《為了自由》:如果他當過奴隸,就會知道信任一個白人有多難

我們想讓你知道的是
我們逃離了奴隸制度,我們覺得現在很安全,沒有奴隸獵人的追捕。不過我們在這世上獨自一人,留下了四散的至親——那些被邪惡制度給殘忍切斷關係的至親。
文:哈麗葉特・雅各布斯(Harriet A. Jacobs)
一路向北
我不知道我們是怎麼到達碼頭的。我的腦袋一片混亂,四肢都不聽使喚。我們在約定的地方跟菲利浦舅舅碰面,他在我們出發之前,先走另一條路線到這裡,如果有任何危險就可以及時通知我們。一艘划槳船已經準備就緒,當我正要踏進那艘小船,我發現自己被輕輕拉住,我回過頭,看見臉色蒼白、神情焦慮的班尼。
他在我耳邊輕聲說:「我一直偷偷看醫生的窗戶,他在家。再見,媽媽。不要哭,我會去的。」他急忙跑走了,我緊緊握住舅舅的雙手,我欠他太多了。還有彼得,這個朋友如此勇敢而慷慨,竟願意冒著這麼大的風險來保護我。直到今天,我都還記得他對我說他發現安全逃跑的方法時,那表情是多麼神采飛揚。不過,這個聰明、勇敢、有高尚情操的人卻是一種動產!根據這個自稱文明之國的國家法律,他可能跟馬匹、豬隻一起被拍賣!我們在寂靜中分別了。我們心中的話多到說不出來!
小船在水面上快速前行。過了一會兒,其中一個水手說:「別灰心,夫人。我們會把妳安全送到丈夫身邊,在……」我起初不知道他是什麼意思,但我仔細想想,覺得可能是船長告訴他的。於是我謝過他,說希望天氣不錯。
我上了大船,船長前來迎接我。他已經上了年紀,看起來很親切。他帶我去到一個很小的船艙,我的朋友范妮坐在裡面,她嚇了一跳,以為自己見了鬼。她驚訝地看著我,叫道:「琳達,是妳嗎?還是妳的鬼魂?」我們緊緊抱著對方,我壓抑已久的情緒終於控制不住。
我的哭聲被船長聽見,他過來好心提醒我們,為了他的安全,也為了我們自己的安全,我們最好小心一點,不要引起任何人注意。他說只要海面上看得到別的船帆,他就希望我們待在甲板下,否則其他時候他不反對我們上甲板。他保證會提高警覺,如果我們小心一點,他不覺得我們會有危險。他跟別人說我們是去與丈夫相會的女人。
我們感謝他,答應會小心翼翼地遵守他給我們的所有指示。我和范妮在小船艙裡用很低的音量交談著。她述說她逃跑時面對的苦難,以及躲在她母親房子裡的恐懼。而更令她痛苦的是,她詳細描述了她在可怕的拍賣日當天與所有孩子永遠分離。
我告訴她自己在那個小房間躲了七年,她簡直不敢置信。我說:「我們都一樣不幸。」她回答:「不,妳很快就要看到妳的孩子了,而我根本不可能聽到他們消息。」
船很快就開了,但行進的速度緩慢。我們是逆風。只要離開了這座城市,我根本不會在意這件事。不過,我常常擔心巡警會上船搜查,因為我們還沒有離敵人太遠。我與船長、水手在一起時也感覺不自在。我對那些人完全陌生,我聽說水手們很粗魯,有時很殘暴。我們現在只能聽他們的,如果他們是壞人,我們的處境會變得很糟。
現在船長收了我們的船費,但他會不會想賺得更多,把我們交給那些視我們為財產的人呢?信任他人是我的本性,但奴隸制讓我開始懷疑起每一個人。范妮不像我那樣不相信船長和水手。她說她一開始也很害怕,但船停靠在碼頭的那三天,沒有人出賣她,也沒有人不善待她。
不久,船長來建議我們去甲板上呼吸一下新鮮空氣。他友善、禮貌的態度,加上范妮的證詞,我終於放下心來,和他一起上甲板了。他提供了我們舒適的座位,偶爾和我們交談幾句。他告訴我們,他出生在南方,在蓄奴州度過了大半生,最近有個做奴隸交易的兄弟去世了。他說:「不過,這種交易可憐又可恥。說到家人在幹這種勾當,我總是覺得很丟臉。」
當我們經過「多蛇沼澤」的時候,他指著那裡說:「那裡是一區違背所有法律的奴隸領地。」我想起自己在那裡度過的可怕日子,雖然那不叫做「悲涼沼澤」,但我一看到它就覺得悲涼。
我永遠也忘不了那個晚上。春天溫暖的空氣是如此清新舒暢!我該怎樣描述我們在切薩皮克灣(Chesapeake Bay)航行的感覺呢?噢,美麗的陽光!愉悅的微風!我可以毫無畏懼地享受它們。直到失去了空氣與陽光,我才發現它們多麼珍貴。
離岸十天之後,我們快到達費城了。船長說我們到的時間會是在晚上,但他認為最好等到隔天早上,因為在光天化日之下上岸,是避免懷疑的最好辦法。
我說:「你最懂這些事。不過你願意留在船上保護我們嗎?」
他看出我仍有戒心,並表示他很遺憾,因為他已經把我們帶到終點站,卻發現我還是不信任他。唉!如果他當過奴隸,就會知道信任一個白人有多難。他向我們保證,我們可以高枕無憂地睡到天亮,他會確保我們一直受到保護。
雖然這位船長是南方人,但容我冒昧地說,就算我和范妮都是白人,而且這趟旅行是合法的,他也不可能拿出更多善意了。彼得很聰明,他把我們託付給他看對眼的人身上。第二天早上天一亮我就上了甲板。我叫范妮陪我看日出,這是我們有生以來第一次在自由州看日出——至少我當時是這樣認為的。
我們盯著逐漸染紅的天空,看見那巨大的球體緩緩從海中冒了出來。很快地,波光開始閃爍,一切都沾上美麗的光輝。這座陌生的城市呈現在我們眼前,我與范妮四目相對,兩個人都眼泛淚光。我們逃離了奴隸制度,我們覺得現在很安全,沒有奴隸獵人的追捕。不過我們在這世上獨自一人,留下了四散的至親——那些被邪惡制度給殘忍切斷關係的至親。
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ESG成為永續經營新顯學,除了追求獲利,這些企業更重視打造多元包容及友善環境的幸福社會!

我們想讓你知道的是
現今越來越多企業共享ESG架構理念,彼此跨業結盟、分享各自優勢,讓企業影響力發揮一加一大於二的效果。從渣打銀行與全球第一大烈酒集團帝亞吉歐的對談中,就可以看到雙方有許多相似之處。
「我的夢想」是許多人小時候作文課都會寫的題目,但是長大後,能真正實現夢想的人為什麼少之又少?其實,原因來自千里馬沒能遇上給予支援與資源的伯樂。
不過現在情況正在翻轉,因為現代商業環境,除了追求獲利最大化,更多企業把重心投入於實踐永續發展理念;尤其是在社會責任方面,企業更加重視勞工及社區等利害關係人的權益與福祉。打造更包容與多元的社會,需要更多企業一起聯手合作。
渣打、帝亞吉歐:從各自領域幫助社會上的千里馬
渣打銀行與帝亞吉歐在社會責任方面的相似之處,在於兩家企業都有幫助社會更具包容、照顧弱勢的公益計畫。
多年來,渣打在攜手政府單位及社福夥伴,共同打造「看得見的希望視障就業平台」,並透過連續贊助國內最大型的公益馬拉松賽事「渣打臺北公益馬拉松」至今累計幫助近700位視障朋友成功並穩定就業。在支持視障青年多元就業之外,渣打集團於2019年推出全新的全球性計畫 — Futuremakers by Standard Chartered,並擴大所協助對象,主要協助16-35歲視障青年及弱勢女性,並與社福團體合作,結合各組織的專業與資源,為他們提供就業的支持,幫助他們翻轉未來。在2020~2023年期間,渣打協助近7,000名視障青年及弱勢女性學習新技能、輔助他們就業及創業。目前渣打銀行也有6位視障員工在銀行擔任客戶服務的工作。

一般人可能無法體會,一些簡單的動作因為礙於視力限制,必須比常人多付出數十倍的反覆練習,沖泡咖啡就是一例。台灣第一位視障咖啡師林佳箴,小時候因意外導致視力逐漸退化,但她沒有向命運低頭,努力取得英國國際咖啡師證照,並且創立「甜裡開始」咖啡廳。
林佳箴的故事,能夠感動人心並且躍上媒體版面,一方面也因為她是帝亞吉歐「Keep Walking夢想資助計畫」的2020年得主名單之一。
帝亞吉歐Keep Walking計畫從2003年正式啟動,訴求不以營利為目的,不限定夢想的類型和議題,從環保生態、藝術文化、公益推動、到偏鄉教育,如今已經實現超過200份計畫,累積提供達1.8億元獎金回饋。每一位夢想家獲得贊助後,得以展現他們的天賦,實現自己的使命,堅持夢想並且勇往直前。
為地球永續而戰,日常小動作也能節能減碳
ESG概念的另一個重要議題是「環境保育」。近年因應極端氣候現象頻傳,為了讓全球溫升控制在1.5°C以內,截至2022年10月,全球已經有137個國家響應2050年要達成淨零排放,其中德國、瑞典、日本、英國等先進國家,更將「淨零入法」透過實際舉措要求企業從營運過程減少碳排放。
從國家立法到企業響應並展開行動,證明永續行動的迫切性,也凸顯沒有任何人可以在節能減碳這件事置身事外。
帝亞吉歐近期提出「2030社會願景」計畫,其中三個核心範疇分別是「提倡理性飲酒、促進社會多元包容、促進環境永續發展」,最後一項就扣連2030年要達到淨零排放。帝亞吉歐台灣總經理梁殷禎分享,在釀酒過程,最重要的成分就是水資源,帝亞吉歐規劃未來在產地製造過程,運用先進技術讓產品減少30%用水,具體提高產品生產效率。

渣打銀行總經理韓德聖(Ian Anderson)則表示,渣打集團也訂出2025年底要落實自身營運零碳排,2050年底達成投融資淨零碳排的目標。由於銀行的業務屬性,碳盤查過程, 屬於範疇一、範疇二的溫室氣體排放可以從自身做起;範疇三則屬於其他間接排放,例如商務旅行、上下游運輸、乃至於供應鏈、客戶所產生的碳排,且範疇三的碳排放量佔了總排放量95%。因此,渣打銀行下個目標就是要幫助客戶落實綠色轉型,打造綠色永續生態系。
值得一提的是,淨零減碳除了仰賴數位科技、組織轉型、調整商業模式來達成,每個人也可以在生活中擔任永續小尖兵。例如渣打銀行推出自家的永續發展App,員工可以在每日的工作中掌握自己的碳足跡,嘗試透過趣味的方式減碳,像是澆水、種樹小遊戲,企業會依同樣比例植樹,讓員工在日常為永續盡份心力。
翻轉偉大企業定義的現在進行式
股神巴菲特曾如此定義他眼中的偉大公司:「我認為競爭優勢可以持續25年到30年的公司」。然而,在ESG思維之下的今日,值得思考的是,偉大企業的意義應被賦予更多價值,除了具備競爭力與獲利能力,更重要的是願意關注社會、在乎永續的願景及行動。
對此,韓德聖這樣回應:「我們相信在推動商業與經濟增長的過程中,不能忽視對人類、環境、以及相關社群的關懷;藉由把永續行動融入我們的政策及業務之中,攜手我們的員工、客戶、乃至於更多人,一起創造更好的未來。」
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