原來立委出席率低不是現代才有的問題,來看明代官員如何找盡藉口不上早朝

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古代的官員他們出席朝會的狀況又是如何呢?中央研究院歷史語言研究所的邱仲麟教授就有一篇論文討論明代官員的朝參文化。
出遊時,在臉書上打卡、分享動態,似乎是一件很時髦的事情,然而到辦公室打卡,可能就沒這麼甘願了。「公民監督國會聯盟」會定期公布立法委員的評鑑結果,其中「出席率」是一個指標性的數據。那麼古代的官員呢?他們出席朝會的狀況又是如何呢?中央研究院歷史語言研究所的邱仲麟教授就有一篇論文討論明代官員的朝參文化。
明代在京的官員,每天早上七點上班,先要進行朝會,朝會後到衙門畫押簽到,然後開始辦公,晚上五點以後才下班。要參與早朝官員上自公、侯,下到九品官員,約在一千三百人之上。為避免官員無故缺席朝會,所以設置了一個稱為「門籍」的職官名冊,上面有出席官員的名單,官員須簽到,若生病則註明有病,稱為「註門籍」。
無故不赴朝參稱為「失朝」,監察御史可題請予以懲處,明朝開國時,公、侯、駙馬、伯等高級的功臣不在門籍查核之列,但到宣德時期(1426-1535),皇帝認為人臣不論大小,凡早朝不到,皆要罰俸,這樣的制度維持到明代末年。
雖然有監察御史會負責稽查缺席的官員,實際上卻只有皇帝下令時才會抽查,所以也為怠慢者開了方便之門。從《明實錄》的記載來看,明代中期以後,朝會時常有五百人缺席的情況,甚有千人的紀錄,其中又屬夏天尤為嚴重,顯然官員們都受不了夏日炎陽。
缺席的官員總不能說自己無故缺席,裝病是最常見的理由,面對大量稱疾不朝的官員,朝廷曾實施幾種遏止辦法,包括派錦衣衛到家中探視,將假病官員送都察院論罪,也有皇帝曾派御醫到稱病官員家中診察。此外,「註門籍」規定亦漸趨嚴格化,憲宗下令官員「註門籍」需有公文證明,小病准假五日,大病則要該部主管開立證明,無故不到者由吏、兵兩科糾舉。
按《大明律》規定,不朝參是要受笞打的,但實際上常被皇帝寬恕,受罰則約有六成改以罰俸懲處,大多罰一、二個月,屢犯嚴重者則罰半年。此外,還有午門罰跪(兩次)、帶枷鎖於長安門外示眾(兩次)、罰運磚、停職、降職等懲處方式,但都不是常例,出現於明代前期。

Photo Credit: See-ming Lee @ Flickr CC BY 2.0
官員失朝的情況與社會風氣不無關聯,明朝初年的官員下班後常到妓樓飲酒作樂,雖屢有禁令,歪風始終未絕。正統元年(1436)甚至有些官員清晨到簽到後就回家,以致事務廢弛。弘治年間(1488-1505)有些清閒的官員,在早朝後即結伴晝飲,事務較重的官員等到下班後也一同赴席,常飲至半夜而歸,皇帝甚至還體恤臣子,傳旨要崗哨提燈籠引導官員。
失朝的狀況至明末更為嚴重,可歸咎於商品經濟日趨發達,社會風氣從簡樸轉為奢靡,宴會講求排場。另外一個原因可能是王陽明(1472-1529)心學的盛行,讀書人從程朱理學的教條中解放出來,所以常有放縱私慾,因而怠忽公職的表現。
皇帝是否重視朝會,也影響官員的心態,明初諸皇帝對視朝、祭祀都十分看重,從孝宗開始,皇帝上朝的時間愈益延遲,武宗則不按時早朝,有時還會半夜舉辦朝會。世宗即位之初,頗為認真,但在嘉靖十九年(1540)大病後,也漸廢早朝。
神宗皇帝幼年即位,張居正(1525-1682)建議減少至每月三、六、九日舉辦早朝,且在張居正過世後,神宗常以聖體違和的理由免朝,最後開始怠工,三十餘年不主持國家典禮。接下來的皇帝也大多不視朝,直到明朝最後一個皇帝思宗才有所改善,只是為時已晚。
朝堂失序,還可以表現在空間上,明初對於朝會禮儀極為重視,洪武二十年(1387)曾制定朝參儀制八條,規定文武百官奏事不能失儀態,出入朝門要按品級,而服裝儀容也有詳細規定,違者會被禮部司儀官糾劾。
但至英宗時,官員朝參禮儀漸漸失序,開始有不按品級亂排隊的事。還曾有官員因意見不合,在退朝時吵架。英宗晚年,早朝進出時,官員不僅相互推擠,打罵爭吵,甚有閒雜人等夾帶貨物進宮買賣,有些官員也會帶家僕隨扈進入。禮部曾經多次要求重申朝參儀制,但朝門買賣的情況仍然如舊。
嘉靖時期則更為混亂,有一次皇帝頒賜大統曆給百官,監生們在御階搶成一團,被懲罰罷黜為民。萬曆六年(1578)「禮科給事中」林景暘上奏指出,官員在朝會進行中有吐痰、嬉鬧、回頭聊天之舉。
遇到下雨的時候,眾官員也不管儀式了,紛紛找地方避雨,最誇張的是有官員帶了草蓆與棉被。總之,自英宗以後,明代朝會儀式走向衰頹,有的官員找各種理由缺席,而出席的官員也不守禮儀,朝會空間似乎變成一個官員攀談交際的場所了。
徵引書目
- 邱仲麟,〈點名與簽到──明代京官朝參、公座文化的探索〉,《新史學》,9:2(臺北,1998),頁1-43。
- 楊聯陞,〈帝制中國的作息時間表〉,收入氏著,《國史探微》(台北:聯經出版公司,1983),頁61-89。
本文獲「漫遊於歷史與現代之間」部落格授權轉載,原文於此
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責任編輯:孫珞軒
核稿編輯:翁世航
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臺灣年輕科學家的幕後推手,李長榮教育基金會為優秀青年人才打造走向國際的舞台

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臺灣的年輕人才值得更多機會與資源,李長榮教育基金會作為一個拋磚引玉的角色,除了舉辦李謀偉科學論壇,讓年輕科學家能和國際頂尖大師進行交流,更辦理多項獎助學金計畫,希望能喚起更多人對人才教育的重視,並共同參與其中。
出於對人才培育的重視,李長榮教育基金會自創立以來,就以推動創新研究思維、促進產業與學術領域的交流互動為核心,開辦各式獎學金計畫與李謀偉科學論壇來幫助年輕世代。其中由李長榮集團總裁李謀偉與李長榮教育基金會董事長楊賽芬所贊助的「李謀偉科學論壇」(Bowei Research Conference, 以下簡稱BRC),更提供了讓年輕科學家能接觸到各國頂尖學者的機會,接受豐沛的知識洗禮。
李謀偉總裁在麻省理工學院求學期間,模塑了自己對於教育、知識傳授形式的想法。在回國後,更對臺灣年輕學子,因為受限於環境、經濟等條件而無法進一步打開國際視野、接觸到更多領先知識,甚至與世界級專家學者進行交流等,感到可惜。因此李謀偉總裁運用自己的資源,透過主辦BRC,將國際頂尖的科學家,帶進臺灣。

最高度期待的科學盛會,BRC李謀偉科學論壇
2023年舉辦的第三屆BRC,邀請到國際間最重量級的學者群來到臺灣,並交由科學諮詢委員會(Scientific Advisory Board, 以下簡稱SAB)負責推薦講者與規劃整個論壇流程。其中,SAB的主席,同時也是國際知名的化學家——Dr. Ehud Keinan,今年已是第二次參加BRC,他在談及論壇的意義,以及自己為此所投入的心力時,非常懇切地表示:「我人生中很大的一部分,都在為了幫助更多年輕科學家、為他們創造機會而努力,我不求取任何回報,只希望能夠為科學界與科學人才,打造一個更有活力的未來。」Dr. Ehud Keinan表示,當初他向李謀偉總裁建議,BRC應該要往更國際化、更高規格的形式發展,立刻獲得總裁的全力支持。
最初在廣邀國際學者參加時,由於是非常新鮮的嘗試,也不為人所知,許多專家學者們都是在再三請託之下才願意來到臺灣,但是經過了兩屆的經營與鑽研,成果逐漸發酵,BRC在國際間打響了名聲。「這些重要的學者,現在都非常樂意來參加論壇,甚至預約了明年(2024年)要再次來訪,這真的是非常令我們感到振奮和感動。」Dr. Ehud Keinan充滿期盼地說道。

李謀偉總裁也進一步說明BRC的目標,是希望臺灣年輕學子與世界最頂尖科學家的切磋能夠有更多靈感碰撞,並進一步發展為改善人類生活的關鍵。他補充說明,這樣的靈感碰撞,不是大家規規矩矩坐在會議室中就會出現,所以BRC從地點到議程的安排,都跟一般論壇不一樣,參考了美國戈登論壇的作法,選擇一個遠離都市紛擾的僻靜地點,讓所有與會者可以在這裡充分地放鬆、沈澱思緒。
在議程上,除了研討會之外,也會穿插安排休閒活動的交流時段。「我們邀請所有的學者和學生一起去健行、或騎自行車。在藍天白雲下,所有人都在很輕鬆自在的狀態中,自然而然地互動、談天。這是因為我相信,很多的靈感火花,就是在這個時候迸現。」李謀偉總裁認為這樣的安排,提供年輕學子一個跟大師們素面相見的絕佳機會,更是建立友誼、提高交流延續性的最好方法。

化學如何改變人類的生活,分子工程是科技新未來
第三屆BRC的主題為「The Magic of Chemistry」,議題聚焦在「New Frontier of Molecular Engineering – Electronic & Optical Materials(前瞻分子工程——電子與光學材料)」。針對這次的主題,Dr. Ehud Keinan分享,化學是事物的基礎,是滿足人類生活需求的科技中,最重要的元素。科學家發揮想像力,在自然生物、礦物,甚至化學元素中,找到可以模仿的靈感,再利用科學的方式重新整合這些素材,創造出了令人驚嘆不已的成果。
說到本次與會的科學家,Dr. Ehud Keinan興奮地介紹:「他們都是現今世界上,最重要、最有影響力的科學家。」包括諾貝爾獎、普里斯特利獎章(Priestley Medal)、威爾許獎(Welch Award in Chemistry)、沃爾夫獎(Wolf Prize)的得主們,或者擁有實力角逐這些獎項的科學家。
Dr. Ehud Keinan認為,對於年輕科學家來說,最好的刺激就是近距離的接觸這些大師,認識他們、了解他們的故事和思考的方式,從中獲得關於研究、科學、未來的種種啟發。「這是最高的學習,比起念任何理論,或者坐在課堂中記著一頁又一頁的筆記還要重要,你獲得的不只是知識,還有這個知識的發展過程。」
另外值得一提的是,本屆BRC所邀請的其中兩位學者,在論壇這段時間分別獲得了國際級大獎。科學諮詢委員翁啟惠院士,以醣科學的開創性研究,榮獲以色列化學學會Medicinal Chemistry Section(MCS-ICS)Barry Cohen藥物化學獎;而Jackie Yi-Ru Ying教授,則是成功將奈米科技與技術醫學結合,榮獲費薩爾國王國際科學獎(King Faisal Prize),成為首位獲得此項殊榮的女性科學家,Jackie Yi-Ru Ying教授在得知獲獎消息後,更俏皮地分享:「BRC is my lucky conference!」

多管道促進人才培育,讓世界看見臺灣年輕科學家
「我認為,對學生來說,不需要去要求他們有創意、有想法,因為這些事情並不是可以透過教導或學習而來的。對有志於從事科學的年輕人來說,只需要有自信,對自己正在做的事情與目標有信心。」自從15年前Dr. Ehud Keinan第一次訪問臺灣之後,他便時常因為教學或演講再次來訪。在他眼中,臺灣的學生們充滿了可能性,以及對知識的渴求。這就是為什麼他非常希望透過BRC,將大師們帶到臺灣,讓大師的身教和言教,給予學生們更多正面的鼓勵和刺激。
這樣的想法,和對於促進人才培育,無私挹注資源的李謀偉總裁不謀而合,因此這些年來,除了舉辦BRC,李長榮教育基金會也提供優秀人才更多獎勵管道,例如:優秀學生獎學金、李長榮博士生獎助學金計畫、李長榮碩士生獎助學金計畫等。李謀偉總裁特別提到:「教育是改變一個人的人生、改變一個社會最重要的動力。」這就是為什麼李長榮教育基金會,將持續推動各種研究活動,提供獎項、獎學金,希望幫助臺灣的年經科學家與學子,在研究與學習的道路上,能夠走得更自在、順遂。