《平凡的朝聖者之路》:這兩天有什麼心得?「什麼都不要帶!全部都丟掉!」

我們想讓你知道的是
之前一直覺得丟東西是很浪費的行為,儘管想丟一些東西減輕重量,卻不好行動。但其實我不是丟東西,而是捐贈。只要轉換個想法,人生就不一樣了。
文:陳逸庭
Day 2:2019年05月11日
在《看不見的台灣》上映之後,陸續有不少人加入了靜心的行列,其中有一位就是後來的天女,說是後來也不太對,她本來就一直存在。據天女本人表示,她當初無意間看到電影的預告片,就決定去看了。奇妙的是,只要有九皇子出現的片段,她就會不自覺低頭,好像做錯事一樣不敢面對。隨著天女跟著靜心一段時間後,幾乎每次靜心她都會哭,或是好像在閃躲什麼東西一樣,總是一直呈現很未知的狀態。直到有一天,趁著有機會跟小老大聊天,把天女找來,才知道整件事情的脈絡。
原來她本是天上的天女,只是從天上下來的時候,並不是透過正常管道,是不小心掉下來的。至於怎麼掉下來,是因為她很喜歡小老大,不時會去偷看祂。有一次在偷看的時候,顧著看沒注意腳邊,不小心踢到石頭就掉下來了,所以在靜心時才會常常看到她好像在閃躲什麼,就是怕踢到石頭。一直哭,則是因為掉下來卻不知道該怎麼回去而難過。
看電影看到九皇子不自覺的低頭,是因為害羞跟覺得做錯事的緣故,所以不敢直視。至於天女怎麼跟祖先溝通,是她透過祖先的圖畫去感受帶給她的能量狀態,然後再敘述出來。我本人由於目前沒有這樣的技能,只能仰賴這些朋友,偶爾得到這些資訊當作參考。
早上五點半左右,就被教堂的聖歌給喚醒了。原以為昨天的運動量,起床會全身酸痛,醒來卻發現身體竟沒什麼疲勞的感覺,真是出乎意料。前一天洗澡的時候,可是連脫衣服都覺得很困難。昨天在庇護所,發現有一個區域寫著donation,裡面放置了朝聖者們所留下來的各種物品,有些看上去甚至還是全新的。看到這個的當下,腦袋彷彿被打了一下,有點開竅了。
之前一直覺得丟東西是很浪費的行為,儘管想丟一些東西減輕重量,卻不好行動。但其實我不是丟東西,而是捐贈。只要轉換個想法,人生就不一樣了。於是昨天洗完澡後,就把路上一直覺得多帶的一塊肥皂先迅速donate出去,不僅物理重量減少,心靈也輕盈了起來。爾後遇到其他朝聖者覺得自己行李過重時,我都不斷鼓吹他們donate出去。
儘管起得早,但早餐七點才供應,只好在餐廳外面等待。這時聽到熟悉的中文傳了過來,原來昨天在爬山途中看到以為是韓國人的三人女性小組是台灣人。那時候自顧不暇,雖然覺得她們可能是台灣人,但實在沒精神去詢問,結果今天就碰到了。跟她們討論接下來的行程,這時又有人用中文跟我們打招呼,一看,是另一個昨天我也以為是韓國人的男生,沒想到,一下子就聚集了五個台灣人。柏毅也是一個人自己來走的,昨天我是先遠遠看到他身上穿著長榮航空的T-shirt才注意到他,也就只看到一眼,後來就在我眼前消失了。
早餐同桌的有一對德國父子檔Carl跟Hans,Hans 怕父親自己來不安全,就來陪走了。一路上他們也不是都走在一起,有時候也各走各的,給各自獨處的空間。另外還有一對美國情侶檔David 跟Anna,昨天在山上有好長一段時間,我跟他們不斷在休息跟走路中交錯,也因此對彼此都有印象,也互相覺得今天一定又會不斷再相遇,但早餐後我就再也沒遇見他們了,真是一期一會啊。今天的早餐說來不是很好吃,為了吃又待到七點多才能出門,看來要改變一下策略。

早上依然飄著細雨,我出了餐廳,循著黃色箭頭走向公路旁的樹林。少了擔心今天的住宿,慢慢可以開始感受到周圍新鮮的空氣、腳下的泥土與樹葉的觸感。下一站Burguete離Roncesvalles大概2.5KM,一出樹林就會看到。經過時,我很慶幸昨天有趕上床位,不然至少還得多走半小時才有得休息。過沒多久,我面前出現一位眼熟的人,仔細一看,是在SJPP吃早餐碰到的瑞典朝聖者Alice,她看到我後,面露微笑,一邊稱讚我走得很快,一邊又以更快的速度一步步離我而去。看著她遠去的背影,才驚覺她沒使用登山杖,竟然還能走那麼快,真是敬佩。同時也想,如果要認識人,除了開口,也還得先追得上再說。
說到登山杖,今天剛開始走的時候也不打算用,想說應該都是平地,可以不需要了,還是比較喜歡手空出來。但我很快就發現我錯了,同時腦中也浮現高中地理課有關於西班牙的介紹:「西班牙地形以丘陵為主⋯⋯」這句話的切身體悟就是,這整段旅程其實沒什麼平路,每天大都得一直上上下下,上上下下,上上下下,而真的遇到平路也不是想像中那麼輕鬆。到下一個小鎮休息時,又遇到Alice,她正熟練地在路旁沖咖啡,看來是很常這樣做,也不知道那些器具重不重。在我們休息的後方,是鎮上的體育館,臉書上看到前面幾天因為人太多,還開放體育館讓朝聖者在裡面打地鋪過夜,跟遶境果然很類似。等我參觀完體育館出來後,已不見Alice的身影,真是神出鬼沒。
忘記從何時何地開始,我跟早上才認識的柏毅開始一起行走。一早離開庇護所後,在路上就時不時遇到他,我們也沒特別說要結伴,就自然地有時候會一起走一段,有時候又各走各的,然後再遇到。就這樣,我們一路在山林間穿梭,天氣也慢慢放晴。接近中午時,我們在山中公路邊的餐車旁休息,我邊繼續吃著我的士力架邊看著一堆自行車呼嘯而過。除了公路上疾行的自行車外,另有些自行車是朝黃色箭頭的方向前進,應該就是騎自行車的朝聖者了。看他們輕鬆的往山下移動,真是有點羨慕。大概快一點的時候,我們到達了Zubiri,是官方建議第二天停留的小鎮。
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「快一點」的成長秘訣:讓NUEIP人事管理實現勞資和諧共舞

我們想讓你知道的是
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擺脫呆板的代管計薪,系統串聯自動試算更接地氣

點點全球的人資主管張珺涵指出,過去外包人事薪資給第三方代管公司的過程中,企業內部文化和經營策略往往無法被充分考量,因此,代管公司難以彈性滿足所有員工的需求。每月3號發薪日前,除了需要準備員工名單、出勤記錄、薪資異動資料和請假紀錄等,企業還要負責催促員工提交假勤資料,不僅需要耗費大量精力,還會增加許多時間成本;若發薪後,發現計薪上的疑慮,與代管公司來回溝通的時間,也會進一步加大企業的負擔、影響企業的運作效率。
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從制度控管到人情考量,NUEIP助打造和諧勞資關係

點點全球的團隊擁有不怕失敗、勇於創新的精神,如此彈性開放的文化也貫徹在公司制度實行上,張珺涵形容自己是雇主與員工之間的橋樑,企業為了維護內部秩序、確保員工的權益與義務,制定企業規章制度,以有效管理人力資源;然而,在實際執行時,也需要具備一定的靈活程度,才能促進勞資雙方的良好關係,達成雙贏目標。
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重複的人事作業都交給舉一反三的智慧系統

近年來,點點全球快速拓展業務,伴隨著員工的增加,NUEIP系統所帶來的工作效率提升成效也越顯著。「NUEIP是我見過使用起來能最簡單無腦的系統!」張珺涵笑著說:「像是將新進員工加入系統時,只需要建立員工帳號、填寫基本資料、啟用帳號,三個步驟即可設置完畢,加上NUEIP的介面非常清楚明瞭,加速了整個建置的順暢度。」企業應用數位轉型工具,旨為節省重複的行政作業,NUEIP在協助企業導入系統時,已先將所有考勤、假期、加班、簽核等相關規則,依照公司人事規章設定完成,因此只需要為新進員工套用規則,即可快速完成新進員工的系統設置工作。
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