行政院將推振興券：比三倍券好、數位版比紙本更優惠，國民黨再提普發現金
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紓困4.0為求快速紓困幾乎都一次性發放，但即便明天防疫警戒降為二級，但從防疫降級到解封，以及到經濟復甦，中間仍有時間落差。
疫情警戒將在明（27）日降級，行政院日前透露已在研擬相關產業振興方案，不會差於去年推出的「三倍券」；初步構想可能會有紙本、數位2種振興券，其中數位版的優惠將擴大，鼓勵民眾多用數位版。但對於國民黨再三呼籲的「發現金」訴求，政府則表示暫時不規劃發現金，主要是擔心國人會把錢存起來，無法達到活絡經濟的目的。
疫情趨緩，國民黨呼籲振興考慮發現金
不過在此前一直主張紓困普發現金的國民黨，還是認為振興也應該直接普發現金最實際，黨主席江啟臣表示，不要因為數位落差等造成紓困孤兒、掛一漏萬。
《新頭殼》報導，江啟臣表示，國民黨要呼籲執政黨，防疫及紓困政策基本上只有好壞優劣，沒有藍綠。民進黨已經是執政黨，就不要再為反對而反對；也不要因為是國民黨提出來的就不採納。
江啟臣說，普發現金是快速方便有效，成本低、效益高，而且經過國際實證後政策，所以，呼籲執政黨應該要務實，而且慎重考量普發現金的政策。不要因為一些社會條件，譬如說，數位落差或其他背景環境不同造成紓困孤兒、掛一漏萬，這是大家所不樂見的。
不過對此建議，政府官員表示，振興原則不會低於去年的三倍券；而外界所謂「發現金」的想法，暫時不在規劃之中。至於為何暫時不規劃發現金，關鍵在於，振興政策不同於紓困，若發現金會擔心國人把錢存起來，導致無法真正達到活絡經濟的目的。
政院：振興規劃中，會優於三倍卷
行政院發言人羅秉成22日在行政院會記者會時指出，紓困特別預算匡列共8400億，目前剩下1600億，國發會已經在做關於振興的意見蒐集，至於是否再提進一步紓困方案，則正在評估中。考量除了振興，仍有防疫與紓困的任務，不會將1600億全數拿來發放振興券。
羅秉成也表示，去年發行三倍券，非常成功，使用率高達99%，帶來1000億的經濟效益。今年疫情比去年更嚴重，受衝擊產業特別多，內需市場最受激盪，政府已經著手規劃，由國發會做關於振興意見的搜集和整理，振興券原則上不會低於三倍券的「3倍效益」。
《經濟日報》報導，去年發放振興三倍券時，92%民眾仍偏好領取紙本券，只有8%的民眾選擇數位券；為能引導消費者與業者朝數位支付努力，今年將「特別」推廣數位券，除加大優惠力度，也會重新思考新機制，讓數位券措施更能被易於使用、理解及辨認。
官員說，去年的三倍券由政府先帶頭點火，後續再由各銀行、支付業者與商家接棒，競相推出加碼優惠，藉以形成刺激消費「好的循環」，所以不只要看政府點火力道有多大，民間力量也很重要。至於推出時機，只要本土疫情穩定受控、全台灣民眾都能安心出門消費、用餐，就可依特別條例授權，先移緩濟急，甚至先動支特別預算，由行政院院會通過方案就可上路，不一定要等到10月甚至11月。
立委：復甦還沒來，應先檢視紓困補助是否到位
雖然各界期待降級後的復甦和振興，不過今天早上民眾黨團和多位民間業者召開記者會，表示這次疫情，觀光、旅宿、餐飲業受創嚴重，呼籲政府放寬紓困門檻，提高紓困補貼使用率、紓困貸款之展延緩繳，協助觀旅業者和勞工脫離困境。
民眾黨團認為，現在國際疫情局勢不明，國際及國內觀光旅宿等恢復期間不明及營運風險上升，政府應對觀光產業延長紓困期間並從寛給予營運上之直接補助，例如提供充電再出發計畫等等；考量觀光局及勞動部辦理培訓計畫人力長期嚴重不足情況下，應盡速提前準備及研議，適時滿足觀光相關產業紓困需求。
另外時代力量立委王婉諭也在臉書上表示，紓困4.0為求快速紓困，基本上幾乎都一次性發放，以作為協助產業度過5至7月疫情衝擊的救急政策，但即便明天防疫警戒降為二級，但從防疫降級到解封，以及到經濟復甦，中間仍有時間上的落差，而且警戒降級後，仍然不能開放的產業還是很多，政府應該研議提供他們持續性的紓困，可參考衰退營業額作為基準，來因應不同地區地方政府針對某種業別開放不同調的狀況。
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核稿編輯：翁世航
「綠領人才」現正夯，綠領職業大揭秘！
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面對減碳壓力，各國政府加速推動淨零轉型，一起來認識近年新興的「綠領人才」吧！
面對減碳壓力，各國政府加速推動淨零轉型，使得近年來綠領工作需求成長快速，無論是節能、創能、儲能、系統整合，都需要更多人才投入；一起來認識這些綠領人才的工作內容！
綠領人才1：光電案場規劃師
光電案場規劃師是負責規劃和設計太陽能光電案場的靈魂人物，在太陽能發電項目的早期階段，負責評估場地、分析建物現況、土地利用、考慮環境因素，並規劃如何最有效地配置太陽能光電設施。
這些專業人員需要考慮光電模組的布局、設備的選擇、發電量的預估，同時要確保設施的安全性、環境平衡以及與當地社區的協調，需要同步評估技術、政策、法規、成本等多方面的考量。包含評估技術的可行性、效率及成本；處理預算和籌資，確保有足夠的資金來支持建置和運營光電案場，與銀行、投資者等對象進行談判和合作。同時也會參與詳細的建物與土地利用規劃、設計太陽能裝置的配置，最後擬定適當的執行方案。
適合有這些技能的人才：工程和技術知識、專案管理能力、太陽光電技術士、具電腦繪圖能力者、安全衛生管理、現場工務工程師、系統整合工程師。
綠領人才2：離岸風場施工經理
隨著離岸風電產業的從無到有，這項與海相伴的新興職業也因應而生，離岸風場施工經理作為「海上工頭」，需要管理船上的施工團隊。該職位作為施工船船長以及業主間的橋樑，在施工過程中扮演協調、判斷、下指令的關鍵角色，並同時負責管理設備運作的安全性，確保風場設備能安全順暢地運作，也需要臨場反應與即時調度，除了擁有豐富的工程知識，也需具備高度的專業和隨機應變能力。
此類人才所需技能可包含（但不限於）：離岸風場施工專案（尤指大型施工船舶類）管理與協調溝通能力、鋼結構工程焊接技術、大型起重機操作經驗、安裝和拆除工程技術等
綠領人才3：綠電調度員
「讓每一度綠電發揮最大價值」是綠電調度員的終極使命。身為售電業中的綠電調度員，需要解讀電廠發電數據（供給）和企業用電數據（需求）的能力。由於再生能源會受到天氣影響發電量的高低，必須利用過往經驗和電力數據資料，透過事前預測和事後調整，制定適宜的綠電匹配規劃，確保每一度電廠發出的綠電，盡可能地為企業客戶所使用。
適合具備這些技能的人才：電力系統知識、數據分析、計算機科學、風險管理、團隊管理
綠領人才4：綠能融資顧問
綠能融資顧問是指在再生能源領域提供融資和財務建議的專業顧問。這些顧問必須擁有豐富的金融、投資和相關產業知識，致力於協助業者成功獲得綠能融資。
綠能融資顧問的工作涉及財務、工程、保險、法律等四大領域的盡職調查（註1），和一般企業融資不同的是，專案內容涉及電廠等能源基礎建設，綠能融資顧問需要親自至再生能源案場勘查，實地檢視專案進度、了解業者如何經營當地社區關係以及環境生態的維護，並透過上述資訊判斷潛在風險，針對案場的可融資性提出建議。也因為這份工作和能源轉型的永續發展相關，所以也對環境懷抱著「使命感」，期許自己的貢獻能讓臺灣乃至於全世界，都能更加靠近淨零永續的願景。
※註1：盡職調查（due-diligence, DD）為企業投資和併購案中常見的流程，旨在整理並評估有關特定業務、投資或交易等專案的重要資訊，通常包含財務、法律和技術等面向，以確保決策者在做出重要決策前有全面的瞭解，並能夠最大程度地降低潛在風險和不確定性。
*以上資訊部分由大同智能、伯威海事、陽光伏特家、富邦銀行提供。
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