轉型,打造綠色永續生態系。
值得一提的是,淨零減碳除了仰賴數位科技、組織轉型、調整商業模式來達成,每個人也可以在生活中擔任永續小尖兵。例如渣打銀行推出自家的永續發展App,員工可以在每日的工作中掌握自己的碳足跡,嘗試透過趣味的方式減碳,像是澆水、種樹小遊戲,企業會依同樣比例植樹,讓員工在日常為永續盡份心力。
翻轉偉大企業定義的現在進行式
股神巴菲特曾如此定義他眼中的偉大公司:「我認為競爭優勢可以持續25年到30年的公司」。然而,在ESG思維之下的今日,值得思考的是,偉大企業的意義應被賦予更多價值,除了具備競爭力與獲利能力,更重要的是願意關注社會、在乎永續的願景及行動。
對此,韓德聖這樣回應:「我們相信在推動商業與經濟增長的過程中,不能忽視對人類、環境、以及相關社群的關懷;藉由把永續行動融入我們的政策及業務之中,攜手我們的員工、客戶、乃至於更多人,一起創造更好的未來。」
想知道更多渣打銀行與帝亞吉歐決策者的精采對談,以及他們為ESG投入哪些心力?點擊影片觀看更多:https://www.youtube.com/watch?v=8Ub5gUPWBO8
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