揭仲介生存之道（上）：靠「牌照」走天下雖合乎法規，但經濫用已造成政府規管失靈
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勞動部規定兩張牌照不能共用同一地址，申請新牌照後，地方的勞工局會派人巡視，確認辦公室的基本設備和營運狀況。但彭家縈表示，勞工局只會來看一次，有桌椅、有人在就會通過。雖然還是得多花一筆辦公室的租金，李一正卻覺得很值得：「多花1、2萬，求一個保險嘛！」
比起罰鍰，仲介業者更懼怕停業。因為一旦停業，他們就不能送件、接案及收服務費，等於公司完全停擺。面對隨時可能因檢舉而被停業的風險，仲介業者仍敢明目張膽地超收，是因為他們自有一套辦法。
合法掩護非法，業者換牌不換人
現年34歲的李一正，從高中起就開始在父親經營的仲介公司打工，一路上做過行政、業務，到現在成為公司經營者，豐富的經歷讓他對仲介業瞭如指掌。關於曾因超收而停業一事也毫不諱言：「公司不能不營運，當時的解決方式，就是趕緊申請一個新的牌照。」有了新牌照，就可以將原公司的案子重新簽約，轉移到新公司底下。
申請牌照的流程約須花費2個月，為了在停業前拿到新牌照，李一正藉由延遲回覆政府公文、繼續向法院申訴等方式拖延時間，待裁罰結束，牌照早就申請下來了。彭家縈還提及，若時間來不及，也可以臨時跟其他公司合併，先將案子轉移到認識的同業底下，等拿到新牌照，再跟雇主重新簽約。
牌照的申請條件，需要有一定比例的乙級就業服務專業人員證照、翻譯人員，加上500萬的資本額，及300萬的保證金，合計800萬。相較於其他特許營業項目，如不動產仲介的25萬保證金，跨國人力仲介800萬的門檻，其實相當高。對此，勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組員蔡玉鳳說明，因為處理跨國事務需要較高的成本，門檻自然會提高。
但在高門檻的前提下，仲介竟能輕易擁有多張牌照。對此，李一正解釋，500萬資本額其實只是先放在戶頭裡，一查完帳就可以領出。至於另外給政府300萬的保證金，則有銀行提供的免利息專案，只要付銀行手續費10到15萬元，就可以申請。「牌很多真的沒什麼，很好過。」李一正說。
此外，勞動部規定兩張牌照不能共用同一地址，申請新牌照後，地方的勞工局會派人巡視，確認辦公室的基本設備和營運狀況。但彭家縈表示，勞工局只會來看一次，有桌椅、有人在就會通過。雖然還是得多花一筆辦公室的租金，李一正卻覺得很值得：「多花1、2萬，求一個保險嘛！」這正是大多數業者申請多牌照的心態。
許家畯在仲介業打滾20餘年，據他觀察：「仲介業者至少都有兩張牌照。」如有了前車之鑑的李一正，現在隨時有兩張牌照預備著，他和太太名下各一家；在台南做仲介的黃濬廷，名片上也同時印有「保信人力仲介有限公司」和「友立達人力資源管理顧問有限公司」；接手父親事業的仲介第二代陳碩婷，則是一人擁有兩張牌照。
顯然，「多牌照」雖合乎法規，但仲介業者濫用其作為規避風險的手段，已造成政府規管失靈。
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責任編輯：吳象元
核稿編輯：杜晉軒
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「綠領人才」現正夯，綠領職業大揭秘！
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面對減碳壓力，各國政府加速推動淨零轉型，一起來認識近年新興的「綠領人才」吧！
面對減碳壓力，各國政府加速推動淨零轉型，使得近年來綠領工作需求成長快速，無論是節能、創能、儲能、系統整合，都需要更多人才投入；一起來認識這些綠領人才的工作內容！
綠領人才1：光電案場規劃師
光電案場規劃師是負責規劃和設計太陽能光電案場的靈魂人物，在太陽能發電項目的早期階段，負責評估場地、分析建物現況、土地利用、考慮環境因素，並規劃如何最有效地配置太陽能光電設施。
這些專業人員需要考慮光電模組的布局、設備的選擇、發電量的預估，同時要確保設施的安全性、環境平衡以及與當地社區的協調，需要同步評估技術、政策、法規、成本等多方面的考量。包含評估技術的可行性、效率及成本；處理預算和籌資，確保有足夠的資金來支持建置和運營光電案場，與銀行、投資者等對象進行談判和合作。同時也會參與詳細的建物與土地利用規劃、設計太陽能裝置的配置，最後擬定適當的執行方案。
適合有這些技能的人才：工程和技術知識、專案管理能力、太陽光電技術士、具電腦繪圖能力者、安全衛生管理、現場工務工程師、系統整合工程師。
綠領人才2：離岸風場施工經理
隨著離岸風電產業的從無到有，這項與海相伴的新興職業也因應而生，離岸風場施工經理作為「海上工頭」，需要管理船上的施工團隊。該職位作為施工船船長以及業主間的橋樑，在施工過程中扮演協調、判斷、下指令的關鍵角色，並同時負責管理設備運作的安全性，確保風場設備能安全順暢地運作，也需要臨場反應與即時調度，除了擁有豐富的工程知識，也需具備高度的專業和隨機應變能力。
此類人才所需技能可包含（但不限於）：離岸風場施工專案（尤指大型施工船舶類）管理與協調溝通能力、鋼結構工程焊接技術、大型起重機操作經驗、安裝和拆除工程技術等
綠領人才3：綠電調度員
「讓每一度綠電發揮最大價值」是綠電調度員的終極使命。身為售電業中的綠電調度員，需要解讀電廠發電數據（供給）和企業用電數據（需求）的能力。由於再生能源會受到天氣影響發電量的高低，必須利用過往經驗和電力數據資料，透過事前預測和事後調整，制定適宜的綠電匹配規劃，確保每一度電廠發出的綠電，盡可能地為企業客戶所使用。
適合具備這些技能的人才：電力系統知識、數據分析、計算機科學、風險管理、團隊管理
綠領人才4：綠能融資顧問
綠能融資顧問是指在再生能源領域提供融資和財務建議的專業顧問。這些顧問必須擁有豐富的金融、投資和相關產業知識，致力於協助業者成功獲得綠能融資。
綠能融資顧問的工作涉及財務、工程、保險、法律等四大領域的盡職調查（註1），和一般企業融資不同的是，專案內容涉及電廠等能源基礎建設，綠能融資顧問需要親自至再生能源案場勘查，實地檢視專案進度、了解業者如何經營當地社區關係以及環境生態的維護，並透過上述資訊判斷潛在風險，針對案場的可融資性提出建議。也因為這份工作和能源轉型的永續發展相關，所以也對環境懷抱著「使命感」，期許自己的貢獻能讓臺灣乃至於全世界，都能更加靠近淨零永續的願景。
※註1：盡職調查（due-diligence, DD）為企業投資和併購案中常見的流程，旨在整理並評估有關特定業務、投資或交易等專案的重要資訊，通常包含財務、法律和技術等面向，以確保決策者在做出重要決策前有全面的瞭解，並能夠最大程度地降低潛在風險和不確定性。
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